二零二五年度電商企業(yè)員工勞務派遣及物流配送合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度電商企業(yè)員工勞務派遣及物流配送合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3派遣員工信息1.3.1員工姓名1.3.2員工性別1.3.3員工身份證號碼1.3.4員工入職時間1.3.5員工離職時間1.3.6員工崗位1.3.7員工工資待遇1.4合同期限1.5合同生效時間2.派遣員工工作內(nèi)容2.1工作崗位描述2.2工作職責2.3工作地點2.4工作時間2.5工作待遇3.工資及福利3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4福利待遇4.派遣費用4.1派遣費用計算方式4.2派遣費用支付方式4.3派遣費用支付時間5.員工培訓5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3培訓費用6.員工考核與晉升6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3晉升條件6.4晉升程序7.員工離職與終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3終止合同條件7.4終止合同程序8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2用工單位違約責任8.3員工違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.合同附件11.1員工勞動合同11.2員工培訓協(xié)議11.3其他相關文件12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂時間12.2合同生效時間12.3合同備案13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務派遣有限公司1.1.1地址：市區(qū)路號1.2用工單位名稱：電商有限公司1.2.1地址：市區(qū)路號1.3派遣員工信息1.3.1員工姓名：1.3.2員工性別：男1.3.3員工身份證號碼：1101011990030765211.3.4員工入職時間：2025年1月1日1.3.5員工離職時間：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致1.3.6員工崗位：物流配送員1.3.7員工工資待遇：基本工資每月5000元，另有提成按配送業(yè)績計算1.4合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.5合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效2.派遣員工工作內(nèi)容2.1工作崗位描述：負責電商平臺的訂單配送工作，包括但不限于收貨、打包、發(fā)貨、配送等2.2工作職責：確保訂單及時、準確、安全地送達客戶，維護客戶滿意度2.3工作地點：電商有限公司指定的物流配送中心2.4工作時間：每周一至周日，每天8小時工作制，具體工作時間由用工單位安排2.5工作待遇：包括但不限于基本工資、提成、社會保險、住房公積金等3.工資及福利3.1基本工資：每月5000元，按月支付3.2獎金及提成：根據(jù)配送業(yè)績按月發(fā)放，具體提成比例由雙方協(xié)商確定3.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，由用工單位依法為員工繳納3.4福利待遇：包括但不限于法定節(jié)假日加班費、年假、病假、產(chǎn)假等4.派遣費用4.1派遣費用計算方式：按派遣員工人數(shù)及派遣期限計算4.2派遣費用支付方式：按月支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定4.3派遣費用支付時間：每月5日前支付上月派遣費用5.員工培訓5.1培訓內(nèi)容：包括但不限于電商平臺操作、物流配送流程、客戶服務技巧等5.3培訓費用：由用工單位承擔6.員工考核與晉升6.1考核方式：定期進行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等6.2考核內(nèi)容：根據(jù)崗位要求和工作標準進行考核6.3晉升條件：考核優(yōu)秀，表現(xiàn)突出，符合用工單位晉升條件6.4晉升程序：經(jīng)用工單位審批，予以晉升7.員工離職與終止合同7.1離職條件：員工提出離職申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致7.2離職程序：員工提前一個月向用工單位提出離職申請，雙方協(xié)商確定離職時間7.3終止合同條件：合同到期、雙方協(xié)商一致或符合法定解除合同情形7.4終止合同程序：雙方協(xié)商一致，簽署合同終止協(xié)議8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1派遣單位未按約定派遣符合要求員工的，用工單位有權要求派遣單位在一個月內(nèi)改正，否則用工單位有權解除合同，并要求派遣單位承擔違約責任。8.1.2派遣單位派遣的員工違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成損失的，派遣單位應承擔相應的賠償責任。8.2用工單位違約責任8.2.1用工單位未按約定支付工資或派遣費用的，應按日支付滯納金，并承擔相應的違約責任。8.2.2用工單位未按約定提供工作場所或工作條件的，應立即改正，否則派遣單位有權要求賠償。8.3員工違約責任8.3.1員工在試用期內(nèi)離職，未提前通知用工單位的，應支付相當于試用期滿工資的賠償金。8.3.2員工違反合同約定離職，給用工單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決機構：協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：訴訟期間，除爭議事項外，合同其他條款應繼續(xù)履行。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。10.3違約責任：任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任。11.合同附件11.1員工勞動合同：雙方簽訂的正式勞動合同。11.2員工培訓協(xié)議：雙方簽訂的員工培訓協(xié)議。11.3其他相關文件：與合同履行相關的其他文件。12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂時間：雙方代表在本合同上簽字蓋章之日起。12.2合同生效時間：自合同簽訂之日起生效。12.3合同備案：本合同簽訂后，雙方應向相關主管部門備案。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：合同約定的解除條件成就或雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。13.3合同解除與終止程序：雙方應按照法定程序辦理合同解除或終止手續(xù)，并妥善處理相關事宜。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關服務的獨立第三方。