2025年度全新員工離職保密協(xié)議與離職后合作限制合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度全新員工離職保密協(xié)議與離職后合作限制合同合同編號_________一、合同主體名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于乙方在公司任職期間，公司對乙方進(jìn)行了相應(yīng)的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，乙方在任職期間掌握了公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。為保障公司的合法權(quán)益，防止商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等在乙方離職后泄露，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。（2）技術(shù)秘密：指在技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，不為公眾所知悉，具有實用性，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)成果。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）離職：指乙方與公司解除或終止勞動合同關(guān)系。（2）保密義務(wù)：指乙方在離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方違反保密義務(wù)的行為追究法律責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方在離職后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。（2）乙方在離職后，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為乙方離職后兩年。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為公司所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議到期自動終止。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）本協(xié)議到期前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議約定的義務(wù)。（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本協(xié)議中涉及的費用包括但不限于保密費用、違約金等。7.2支付方式保密費用及違約金支付方式如下：（1）保密費用：乙方在簽訂本協(xié)議時一次性支付保密費用人民幣____元。（2）違約金：如乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。7.3支付時間（1）保密費用：乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起____個工作日內(nèi)支付。（2）違約金：如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方在收到違約通知之日起____個工作日內(nèi)支付違約金。7.4支付條款（1）保密費用及違約金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)在支付時注明“保密協(xié)議費用”或“違約金”。（2）乙方應(yīng)將支付憑證復(fù)印件寄送至甲方指定地址。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）向乙方支付違約金人民幣____元。（2）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約（1）向甲方支付違約金人民幣____元。（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式違約金及賠償金額的計算方式如下：（1）違約金：按本協(xié)議約定的違約金金額計算。（2）賠償金額：根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（2）公司的經(jīng)營策略、市場信息等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等。（3）社會異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實例（1）2020年新冠疫情。（2）2021年美國颶風(fēng)“艾達(dá)”。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方離職。（2）乙方因故無法履行本協(xié)議義務(wù)。（3）乙方違反本協(xié)議約定。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（2）本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在必要時對乙方違反保密義務(wù)的行為采取法律手段追究法律責(zé)任的權(quán)利。（2）乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對外披露或使用本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)本協(xié)議的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)保持溝通渠道暢通，及時解決協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題。（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密及合作限制的全部協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.保密信息清單2.違約金支付憑證3.不可抗力事件證明文件4.協(xié)商記錄5.補(bǔ)充協(xié)議6.爭議解決相關(guān)文件7.簽字確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付保密費用或違約金。故意泄露乙方保密信息。未履行合同約定的協(xié)助與配合義務(wù)。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付保密費用或違約金。