2024年度駕駛員崗位技能培訓(xùn)與考核聘用合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度駕駛員崗位技能培訓(xùn)與考核聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2考核聘用單位名稱及地址1.3駕駛員姓名及身份證號(hào)碼2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間3.培訓(xùn)方式與安排3.1培訓(xùn)方式3.2培訓(xùn)課程安排3.3培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施4.考核聘用條件4.1考核聘用資格4.2考核聘用程序4.3考核聘用標(biāo)準(zhǔn)5.培訓(xùn)考核安排5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核時(shí)間6.培訓(xùn)考核結(jié)果處理6.1考核成績?cè)u(píng)定6.2考核結(jié)果處理6.3考核成績申訴7.聘用待遇與薪資7.1薪資標(biāo)準(zhǔn)7.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.3工作時(shí)間與休息8.合同期限8.1合同起始時(shí)間8.2合同終止時(shí)間8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與通知13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3通知方式與送達(dá)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：駕駛培訓(xùn)學(xué)校1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號(hào)1.3考核聘用單位名稱：物流有限公司1.4考核聘用單位地址：市區(qū)路號(hào)1.5駕駛員姓名：1.6駕駛員身份證號(hào)碼：56199001012.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升駕駛員崗位技能，確保駕駛員具備安全、高效、環(huán)保的駕駛能力。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：道路駕駛技能、交通安全法規(guī)、車輛維護(hù)保養(yǎng)、應(yīng)急處置等。2.3培訓(xùn)時(shí)間：2024年4月1日至2024年6月30日，共計(jì)3個(gè)月。3.培訓(xùn)方式與安排3.1培訓(xùn)方式：理論教學(xué)與實(shí)操訓(xùn)練相結(jié)合。3.2培訓(xùn)課程安排：3.2.1理論課程：每周二、四上午，共8周。3.2.2實(shí)操訓(xùn)練：每周一、三下午，共8周。3.3培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施：駕駛培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)場(chǎng)地及設(shè)施。4.考核聘用條件4.1考核聘用資格：具備合法駕駛資格，年齡在2545周歲之間。4.2考核聘用程序：4.2.1報(bào)名：駕駛員在培訓(xùn)開始前完成報(bào)名手續(xù)。4.2.2考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行理論考核和實(shí)操考核。4.2.3聘用：考核合格者，由考核聘用單位予以聘用。4.3考核聘用標(biāo)準(zhǔn)：4.3.1理論考核：滿分100分，60分為合格。4.3.2實(shí)操考核：滿分100分，80分為合格。5.培訓(xùn)考核安排5.1考核方式：5.1.1理論考核：筆試，包括選擇題、判斷題和簡答題。5.1.2實(shí)操考核：現(xiàn)場(chǎng)駕駛操作，包括起步、轉(zhuǎn)彎、停車等。5.2考核內(nèi)容：5.2.1理論考核：道路交通安全法律法規(guī)、駕駛操作規(guī)范、應(yīng)急處置等。5.2.2實(shí)操考核：駕駛技能、安全意識(shí)、應(yīng)急處理能力等。5.3考核時(shí)間：2024年7月1日。6.培訓(xùn)考核結(jié)果處理6.1考核成績?cè)u(píng)定：考核成績分為優(yōu)、良、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.2考核結(jié)果處理：6.2.1考核合格者，由考核聘用單位予以聘用。6.2.2考核不合格者，可參加補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者，取消聘用資格。6.3考核成績申訴：駕駛員對(duì)考核成績有異議，可在考核結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)向考核聘用單位提出申訴。8.合同期限8.1合同起始時(shí)間：2024年7月1日8.2合同終止時(shí)間：2025年6月30日8.3合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)實(shí)際情況在合同到期前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商，決定是否續(xù)簽。9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形：9.1.1駕駛員未參加培訓(xùn)或考核，或考核不合格未參加補(bǔ)考。9.1.2駕駛員在培訓(xùn)或考核期間有作弊行為。9.1.3駕駛員違反交通安全法規(guī)，造成交通事故。9.2違約責(zé)任：9.2.1駕駛員違約，導(dǎo)致考核聘用單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2考核聘用單位違約，導(dǎo)致駕駛員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約處理：9.3.1違約方應(yīng)在違約發(fā)生后15日內(nèi)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。9.3.2雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違約責(zé)任：泄露保密內(nèi)容，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1駕駛員因個(gè)人原因提出解除合同。11.1.2考核聘用單位因駕駛員嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除與終止程序：11.3.1解除合同應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、薪資結(jié)算等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。13.合同生效與通知13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期：2024年3月1日13.3通知方式與送達(dá)：以書面形式通知對(duì)方，送達(dá)方式為掛號(hào)郵寄或直接送達(dá)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)：雙方在履行合同過程中遇到的問題，應(yīng)本著公平、公正、合理的原則協(xié)商解決。14.2補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪資待遇表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意引入的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他支持的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬或與甲乙雙方有直接利益關(guān)系的個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督、考核標(biāo)準(zhǔn)制定、合同執(zhí)行監(jiān)督等。15.2.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，不得偏袒任何一方。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)培訓(xùn)過程和考核結(jié)果提出意見和建議。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的糾紛承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方與駕駛員之間的關(guān)系限于提供培訓(xùn)和服務(wù)，不涉及駕駛員與甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方不對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行泄露。16.1.3甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)確保駕駛員遵守培訓(xùn)規(guī)定，配合第三方的監(jiān)督和考核。16.2.3乙方應(yīng)接受第三方的意見和建議，對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行必要的調(diào)整。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成甲乙雙方或駕駛員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，原則上不超過其服務(wù)費(fèi)用的三倍。17.1.3第三方責(zé)任限額在合同中明確，并在保密協(xié)議中予以確認(rèn)。18.第三方介入的程序18.1第三方介入申請(qǐng)18.1.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。18.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的名稱、職責(zé)、資質(zhì)等信息。18.2第三方介入批準(zhǔn)18.2.1對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。18.2.2經(jīng)雙方同意后，甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。18.3第三方介入監(jiān)督18.3.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)。18.3.2雙方可設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等，用于指導(dǎo)培訓(xùn)過程。