2024年規(guī)范勞動協(xié)議范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范勞動協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽1.勞動協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3協(xié)議內(nèi)容2.工作時間和休息休假2.1工作時間2.2休息休假3.勞動報酬3.1工資構(gòu)成3.2獎金制度3.3津貼補貼3.4工資支付時間4.勞動保護和職業(yè)健康4.1勞動保護措施4.2職業(yè)健康檢查4.3勞動防護用品5.勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2經(jīng)濟補償5.3合同終止6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)界定7.2歸屬原則8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解仲裁8.3法律途徑9.違約責(zé)任9.1勞動者違約9.2用人單位違約10.合同的變更和解除10.1變更條件10.2解除程序11.附件11.1勞動合同范本11.2相關(guān)法律法規(guī)12.其他約定12.1雙方認(rèn)可的其他事項12.2補充條款13.合同效力13.1合同生效時間13.2合同終止時間13.3合同的繼承14.簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動者）簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條勞動協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方（用人單位）：【甲方全稱】乙方（勞動者）：【乙方姓名】1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為【年數(shù)】年，自【起始日期】至【終止日期】。1.3協(xié)議內(nèi)容本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工作時間、勞動報酬、勞動保護、合同解除等方面的條款。第二條工作時間和休息休假2.1工作時間乙方每周工作時間【小時】，每周休息日【天】。具體工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。乙方根據(jù)工作年限享有年假【天】天，具體休假日根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.2獎金制度乙方的獎金根據(jù)甲方制定的獎金制度及乙方的工作績效進(jìn)行發(fā)放。3.3津貼補貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)待遇。3.4工資支付時間乙方的工資每月支付一次，支付時間為每月【日】前。第四條勞動保護和職業(yè)健康4.1勞動保護措施甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全。4.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作崗位符合職業(yè)健康要求。4.3勞動防護用品甲方應(yīng)免費為乙方提供必要的勞動防護用品，并確保乙方正確使用。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。甲方因客觀原因依法解除本合同。5.2經(jīng)濟補償雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。5.3合同終止本合同到期或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，合同自然終止。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同時生效，至【年月日】終止。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體賠償金額雙方協(xié)商確定。第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)界定乙方在職期間及離職后所創(chuàng)作的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的作品，包括但不限于技術(shù)成果、文學(xué)作品、藝術(shù)作品等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2歸屬原則乙方在職期間及離職后所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方在創(chuàng)作過程中使用了甲方的資源、設(shè)備、技術(shù)等，應(yīng)予以合理補償。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解仲裁協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1勞動者違約乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。9.2用人單位違約甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，要求甲方支付違約金或其他賠償。第十條合同的變更和解除10.1變更條件本合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2解除程序雙方解除本合同時，應(yīng)書面提出，并經(jīng)對方同意。解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條附件11.1勞動合同范本本合同附件包括勞動合同范本，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并確認(rèn)無異議。11.2相關(guān)法律法規(guī)本合同的簽訂和履行，應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)可的其他事項【其他事項一】【其他事項二】……12.2補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同效力13.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止時間本合同在下列情況下終止：（一）合同到期，雙方未續(xù)簽；（二）雙方協(xié)商一致解除；（三）依法解除或終止；（四）其他法定終止情形。13.3合同的繼承本合同終止后，如雙方有繼承事項，按照雙方達(dá)成的繼承協(xié)議執(zhí)行。如無繼承協(xié)議，按法律規(guī)定處理。第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章【甲方簽字】【甲方蓋章】14.2乙方（勞動者）簽字蓋章【乙方簽字】【乙方蓋章】14.3見證人簽字蓋章【見證人簽字】【見證人蓋章】本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同范本詳細(xì)要求和說明：本附件為勞動合同的范本，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并確認(rèn)無異議。合同范本應(yīng)包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護、合同解除等方面的條款。附件二：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求和說明：本附件列出了與本合同相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。乙方應(yīng)熟悉并遵守這些法律法規(guī)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞動者違反合同約定，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.用人單位違反合同約定，包括但不限于未按時支付工資、未提供勞動保護等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.勞動者違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。損失賠償金額雙方協(xié)商確定。2.用人單位違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，要求甲方支付違約金或其他賠償。示例說明：如果乙方未經(jīng)允許擅自離職，屬于違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方支付違約金或其他賠償。如果甲方未按時支付乙方工資，屬于違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或其他賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：指勞動合同的有效期限。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)應(yīng)完成的任務(wù)。6.勞