在離職后泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違反合同約定的合作限制條款。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指在技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，不為公眾所知悉，具有實用性，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)成果。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。5.協(xié)商：指當(dāng)事人之間就合同內(nèi)容進(jìn)行商議，以期達(dá)成一致意見。6.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。7.訴訟：指當(dāng)事人通過法院解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保密信息清單不明確，導(dǎo)致保密范圍模糊。解決辦法：制定詳細(xì)的保密信息清單，明確保密內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。2.問題：違約金金額難以確定，可能導(dǎo)致糾紛。解決辦法：在合同中明確違約金金額的計算方法和標(biāo)準(zhǔn)，確保公平合理。3.問題：不可抗力事件發(fā)生時，責(zé)任劃分不明確。解決辦法：在合同中明確不可抗力事件的范圍和發(fā)生時的責(zé)任劃分，降低風(fēng)險。4.問題：協(xié)商解決爭議時，雙方溝通不暢。解決辦法：建立暢通的溝通渠道，確保雙方能夠及時交流信息，達(dá)成共識。5.問題：合同執(zhí)行過程中，出現(xiàn)爭議解決程序不明確的情況。解決辦法：在合同中明確爭議解決程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，確保爭議得到及時解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方聯(lián)系人：____________________4.第三方聯(lián)系電話：____________________（一）第三方的權(quán)利：1.第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲得乙方離職后與保密信息相關(guān)的權(quán)益。2.第三方有權(quán)監(jiān)督甲方履行本協(xié)議的義務(wù)，確保甲方遵守保密條款。（二）第三方的義務(wù)：1.第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，不得泄露乙方離職后的保密信息。2.第三方應(yīng)協(xié)助甲方采取必要措施，防止保密信息的泄露。（三）第三方的責(zé)任：1.如第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方應(yīng)對其違反保密條款的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方在保密期限內(nèi)，不得泄露乙方的個人信息和保密信息。乙方有權(quán)在保密期限屆滿后，要求甲方協(xié)助乙方恢復(fù)其離職前的工作狀態(tài)。2.乙方利益條款：乙方在保密期限內(nèi)，如因甲方泄露保密信息導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在保密期限屆滿后，甲方不得以任何形式限制乙方從事與原工作相關(guān)的工作。3.甲方的違約及限制條款：如甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如甲方在保密期限屆滿后，限制乙方從事與原工作相關(guān)的工作，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。甲方可要求乙方在離職后不得從事與原工作相關(guān)的競爭性業(yè)務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在保密期限內(nèi)，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。甲方可要求乙方在保密期限屆滿后，不得從事與原工作相關(guān)的競爭性業(yè)務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方在保密期限屆滿后，從事與原工作相關(guān)的競爭性業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度全新員工離職保密協(xié)議與離職后合作限制合同1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議期限1.4協(xié)議生效條件1.5協(xié)議解除條件二、保密條款2.1保密信息定義2.2保密義務(wù)2.3保密信息的使用2.4保密信息的保護(hù)2.5違約責(zé)任三、離職后合作限制3.1合作限制范圍3.2合作限制期限3.3合作限制條件3.4違約責(zé)任四、知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1知識產(chǎn)權(quán)定義4.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.3知識產(chǎn)權(quán)使用4.4知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)五、保密信息的處理5.1保密信息的處理原則5.2保密信息的處理方式5.3保密信息的銷毀5.4違約責(zé)任六、離職手續(xù)6.1離職申請6.2離職通知6.3離職手續(xù)辦理6.4離職待遇七、爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序7.4爭議解決費用八、法律適用8.1法律適用原則8.2法律適用范圍8.3法律適用變更九、協(xié)議附件9.1附件一：保密信息清單9.2附件二：知識產(chǎn)權(quán)清單9.3附件三：離職手續(xù)清單十、協(xié)議修訂10.1協(xié)議修訂程序10.2協(xié)議修訂生效10.3協(xié)議修訂通知十一、協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議解除程序11.3協(xié)議解除通知11.4協(xié)議解除效力十二、協(xié)議終止12.1協(xié)議終止條件12.2協(xié)議終止程序12.3協(xié)議終止通知12.4協(xié)議終止效力十三、其他13.1協(xié)議解釋13.2協(xié)議語言13.3協(xié)議簽署13.4協(xié)議附件十四、協(xié)議生效與終止日期14.1協(xié)議生效日期14.2協(xié)議終止日期合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在保護(hù)雇員在任職期間及離職后所接觸到的公司保密信息，防止保密信息的泄露，同時規(guī)范雇員離職后的合作行為，維護(hù)公司合法權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于全職、兼職、臨時工等。