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：包括理論考核和實(shí)操考核的具體內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，用于評(píng)估駕駛員的技能水平。3.薪資待遇表詳細(xì)要求和說明：包括駕駛員的薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇、加班費(fèi)等，用于確定駕駛員的薪酬。4.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)場(chǎng)地的地址、設(shè)施情況、安全措施等，用于確保培訓(xùn)環(huán)境的安全和適宜。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及保密條款等，用于規(guī)范第三方服務(wù)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.合同附件詳細(xì)要求和說明：包括合同中提到的其他補(bǔ)充協(xié)議、協(xié)議變更記錄等，用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.駕駛員違約行為未參加培訓(xùn)或考核責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：駕駛員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，如無故未參加，視為違約?？己瞬缓细裎磪⒓友a(bǔ)考責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：駕駛員考核不合格后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加補(bǔ)考，未參加補(bǔ)考視為違約。示例說明：駕駛員考核不合格后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加補(bǔ)考，視為自動(dòng)放棄聘用資格。違反交通安全法規(guī)，造成交通事故責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：駕駛員在履行職責(zé)過程中違反交通安全法規(guī)，造成交通事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：駕駛員因違反交通規(guī)則造成交通事故，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.考核聘用單位違約行為未按時(shí)支付薪資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：考核聘用單位未按時(shí)支付駕駛員薪資，視為違約。示例說明：考核聘用單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付駕駛員薪資，應(yīng)支付違約金。未提供符合約定的培訓(xùn)條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：考核聘用單位未提供符合約定的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施等，視為違約。示例說明：考核聘用單位未提供符合約定的培訓(xùn)場(chǎng)地，駕駛員有權(quán)要求提供或解除合同。3.第三方違約行為未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行職責(zé)過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：第三方泄露駕駛員的考核成績，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未按約定提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，視為違約。示例說明：第三方未按約定提供培訓(xùn)監(jiān)督服務(wù)，駕駛員有權(quán)要求其履行職責(zé)。全文完。2024年度駕駛員崗位技能培訓(xùn)與考核聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同有效期4.合同雙方基本信息二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程設(shè)置2.培訓(xùn)時(shí)間安排3.培訓(xùn)師資力量三、培訓(xùn)考核1.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)2.考核時(shí)間安排3.考核結(jié)果認(rèn)定4.考核不合格處理四、崗位職責(zé)1.崗位職責(zé)描述2.工作任務(wù)要求3.工作時(shí)間規(guī)定4.工作地點(diǎn)五、聘用條件1.聘用資格要求2.身體健康要求3.道德品質(zhì)要求4.培訓(xùn)考核合格六、聘用期限1.聘用起始時(shí)間2.聘用終止時(shí)間3.聘用期限調(diào)整4.合同續(xù)簽七、薪酬待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金與提成3.伙食補(bǔ)貼4.保險(xiǎn)福利八、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間規(guī)定2.休息時(shí)間規(guī)定3.節(jié)假日安排4.特殊情況下的工作時(shí)間九、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用十二、其他約定1.職業(yè)發(fā)展2.職業(yè)培訓(xùn)3.員工行為規(guī)范4.其他特殊約定十三、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同生效日期4.合同備案機(jī)構(gòu)十四、合同附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.附件其他相關(guān)材料合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度駕駛員崗位技能培訓(xùn)與考核聘用合同2.合同目的：為了提高駕駛員崗位技能水平，確保崗位工作質(zhì)量，特訂立本合同。3.合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同雙方基本信息：a.甲方：公司名稱b.乙方：駕駛員姓名c.聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系方式、乙方聯(lián)系方式d.身份證號(hào)：甲方身份證號(hào)、乙方身份證號(hào)二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程設(shè)置：a.道路交通安全法律法規(guī)b.駕駛技能操作規(guī)范c.應(yīng)急處理與事故預(yù)防d.服務(wù)禮儀與客戶溝通2.培訓(xùn)時(shí)間安排：a.培訓(xùn)總時(shí)長：40小時(shí)b.培訓(xùn)時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至11:30，下午13:30至16:003.培訓(xùn)師資力量：a.甲方指派具有豐富駕駛經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)資質(zhì)的教練員b.教練員需持有相關(guān)資格證書b.乙方需按照要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)三、培訓(xùn)考核1.考核方式與標(biāo)準(zhǔn)：a.考核分為理論知識(shí)考試和實(shí)際操作考核b.理論知識(shí)考試采用筆試形式，滿分為100分，80分合格c.實(shí)際操作考核采用現(xiàn)場(chǎng)操作形式，滿分為100分，80分合格2.考核時(shí)間安排：a.理論知識(shí)考試：培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)b.實(shí)際操作考核：理論知識(shí)考試合格后一周內(nèi)3.考核結(jié)果認(rèn)定：a.理論考試和實(shí)際操作考核均合格者，視為考核合格b.考核不合格者，可申請(qǐng)補(bǔ)考一次4.考核不合格處理：a.考核不合格者，甲方有權(quán)拒絕聘用b.乙方需重新參加培訓(xùn)并重新考核四、崗位職責(zé)1.崗位職責(zé)描述：a.嚴(yán)格遵守交通安全法規(guī)，確保行車安全b.按時(shí)完成工作任務(wù)，保證運(yùn)輸效率c.維護(hù)公司形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)d.遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排2.工作任務(wù)要求：a.完成公司分配的運(yùn)輸任務(wù)b.確保車輛及貨物安全c.及時(shí)反饋車輛及工作情況3.工作時(shí)間規(guī)定：a.根據(jù)工作任務(wù)安排，實(shí)行彈性工作制b.正常工作時(shí)間為每日8小時(shí)4.工作地點(diǎn)：a.公司指定的運(yùn)輸區(qū)域五、聘用條件1.聘用資格要求：a.持有有效駕駛證c.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力2.身體健康要求：a.體檢合格，無妨礙駕駛的疾病3.道德品質(zhì)要求：4.培訓(xùn)考核合格：a.通過甲方組織的駕駛員崗位技能培訓(xùn)與考核六、聘用期限1.聘用起始時(shí)間：2024年1月1日2.聘用終止時(shí)間：2024年12月31日3.聘用期限調(diào)整：a.甲方可根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商調(diào)整聘用期限4.合同續(xù)簽：a.合同期滿前，甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽合同七、薪酬待遇1.基本工資：a.乙方每月基本工資為人民幣元2.獎(jiǎng)金與提成：a.乙方完成工作任務(wù)后，根據(jù)公司規(guī)定享受獎(jiǎng)金與提成3.伙食補(bǔ)貼：a.乙方每月享受伙食補(bǔ)貼人民幣元4.保險(xiǎn)福利：a.甲方為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)b.具體保險(xiǎn)種類和待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行八、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間規(guī)定：a.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作40小時(shí)，每日工作8小時(shí)。b.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排執(zhí)行工作任務(wù)。