2024年股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵(lì)的定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的資格2.2激勵(lì)對(duì)象的范圍3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃的類(lèi)型3.2激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容4.激勵(lì)股權(quán)的授予4.1股權(quán)的授予條件4.2股權(quán)的授予方式5.激勵(lì)股權(quán)的持有和行使5.1股權(quán)的持有期限5.2股權(quán)的行使條件6.激勵(lì)股權(quán)的歸屬6.1股權(quán)的歸屬規(guī)定6.2股權(quán)的變更及繼承7.激勵(lì)股權(quán)的終止7.1股權(quán)終止的條件7.2股權(quán)終止的處理方式8.稅務(wù)處理8.1激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)問(wèn)題8.2相關(guān)稅務(wù)的承擔(dān)9.違約責(zé)任9.1違約行為及處理9.2違約責(zé)任的具體規(guī)定10.合同的生效和終止10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決的程序12.其他12.1其他相關(guān)事項(xiàng)12.2其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃方案13.2附件二：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)14.合同簽署14.1合同簽署時(shí)間14.2合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1股權(quán)激勵(lì)的定義本合同所述股權(quán)激勵(lì)是指公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，向符合條件的員工授予公司股份或者股份認(rèn)購(gòu)權(quán)，以激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值的行為。1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋?zhuān)?）“公司”指本合同所指的公司名稱(chēng)，包括但不限于其所有子公司、分公司及關(guān)聯(lián)公司。（2）“激勵(lì)對(duì)象”指根據(jù)本合同規(guī)定，有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì)的員工。（3）“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”指公司為實(shí)現(xiàn)激勵(lì)目的而制定的股權(quán)激勵(lì)方案。（4）“激勵(lì)股權(quán)”指公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃授予激勵(lì)對(duì)象的股份或者股份認(rèn)購(gòu)權(quán)。（5）“股權(quán)持有期限”指激勵(lì)對(duì)象持有激勵(lì)股權(quán)的期限。（6）“股權(quán)行使條件”指激勵(lì)對(duì)象行使股權(quán)的具體條件。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的資格（1）在公司工作滿(mǎn)一年；（2）對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)或者具有關(guān)鍵崗位。2.2激勵(lì)對(duì)象的范圍激勵(lì)對(duì)象范圍包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員等。第三條激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃的類(lèi)型（1）限制性股票激勵(lì)計(jì)劃；（2）股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（3）業(yè)績(jī)股票激勵(lì)計(jì)劃。3.2激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容（1）激勵(lì)對(duì)象的資格和范圍；（2）激勵(lì)股權(quán)的授予條件；（3）激勵(lì)股權(quán)的授予方式；（4）激勵(lì)股權(quán)的持有期限；（5）激勵(lì)股權(quán)的行使條件；（6）激勵(lì)股權(quán)的歸屬及變更；（7）激勵(lì)股權(quán)的終止條件及處理方式；（8）激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理。第四條激勵(lì)股權(quán)的授予4.1股權(quán)的授予條件（1）激勵(lì)對(duì)象已滿(mǎn)足本合同第三條規(guī)定的激勵(lì)計(jì)劃條件；（2）公司董事會(huì)或股東大會(huì)已批準(zhǔn)激勵(lì)計(jì)劃；（3）激勵(lì)對(duì)象已簽署本合同及有關(guān)文件。4.2股權(quán)的授予方式（1）直接授予激勵(lì)股權(quán)；（2）通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行授予；（3）通過(guò)其他方式授予。第五條激勵(lì)股權(quán)的持有和行使5.1股權(quán)的持有期限激勵(lì)股權(quán)的持有期限為三年，自激勵(lì)股權(quán)授予之日起計(jì)算。5.2股權(quán)的行使條件激勵(lì)股權(quán)的行使條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象在公司工作滿(mǎn)兩年；（2）激勵(lì)對(duì)象無(wú)重大違規(guī)行為；（3）公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)。第六條激勵(lì)股權(quán)的歸屬6.1股權(quán)的歸屬規(guī)定激勵(lì)股權(quán)的歸屬規(guī)定如下：（1）激勵(lì)股權(quán)歸激勵(lì)對(duì)象所有；（2）激勵(lì)股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或用于其他用途。6.2股權(quán)的變更及繼承（1）激勵(lì)股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或用于其他用途；（2）激勵(lì)對(duì)象離職、退休或死亡時(shí)，激勵(lì)股權(quán)的處理方式由公司董事會(huì)決定。第七條激勵(lì)股權(quán)的終止7.1股權(quán)終止的條件激勵(lì)股權(quán)的終止條件如下：（1）激勵(lì)對(duì)象離職、退休或死亡；（2）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定，公司決定終止其激勵(lì)股權(quán)；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要，決定終止激勵(lì)計(jì)劃。7.2股權(quán)終止的處理方式激勵(lì)股權(quán)終止的處理方式如下：（1）激勵(lì)對(duì)象離職、退休或死亡時(shí)，其激勵(lì)股權(quán)自動(dòng)終止；（2）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定，公司有權(quán)終止其激勵(lì)股權(quán)；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要，終止激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，激勵(lì)股權(quán)的處理方式由公司董事會(huì)決定。第八條稅務(wù)處理8.1激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)問(wèn)題（1）激勵(lì)股權(quán)的授予、持有和行使過(guò)程中的所得稅、個(gè)人所得稅、資本利得稅等；（2）激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓、繼承等涉及的相關(guān)稅費(fèi)；（3）激勵(lì)股權(quán)相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策。