2024年育兒保姆協(xié)議樣本在線下載版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年育兒保姆協(xié)議樣本在線版B版本合同目錄一覽1.保姆的職責(zé)與義務(wù)1.1照顧嬰兒和兒童1.2家庭事物的處理1.3家務(wù)勞動(dòng)的執(zhí)行1.4遵守雇主家的規(guī)則和習(xí)慣2.保姆的權(quán)益2.1合法的工作時(shí)間和休息時(shí)間2.2合理的薪酬待遇2.3享受國(guó)家規(guī)定的假期2.4獲得工作條件和個(gè)人安全的保障3.雇主的義務(wù)3.1提供合適的工作和生活環(huán)境3.2提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)3.3按時(shí)支付薪酬和福利待遇3.4尊重保姆的人格和權(quán)益4.雇主的權(quán)益4.1獲得高質(zhì)量的服務(wù)4.2對(duì)保姆的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理4.3合理的要求和指示4.4保姆的解雇和辭職5.合同的期限和終止5.1合同的開始和結(jié)束日期5.2合同的續(xù)約和更新5.3合同的提前終止和原因5.4合同終止后的相關(guān)規(guī)定6.薪酬和福利待遇6.1基本工資的設(shè)定6.2加班工資的計(jì)算6.3福利待遇的享受6.4薪酬和待遇的變更7.工作時(shí)間和工作內(nèi)容7.1工作時(shí)間的安排7.2工作內(nèi)容的明確7.3加班和臨時(shí)工作的規(guī)定7.4工作休息和請(qǐng)假的規(guī)定8.保密協(xié)議8.1保密信息的界定8.2保密信息的保護(hù)措施8.3違反保密協(xié)議的后果8.4保密協(xié)議的期限和終止9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式9.2調(diào)解和仲裁的程序9.3法律適用和管轄法院9.4爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)10.法律效力10.1合同的生效日期10.2合同的修改和補(bǔ)充10.3合同的解除和廢止10.4合同的繼承和轉(zhuǎn)讓11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2合同的書面形式和副本11.3合同的修改和補(bǔ)充方式11.4其他相關(guān)事項(xiàng)的約定12.違約責(zé)任12.1違約行為的界定12.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式12.3違約責(zé)任的具體規(guī)定12.4違約與侵權(quán)競(jìng)合的處理13.合同的解除和終止13.1解除和終止的條件13.2解除和終止的程序13.3解除和終止后的相關(guān)規(guī)定13.4解除和終止的證明和文件14.附錄14.1合同附件的列表14.2附件內(nèi)容的說明和解釋14.3附件的生效和終止14.4附件的修改和補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條保姆的職責(zé)與義務(wù)1.1照顧嬰兒和兒童保姆應(yīng)負(fù)責(zé)照顧雇主家的小孩，包括喂食、洗澡、換尿布、哄睡等日常生活照料。保姆還應(yīng)負(fù)責(zé)兒童的日常教育，如講故事、唱歌、教簡(jiǎn)單的游戲等。1.2家庭事物的處理保姆應(yīng)協(xié)助雇主處理家庭事務(wù)，如打掃衛(wèi)生、洗滌衣物、烹飪、購(gòu)物等。保姆應(yīng)按照雇主的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成家務(wù)勞動(dòng)，保持家庭環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。1.3家務(wù)勞動(dòng)的執(zhí)行保姆應(yīng)按照雇主的要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行家務(wù)勞動(dòng)，包括但不限于打掃房間、洗衣服、烹飪、購(gòu)物等。保姆應(yīng)保證家務(wù)勞動(dòng)的質(zhì)量和效率。1.4遵守雇主家的規(guī)則和習(xí)慣保姆應(yīng)遵守雇主家的規(guī)則和習(xí)慣，不得違反雇主的指示和要求。保姆應(yīng)尊重雇主的隱私和財(cái)產(chǎn)，不得泄露雇主的個(gè)人信息和秘密。第二條保姆的權(quán)益2.1合法的工作時(shí)間和休息時(shí)間保姆的工作時(shí)間由雇主根據(jù)實(shí)際情況合理安排，保姆有權(quán)享有法定的休息時(shí)間和節(jié)假日。保姆應(yīng)在雇主規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)認(rèn)真履行職責(zé)。2.2合理的薪酬待遇保姆的薪酬待遇由雇主根據(jù)市場(chǎng)行情和保姆的工作經(jīng)驗(yàn)、能力等因素合理確定。雇主應(yīng)按時(shí)支付保姆的工資，不得拖欠或克扣。2.3享受國(guó)家規(guī)定的假期保姆有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的帶薪假期，包括但不限于年假、產(chǎn)假、婚假等。保姆在假期期間應(yīng)停止工作，雇主不得扣除保姆的工資。2.4獲得工作條件和個(gè)人安全的保障雇主應(yīng)為保姆提供合適的工作和生活環(huán)境，確保保姆的人身安全和健康。雇主不得要求保姆從事危險(xiǎn)或者超負(fù)荷的工作。第三條雇主的義務(wù)3.1提供合適的工作和生活環(huán)境雇主應(yīng)提供保姆合適的工作和生活環(huán)境，包括提供獨(dú)立的住宿和必要的家具、生活用品等。雇主應(yīng)確保工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全。3.2提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)雇主應(yīng)提供保姆必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括家務(wù)技能、兒童護(hù)理知識(shí)等。雇主應(yīng)定期檢查保姆的工作情況，并提供改進(jìn)的建議和幫助。3.3按時(shí)支付薪酬和福利待遇雇主應(yīng)按時(shí)支付保姆的工資和福利待遇，不得拖欠或克扣。