2.休息時(shí)間規(guī)定：a.乙方每周享有2天休息日，休息日安排由甲方根據(jù)工作需要決定。b.乙方加班應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資按照加班時(shí)間支付。3.節(jié)假日安排：a.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日假期。b.節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.特殊情況下的工作時(shí)間：a.在緊急情況下，乙方應(yīng)服從甲方的臨時(shí)加班安排。九、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除條件：a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。b.乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前通知甲方。c.甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不佳而解除合同。2.解除程序：a.任何一方解除合同，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。b.解除合同后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.終止條件：a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。b.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力。4.終止程序：a.合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十、保密條款1.保密內(nèi)容：a.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及公司利益的信息。2.保密期限：a.乙方對(duì)甲方的保密義務(wù)自合同終止之日起不少于2年。3.違約責(zé)任：a.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.保密措施：a.乙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)甲方的保密信息不被泄露。十一、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：a.如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.爭議解決程序：a.仲裁委員會(huì)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行審理。4.爭議解決費(fèi)用：a.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商確定。十二、其他約定1.職業(yè)發(fā)展：a.甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.職業(yè)培訓(xùn)：a.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)。3.員工行為規(guī)范：a.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。4.其他特殊約定：a.雙方可就其他事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致。十三、合同生效與備案1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章后，合同生效。2.合同備案要求：a.合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行備案。3.合同生效日期：a.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同備案機(jī)構(gòu)：a.合同備案至當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門。十四、合同附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.附件其他相關(guān)材料甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整權(quán)說明：甲方保留在合同有效期內(nèi)根據(jù)行業(yè)發(fā)展和公司需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或課程的權(quán)利，乙方應(yīng)服從調(diào)整并積極配合。2.培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，包括培訓(xùn)時(shí)間的提前或推遲，乙方應(yīng)予以配合。3.考核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整權(quán)說明：甲方保留在合同有效期內(nèi)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利，乙方應(yīng)接受新的考核標(biāo)準(zhǔn)。4.工作崗位調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。5.工作地點(diǎn)調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。6.薪酬調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整薪酬，乙方應(yīng)接受新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。7.工作時(shí)間調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，包括加班時(shí)間，乙方應(yīng)予以配合。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.培訓(xùn)內(nèi)容選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求選擇培訓(xùn)課程，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理要求。2.培訓(xùn)時(shí)間選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)自主選擇培訓(xùn)時(shí)間，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理要求。3.考核標(biāo)準(zhǔn)異議權(quán)說明：乙方對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到異議后7日內(nèi)給予答復(fù)。4.工作崗位選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和意愿選擇工作崗位，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。5.工作地點(diǎn)選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)選擇工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理要求。6.薪酬調(diào)整申請(qǐng)權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平向甲方申請(qǐng)調(diào)整薪酬。7.工作時(shí)間調(diào)整申請(qǐng)權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況向甲方申請(qǐng)調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理要求。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和合同約定，并對(duì)提供的信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。2.中介費(fèi)用承擔(dān)說明：中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方不承擔(dān)任何中介費(fèi)用。3.中介機(jī)構(gòu)保密說明：中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。4.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任限制說明：中介機(jī)構(gòu)僅提供信息對(duì)接服務(wù)，不對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的工作安排承擔(dān)任何責(zé)任。5.中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任說明：如中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.中介機(jī)構(gòu)賠償說明：如中介機(jī)構(gòu)因違約給甲方或乙方造成損失，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.中介機(jī)構(gòu)解除合同說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違反合同約定的行為，有權(quán)解除合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.甲方規(guī)章制度5.乙方個(gè)人簡歷6.體檢報(bào)告7.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按合同約定提供培訓(xùn)或考核。未按時(shí)支付乙方薪酬。未按規(guī)定提供保險(xiǎn)福利。b.乙方違約：未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核。未按合同約定完成工作任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密。違反甲方規(guī)章制度。2.違約認(rèn)定：a.甲方違約：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失。b.乙方違約：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。2.法定退休年齡：指國家規(guī)定的達(dá)到一定年齡可以享受退休待遇的年齡。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行仲裁裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時(shí)間與乙方工作時(shí)間沖突。