1.2.1人力資源招聘與配置1.2.2培訓與職業(yè)發(fā)展1.2.3物流配送服務1.2.4法律咨詢與合規(guī)審查1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務2.第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方提供上述范圍內(nèi)的服務。2.2第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應的合作協(xié)議。3.第三方的責任與義務3.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其服務職責，確保服務質量。3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。3.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的法律責任。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。4.2如第三方在履行服務過程中造成甲乙雙方損失的，其賠償金額不超過約定的責任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方的關系為服務提供方與接受方。5.2第三方與甲乙雙方之間，不承擔甲乙雙方之間的合同責任。5.3第三方在履行服務過程中，其行為不代表甲乙任何一方，甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同終止7.1第三方介入后，如需終止第三方介入，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。7.2終止協(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的保密義務9.1第三方在提供服務的全過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。10.第三方介入的合同解除10.1.1第三方嚴重違反保密義務10.1.2第三方嚴重違反合作協(xié)議的約定10.1.3第三方因自身原因導致服務無法繼續(xù)10.2解除第三方介入后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議的約定，處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工勞動合同：詳細記錄員工的基本信息、工作內(nèi)容、工資待遇、合同期限等。2.員工培訓協(xié)議：明確員工培訓的內(nèi)容、時間、費用及雙方的權利義務。3.第三方合作協(xié)議：詳細記錄第三方提供服務的類型、內(nèi)容、費用、期限及雙方的權利義務。4.派遣費用結算清單：記錄派遣費用的計算方式、支付時間、支付金額等。5.員工考核報告：記錄員工的考核結果、晉升情況等。6.員工離職證明：證明員工離職的時間、原因等。7.爭議解決協(xié)議：記錄雙方在爭議解決過程中達成的協(xié)議。8.其他相關文件：如雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的文件。附件詳細要求和說明：1.員工勞動合同：要求內(nèi)容完整、清晰，符合國家法律法規(guī)及雙方約定。2.員工培訓協(xié)議：要求明確培訓內(nèi)容、時間、費用及雙方的權利義務，確保培訓效果。3.第三方合作協(xié)議：要求內(nèi)容完整、清晰，明確第三方服務內(nèi)容、費用、期限及雙方權利義務。4.派遣費用結算清單：要求記錄清晰，確保雙方對費用有明確了解。5.員工考核報告：要求客觀、公正，反映員工的真實工作表現(xiàn)。6.員工離職證明：要求內(nèi)容完整，證明員工離職的時間、原因等。7.爭議解決協(xié)議：要求雙方在爭議解決過程中達成一致，確保爭議得到妥善解決。8.其他相關文件：要求符合雙方約定，確保合同履行過程中相關事宜得到妥善處理。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定：違約行為：未按約定派遣符合要求員工責任認定：用工單位有權要求派遣單位在一個月內(nèi)改正，否則派遣單位應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：派遣單位未按照約定派遣符合崗位要求的員工，導致用工單位工作進度延誤，派遣單位應支付違約金并賠償損失。2.用工單位違約行為及責任認定：違約行為：未按約定支付工資或派遣費用責任認定：用工單位應按日支付滯納金，并承擔相應的違約責任。示例：用工單位未按約定支付工資，應按日支付滯納金，并賠償員工因拖欠工資造成的損失。3.員工違約行為及責任認定：違約行為：在試用期內(nèi)離職，未提前通知用工單位責任認定：員工應支付相當于試用期滿工資的賠償金。示例：員工在試用期內(nèi)離職，未提前一個月通知用工單位，應支付相當于試用期滿工資的賠償金。4.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按合作協(xié)議的約定履行服務職責責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未按約定提供物流配送服務，導致用工單位損失，第三方應支付違約金并賠償損失。全文完。二零二五年度電商企業(yè)員工勞務派遣及物流配送合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相關方：二、合同前言2.1背景：隨著電商行業(yè)的快速發(fā)展，對物流配送和員工派遣的需求日益增長。為滿足雙方合作需求，甲方?jīng)Q定將部分電商企業(yè)員工勞務派遣及物流配送業(yè)務委托給乙方，實現(xiàn)雙方共贏。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在勞務派遣及物流配送業(yè)務中的權利、義務和責任，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“電商企業(yè)”指從事電子商務活動的企業(yè)，包括但不限于線上零售、跨境電商、網(wǎng)絡營銷等?！皠趧张汕病敝讣追綄T工派遣至乙方，乙方作為用工單位，對派遣員工進行管理和使用。“物流配送”指乙方為甲方提供商品從倉庫到客戶手中的配送服務。3.2關鍵詞解釋：“甲方”指委托勞務派遣及物流配送業(yè)務的電商企業(yè)?！耙曳健敝附邮芗追轿?，提供勞務派遣及物流配送服務的第三方企業(yè)?！昂贤谙蕖敝副竞贤е掌鹬梁贤K止之日止的時間段?！斑`約責任”指甲乙雙方在合同履行過程中，因違反合同約定而應承擔的法律責任。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供勞務派遣及物流配送服務；（2）甲方有權對乙方提供的勞務派遣及物流配送服務進行監(jiān)督和檢查；（3）甲方應按照合同約定支付勞務派遣及物流配送費用；（4）甲方應配合乙方完成勞務派遣及物流配送業(yè)務的相關手續(xù)。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞務派遣及物流配送費用；（2）乙方應按照合同約定提供勞務派遣及物流配送服務，確保服務質量；（3）乙方應配合甲方完成勞務派遣及物流配送業(yè)務的相關手續(xù)；（4）乙方應保障勞務派遣員工的合法權益，依法支付員工工資和福利。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。5.2合同履行地點：勞務派遣及物流配送服務地點為甲方指定的區(qū)域。