2024年育兒保姆協(xié)議樣本在線下載版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年育兒保姆協(xié)議樣本在線版B版本合同目錄一覽1.保姆的職責(zé)與義務(wù)1.1照顧嬰兒和兒童1.2家庭事物的處理1.3家務(wù)勞動的執(zhí)行1.4遵守雇主家的規(guī)則和習(xí)慣2.保姆的權(quán)益2.1合法的工作時間和休息時間2.2合理的薪酬待遇2.3享受國家規(guī)定的假期2.4獲得工作條件和個人安全的保障3.雇主的義務(wù)3.1提供合適的工作和生活環(huán)境3.2提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)3.3按時支付薪酬和福利待遇3.4尊重保姆的人格和權(quán)益4.雇主的權(quán)益4.1獲得高質(zhì)量的服務(wù)4.2對保姆的工作進行監(jiān)督和管理4.3合理的要求和指示4.4保姆的解雇和辭職5.合同的期限和終止5.1合同的開始和結(jié)束日期5.2合同的續(xù)約和更新5.3合同的提前終止和原因5.4合同終止后的相關(guān)規(guī)定6.薪酬和福利待遇6.1基本工資的設(shè)定6.2加班工資的計算6.3福利待遇的享受6.4薪酬和待遇的變更7.工作時間和工作內(nèi)容7.1工作時間的安排7.2工作內(nèi)容的明確7.3加班和臨時工作的規(guī)定7.4工作休息和請假的規(guī)定8.保密協(xié)議8.1保密信息的界定8.2保密信息的保護措施8.3違反保密協(xié)議的后果8.4保密協(xié)議的期限和終止9.爭議解決9.1爭議的解決方式9.2調(diào)解和仲裁的程序9.3法律適用和管轄法院9.4爭議解決的費用承擔(dān)10.法律效力10.1合同的生效日期10.2合同的修改和補充10.3合同的解除和廢止10.4合同的繼承和轉(zhuǎn)讓11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2合同的書面形式和副本11.3合同的修改和補充方式11.4其他相關(guān)事項的約定12.違約責(zé)任12.1違約行為的界定12.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式12.3違約責(zé)任的具體規(guī)定12.4違約與侵權(quán)競合的處理13.合同的解除和終止13.1解除和終止的條件13.2解除和終止的程序13.3解除和終止后的相關(guān)規(guī)定13.4解除和終止的證明和文件14.附錄14.1合同附件的列表14.2附件內(nèi)容的說明和解釋14.3附件的生效和終止14.4附件的修改和補充第一部分：合同如下：第一條保姆的職責(zé)與義務(wù)1.1照顧嬰兒和兒童保姆應(yīng)負責(zé)照顧雇主家的小孩，包括喂食、洗澡、換尿布、哄睡等日常生活照料。保姆還應(yīng)負責(zé)兒童的日常教育，如講故事、唱歌、教簡單的游戲等。1.2家庭事物的處理保姆應(yīng)協(xié)助雇主處理家庭事務(wù)，如打掃衛(wèi)生、洗滌衣物、烹飪、購物等。保姆應(yīng)按照雇主的要求和標準完成家務(wù)勞動，保持家庭環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。1.3家務(wù)勞動的執(zhí)行保姆應(yīng)按照雇主的要求和標準執(zhí)行家務(wù)勞動，包括但不限于打掃房間、洗衣服、烹飪、購物等。保姆應(yīng)保證家務(wù)勞動的質(zhì)量和效率。1.4遵守雇主家的規(guī)則和習(xí)慣保姆應(yīng)遵守雇主家的規(guī)則和習(xí)慣，不得違反雇主的指示和要求。保姆應(yīng)尊重雇主的隱私和財產(chǎn)，不得泄露雇主的個人信息和秘密。第二條保姆的權(quán)益2.1合法的工作時間和休息時間保姆的工作時間由雇主根據(jù)實際情況合理安排，保姆有權(quán)享有法定的休息時間和節(jié)假日。保姆應(yīng)在雇主規(guī)定的工作時間內(nèi)認真履行職責(zé)。2.2合理的薪酬待遇保姆的薪酬待遇由雇主根據(jù)市場行情和保姆的工作經(jīng)驗、能力等因素合理確定。雇主應(yīng)按時支付保姆的工資，不得拖欠或克扣。2.3享受國家規(guī)定的假期保姆有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪假期，包括但不限于年假、產(chǎn)假、婚假等。保姆在假期期間應(yīng)停止工作，雇主不得扣除保姆的工資。2.4獲得工作條件和個人安全的保障雇主應(yīng)為保姆提供合適的工作和生活環(huán)境，確保保姆的人身安全和健康。雇主不得要求保姆從事危險或者超負荷的工作。第三條雇主的義務(wù)3.1提供合適的工作和生活環(huán)境雇主應(yīng)提供保姆合適的工作和生活環(huán)境，包括提供獨立的住宿和必要的家具、生活用品等。雇主應(yīng)確保工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全。3.2提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)雇主應(yīng)提供保姆必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括家務(wù)技能、兒童護理知識等。雇主應(yīng)定期檢查保姆的工作情況，并提供改進的建議和幫助。3.3按時支付薪酬和福利待遇雇主應(yīng)按時支付保姆的工資和福利待遇，不得拖欠或克扣。雇主應(yīng)按照約定的時間和方式支付工資，并提供相應(yīng)的報銷和福利待遇。3.4尊重保姆的人格和權(quán)益雇主應(yīng)尊重保姆的人格和權(quán)益，不得歧視、侮辱或虐待保姆。