解決辦法：協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或提供線上培訓(xùn)課程。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進(jìn)行績效評(píng)估，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.問題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并可能要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司內(nèi)部駕駛員崗位的技能培訓(xùn)與考核。2.與第三方中介機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行駕駛員崗位的招聘和培訓(xùn)。3.針對(duì)現(xiàn)有駕駛員的技能提升和職業(yè)發(fā)展。4.新入職駕駛員的崗位技能培訓(xùn)和考核。5.駕駛員崗位的轉(zhuǎn)崗或晉升培訓(xùn)。全文完。2024年度駕駛員崗位技能培訓(xùn)與考核聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：______（單位名稱）地址：______（詳細(xì)地址）聯(lián)系人：______（姓名）聯(lián)系電話：______（電話號(hào)碼）2.乙方：______（單位名稱）地址：______（詳細(xì)地址）聯(lián)系人：______（姓名）聯(lián)系電話：______（電話號(hào)碼）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度駕駛員崗位技能培訓(xùn)與考核聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方在駕駛員崗位技能培訓(xùn)與考核聘用過程中達(dá)成共識(shí)，提高駕駛員崗位技能水平，確保行車安全。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）駕駛員：指持有有效駕駛證，具備駕駛機(jī)動(dòng)車能力的人員。（2）崗位技能培訓(xùn)：指針對(duì)駕駛員崗位需求，對(duì)其進(jìn)行的技能培訓(xùn)。（3）考核聘用：指對(duì)駕駛員進(jìn)行崗位技能考核，根據(jù)考核結(jié)果確定聘用資格。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)：指對(duì)駕駛員進(jìn)行有針對(duì)性的技能訓(xùn)練，提高其崗位技能水平。（2）考核：指對(duì)駕駛員進(jìn)行技能測(cè)試，檢驗(yàn)其崗位技能掌握程度。（3）聘用：指根據(jù)考核結(jié)果，確定駕駛員是否具備聘用資格。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的駕駛員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和考核。（2）甲方有義務(wù)為駕駛員提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和教材。（3）甲方有義務(wù)對(duì)駕駛員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果確定聘用資格。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)參加甲方組織的駕駛員崗位技能培訓(xùn)。（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求，參加駕駛員崗位技能培訓(xùn)。（3）乙方有義務(wù)參加甲方組織的考核，并根據(jù)考核結(jié)果，確定是否具備聘用資格。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的駕駛員培訓(xùn)基地。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織駕駛員崗位技能培訓(xùn)，乙方負(fù)責(zé)參與培訓(xùn)。（2）甲方負(fù)責(zé)組織駕駛員考核，乙方負(fù)責(zé)參加考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)等。（2）考核費(fèi)用：包括但不限于考核材料費(fèi)、評(píng)審費(fèi)等。（3）聘用費(fèi)用：包括但不限于試用期工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應(yīng)在收到甲方開具的發(fā)票后，按照發(fā)票金額通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，乙方也可選擇現(xiàn)金支付，但需在支付前與甲方協(xié)商一致。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)開始前支付。（2）考核費(fèi)用：在考核結(jié)束后支付。（3）聘用費(fèi)用：在乙方被正式聘用后支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向甲方提供有效的支付憑證。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付憑證后，出具相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）退還乙方已支付的相應(yīng)費(fèi)用。（2）承擔(dān)因違約給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）承擔(dān)因違約給乙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約（1）賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）賠償甲方因違約造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。（3）承擔(dān)因違約給甲方造成的其他合理費(fèi)用。8.3賠償金額和方式違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。賠償方式包括但不限于貨幣支付、實(shí)物補(bǔ)償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）駕駛員的個(gè)人信息。（2）培訓(xùn)、考核和聘用的相關(guān)資料。（3）甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，至駕駛員離職后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會(huì)事件。（3）電力、通信等基礎(chǔ)設(shè)施故障。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)積極采取措施減少損失。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行額外考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通情況。（2）及時(shí)解決培訓(xùn)、考核和聘用過程中出現(xiàn)的問題。（3）共同推進(jìn)合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前的所有協(xié)議、談判和諒解。16.3增減條款本合同條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增減，但增減內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________（蓋章日期）____年____月____日乙方（蓋章）：_________（蓋章日期）____年____月____日甲方代表（簽字）：_________（簽字日期）____年____月____日乙方代表（簽字）：_________（簽字日期）____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.駕駛員培訓(xùn)計(jì)劃及大綱4.駕駛員考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則5.保密協(xié)議6.銀行轉(zhuǎn)賬憑證7.支付憑證8.不可抗力事件證明文件9.會(huì)議記錄10.其他雙方認(rèn)為有必要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按照合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備或教材。未按照合同約定對(duì)駕駛員進(jìn)行考核。未按照合同約定支付聘用費(fèi)用。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按照合同約定參加培訓(xùn)。未按照合同約定參加考核。未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間合同關(guān)系的法律。2.道路交通安全法：規(guī)范道路交通安全，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密協(xié)議：約定雙方對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量不高。解決辦法：定期對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行考核，提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.問題：駕駛員考核不公平。解決辦法：制定嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓浴?.問題：駕駛員離職率高。解決辦法：優(yōu)化聘用條件，提高薪酬待遇，加強(qiáng)員工關(guān)懷。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。5.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，制定嚴(yán)格的保密措施，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：______（第三方單位名稱）2.第三方主體地址：______（詳細(xì)地址）3.第三方主體聯(lián)系人：______（姓名）4.第三方主體聯(lián)系電話：______（電話號(hào)碼）增加條款及解釋：3.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與駕駛員崗位技能培訓(xùn)和考核。第三方有權(quán)獲取甲方支付的相關(guān)費(fèi)用。