2024年食堂職工綜合勞動(dòng)協(xié)議樣書(shū)版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年食堂職工綜合勞動(dòng)協(xié)議樣書(shū)版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：食堂的所有權(quán)人或管理人1.2乙方：食堂職工1.3丙方：第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為一年。2.2合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方是否續(xù)簽合同。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按小時(shí)計(jì)酬，具體工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一。3.2乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。3.3甲方每月按時(shí)支付乙方工資，不得拖欠。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間見(jiàn)附件二。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利。4.3甲方應(yīng)為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇。第五條：勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保乙方了解并掌握安全生產(chǎn)知識(shí)。5.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意個(gè)人安全。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)提供乙方規(guī)定的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼等。第七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條：合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.2甲方不得擅自解除或終止合同，除非乙方存在嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為。第九條：保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條：違約責(zé)任10.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失。第十一條：不可抗力11.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。11.2雙方應(yīng)立即協(xié)商解決不可抗力事件影響后的合同履行問(wèn)題。第十二條：法律適用與解釋本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：附件本合同附件包括工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間安排、福利待遇等具體規(guī)定。第十四條：合同的簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為一年，至[合同到期年月日]止。2.2合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方是否續(xù)簽合同。如甲方?jīng)Q定不續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)書(shū)面通知乙方。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按小時(shí)計(jì)酬，具體工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一。3.2乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。加班工資計(jì)算方式如下：3.2.1平時(shí)加班工資為加班小時(shí)數(shù)的150%。3.2.2休息日加班工資為加班小時(shí)數(shù)的200%。3.2.3法定節(jié)假日加班工資為加班小時(shí)數(shù)的300%。3.3甲方每月按時(shí)支付乙方工資，不得拖欠。甲方應(yīng)在每月[工資支付日期]前支付乙方上月工資。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間見(jiàn)附件二。工作時(shí)間表中未列明的工作時(shí)間，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利。如工作需要乙方在法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付加班工資。4.3甲方應(yīng)為乙方提供帶薪年假、病假等休假待遇。帶薪年假的具體天數(shù)和申請(qǐng)程序按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。病假期間，甲方應(yīng)支付乙方基本工資的80%。第五條：勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。包括但不限于提供合格的勞動(dòng)防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。5.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保乙方了解并掌握安全生產(chǎn)知識(shí)。乙方應(yīng)定期參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。5.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意個(gè)人安全。乙方發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例和基數(shù)按國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方應(yīng)提供乙方規(guī)定的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼等。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件三。第七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容或解除合同。第八條：合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。任何一方不得單方面變更、解除或終止合同。8.2甲方不得擅自解除或終止合同，除非乙方存在嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為。甲方解除或終止合同的，應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知乙方。8.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除合同：8.3.1乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。8.3.2乙方提供虛假個(gè)人信息，騙取合同簽訂。8.3.3乙方因病或其他原因不能從事合同約定的工作。第九條：保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。商業(yè)秘密包括甲方經(jīng)營(yíng)策略、客戶資源、財(cái)務(wù)狀況等。技術(shù)秘密包括甲方專(zhuān)利、技術(shù)配方、研發(fā)資料等。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，損失賠償額不超過(guò)甲方實(shí)際損失的[賠償限額]。第十條：違約責(zé)任10.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方的違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失。10.2甲方遲延支付工資、加班工資、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延履行金，遲延履行金的計(jì)算方式為：遲延支付金額的[百分比]乘以遲延天數(shù)。第十一條：不可抗力11.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決不可抗力事件影響后的合同履行問(wèn)題。11.2不可抗力事件發(fā)生后，甲方應(yīng)盡快通知乙方，并提供相關(guān)證明材料。第十二條：法律適用與解釋本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。本合同未盡事宜，參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條：附件本合同附件包括工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間安排、福利待遇等具體規(guī)定。附件與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有同等法律效力。簽字蓋章后的合同不得修改，如雙方需修改，應(yīng)重新簽訂書(shū)面協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工資標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方工資的計(jì)算方式、工資組成部分、加班工資計(jì)算、特殊情況下工資計(jì)算等。例如，基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等的計(jì)算方法和支付標(biāo)準(zhǔn)。附件二：工作時(shí)間安排詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間安排，包括每日工作小時(shí)數(shù)、休息日、法定節(jié)假日工作時(shí)間等。例如，乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間見(jiàn)附件二。附件三：福利待遇詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、病假待遇等。例如，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件四：勞動(dòng)保護(hù)措施詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括勞動(dòng)防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。例如，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。附件五：安全生產(chǎn)培訓(xùn)詳細(xì)列出甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行的安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。例如，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保乙方了解并掌握安全生產(chǎn)知識(shí)。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。例如，乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)列出合同中的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。例如，甲方遲延支付工資、加班工資、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延履行金。附件八：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)列出合同爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。例如，雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方遲延支付乙方工資、加班工資、福利待遇等。2.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受到傷害。3.甲方未按約定提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方發(fā)生安全事故。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.乙方違反甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方遲延支付工資、加班工資、福利待遇等的，應(yīng)支付遲延履行金，計(jì)算方式為遲延支付金額的百分比乘以遲延天數(shù)。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施或安全生產(chǎn)培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)乙方損失實(shí)際情況確定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失確定。4.乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償金額根據(jù)乙方損失實(shí)際情況確定。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方遲延支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延履行金，遲延履行金的計(jì)算方式為遲延支付金額的10%乘以遲延天數(shù)。如果甲方遲延支付工資導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方還需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲乙雙方協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指食堂的所有權(quán)人或管理人。3.乙方：指食堂職工。4.丙方：指第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)甲方食堂的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.工資：指乙方按照合同約定獲得的報(bào)