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至雇員離職之日起兩年。1.4協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。1.5協(xié)議解除條件1.5.1雇員因公司原因被解除勞動合同；1.5.2雇員因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；1.5.3雇員因自身原因提出離職，并經(jīng)公司同意；1.5.4協(xié)議約定的其他解除條件。二、保密條款2.1保密信息定義保密信息是指公司在其經(jīng)營活動中產(chǎn)生的，涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.2保密義務(wù)2.2.1雇員在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司保密信息，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.2.2雇員應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性，防止信息泄露。2.3保密信息的使用2.3.1雇員僅限于履行工作職責(zé)范圍內(nèi)使用保密信息。2.3.2雇員不得將保密信息用于與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。2.4保密信息的保護(hù)2.4.1雇員應(yīng)將保密信息存儲在安全的地方，防止信息泄露。2.4.2雇員不得復(fù)制、傳播、轉(zhuǎn)讓保密信息。2.5違約責(zé)任2.5.1雇員違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、離職后合作限制3.1合作限制范圍3.1.1雇員離職后，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)與公司直接或間接進(jìn)行合作。3.1.2雇員離職后，不得利用公司保密信息，在相同或相近的行業(yè)內(nèi)與公司競爭。3.2合作限制期限3.2.1雇員離職后合作限制期限為兩年。3.3合作限制條件3.3.1雇員離職前一個月內(nèi)，不得與公司競爭對手進(jìn)行合作。3.3.2雇員離職后，不得加入與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)的競爭對手。3.4違約責(zé)任3.4.1雇員違反合作限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)是指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。4.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.2.1雇員在任職期間為公司創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。4.2.2雇員離職后，不得將公司知識產(chǎn)權(quán)用于與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)。4.3知識產(chǎn)權(quán)使用4.3.1雇員在任職期間，有權(quán)在履行工作職責(zé)范圍內(nèi)使用公司知識產(chǎn)權(quán)。4.3.2雇員離職后，不得將公司知識產(chǎn)權(quán)用于與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)。4.4知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.4.1雇員應(yīng)采取必要措施，保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)。五、保密信息的處理5.1保密信息的處理原則5.1.1保密信息應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行分類、歸檔、存儲和保護(hù)。5.1.2保密信息應(yīng)定期進(jìn)行審查，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。5.2保密信息的處理方式5.2.1保密信息應(yīng)采用加密、脫密、銷毀等方式進(jìn)行處理。5.3保密信息的銷毀5.3.1保密信息達(dá)到保密期限或不再具有保密價值的，應(yīng)進(jìn)行銷毀。5.4違約責(zé)任5.4.1雇員違反保密信息處理規(guī)定，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、離職手續(xù)6.1離職申請6.1.1雇員提出離職申請，應(yīng)提前一個月向公司提交書面申請。6.2離職通知6.2.1公司在收到雇員離職申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。6.3離職手續(xù)辦理6.3.1雇員應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.4離職待遇6.4.1雇員離職待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。七、爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1如協(xié)商不成，雙方可向公司所在地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序7.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行爭議解決。7.4爭議解決費用7.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。