3.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方對(duì)駕駛員進(jìn)行考核。3.3第三方責(zé)任：第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌呐嘤?xùn)質(zhì)量問題承擔(dān)責(zé)任。第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌目己私Y(jié)果承擔(dān)責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款增加條款及解釋：4.1乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備或教材。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付聘用費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方在駕駛員考核中提供公平、公正的環(huán)境。4.2乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改。乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е驴己瞬还剑袡?quán)要求甲方重新考核。4.3甲方的違約及限制條款：如甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備或教材，應(yīng)向乙方支付違約金。如甲方未按時(shí)支付聘用費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。如甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款增加條款及解釋：5.1甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方提供的駕駛員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和考核。甲方可要求乙方在培訓(xùn)過程中提供必要的協(xié)助。5.2甲方的利益條款：甲方可要求乙方在培訓(xùn)過程中，對(duì)駕駛員進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保培訓(xùn)效果。甲方可要求乙方在考核過程中，對(duì)駕駛員進(jìn)行公平、公正的考核。5.3乙方的違約及限制條款：如乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金。如乙方未按照合同約定參加考核，應(yīng)向甲方支付違約金。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度駕駛員崗位技能培訓(xùn)與考核聘用合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)方式與教學(xué)方法4.1培訓(xùn)方式4.2教學(xué)方法5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.考核結(jié)果與應(yīng)用6.1考核結(jié)果6.2考核結(jié)果應(yīng)用7.聘用條件與待遇7.1聘用條件7.2薪酬待遇8.工作職責(zé)與任務(wù)8.1工作職責(zé)8.2工作任務(wù)9.工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間9.2休息休假10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同期限與終止13.1合同期限13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：運(yùn)輸有限公司甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2合同乙方乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：乙方住址：省市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）提高乙方駕駛技能和安全意識(shí)；（2）確保乙方能夠熟練操作公司車輛；2.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）駕駛理論培訓(xùn)：道路安全法規(guī)、駕駛操作規(guī)范、車輛維護(hù)保養(yǎng)等；（2）實(shí)際操作培訓(xùn)：駕駛技能、應(yīng)急處理、車輛故障排除等；（3）職業(yè)道德培訓(xùn)：服務(wù)態(tài)度、客戶關(guān)系處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間（1）理論培訓(xùn)：2024年3月1日至2024年3月10日；（2）實(shí)際操作培訓(xùn)：2024年3月11日至2024年3月31日。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)（1）理論培訓(xùn)地點(diǎn)：市駕駛員培訓(xùn)學(xué)校；（2）實(shí)際操作培訓(xùn)地點(diǎn)：運(yùn)輸有限公司所屬車輛。4.培訓(xùn)方式與教學(xué)方法4.1培訓(xùn)方式（1）集中授課；（2）現(xiàn)場(chǎng)操作；（3）案例分析。4.2教學(xué)方法（1）理論教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合；（2）互動(dòng)式教學(xué)；（3）分組討論。5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式（1）理論考核：書面考試；（2）實(shí)際操作考核：現(xiàn)場(chǎng)操作考核。5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.考核結(jié)果與應(yīng)用6.1考核結(jié)果（1）考核結(jié)果將在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布；（2）考核不合格者，可根據(jù)情況安排補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。6.2考核結(jié)果應(yīng)用（1）考核合格者，將獲得公司駕駛員崗位聘用資格；（2）考核不合格者，將不再具備公司駕駛員崗位聘用資格。7.聘用條件與待遇7.1聘用條件（1）持有有效的駕駛執(zhí)照；（3）年齡在22至45周歲之間；（4）無重大交通違法行為記錄；（5）身體健康，符合駕駛員崗位要求。7.2薪酬待遇（1）基本工資：人民幣元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司效益，每月最高可達(dá)人民幣元；（3）五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定繳納；（4）帶薪年假：根據(jù)工齡，每年享有5至15天帶薪年假；（5）節(jié)日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利。8.工作職責(zé)與任務(wù)8.1工作職責(zé)（1）按照公司規(guī)定的時(shí)間、路線和任務(wù)完成運(yùn)輸工作；（2）確保車輛安全、整潔，遵守交通法規(guī)；（3）提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，維護(hù)公司形象；（4）完成公司安排的其他工作任務(wù)。8.2工作任務(wù)（1）駕駛公司車輛，完成貨物運(yùn)輸任務(wù)；（2）定期對(duì)車輛進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，確保車輛處于良好狀態(tài)；（3）在駕駛過程中，注意安全，避免交通事故；（4）遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。9.工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)；（2）加班時(shí)間：根據(jù)工作任務(wù)需要，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。9.2休息休假（1）每周休息1天，休息日安排在周六或周日；（2）帶薪年假：根據(jù)工齡，每年享有5至15天帶薪年假；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）公司內(nèi)部管理制度。10.2保密義務(wù)（1）乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)保守公司秘密；（2）未經(jīng)公司書面同意，乙方不得向任何第三方泄露公司秘密。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）未經(jīng)公司同意，乙方擅自離職；（2）違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；（3）泄露公司秘密。11.2違約責(zé)任（1）乙方違約，應(yīng)向公司支付違約金；（2）給公司造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.合同期限與終止13.1合同期限（1）本合同期限為一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止。13.2合同終止（1）合同期滿，雙方無異議，合同自動(dòng)終止；（2）因乙方違約，甲方有權(quán)解除合同；（3）因甲方原因，甲方有權(quán)解除合同，并按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方是指本合同簽訂后，因甲方或乙方需要，介入本合同履行過程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方責(zé)任（1）第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。（2）第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供服務(wù)，甲方為第三方支付服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方為乙方提供培訓(xùn)或考核服務(wù)，乙方為第三方支付服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方與合同其他各方的責(zé)任劃分：第三方僅對(duì)自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不承擔(dān)本合同中甲方或乙方的其他責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任本合同約定的服務(wù)；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行培訓(xùn)或考核，提供必要的條件和協(xié)助；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義（1）責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，按照約定的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定（1）第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，賠償金額不超過人民幣萬元；（2）責(zé)任限額適用于第三方因故意或重大過失導(dǎo)致本合同無法履行或履行不當(dāng)?shù)那樾巍?7.