雇主應(yīng)保護保姆的隱私和個人信息，不得泄露或濫用。第四條雇主的權(quán)益4.1獲得高質(zhì)量的服務(wù)雇主有權(quán)要求保姆提供高質(zhì)量的服務(wù)，保姆應(yīng)認真履行職責(zé)，確保兒童的安全和健康。保姆應(yīng)按照雇主的要求和標準完成家務(wù)勞動。4.2對保姆的工作進行監(jiān)督和管理雇主有權(quán)對保姆的工作進行監(jiān)督和管理，包括檢查工作進度和質(zhì)量。雇主應(yīng)定期與保姆溝通，了解工作情況和需求，并提供必要的幫助和指導(dǎo)。4.3合理的要求和指示雇主有權(quán)向保姆提出合理的要求和指示，保姆應(yīng)按照雇主的要求執(zhí)行。保姆應(yīng)遵守雇主的規(guī)則和習(xí)慣，不得違反雇主的指示。4.4保姆的解雇和辭職雇主有權(quán)根據(jù)實際情況解除保姆的合同，保姆也有權(quán)辭職。解除合同的原因和程序應(yīng)符合合同約定和法律規(guī)定。雇主應(yīng)支付保姆的工資和福利待遇，并辦理相關(guān)的手續(xù)。第五條合同的期限和終止5.1合同的開始和結(jié)束日期合同的開始日期為雇主和保姆雙方約定的日期，合同的結(jié)束日期為合同約定的期限屆滿之日。合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。5.2合同的續(xù)約和更新合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，明確續(xù)約期限和條款。合同的更新應(yīng)遵循平等、自愿、誠實信用的原則，雙方可協(xié)商修改和補充合同內(nèi)容。5.3合同的提前終止和原因合同提前終止是指雙方在合同期限內(nèi)協(xié)商一致解除合同。合同提前終止的原因包括但不限于保姆嚴重違反合同約定、保姆因健康原因無法繼續(xù)工作等。5.4合同終止后的相關(guān)規(guī)定合同終止后，保姆應(yīng)按照雇主的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還雇主提供的物品和鑰匙等。雇主應(yīng)支付保姆的工資和福利待遇，并辦理相關(guān)的手續(xù)。第六條薪酬和福利待遇6.1基本工資的設(shè)定保姆的基本工資由雇主根據(jù)市場行情和保姆的工作經(jīng)驗、能力等因素合理確定?；竟べY可根據(jù)保姆的工作表現(xiàn)和物價水平進行調(diào)整。6.2加班工資的計算第八條保密協(xié)議8.1保密信息的界定保密信息是指任何未公開的、與雇主業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有經(jīng)濟價值的信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。保姆應(yīng)保守雇主的保密信息，不得泄露給任何第三方。8.2保密信息的保護措施保姆應(yīng)遵守雇主的保密制度，不得復(fù)制、傳播或以任何方式泄露保密信息。保姆應(yīng)采取一切合理的措施保護保密信息的安全，如妥善保管文件、不使用公共網(wǎng)絡(luò)等。8.3違反保密協(xié)議的后果如保姆違反保密協(xié)議，雇主有權(quán)要求保姆承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、追究法律責(zé)任等。保姆應(yīng)意識到違反保密協(xié)議的嚴重性和后果。8.4保密協(xié)議的期限和終止保密協(xié)議的期限從合同生效之日起計算，至合同終止后五年止。如雙方另有約定，從其約定。保密協(xié)議終止后，保姆仍應(yīng)繼續(xù)保守雇主的保密信息。第九條爭議解決9.1爭議的解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2調(diào)解和仲裁的程序雙方可以約定在爭議發(fā)生前或發(fā)生后一定期限內(nèi)，向第三方調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3法律適用和管轄法院本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。9.4爭議解決的費用承擔(dān)雙方應(yīng)承擔(dān)因爭議解決產(chǎn)生的費用，包括但不限于訴訟費、仲裁費、律師費等。具體費用承擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。第十條法律效力10.1合同的生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同的生效不代表保姆對雇主家中的財產(chǎn)和事務(wù)享有任何權(quán)利。10.2合同的修改和補充合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.3合同的解除和廢止合同的解除和廢止應(yīng)符合合同約定和法律規(guī)定。合同解除或廢止后，保姆應(yīng)立即停止工作，并按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。10.4合同的繼承和轉(zhuǎn)讓本合同的任何權(quán)利和義務(wù)均不得繼承和轉(zhuǎn)讓。合同的終止后，保姆不得以任何方式要求繼承或轉(zhuǎn)讓合同的權(quán)利和義務(wù)。第十一條其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重社會公德，履行社會義務(wù)，不得損害社會公共利益。11.2合同的書面形式和副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以備不時之需。