雇主應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付工資，并提供相應(yīng)的報(bào)銷和福利待遇。3.4尊重保姆的人格和權(quán)益雇主應(yīng)尊重保姆的人格和權(quán)益，不得歧視、侮辱或虐待保姆。雇主應(yīng)保護(hù)保姆的隱私和個(gè)人信息，不得泄露或?yàn)E用。第四條雇主的權(quán)益4.1獲得高質(zhì)量的服務(wù)雇主有權(quán)要求保姆提供高質(zhì)量的服務(wù)，保姆應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保兒童的安全和健康。保姆應(yīng)按照雇主的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成家務(wù)勞動(dòng)。4.2對(duì)保姆的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理雇主有權(quán)對(duì)保姆的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，包括檢查工作進(jìn)度和質(zhì)量。雇主應(yīng)定期與保姆溝通，了解工作情況和需求，并提供必要的幫助和指導(dǎo)。4.3合理的要求和指示雇主有權(quán)向保姆提出合理的要求和指示，保姆應(yīng)按照雇主的要求執(zhí)行。保姆應(yīng)遵守雇主的規(guī)則和習(xí)慣，不得違反雇主的指示。4.4保姆的解雇和辭職雇主有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除保姆的合同，保姆也有權(quán)辭職。解除合同的原因和程序應(yīng)符合合同約定和法律規(guī)定。雇主應(yīng)支付保姆的工資和福利待遇，并辦理相關(guān)的手續(xù)。第五條合同的期限和終止5.1合同的開始和結(jié)束日期合同的開始日期為雇主和保姆雙方約定的日期，合同的結(jié)束日期為合同約定的期限屆滿之日。合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。5.2合同的續(xù)約和更新合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，明確續(xù)約期限和條款。合同的更新應(yīng)遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方可協(xié)商修改和補(bǔ)充合同內(nèi)容。5.3合同的提前終止和原因合同提前終止是指雙方在合同期限內(nèi)協(xié)商一致解除合同。合同提前終止的原因包括但不限于保姆嚴(yán)重違反合同約定、保姆因健康原因無法繼續(xù)工作等。5.4合同終止后的相關(guān)規(guī)定合同終止后，保姆應(yīng)按照雇主的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還雇主提供的物品和鑰匙等。雇主應(yīng)支付保姆的工資和福利待遇，并辦理相關(guān)的手續(xù)。第六條薪酬和福利待遇6.1基本工資的設(shè)定保姆的基本工資由雇主根據(jù)市場(chǎng)行情和保姆的工作經(jīng)驗(yàn)、能力等因素合理確定?；竟べY可根據(jù)保姆的工作表現(xiàn)和物價(jià)水平進(jìn)行調(diào)整。6.2加班工資的計(jì)算第八條保密協(xié)議8.1保密信息的界定保密信息是指任何未公開的、與雇主業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。保姆應(yīng)保守雇主的保密信息，不得泄露給任何第三方。8.2保密信息的保護(hù)措施保姆應(yīng)遵守雇主的保密制度，不得復(fù)制、傳播或以任何方式泄露保密信息。保姆應(yīng)采取一切合理的措施保護(hù)保密信息的安全，如妥善保管文件、不使用公共網(wǎng)絡(luò)等。8.3違反保密協(xié)議的后果如保姆違反保密協(xié)議，雇主有權(quán)要求保姆承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、追究法律責(zé)任等。保姆應(yīng)意識(shí)到違反保密協(xié)議的嚴(yán)重性和后果。8.4保密協(xié)議的期限和終止保密協(xié)議的期限從合同生效之日起計(jì)算，至合同終止后五年止。如雙方另有約定，從其約定。保密協(xié)議終止后，保姆仍應(yīng)繼續(xù)保守雇主的保密信息。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2調(diào)解和仲裁的程序雙方可以約定在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后一定期限內(nèi)，向第三方調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3法律適用和管轄法院本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。9.4爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)雙方應(yīng)承擔(dān)因爭(zhēng)議解決產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、律師費(fèi)等。具體費(fèi)用承擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。第十條法律效力10.1合同的生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同的生效不代表保姆對(duì)雇主家中的財(cái)產(chǎn)和事務(wù)享有任何權(quán)利。10.2合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.3合同的解除和廢止合同的解除和廢止應(yīng)符合合同約定和法律規(guī)定。合同解除或廢止后，保姆應(yīng)立即停止工作，并按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。10.4合同的繼承和轉(zhuǎn)讓本合同的任何權(quán)利和義務(wù)均不得繼承和轉(zhuǎn)讓。合同的終止后，保姆不得以任何方式要求繼承或轉(zhuǎn)讓合同的權(quán)利和義務(wù)。