8.2相關(guān)稅務(wù)的承擔(dān)（1）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)自行承擔(dān)其持有激勵(lì)股權(quán)期間產(chǎn)生的所有稅費(fèi)；（2）公司有權(quán)從激勵(lì)對(duì)象的薪酬中扣除因激勵(lì)股權(quán)產(chǎn)生的稅費(fèi)；（3）公司應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，履行激勵(lì)股權(quán)相關(guān)稅費(fèi)的代扣代繳義務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1違約行為及處理（1）激勵(lì)對(duì)象未按約定時(shí)間行使激勵(lì)股權(quán)；（2）激勵(lì)對(duì)象違反本合同規(guī)定，擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或用于其他用途激勵(lì)股權(quán)；（3）激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)定被終止激勵(lì)股權(quán)；（4）公司未按約定時(shí)間、條件授予激勵(lì)股權(quán)。違約處理方式如下：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償因其違約行為給對(duì)方造成的損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的所有稅費(fèi)。9.2違約責(zé)任的具體規(guī)定違約責(zé)任的具體規(guī)定如下：（1）激勵(lì)對(duì)象未按約定時(shí)間行使激勵(lì)股權(quán)，公司有權(quán)收回未行使的激勵(lì)股權(quán)；（2）激勵(lì)對(duì)象擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或用于其他用途激勵(lì)股權(quán)，公司有權(quán)終止其激勵(lì)股權(quán)；（3）激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)定被終止激勵(lì)股權(quán)，公司有權(quán)收回其已授予的激勵(lì)股權(quán)；（4）公司未按約定時(shí)間、條件授予激勵(lì)股權(quán)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金。第十條合同的生效和終止10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃終止；（2）激勵(lì)對(duì)象離職、退休或死亡；（3）本合同約定的其他終止條件。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決的程序（1）提交仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)受理；（3）仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；（4）仲裁委員會(huì)作出裁決。第十二條其他12.1其他相關(guān)事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2其他約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同中約定其他事項(xiàng)。第十三條合同附件13.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃方案13.2附件二：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)第十四條合同簽署14.1合同簽署時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司所在地。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和定義15.1第三方的概念本合同所述第三方，是指在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的履行過(guò)程中，因提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、履行特定職責(zé)或參與協(xié)議的某一方面而被引入的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的定義第三方是指在本合同中，除了甲乙雙方以外的任何參與合同履行或提供服務(wù)的實(shí)體或個(gè)人。第十六條第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和其專(zhuān)業(yè)職責(zé)，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其停止違法行為并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。16.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和文件。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同履行過(guò)程中給予必要的配合。16.3利益（1）第三方通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)獲得合理的報(bào)酬。（2）第三方通過(guò)參與合同履行，提升自身專(zhuān)業(yè)形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。第十七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1甲乙雙方的權(quán)益保護(hù)甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)損害其合法權(quán)益，包括但不限于合同履行中的保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。17.2第三方的獨(dú)立地位第三方在合同中的地位是獨(dú)立的，其與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)相關(guān)的責(zé)任。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的重要性、服務(wù)費(fèi)用以及可能發(fā)生的損失等因素。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。（2）甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方責(zé)任限額的適用范圍和計(jì)算方式。第十九條第三方的選擇和替換19.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)。19.2第三方的替換（1）如第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同或不符合合同要求，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方。（2）替換第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保新第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)。第二十條第三方的合同義務(wù)20.1第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成服務(wù)，并提交服務(wù)報(bào)告。20.2第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類(lèi)型、目的、實(shí)施范圍和期限。明確激勵(lì)對(duì)象的資格、范圍和條件。規(guī)定激勵(lì)股權(quán)的授予方式、持有期限和行使條件。