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行本合同過程中，如發(fā)生賠償責(zé)任，應(yīng)立即通知甲方或乙方；（2）甲方或乙方應(yīng)在接到通知后，及時(shí)與第三方協(xié)商解決賠償事宜；（3）如協(xié)商不成，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。18.第三方變更與替換18.1變更與替換條件（1）如因第三方自身原因無法繼續(xù)履行本合同約定的服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求變更或替換第三方；（2）變更或替換第三方應(yīng)滿足本合同約定的條件。18.2變更與替換程序（1）甲方或乙方提出變更或替換第三方的要求，應(yīng)提前通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議；（3）新的第三方應(yīng)按照新的服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)。19.第三方介入的其他規(guī)定19.1第三方介入的合法性（1）第三方介入本合同應(yīng)合法合規(guī)，不得違反國家法律法規(guī)；（2）第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方或乙方同意。19.2第三方介入的信息保密（1）第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守信息保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（2）第三方泄露信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：駕駛員培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為培訓(xùn)的指導(dǎo)文件，由甲方提供。2.附件二：駕駛員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、合格分?jǐn)?shù)線等。說明：本附件作為考核的依據(jù)，由甲方提供。3.附件三：駕駛員培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)過程中的參與情況、考核結(jié)果等。說明：本附件由乙方保存，作為培訓(xùn)效果的證明。4.附件四：駕駛員聘用合同要求：詳細(xì)列出聘用條件、待遇、工作職責(zé)等。說明：本附件作為聘用關(guān)系的法律文件，由雙方簽訂。5.附件五：駕駛員工作手冊(cè)要求：包含公司規(guī)章制度、工作流程、安全注意事項(xiàng)等。說明：本附件作為駕駛員日常工作的指導(dǎo)文件，由甲方提供。6.附件六：駕駛員培訓(xùn)費(fèi)用清單要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式等。說明：本附件作為培訓(xùn)費(fèi)用的結(jié)算依據(jù)，由甲方提供。7.附件七：駕駛員保險(xiǎn)單要求：提供駕駛員意外傷害保險(xiǎn)、車輛保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)單據(jù)。說明：本附件作為駕駛員和車輛安全的保障，由甲方提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同約定工資的個(gè)月。示例說明：若合同約定工資為人民幣10,000元/月，乙方違約金為人民幣100,000元。2.違約行為：乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方違反交通法規(guī)，造成車輛損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)車輛維修費(fèi)用。3.違約行為：第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。示例說明：若培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)參加考核，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。4.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)或考核服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償乙方因未獲得培訓(xùn)或考核服務(wù)而遭受的損失。示例說明：若甲方未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致乙方無法參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)賠償乙方因培訓(xùn)時(shí)間延誤而產(chǎn)生的損失。5.違約行為：第三方泄露公司秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。示例說明：若第三方泄露客戶信息，第三方應(yīng)賠償甲方和客戶因信息泄露而遭受的損失。全文完。2024年度駕駛員崗位技能培訓(xùn)與考核聘用合同4合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2培訓(xùn)與考核聘用合同的目的二、合同雙方信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息2.2考核聘用單位信息2.3駕駛員個(gè)人信息三、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)目標(biāo)與要求3.3培訓(xùn)時(shí)間安排四、考核方式與標(biāo)準(zhǔn)4.1考核形式4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3考核流程五、培訓(xùn)與考核費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用退還政策六、聘用條件與待遇6.1聘用條件6.2薪酬待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利七、培訓(xùn)期間的管理與考核7.1培訓(xùn)期間的管理規(guī)定7.2考核頻次與內(nèi)容7.3考核結(jié)果運(yùn)用八、合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序九、違約責(zé)任與處理9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約處理十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)十一、合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序十二、合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程安排表12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表十三、其他約定事項(xiàng)13.1特殊條款13.2保密條款13.3其他約定事項(xiàng)十四、合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員14.4簽署單位公章合同編號(hào)_________一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。1.2培訓(xùn)與考核聘用合同的目的為提高駕駛員崗位技能水平，確保駕駛員具備崗位所需的技能和素質(zhì)，促進(jìn)駕駛員個(gè)人職業(yè)發(fā)展，同時(shí)滿足用人單位的用人需求。二、合同雙方信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：_________地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________2.2考核聘用單位信息單位名稱：_________地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________2.3駕駛員個(gè)人信息姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話：_________三、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）駕駛技能培訓(xùn)（2）交通安全法規(guī)（3）應(yīng)急處置與應(yīng)急處理（4）職業(yè)道德與禮儀3.2培訓(xùn)目標(biāo)與要求（1）熟練掌握駕駛技能（2）了解并遵守交通安全法規(guī)（3）具備應(yīng)急處置與應(yīng)急處理能力3.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為____個(gè)月，具體培訓(xùn)時(shí)間安排如下：（1）駕駛技能培訓(xùn)：____個(gè)月（2）交通安全法規(guī)：____個(gè)月（3）應(yīng)急處置與應(yīng)急處理：____個(gè)月（4）職業(yè)道德與禮儀：____個(gè)月四、考核方式與標(biāo)準(zhǔn)4.1考核形式考核分為理論考核和實(shí)操考核兩部分。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)理論考核：滿分為100分，60分為合格。實(shí)操考核：滿分為100分，60分為合格。4.3考核流程（1）駕駛員參加培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)；（2）培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行理論考核和實(shí)操考核；（3）考核合格后，頒發(fā)考核合格證書。五、培訓(xùn)與考核費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用：____元考核費(fèi)用：____元5.2費(fèi)用支付方式駕駛員應(yīng)在培訓(xùn)開始前一次性支付全部費(fèi)用。