2024年試用期間三天版勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年試用期間三天版勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3試用期間1.4三天版勞動(dòng)協(xié)議2.試用期限2.1試用期的長(zhǎng)度2.2試用期的起始日期2.3試用期結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)和任務(wù)3.3乙方的日常工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1試用期的工資待遇4.2試用期后的工資待遇4.3工資的支付方式和時(shí)間5.勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1乙方的勞動(dòng)保護(hù)措施5.2乙方享受的福利和待遇6.合同的終止和解除6.1合同終止的條件6.2合同解除的條件7.違約責(zé)任7.1甲方的違約責(zé)任7.2乙方的違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的處理方式8.2仲裁或訴訟的適用9.其他條款9.1雙方的其他約定9.2對(duì)合同的解釋和修改10.合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更方式10.3合同的解除程序11.保密條款11.1乙方的保密義務(wù)11.2保密信息的范圍和期限12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1乙方對(duì)工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2甲方對(duì)乙方工作成果的權(quán)益13.不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力事件的處理方式14.合同的簽訂和備案14.1合同簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)14.2合同的備案程序第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3試用期間是指乙方在甲方處工作，雙方尚未確定勞動(dòng)關(guān)系的期限。1.4三天版勞動(dòng)協(xié)議是指甲方與乙方在試用期間簽訂的，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。第二條試用期限2.1試用期的長(zhǎng)度為三天。2.2試用期的起始日期為雙方簽訂勞動(dòng)合同的次日。2.3試用期結(jié)束日期為起始日期后的第三天。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為甲方安排的崗位，具體職責(zé)和任務(wù)如下：（1）按照甲方的要求，完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）履行勞動(dòng)合同約定的其他職責(zé)。3.2乙方的日常工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1試用期的工資待遇為每月人民幣元。4.2試用期后的工資待遇，雙方另行協(xié)商確定。4.3工資的支付方式和時(shí)間：甲方按照法律規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)與福利5.1乙方的勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方享受的福利和待遇：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供法定節(jié)假日休息、年假等福利。第六條合同的終止和解除（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除勞動(dòng)合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）甲方違反法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方解除勞動(dòng)合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1甲方的違約責(zé)任：甲方未履行合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方的違約責(zé)任：乙方未履行合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的處理方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2仲裁或訴訟的適用：如雙方同意仲裁，可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；如未約定仲裁，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1雙方的其他約定：雙方可以在合同中約定其他事項(xiàng)，如有不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。9.2對(duì)合同的解釋和修改：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同的解釋和修改應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的變更方式：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.3合同的解除程序：合同解除應(yīng)按照雙方約定或法律規(guī)定進(jìn)行，解除合同應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條保密條款11.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間及解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。11.2保密信息的范圍和期限：保密信息范圍包括甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、技術(shù)成果、財(cái)務(wù)狀況等，保密期限由雙方約定。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1乙方對(duì)工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方對(duì)在合同期間完成的工作成果享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.2甲方對(duì)乙方工作成果的權(quán)益：甲方對(duì)乙方的工作成果享有使用權(quán)、發(fā)表權(quán)等權(quán)益。第十三條不可抗力13.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。13.2不可抗力事件的處理方式：因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可終止或解除合同。第十四條合同的簽訂和備案14.1合同簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)：本合同于年月日簽訂于地。14.2合同的備案程序：合同簽訂后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行備案。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：試用期評(píng)價(jià)表附件三：崗位職責(zé)說(shuō)明書附件四：公司規(guī)章制度附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：工資條附件七：加班申請(qǐng)表附件八：請(qǐng)假申請(qǐng)表附件九：勞動(dòng)合同解除或終止證明附件十：保密協(xié)議附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本勞動(dòng)合同為雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的正式文件，應(yīng)包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、違約責(zé)任等條款。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：試用期評(píng)價(jià)表用于記錄乙方在試用期間的工作表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，由甲方進(jìn)行評(píng)價(jià)。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方在甲方擔(dān)任的崗位的職責(zé)和任務(wù)，以及崗位對(duì)應(yīng)的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：公司規(guī)章制度包括甲方公司的各項(xiàng)內(nèi)部管理規(guī)定，如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度等，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明用于證明甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資條為乙方工資的詳細(xì)明細(xì)，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、扣除等項(xiàng)目。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明：加班申請(qǐng)表用于乙方申請(qǐng)加班時(shí)填寫，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。附件八的詳細(xì)要求和說(shuō)明：請(qǐng)假申請(qǐng)表用于乙方申請(qǐng)請(qǐng)假時(shí)填寫，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。附件九的詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)合同解除或終止證明用于證明雙方勞動(dòng)合同的解除或終止，包括解除或終止的原因、日期等。附件十的詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議用于規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)和保密期限。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按照約定提供勞動(dòng)條件、未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，則甲方屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付遲延支付工資的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按照約定完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系等。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：試用期是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方相互了解和考察的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是