列明激勵(lì)股權(quán)的歸屬及變更規(guī)定。明確激勵(lì)股權(quán)的終止條件及處理方式。說(shuō)明激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：甲乙雙方的全名、地址、聯(lián)系方式等信息。明確合同簽訂日期和地點(diǎn)。詳細(xì)規(guī)定合同的主要內(nèi)容，包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃、股權(quán)授予、持有、行使、終止、稅務(wù)處理等。約定違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式。簽署甲乙雙方的簽字或蓋章。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方的全名、地址、聯(lián)系方式等信息。明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用。規(guī)定第三方的責(zé)任范圍和限制。約定第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。簽署第三方簽字或蓋章。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方的全名、地址、聯(lián)系方式等信息。明確保密信息的范圍和保密期限。規(guī)定違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償。簽署甲乙雙方的簽字或蓋章。5.附件五：稅務(wù)處理說(shuō)明詳細(xì)要求：說(shuō)明激勵(lì)股權(quán)涉及的稅務(wù)問(wèn)題及處理方式。列明相關(guān)的稅務(wù)法規(guī)和政策。提供稅務(wù)計(jì)算方法和示例。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按約定時(shí)間行使激勵(lì)股權(quán)。激勵(lì)對(duì)象違反本合同規(guī)定，擅自轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或用于其他用途激勵(lì)股權(quán)。激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)定被終止激勵(lì)股權(quán)。公司未按約定時(shí)間、條件授予激勵(lì)股權(quán)。第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或違反保密協(xié)議。甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約責(zé)任的具體金額由合同約定或法院判決。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的所有稅費(fèi)。3.示例說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象未按約定時(shí)間行使激勵(lì)股權(quán)，應(yīng)向公司支付違約金，具體金額為激勵(lì)股權(quán)價(jià)值的1%。第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)賠償損失金額的50%。甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的直接損失。全文完。2024年股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2釋義和解釋2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的2.2激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象的資格3.2激勵(lì)對(duì)象的確定4.激勵(lì)工具和方式4.1股權(quán)激勵(lì)工具4.2激勵(lì)方式選擇5.激勵(lì)方案內(nèi)容5.1激勵(lì)股票數(shù)量5.2激勵(lì)股票授予條件5.3激勵(lì)股票授予價(jià)格6.激勵(lì)股票的歸屬和處置6.1激勵(lì)股票的歸屬6.2激勵(lì)股票的處置7.激勵(lì)股票的鎖定和解鎖7.1激勵(lì)股票的鎖定期限7.2激勵(lì)股票的解鎖條件8.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程8.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)8.2激勵(lì)股票的授予8.3激勵(lì)計(jì)劃的終止9.激勵(lì)計(jì)劃變更和終止9.1激勵(lì)計(jì)劃的變更9.2激勵(lì)計(jì)劃的終止10.激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督10.1激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)10.2激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督11.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決12.合同的生效和終止12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件13.其他約定13.1通知和送達(dá)13.2不可抗力13.3附件14.合同附件14.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案14.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1"公司"指本合同中所提及的公司名稱(chēng)。1.1.2"激勵(lì)對(duì)象"指符合激勵(lì)條件并參與本激勵(lì)計(jì)劃的自然人。1.1.3"激勵(lì)股票"指公司授予激勵(lì)對(duì)象的具有股票性質(zhì)的權(quán)益。1.1.4"授予條件"指激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股票所必須滿(mǎn)足的條件。1.1.5"授予價(jià)格"指公司授予激勵(lì)股票的價(jià)格。1.2釋義和解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語(yǔ)，除非上下文另有要求，其含義與公司章程、相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例一致。1.2.2如本合同中術(shù)語(yǔ)含義不明確，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃的目的2.1.1提高公司員工的積極性和創(chuàng)造力。2.1.2激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。2.2激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍2.2.1本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于全職、兼職及實(shí)習(xí)生。3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象的資格3.1.1激勵(lì)對(duì)象須為公司全職員工，且在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前已連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)一年。3.1.2激勵(lì)對(duì)象須在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間保持公司員工身份。3.2激勵(lì)對(duì)象的確定3.2.1激勵(lì)對(duì)象由公司根據(jù)公司業(yè)績(jī)、崗位性質(zhì)、個(gè)人表現(xiàn)等因素綜合評(píng)定。4.激勵(lì)工具和方式4.1股權(quán)激勵(lì)工具4.1.1本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)作為激勵(lì)工具。4.2激勵(lì)方式選擇4.2.1激勵(lì)對(duì)象可選擇在授予期內(nèi)行權(quán)購(gòu)買(mǎi)激勵(lì)股票，或選擇在規(guī)定期限內(nèi)放棄行權(quán)。