5.3費(fèi)用退還政策（2）培訓(xùn)開始前3天至7天內(nèi)提出退學(xué)申請(qǐng)，退還30%費(fèi)用；（3）培訓(xùn)開始后3天內(nèi)提出退學(xué)申請(qǐng)，不予退還費(fèi)用。六、聘用條件與待遇6.1聘用條件（1）考核合格；（2）身體健康，無妨礙駕駛的疾?。?.2薪酬待遇駕駛員月薪為____元，按月支付。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利駕駛員享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，以及國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利。七、培訓(xùn)期間的管理與考核7.1培訓(xùn)期間的管理規(guī)定（1）駕駛員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)課程，不得無故缺課；（2）遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）保持培訓(xùn)場(chǎng)所的整潔，愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)備。7.2考核頻次與內(nèi)容考核分為月度考核和年度考核，考核內(nèi)容主要包括：（1）駕駛技能；（2）交通安全法規(guī)；（3）應(yīng)急處置與應(yīng)急處理；（4）職業(yè)道德與禮儀。7.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為駕駛員崗位晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。考核不合格者，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)終止合同。八、合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2續(xù)簽條件（1）駕駛員在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違紀(jì)行為；（2）用人單位同意續(xù)簽。8.3續(xù)簽程序駕駛員和用人單位在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽合同。九、違約責(zé)任與處理9.1違約行為（1）駕駛員未按約定參加培訓(xùn)或考核；（2）駕駛員違反培訓(xùn)規(guī)定，造成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失；（3）駕駛員違反勞動(dòng)合同約定，給用人單位造成損失；（4）用人單位未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或薪酬。9.2違約責(zé)任（1）駕駛員違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）用人單位違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。9.3違約處理雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)書；（2）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理；（3）仲裁庭審理；（4）仲裁裁決。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。十一、合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他合同終止條件。11.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接手續(xù)，并簽署合同終止協(xié)議。十二、合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程安排表12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則12.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表十三、其他約定事項(xiàng)13.1特殊條款（1）駕駛員在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害，由保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)條款承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）駕駛員因工作原因需加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。13.2保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.3其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十四、合同簽署14.1簽署時(shí)間____年____月____日14.2簽署地點(diǎn)_________14.3簽署人員駕駛員簽字：________________培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表簽字：________________培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公章：________________駕駛員（簽字）：________________培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱（蓋章）：________________駕駛員（簽字）：________________培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表（簽字）：________________駕駛員（簽字）：________________培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公章：________________駕駛員（簽字）：________________培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱（蓋章）：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)發(fā)展和用人單位需求，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，駕駛員應(yīng)無條件接受調(diào)整后的培訓(xùn)內(nèi)容。說明：甲方作為主導(dǎo)方，為確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和前瞻性，有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，駕駛員應(yīng)理解并配合。1.2培訓(xùn)時(shí)間變更權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)培訓(xùn)時(shí)間進(jìn)行變更，包括培訓(xùn)時(shí)間的推遲、縮短或延長。說明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)變化，對(duì)培訓(xùn)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)實(shí)際工作需要。1.3考核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用人單位要求，對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，駕駛員應(yīng)按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)參加考核。說明：甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)發(fā)展和用人單位需求，對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，以確?？己说墓院秃侠硇浴?.4薪酬待遇調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和駕駛員表現(xiàn)，對(duì)薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整，駕駛員應(yīng)接受調(diào)整后的薪酬待遇。說明：甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和駕駛員的工作表現(xiàn)，對(duì)薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整，以保持薪酬的競(jìng)爭力。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和駕駛員需求，決定培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式，包括全部承擔(dān)或部分承擔(dān)。說明：乙方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)自身財(cái)務(wù)狀況和駕駛員需求，決定培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式，以合理分配資源。2.2培訓(xùn)時(shí)間選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)駕駛員的工作安排，選擇培訓(xùn)時(shí)間，確保駕駛員能夠按時(shí)參加培訓(xùn)。說明：乙方有權(quán)根據(jù)駕駛員的工作時(shí)間，選擇合適的培訓(xùn)時(shí)間，以減少對(duì)駕駛員工作的影響。2.3考核結(jié)果反饋權(quán)乙方有權(quán)對(duì)駕駛員的考核結(jié)果進(jìn)行反饋，并提出改進(jìn)建議，駕駛員應(yīng)積極接受反饋。說明：乙方有權(quán)對(duì)駕駛員的考核結(jié)果進(jìn)行反饋，以幫助駕駛員了解自身不足，促進(jìn)個(gè)人成長。2.4薪酬待遇調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)駕駛員的工作表現(xiàn)和公司財(cái)務(wù)狀況，對(duì)薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整，駕駛員應(yīng)接受調(diào)整后的薪酬待遇。說明：乙方有權(quán)根據(jù)駕駛員的工作表現(xiàn)和公司財(cái)務(wù)狀況，對(duì)薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整，以激勵(lì)駕駛員提高工作效率。