八、法律適用8.1法律適用原則本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2法律適用范圍本協(xié)議所涉及的一切事項，包括但不限于保密信息的定義、保護(hù)、使用，離職后合作限制的范圍、期限，知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)等，均受中華人民共和國法律的約束。8.3法律適用變更如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本協(xié)議仍應(yīng)繼續(xù)有效，除非雙方另有書面約定。九、協(xié)議附件9.1附件一：保密信息清單9.1.1附件一應(yīng)詳細(xì)列明雇員在任職期間接觸到的所有保密信息。9.2附件二：知識產(chǎn)權(quán)清單9.2.1附件二應(yīng)詳細(xì)列明雇員在任職期間為公司創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。9.3附件三：離職手續(xù)清單9.3.1附件三應(yīng)詳細(xì)列明雇員離職時應(yīng)辦理的手續(xù)和提交的文件。十、協(xié)議修訂10.1協(xié)議修訂程序10.1.1協(xié)議的任何修訂均需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面修訂文件。10.2協(xié)議修訂生效10.2.1修訂后的協(xié)議自雙方簽字之日起生效。10.3協(xié)議修訂通知10.3.1任何修訂后的協(xié)議應(yīng)立即通知雇員，并確保雇員知曉修訂內(nèi)容。十一、協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件11.1.1除本協(xié)議約定的解除條件外，任何一方均不得單方面解除本協(xié)議。11.2協(xié)議解除程序11.2.1任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對方。11.3協(xié)議解除通知11.3.1解除通知應(yīng)明確說明解除的原因和生效日期。11.4協(xié)議解除效力11.4.1本協(xié)議自解除通知生效之日起終止。十二、協(xié)議終止12.1協(xié)議終止條件12.1.1協(xié)議期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本協(xié)議終止。12.2協(xié)議終止程序12.2.1協(xié)議終止時，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序處理相關(guān)事宜。12.3協(xié)議終止通知12.3.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即相互通知。12.4協(xié)議終止效力12.4.1本協(xié)議自終止之日起失效。十三、其他13.1協(xié)議解釋本協(xié)議的任何條款如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)公司合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.2協(xié)議語言本協(xié)議以中文書寫，如雙方另有約定，可使用其他語言，但以中文文本為準(zhǔn)。13.3協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十四、合同方的簽字本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（公司）簽字：_________________________甲方（公司）蓋章：_________________________日期：_________________________乙方（雇員）簽字：_________________________乙方（雇員）身份證號碼：_________________________日期：_________________________甲方（公司）簽字：_________________________甲方（公司）蓋章：_________________________日期：_________________________乙方（雇員）簽字：_________________________乙方（雇員）身份證號碼：_________________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1知識產(chǎn)權(quán)許可1.1.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方有權(quán)許可乙方在非商業(yè)用途下使用甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)。1.1.2乙方使用甲方知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守甲方指定的使用范圍和條件。1.2培訓(xùn)費用補(bǔ)償1.2.1如甲方為乙方提供培訓(xùn)，乙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)至少服務(wù)滿一年，否則乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用。1.3離職金支付1.3.1乙方在協(xié)議有效期內(nèi)離職，甲方有權(quán)根據(jù)乙方在公司的服務(wù)年限和業(yè)績，支付一定數(shù)額的離職金。1.4離職通知期限1.4.1乙方在離職前，應(yīng)提前一個月向甲方提交書面離職通知。1.5甲方保密信息更新1.5.1甲方應(yīng)定期更新保密信息清單，并向乙方提供最新的保密信息。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1保密信息范圍明確2.1.1本協(xié)議所涉及的保密信息，應(yīng)明確界定，避免因理解不同導(dǎo)致的爭議。2.2保密信息更新義務(wù)2.2.1乙方在任職期間，如發(fā)現(xiàn)新的保密信息，應(yīng)及時通知甲方，并確保其保密性。2.3離職金支付條件2.3.1乙方在協(xié)議有效期內(nèi)離職，且符合協(xié)議約定的條件，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付離職金。2.4離職通知期限2.4.1乙方在離職前，應(yīng)提前一個月向甲方提交書面離職通知，并說明離職原因。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)在本協(xié)議中扮演的角色、職責(zé)和權(quán)限應(yīng)明確約定。3.2中介機(jī)構(gòu)費用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并納入本協(xié)議。