5.激勵(lì)方案內(nèi)容5.1激勵(lì)股票數(shù)量5.1.1激勵(lì)股票數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績(jī)、崗位性質(zhì)等因素確定。5.2激勵(lì)股票授予條件5.2.1激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間須滿(mǎn)足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。5.3激勵(lì)股票授予價(jià)格5.3.1激勵(lì)股票的授予價(jià)格按照公司股票市場(chǎng)交易價(jià)格確定。6.激勵(lì)股票的歸屬和處置6.1激勵(lì)股票的歸屬6.1.1激勵(lì)股票歸激勵(lì)對(duì)象個(gè)人所有。6.2激勵(lì)股票的處置6.2.1激勵(lì)對(duì)象可以在激勵(lì)計(jì)劃終止后，按照公司規(guī)定進(jìn)行股票的轉(zhuǎn)讓、出售等處置行為。8.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程8.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)8.1.1公司應(yīng)在每年第一季度末前完成上一年度激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)和審批工作。8.1.2公司將通知激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，包括激勵(lì)工具、授予條件、授予價(jià)格等。8.2激勵(lì)股票的授予8.2.1公司應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)后的三個(gè)月內(nèi)完成激勵(lì)股票的授予。8.2.2公司應(yīng)將激勵(lì)股票的授予信息通知激勵(lì)對(duì)象，包括授予日期、授予數(shù)量等。8.3激勵(lì)計(jì)劃的終止8.3.1激勵(lì)計(jì)劃因公司解散、破產(chǎn)或其他法律規(guī)定的情形而終止。8.3.2激勵(lì)計(jì)劃因激勵(lì)對(duì)象違反合同規(guī)定而被終止。9.激勵(lì)計(jì)劃變更和終止9.1激勵(lì)計(jì)劃的變更9.1.1公司有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和需要，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)變更。9.1.2激勵(lì)計(jì)劃的變更應(yīng)書(shū)面通知激勵(lì)對(duì)象，并經(jīng)雙方同意。9.2激勵(lì)計(jì)劃的終止9.2.1激勵(lì)計(jì)劃因激勵(lì)對(duì)象離職、退休、死亡或其他原因而終止。9.2.2激勵(lì)計(jì)劃的終止不影響已授予激勵(lì)股票的權(quán)利。10.激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督10.1激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)10.1.1公司設(shè)立激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施和管理。10.2激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督10.2.1激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。11.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.1.1激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2爭(zhēng)議解決11.2.1雙方對(duì)本合同的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同的生效和終止12.1合同的生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的終止條件12.2.1本合同因激勵(lì)計(jì)劃終止而終止。13.其他約定13.1通知和送達(dá)13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至雙方約定的地址。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。13.3附件13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案14.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、中介、咨詢(xún)、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或關(guān)聯(lián)方。2.第三方的介入條件和程序2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。2.2甲乙雙方應(yīng)就第三方的介入達(dá)成書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方的職責(zé)和權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。3.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和必要的信息。3.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方的義務(wù)和責(zé)任4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.3第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方的責(zé)任限額不包括因故意或重大過(guò)失造成的損失。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)、資產(chǎn)或其他權(quán)益的分配。6.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)第三方介入?yún)f(xié)議中的爭(zhēng)議解決機(jī)制解決。6.3第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何直接或間接責(zé)任。7.第三方介入后的合同條款變更7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定，對(duì)本合同的相關(guān)條款進(jìn)行必要的變更。7.2合同變更應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方和第三方同意。8.第三方的退出機(jī)制8.1第三方在完成其職責(zé)后，可根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，退出本合同。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。9.第三方的合規(guī)要求9.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。9.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得違反公平、公正、公開(kāi)的原則。10.第三方的責(zé)任承擔(dān)10.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2第三方的賠償責(zé)任不因甲乙雙方之間的內(nèi)部責(zé)任劃分而減輕。11.第三方的保密義務(wù)11.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容以及甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2第三方不得泄露或使用本合同內(nèi)容以及甲乙雙方的商業(yè)秘密，除非得到甲乙雙方書(shū)面同意。12.第三方的服務(wù)期限12.1第三方的服務(wù)期限由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。