2024年規(guī)定到期日勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)定到期日勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3到期日1.4勞動協(xié)議2.合同期限2.1起始日期2.2規(guī)定到期日3.工作內(nèi)容3.1崗位及職責3.2工作地點3.3工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保障4.5加班費5.勞動保護與福利5.1勞動保護措施5.2休假制度5.3福利待遇5.4培訓與發(fā)展6.合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3經(jīng)濟補償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果12.合同的生效、變更與終止12.1生效條件12.2變更條件12.3終止條件13.附件13.1附件一：崗位職責描述13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細13.3附件三：福利政策14.其他約定14.1甲方與乙方約定的其他事項14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動關(guān)系的員工。1.3到期日是指本合同約定的合同期限屆滿之日。1.4勞動協(xié)議是指甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利義務的書面文件。第二條合同期限2.1起始日期是指本合同簽訂之日起。2.2規(guī)定到期日是指本合同約定的合同期限屆滿之日。第三條工作內(nèi)容3.1崗位及職責乙方同意在甲方擔任（具體崗位）職務，并遵守甲方的崗位職責規(guī)定。3.2工作地點乙方的工作地點為（工作地點）。3.3工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為（金額），按月支付。4.2獎金乙方根據(jù)甲方的業(yè)績考核結(jié)果，可獲得相應的獎金。4.3津貼乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可獲得相應的津貼。4.4社會保障甲方依法為乙方參加社會保險，支付社會保險費。4.5加班費乙方加班按照甲方的規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護與福利5.1勞動保護措施甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。5.2休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。5.3福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、體檢、培訓等。5.4培訓與發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓、晉升機會等。第六條合同的變更與解除6.1變更條件本合同的變更需經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2解除條件6.3經(jīng)濟補償甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。7.3仲裁解決調(diào)解不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限為合同期間及解除合同后一年。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲方對乙方的職務作品享有發(fā)表、使用、許可、轉(zhuǎn)讓等權(quán)利。第十條違約責任10.1甲方違約甲方違反本合同的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。10.2乙方違約乙方違反本合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災害、社會事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。11.2不可抗力后果因不可抗力事件導致本合同無法履行或者造成損失的，雙方互不承擔責任。第十二條合同的生效、變更與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更條件本合同的變更需經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3終止條件本合同的終止條件按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條附件13.1附件一：崗位職責描述附件一為本合同附件，詳細描述乙方的崗位職責。13.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細附件二為本合同附件，詳細描述乙方的工資結(jié)構(gòu)。13.3附件三：福利政策附件三為本合同附件，詳細描述甲方的福利政策。第十四條其他約定14.1甲方與乙方約定的其他事項雙方在其他事項上達成一致意見，可作為本合同的附件。14.2雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細說明乙方在甲方擔任的職位職責，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標、工作權(quán)限等。附件二：工資結(jié)構(gòu)明細詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等，并說明各項工資的計算方式和支付時間。附件三：福利政策詳細說明甲方的福利政策，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、健康保險、退休金計劃等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責。2.乙方違反了合同中的保密義務。3.乙方違反了合同中的知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施。違約責任認定標準：1.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.甲方違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。示例說明：如果乙方未經(jīng)許可泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應根據(jù)泄露秘密的程度和甲方損失的大小進行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系的員工。3.到期日：指本合同約定的合同期限屆滿之日。4.勞動協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利義務的書面文件。5.基本工資：指乙方的固定月薪，作為其主要勞動報酬。6.獎金：指乙根據(jù)甲方的業(yè)績考核結(jié)果，獲得的額外報酬。7.津貼：指甲方為乙方提供的一些額外福利，如交通補貼、餐費補貼等。8.社會保障：指甲方依法為乙方參加社會保險，支付社會保險費。9.加班費：