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)3.3.1中介機(jī)構(gòu)在執(zhí)行本協(xié)議過程中，應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露任何一方信息。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.4.1中介機(jī)構(gòu)在執(zhí)行本協(xié)議過程中，因故意或重大過失造成一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)更換3.5.1如一方認(rèn)為中介機(jī)構(gòu)不符合要求，可書面通知另一方更換中介機(jī)構(gòu)。3.6中介機(jī)構(gòu)解除3.6.1本協(xié)議中涉及的中介機(jī)構(gòu)，如因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，可由雙方協(xié)商解除。3.7中介機(jī)構(gòu)爭議解決3.7.1中介機(jī)構(gòu)在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。3.8中介機(jī)構(gòu)變更通知3.8.1中介機(jī)構(gòu)如需變更，應(yīng)提前三十日向雙方發(fā)出書面通知。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：保密信息清單2.附件二：知識產(chǎn)權(quán)清單3.附件三：離職手續(xù)清單4.附件四：中介機(jī)構(gòu)信息表（如有）5.附件五：培訓(xùn)費用明細(xì)表（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：雇員未經(jīng)公司同意泄露或使用保密信息。認(rèn)定：根據(jù)保密信息清單，如發(fā)現(xiàn)雇員泄露或使用保密信息，視為違約。2.違約行為：雇員違反合作限制條款，與公司競爭對手合作。認(rèn)定：根據(jù)合作限制范圍和期限，如發(fā)現(xiàn)雇員與公司競爭對手合作，視為違約。3.違約行為：雇員未按約定時間提交離職通知。認(rèn)定：根據(jù)離職通知期限，如雇員未在規(guī)定時間內(nèi)提交離職通知，視為違約。4.違約行為：甲方未按約定支付離職金。認(rèn)定：根據(jù)離職金支付條件，如甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付離職金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，是指權(quán)利人對其智力成果所享有的專有權(quán)利。3.保密信息：指公司在其經(jīng)營活動中產(chǎn)生的，涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。4.離職金：指公司根據(jù)員工在公司的服務(wù)年限和業(yè)績，支付給離職員工的一定數(shù)額的補(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保密信息界定不清。解決辦法：明確界定保密信息范圍，制定詳細(xì)的保密信息清單。2.問題：合作限制條款執(zhí)行困難。解決辦法：與雇員充分溝通，確保其對合作限制條款的理解和遵守。3.問題：離職金支付爭議。解決辦法：明確離職金支付條件，確保雙方對支付金額無異議。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職時簽訂保密協(xié)議與離職后合作限制合同。2.員工晉升或調(diào)崗時，更新保密協(xié)議與離職后合作限制合同。3.員工離職時，執(zhí)行保密協(xié)議與離職后合作限制合同。4.公司并購或重組時，涉及保密信息與知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移。5.公司內(nèi)部培訓(xùn)，涉及知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密的保密教育。全文完。2025年度全新員工離職保密協(xié)議與離職后合作限制合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2離職員工1.3本合同2.保密條款2.1保密義務(wù)2.2保密信息的范圍2.3保密信息的保護(hù)措施2.4保密信息的披露3.離職后合作限制3.1合作限制的范圍3.2合作限制的期限3.3合作限制的例外情況4.離職員工的權(quán)利和義務(wù)4.1離職員工的義務(wù)4.2離職員工的權(quán)利5.離職員工的保密責(zé)任5.1離職員工對保密信息的持續(xù)保密5.2離職員工違反保密義務(wù)的處理6.合同的生效與終止6.1合同的生效條件6.2合同的終止條件7.離職員工的補(bǔ)償7.1離職員工補(bǔ)償?shù)慕痤~7.2離職員工補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.離職員工的離職手續(xù)8.1離職員工的離職通知8.2離職員工的離職手續(xù)辦理9.離職員工的離職證明9.1離職證明的內(nèi)容9.2離職證明的發(fā)放10.違約責(zé)任10.1違約行為的認(rèn)定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.通知與送達(dá)12.1通知的形式12.2通知的送達(dá)13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同的修改13.2合同的補(bǔ)充14.其他14.1合同的效力14.2合同的解釋第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息：指本公司在業(yè)務(wù)活動中所擁有或掌握的、涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等非公開信息。1.2離職員工：指在本公司工作滿一定期限后，根據(jù)本合同約定或法定程序離職的員工。1.3本合同：指本《2025年度全新員工離職保密協(xié)議與離職后合作限制合同》。2.保密條款2.1保密義務(wù)：離職員工在本合同有效期內(nèi)及離職后，應(yīng)繼續(xù)對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2保密信息的范圍：包括但不限于公司內(nèi)部文件、技術(shù)資料、客戶名單、市場分析報告、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.3保密信息的保護(hù)措施：離職員工應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露、丟失或被非法使用。