5.3合同履行方式：（1）甲方將員工派遣至乙方，乙方負責對派遣員工進行管理和使用；（2）乙方為甲方提供物流配送服務，確保商品及時、安全地送達客戶手中。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應當書面通知對方；（2）合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定履行相關義務。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定支付剩余費用；（2）合同終止后，甲乙雙方應按照法律規(guī)定處理勞務派遣員工的勞動關系。七、費用與支付7.1費用構成：（1）勞務派遣費用：包括派遣員工的工資、社會保險、福利待遇等；（2）物流配送費用：包括運輸成本、配送服務費、包裝費等；（3）其他費用：包括但不限于合同管理費、培訓費、違約金等。7.2支付方式：（1）勞務派遣費用：每月底前支付當月派遣員工工資及相關費用；（2）物流配送費用：每月底前支付當月物流配送服務費用；（3）其他費用：按照合同約定的時間和方式支付。7.3支付時間：（1）勞務派遣費用：每月底前支付；（2）物流配送費用：每月底前支付；（3）其他費用：按照合同約定的時間支付。7.4支付條款：（1）甲方支付費用時，應將款項劃轉至乙方指定的賬戶；（2）甲方支付費用時，應在付款憑證上注明付款用途，包括合同編號、付款金額、付款時間等；（3）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方開具相應的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五；（2）甲方違反合同約定，導致乙方損失，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時提供勞務派遣及物流配送服務，應向甲方支付違約金，違約金為應提供服務金額的千分之五；（2）乙方違反合同約定，導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額根據(jù)實際損失確定；（2）賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方對本合同中的保密內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）甲乙雙方應采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風、火山爆發(fā)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突、軍事演習等；（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)、行政命令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）甲乙雙方應立即通知對方不可抗力事件的發(fā)生；（2）甲乙雙方應盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）自然災害：地震導致物流配送中斷；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭導致電子商務活動停滯；（3）政府行為：政府政策調整導致電商企業(yè)無法正常運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，甲乙雙方可向有關調解機構申請調解，或向仲裁機構申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得將合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）合同中的權利和義務涉及雙方商業(yè)秘密；（2）合同中的權利和義務涉及國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對勞務派遣員工的管理權、考核權、解雇權；（2）乙方保留對物流配送服務的優(yōu)化權、調整權、改進權。13.2特殊權力保留：（1）雙方同意，在合同履行過程中，如遇重大事項，需經(jīng)雙方共同協(xié)商決定；（2）如遇國家法律法規(guī)的變更，雙方有權根據(jù)實際情況調整合同內(nèi)容。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何一方提出修改或補充合同內(nèi)容，應書面通知對方；（2）雙方應在收到通知后十五日內(nèi)，就修改或補充內(nèi)容達成一致意見。14.2修改和補充效力：修改或補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應相互提供必要的信息和資料，以保障合同的有效履行；（2）雙方應共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應定期召開會議，溝通合同履行情況；（2）雙方應通過書面或口頭方式，及時解決合同履行中的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對合同內(nèi)容進行修改或補充。16.3增減條款：本合同中未列明的條款，如雙方在合同履行過程中協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.勞務派遣協(xié)議4.物流配送服務協(xié)議5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關文件8.合同履行過程中的相關通訊記錄9.甲方支付費用憑證10.乙方提供服務憑證11.合同修改和補充協(xié)議12.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付費用。乙方未按時提供勞務派遣及物流配送服務。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。任何一方未履行保密義務。任何一方未在規(guī)定時間內(nèi)解決合同履行中的問題。2.違約行為認定：甲方未按時支付費用，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約。乙方未按時提供勞務派遣及物流配送服務，導致甲方損失的，視為違約。任何一方泄露對方商業(yè)秘密，經(jīng)對方確認后，視為違約。任何一方未履行保密義務，導致對方損失的，視為違約。任何一方未在規(guī)定時間內(nèi)解決合同履行中的問題，經(jīng)對方催告后仍不解決的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣到用工單位工作，并由勞務派遣單位支付勞動者工資、社會保險等費用的用工形式。2.物流配送：指將商品從生產(chǎn)地或倉庫運輸?shù)较M者手中的過程，包括運輸、倉儲、包裝、配送等環(huán)節(jié)。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.爭議解決：指在合同履行過程中，甲乙雙方因合同內(nèi)容或履行方式發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對保密內(nèi)容的保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應在收到乙方催告后，按照合同約定的時間支付費用。如甲方仍不支付，乙方有權根據(jù)合同約定采取法律手段追討欠款。2.問題：乙方未按時提供勞務派遣及物