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基于數(shù)據(jù)，洞悉不斷變化的職場(chǎng)勞動(dòng)力市場(chǎng)趨勢(shì)法國(guó)的內(nèi)部流動(dòng)性在同比上升了6%招聘速度繼續(xù)放緩。 生成式AI的趨勢(shì)現(xiàn)在是企業(yè)接受生成式AI（GAI）的絕佳時(shí)機(jī) 和創(chuàng)造性思維。No.2No.3應(yīng)用。用。這一過(guò)程。 軟技能是招聘人員優(yōu)先考慮的因素。轉(zhuǎn)移軟技能的候選人。考慮明年招聘。AI的采用伴隨著技能的全面發(fā)展。的必備素質(zhì)。 小貼士：鼓勵(lì)學(xué)習(xí)和發(fā)展的企業(yè)往往具有更高的員工留任率。通過(guò)打造一個(gè)學(xué)習(xí)和發(fā)展的文化，企業(yè)可以幫助員工在公司內(nèi)給人力資源專(zhuān)業(yè)人士的建議熟悉AI工具，了解AI如何為企業(yè)帶來(lái)幫助，并營(yíng)造有利于其AI技術(shù)采用的環(huán)境。NoNo.1專(zhuān)注于更具戰(zhàn)略性的活動(dòng)。NoNo.2微信掃碼微信掃碼下載更多領(lǐng)英人才洞察報(bào)告

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