2.4保密信息的披露：未經(jīng)本公司書面同意，離職員工不得向任何第三方披露保密信息。3.離職后合作限制3.1合作限制的范圍：離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得自行或與他人合作，從事與本公司業(yè)務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的活動。3.2合作限制的期限：自離職之日起，合作限制期限為一年。3.3合作限制的例外情況：離職員工在合作限制期限內(nèi)，如得到本公司的書面同意，可從事相關(guān)活動。4.離職員工的權(quán)利和義務(wù)4.1離職員工的義務(wù)：離職員工應(yīng)遵守本合同約定，履行保密義務(wù)和合作限制義務(wù)。4.2離職員工的權(quán)利：離職員工享有依法離職的權(quán)利，并有權(quán)獲得本公司依據(jù)法律法規(guī)和公司制度規(guī)定的離職待遇。5.離職員工的保密責(zé)任5.1離職員工對保密信息的持續(xù)保密：離職員工在本合同有效期內(nèi)及離職后，仍需對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2離職員工違反保密義務(wù)的處理：如離職員工違反保密義務(wù)，本公司有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。6.合同的生效與終止6.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（1）離職員工離職；（2）本合同約定的保密期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.離職員工的補(bǔ)償7.1離職員工補(bǔ)償?shù)慕痤~：根據(jù)離職員工的崗位、工作年限等因素，本公司將按照公司制度規(guī)定給予離職員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2離職員工補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞剑航?jīng)濟(jì)補(bǔ)償將按照公司制度規(guī)定的方式支付，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。8.離職員工的離職手續(xù)8.1離職員工的離職通知：離職員工應(yīng)提前30日向公司提交書面離職通知。8.2離職手續(xù)辦理：離職員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、完成工作交接等。9.離職員工的離職證明9.1離職證明的內(nèi)容：離職證明應(yīng)包括離職員工的姓名、離職日期、工作期間、離職原因等信息。9.2離職證明的發(fā)放：公司將在離職員工辦理完所有離職手續(xù)后，向其發(fā)放離職證明。10.違約責(zé)任10.1違約行為的認(rèn)定：離職員工違反本合同約定的保密義務(wù)或合作限制義務(wù)，視為違約行為。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)：違約員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，亦可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.通知與送達(dá)12.1通知的形式：通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過電子郵件、掛號信等方式進(jìn)行。12.2通知的送達(dá)：通知送達(dá)以收件人簽收或郵件投遞后的次日為送達(dá)日期。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同的修改：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或補(bǔ)充。13.2合同的補(bǔ)充：任何對本合同的補(bǔ)充協(xié)議，均需以書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。14.其他14.1合同的效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至離職員工完成所有離職手續(xù)之日止。14.2合同的解釋：本合同以中文為準(zhǔn)，如出現(xiàn)歧義，以本合同為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方：指本合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助本合同的履行，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行評估、調(diào)解爭議等。3.第三方介入的流程3.1第三方介入前，雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方選任、介入方式、費用承擔(dān)等。3.2任何一方要求第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。4.第三方介入的條件4.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入任務(wù)。4.2第三方應(yīng)同意遵守本合同的相關(guān)條款，并承諾對其介入行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體任務(wù)和預(yù)期風(fēng)險確定。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確，并在本合同中予以確認(rèn)。6.甲乙方的額外條款6.1.1甲方應(yīng)確保第三方了解本合同的相關(guān)內(nèi)容，并對其提供必要的協(xié)助。6.1.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，及時提供所需信息和資料。6.1.3甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費用。7.第三方的權(quán)利7.1.1要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。7.1.2獨立進(jìn)行評估、調(diào)查或調(diào)解工作。7.1.3根據(jù)介入結(jié)果提出建議或報告。8.第三方的義務(wù)8.1.1尊