12.2第三方的服務(wù)期限屆滿(mǎn)或合同解除后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案要求：詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、適用范圍、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、激勵(lì)股票數(shù)量、授予價(jià)格、歸屬和處置、鎖定和解鎖等。說(shuō)明：該附件是激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，用于指導(dǎo)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單要求：列出所有符合激勵(lì)條件的激勵(lì)對(duì)象姓名、職位、入職日期等信息。說(shuō)明：該附件用于記錄參與激勵(lì)計(jì)劃的員工名單，確保激勵(lì)對(duì)象的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。3.附件三：激勵(lì)計(jì)劃變更協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的任何變更內(nèi)容，包括變更原因、變更后的方案、變更生效日期等。說(shuō)明：該附件用于記錄激勵(lì)計(jì)劃的變更情況，確保變更的透明性和可追溯性。4.附件四：激勵(lì)計(jì)劃終止協(xié)議要求：說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃終止的原因、終止后的處理方式、相關(guān)權(quán)益的歸屬等。說(shuō)明：該附件用于記錄激勵(lì)計(jì)劃的終止情況，確保終止的合法性和權(quán)益的保護(hù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、責(zé)任限額、退出機(jī)制等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.附件六：爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：說(shuō)明爭(zhēng)議解決的途徑、程序、時(shí)間限制等。說(shuō)明：該附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，確保爭(zhēng)議的公正和高效處理。7.附件七：保密協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明保密義務(wù)的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，確保信息的保密性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未滿(mǎn)足激勵(lì)股票授予條件，但已獲得激勵(lì)股票。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)退還已獲得的激勵(lì)股票，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間離職，但已獲得部分激勵(lì)股票，應(yīng)退還并支付違約金。2.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)支付賠償金并承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付激勵(lì)股票授予價(jià)格。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲乙雙方未按照合同約定支付激勵(lì)股票的授予價(jià)格，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行通知義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因違約造成的損失。示例：甲乙雙方未按照合同約定及時(shí)通知對(duì)方變更激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。全文完。2024年股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)的含義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃的目的3.2激勵(lì)計(jì)劃的期限4.激勵(lì)股票的授予4.1股票的授予條件4.2股票的授予數(shù)量5.激勵(lì)股票的歸屬5.1股票的歸屬規(guī)定5.2股票的變更及轉(zhuǎn)讓6.激勵(lì)股票的行權(quán)6.1行權(quán)條件6.2行權(quán)方式6.3行權(quán)期限7.激勵(lì)股票的鎖定7.1鎖定期限7.2鎖定期間的權(quán)利義務(wù)8.激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整8.1調(diào)整的條件8.2調(diào)整的程序9.激勵(lì)計(jì)劃的終止9.1終止的條件9.2終止的程序10.財(cái)務(wù)處理10.1股權(quán)激勵(lì)的成本核算10.2財(cái)務(wù)報(bào)表的披露11.法律法規(guī)遵守11.1遵守相關(guān)法律法規(guī)11.2違反法律法規(guī)的責(zé)任12.保密條款12.1保密義務(wù)12.2保密信息的范圍13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他條款14.1合同的生效14.2合同的變更14.3合同的解除14.4合同的終止14.5合同的解釋14.6合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)的含義本合同中，“股權(quán)激勵(lì)”是指公司根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，按照一定程序和條件，將公司部分股權(quán)授予激勵(lì)對(duì)象，以實(shí)現(xiàn)公司與員工利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋?zhuān)?）激勵(lì)對(duì)象：指符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條件，被授予公司股權(quán)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。（2）股票：指公司發(fā)行的具有代表公司所有權(quán)和收益權(quán)的證券。（3）行權(quán)：指激勵(lì)對(duì)象按照約定的條件，行使購(gòu)買(mǎi)公司股票的權(quán)利。（4）鎖定：指在特定期間內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或以其他方式處置其持有的公司股票。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的資格激勵(lì)對(duì)象的資格由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要確定，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。2.2激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)資格條件，結(jié)合員工崗位、績(jī)效、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素，在股東大會(huì)批準(zhǔn)后確定并公示。3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃的目的激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)激勵(lì)對(duì)象的積極性和創(chuàng)造力，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。3.2激勵(lì)計(jì)劃的期限激勵(lì)計(jì)劃的期限為五年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。4.