11.3合同的修改和補充方式合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。11.4其他相關(guān)事項的約定雙方可以就其他與合同履行有關(guān)的事項進行約定，包括但不限于保姆的工作時間、休假安排、醫(yī)療福利等。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為的界定12.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。具體違約責(zé)任由雙方協(xié)商確定。12.3違約責(zé)任的具體規(guī)定違約責(zé)任的的具體規(guī)定應(yīng)符合合同約定和法律規(guī)定。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的損失和費用，并支付違約金。12.4違約與侵權(quán)競合的處理如違約行為同時構(gòu)成侵權(quán)，保姆和雇主均有權(quán)選擇追究違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。雙方應(yīng)充分協(xié)商，確保處理結(jié)果公平合理。第十三條合同的解除和終止13.1解除和終止的條件合同解除和終止的條件應(yīng)符合合同約定和法律規(guī)定。如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。13.2解除和終止的程序合同解除和終止的程序應(yīng)符合合同約定和法律規(guī)定。如雙方協(xié)商一致，應(yīng)簽訂書面解除或終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.3解除和終止后的相關(guān)規(guī)定合同解除或終止后，保姆應(yīng)按照雇主的要求辦理工作交接手續(xù)第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保姆個人信息表詳細要求：保姆的姓名、年齡、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等信息。說明：此附件用于記錄保姆的基本個人信息，以便雇主了解保姆的背景和能力。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細要求：詳細列出保姆的工作職責(zé)，包括照顧嬰兒和兒童的具體任務(wù)、家務(wù)勞動的具體內(nèi)容等。說明：此附件用于明確保姆的工作職責(zé)，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的理解。3.附件三：薪酬待遇明細表詳細要求：詳細列出保姆的工資待遇，包括基本工資、加班工資、福利待遇等。說明：此附件用于明確保姆的薪酬待遇，確保雙方對工資支付有清晰的理解。4.附件四：工作時間安排表詳細要求：列出保姆的工作時間和休息時間，包括每天的工作時間、節(jié)假日安排等。說明：此附件用于明確保姆的工作時間安排，確保雙方對工作時間有清晰的理解。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：詳細列出保密信息的界定、保護措施、違約后果等。說明：此附件用于明確保姆的保密義務(wù)，保護雇主的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決方式詳細要求：詳細列出爭議解決的方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時可以選擇的解決方式。7.附件七：法律適用和管轄法院詳細要求：詳細列出合同的法律適用和管轄法院。說明：此附件用于明確合同的法律效力和相關(guān)法院的管轄權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.保姆未按約定提供服務(wù)違約責(zé)任：保姆應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。示例說明：保姆未經(jīng)雇主同意，未提供照顧兒童的服務(wù)，構(gòu)成違約。2.雇主未按約定支付工資違約責(zé)任：雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。示例說明：雇主未按時支付保姆的工資，構(gòu)成違約。3.保姆泄露雇主的保密信息違約責(zé)任：保姆應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行保密義務(wù)等。示例說明：保姆未經(jīng)允許，泄露雇主的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。4.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)違約責(zé)任：雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。示例說明：雙方未按照合同約定提供工作條件或保護對方權(quán)益，構(gòu)成違約。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指雇主與保姆之間達成的關(guān)于保姆提供服務(wù)、雇主支付報酬的協(xié)議。應(yīng)用：本合同是雙方約定權(quán)利和義務(wù)的法律文件，具有法律效力。2.保姆：保姆是指提供服務(wù)的個人，負責(zé)照顧嬰兒和兒童，以及執(zhí)行家務(wù)勞動。應(yīng)用：保姆應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，履行合同義務(wù)。3.雇主：雇主是指雇傭保姆的個人或家庭，負責(zé)支付保姆的工資和提供工作條