第十一條其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行社會(huì)義務(wù)，不得損害社會(huì)公共利益。11.2合同的書面形式和副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以備不時(shí)之需。11.3合同的修改和補(bǔ)充方式合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。11.4其他相關(guān)事項(xiàng)的約定雙方可以就其他與合同履行有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行約定，包括但不限于保姆的工作時(shí)間、休假安排、醫(yī)療福利等。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為的界定12.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。具體違約責(zé)任由雙方協(xié)商確定。12.3違約責(zé)任的具體規(guī)定違約責(zé)任的的具體規(guī)定應(yīng)符合合同約定和法律規(guī)定。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的損失和費(fèi)用，并支付違約金。12.4違約與侵權(quán)競(jìng)合的處理如違約行為同時(shí)構(gòu)成侵權(quán)，保姆和雇主均有權(quán)選擇追究違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。雙方應(yīng)充分協(xié)商，確保處理結(jié)果公平合理。第十三條合同的解除和終止13.1解除和終止的條件合同解除和終止的條件應(yīng)符合合同約定和法律規(guī)定。如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。13.2解除和終止的程序合同解除和終止的程序應(yīng)符合合同約定和法律規(guī)定。如雙方協(xié)商一致，應(yīng)簽訂書面解除或終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.3解除和終止后的相關(guān)規(guī)定合同解除或終止后，保姆應(yīng)按照雇主的要求辦理工作交接手續(xù)第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保姆個(gè)人信息表詳細(xì)要求：保姆的姓名、年齡、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。說明：此附件用于記錄保姆的基本個(gè)人信息，以便雇主了解保姆的背景和能力。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出保姆的工作職責(zé)，包括照顧嬰兒和兒童的具體任務(wù)、家務(wù)勞動(dòng)的具體內(nèi)容等。說明：此附件用于明確保姆的工作職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的理解。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出保姆的工資待遇，包括基本工資、加班工資、福利待遇等。說明：此附件用于明確保姆的薪酬待遇，確保雙方對(duì)工資支付有清晰的理解。4.附件四：工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：列出保姆的工作時(shí)間和休息時(shí)間，包括每天的工作時(shí)間、節(jié)假日安排等。說明：此附件用于明確保姆的工作時(shí)間安排，確保雙方對(duì)工作時(shí)間有清晰的理解。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出保密信息的界定、保護(hù)措施、違約后果等。說明：此附件用于明確保姆的保密義務(wù)，保護(hù)雇主的商業(yè)秘密。6.附件六：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可以選擇的解決方式。7.附件七：法律適用和管轄法院詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同的法律適用和管轄法院。說明：此附件用于明確合同的法律效力和相關(guān)法院的管轄權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保姆未按約定提供服務(wù)違約責(zé)任：保姆應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。示例說明：保姆未經(jīng)雇主同意，未提供照顧兒童的服務(wù)，構(gòu)成違約。2.雇主未按約定支付工資違約責(zé)任：雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。示例說明：雇主未按時(shí)支付保姆的工資，構(gòu)成違約。3.保姆泄露雇主的保密信息違約責(zé)任：保姆應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行保密義務(wù)等。示例說明：保姆未經(jīng)允許，泄露雇主的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。4.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)違約責(zé)任：雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。示例說明：雙方未按照合同約定提供工作條件或保護(hù)對(duì)方權(quán)益，構(gòu)成違約。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指雇主與保姆之間達(dá)成的關(guān)于保姆提供服務(wù)、雇主支付報(bào)酬的協(xié)議。應(yīng)用：本合同是雙方約定權(quán)利和義務(wù)的法律文件，具有法律效力。2.保姆：保姆是指提供服務(wù)的個(gè)人，負(fù)責(zé)照顧嬰兒和兒童，以及執(zhí)行家務(wù)勞動(dòng)。應(yīng)用：保姆應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，履行合同義務(wù)。3.雇主：雇主是指雇傭保姆的個(gè)人或家庭，負(fù)責(zé)支付保姆的工資和提供工作條