激勵(lì)股票的授予4.1股票的授予條件（1）激勵(lì)對(duì)象符合公司規(guī)定的激勵(lì)資格；（2）激勵(lì)對(duì)象在授予日前為公司提供連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)一年；（3）公司董事會(huì)認(rèn)為其他應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足的條件。4.2股票的授予數(shù)量激勵(lì)股票的授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、績(jī)效、對(duì)公司貢獻(xiàn)等因素，由公司董事會(huì)確定。5.激勵(lì)股票的歸屬5.1股票的歸屬規(guī)定激勵(lì)股票的歸屬歸激勵(lì)對(duì)象所有，激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)后成為公司股東。5.2股票的變更及轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)后，其持有的公司股票可以依法轉(zhuǎn)讓、繼承或贈(zèng)與。6.激勵(lì)股票的行權(quán)6.1行權(quán)條件激勵(lì)股票的行權(quán)條件包括：（1）激勵(lì)對(duì)象在授予日前為公司提供連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)一年；（2）公司連續(xù)兩個(gè)會(huì)計(jì)年度盈利；（3）公司董事會(huì)認(rèn)為其他應(yīng)當(dāng)滿(mǎn)足的條件。6.2行權(quán)方式激勵(lì)股票的行權(quán)方式為現(xiàn)金行權(quán)，即激勵(lì)對(duì)象以約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票。6.3行權(quán)期限激勵(lì)股票的行權(quán)期限為授予日起五年內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象可在行權(quán)期限內(nèi)分批行權(quán)。7.激勵(lì)股票的鎖定7.1鎖定期限激勵(lì)股票的鎖定期限為授予日起兩年，激勵(lì)對(duì)象在鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或以其他方式處置其持有的公司股票。7.2鎖定期間的權(quán)利義務(wù)鎖定期間內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象享有公司股東的權(quán)利，但不得行使表決權(quán)。8.激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整8.1調(diào)整的條件（1）公司戰(zhàn)略或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化；（2）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化；（3）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)不可預(yù)見(jiàn)的情況。8.2調(diào)整的程序激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。9.激勵(lì)計(jì)劃的終止9.1終止的條件（1）激勵(lì)計(jì)劃約定的期限屆滿(mǎn)；（2）公司因破產(chǎn)、解散、合并、分立等原因終止；（3）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為。9.2終止的程序激勵(lì)計(jì)劃的終止需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。10.財(cái)務(wù)處理10.1股權(quán)激勵(lì)的成本核算公司應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)成本進(jìn)行核算。10.2財(cái)務(wù)報(bào)表的披露公司應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)表中披露股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)信息，包括激勵(lì)計(jì)劃的基本情況、成本核算方法、激勵(lì)對(duì)象名單等。11.法律法規(guī)遵守11.1遵守相關(guān)法律法規(guī)本合同內(nèi)容及實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。11.2違反法律法規(guī)的責(zé)任如因違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無(wú)效或產(chǎn)生其他法律后果，由違反方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.保密條款12.1保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象對(duì)本合同內(nèi)容及公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.其他條款14.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.3合同的解除本合同的解除需符合法律法規(guī)規(guī)定及合同約定。14.4合同的終止本合同的終止應(yīng)按合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。14.5合同的解釋本合同條款的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.6合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，為本合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方的選擇與授權(quán)15.2.1選擇15.2.2授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方授予必要的授權(quán)，以便第三方能夠履行其職責(zé)。15.3第三方的職責(zé)15.3.1中介方中介方的職責(zé)包括但不限于：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行談判和協(xié)商；提供市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)等；協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，促進(jìn)合同的履行。15.3.2顧問(wèn)顧問(wèn)的職責(zé)包括但不限于：為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議；協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題。15.3.3評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估機(jī)構(gòu)的職責(zé)包括但不限于：對(duì)公司價(jià)值、資產(chǎn)等進(jìn)行評(píng)估；提供評(píng)估報(bào)告。15.3.4律師事務(wù)所律師事務(wù)所的職責(zé)包括但不限于：提供法律咨詢(xún)；協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行法律文件的起草、審核；解決法律爭(zhēng)議。15.4第三方的權(quán)利15.4.1收費(fèi)權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)收取合理費(fèi)用。15.4.2信息獲取權(quán)第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息，以便履行其職責(zé)。15.5第三方的義務(wù)15.5.1保密義務(wù)第三方對(duì)其在履行職責(zé)過(guò)程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。15.5.2職業(yè)行為義務(wù)第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供專(zhuān)業(yè)、高