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)駕駛員的培訓(xùn)、考核和聘用過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的履行。說明：中介機(jī)構(gòu)作為第三方，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行情況，保障雙方權(quán)益。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，以體現(xiàn)甲方對(duì)中介服務(wù)的認(rèn)可。3.3中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)駕駛員個(gè)人信息和培訓(xùn)內(nèi)容保密，不得泄露給任何第三方。說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)駕駛員個(gè)人信息和培訓(xùn)內(nèi)容保密，以保護(hù)駕駛員的隱私。3.4中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在駕駛員和甲方之間進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，解決合同履行過程中的問題。說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在駕駛員和甲方之間進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保合同順利履行。3.5中介機(jī)構(gòu)責(zé)任追究如中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)失職、違規(guī)行為，駕駛員和甲方有權(quán)追究其責(zé)任。說明：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中如有失職、違規(guī)行為，駕駛員和甲方有權(quán)追究其責(zé)任，確保合同履行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排表2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表4.附件四：培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證5.附件五：駕駛員考核合格證書6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表7.附件七：勞動(dòng)合同解除或終止證明8.附件八：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.駕駛員違約行為：未按約定參加培訓(xùn)或考核；違反培訓(xùn)規(guī)定，造成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失；違反勞動(dòng)合同約定，給用人單位造成損失；未經(jīng)允許，泄露公司商業(yè)秘密。2.用人單位違約行為：未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或薪酬；未按約定提供培訓(xùn)課程或考核機(jī)會(huì)；未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利；未經(jīng)駕駛員同意，擅自調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或考核標(biāo)準(zhǔn)。3.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)；雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：駕駛員培訓(xùn)時(shí)間與工作時(shí)間沖突。解決辦法：與駕駛員協(xié)商，調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或提供遠(yuǎn)程培訓(xùn)服務(wù)。2.問題：駕駛員考核不達(dá)標(biāo)。解決辦法：分析原因，提供針對(duì)性培訓(xùn)或調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)。3.問題：薪酬待遇調(diào)整爭議。解決辦法：依據(jù)合同條款和公司薪酬制度，進(jìn)行公正合理的調(diào)整。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.駕駛員崗位技能培訓(xùn)與考核。2.用人單位與駕駛員簽訂勞動(dòng)合同。3.駕駛員社會(huì)保險(xiǎn)和福利的繳納。4.駕駛員培訓(xùn)費(fèi)用的支付和管理。5.駕駛員考核合格后的聘用和薪酬待遇。全文完。2024年度駕駛員崗位技能培訓(xùn)與考核聘用合同5合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方全稱）地址：（甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方全稱）地址：（乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（其他相關(guān)方全稱）地址：（其他相關(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（其他相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2024年度駕駛員崗位技能培訓(xùn)與考核聘用過程中的雙方權(quán)利義務(wù)，確保駕駛員崗位技能培訓(xùn)與考核聘用工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方實(shí)際情況，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“駕駛員崗位技能培訓(xùn)”指甲方為乙方提供的針對(duì)駕駛員崗位所需的專業(yè)技能培訓(xùn)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓(xùn)：指甲方根據(jù)乙方崗位需求，對(duì)乙方進(jìn)行的專業(yè)技能培訓(xùn)。（2）考核：指甲方對(duì)乙方培訓(xùn)后的專業(yè)技能進(jìn)行考核，以檢驗(yàn)乙方培訓(xùn)效果。（3）聘用：指甲方根據(jù)乙方考核結(jié)果，決定是否聘用乙方擔(dān)任駕駛員崗位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行駕駛員崗位技能培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，以檢驗(yàn)乙方培訓(xùn)效果。（3）甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，決定是否聘用乙方擔(dān)任駕駛員崗位。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有義務(wù)接受甲方提供的駕駛員崗位技能培訓(xùn)。（2）乙方有義務(wù)參加甲方組織的考核，并積極配合考核工作。（3）乙方有義務(wù)按照甲方要求，提供相關(guān)資料和證明，以證明其培訓(xùn)效果。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)駕駛員崗位技能培訓(xùn)、考核及聘用工作均在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織駕駛員崗位技能培訓(xùn)，并提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和師資力量。（2）甲方負(fù)責(zé)組織考核工作，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示。（3）甲方根據(jù)考核結(jié)果，決定是否聘用乙方擔(dān)任駕駛員崗位。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，正式開始履行。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿，雙方均未提出終止合同的要求。（2）乙方因個(gè)人原因提出終止合同，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。（3）甲方因乙方考核不合格或違反合同約定，有權(quán)終止合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同履行情況進(jìn)行結(jié)算，并妥善處理相關(guān)事宜。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，履行相應(yīng)的后續(xù)義務(wù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護(hù)駕駛員崗位技能培訓(xùn)與考核聘用工作的良好秩序。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、師資費(fèi)等。（2）考核費(fèi)用：包括但不限于考核組織費(fèi)、評(píng)審費(fèi)等。（3）聘用費(fèi)用：包括但不限于聘用期間的工資、福利等。7.2支付方式（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前，向乙方支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。（2）考核費(fèi)用：甲方應(yīng)在考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果向乙方支付相應(yīng)的考核費(fèi)用。（3）聘用費(fèi)用：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，在聘用期間向乙方支付工資和福利。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付。（2）考核費(fèi)用：甲方應(yīng)在考核結(jié)束后支付。（3）聘用費(fèi)用：甲方應(yīng)按月支付，具體支付日期由雙方另行約定。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向乙方提供正規(guī)的發(fā)票或收據(jù)。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按照本合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用的千分之五計(jì)算，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約若乙方未按照本合同約定參加培訓(xùn)、考核或履行聘用義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未履行義務(wù)部分的