保險公司醫(yī)療顧問勞動合同樣本

保險公司醫(yī)療顧問勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的保險公司，乙方愿意擔(dān)任甲方的醫(yī)療顧問，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供醫(yī)療顧問服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的醫(yī)療顧問，負責(zé)為甲方提供專業(yè)的醫(yī)療咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，參與保險理賠過程中的醫(yī)療評估工作。1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方優(yōu)化醫(yī)療費用控制，提供專業(yè)的醫(yī)療費用管理建議。1.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報醫(yī)療行業(yè)動態(tài)及政策變化，以便甲方及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方有權(quán)按照約定的工作時間、休息休假、勞動報酬等條件履行職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)保持專業(yè)素養(yǎng)，誠實守信，為甲方提供真實、準(zhǔn)確的醫(yī)療咨詢服務(wù)。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬。3.2甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件和支持。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或壓榨乙方。3.4甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和評價。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、勞動報酬5.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體金額雙方協(xié)商確定。5.2乙方依法享受帶薪年假、病假等休假待遇。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本合同。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.醫(yī)療咨詢服務(wù)協(xié)議4.績效考核辦法5.工資條6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.乙方身份證復(fù)印件8.勞動合同解除/終止證明9.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供醫(yī)療服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未經(jīng)甲方同意與第三方泄露甲方業(yè)務(wù)相關(guān)信息的，視為違約。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，如遲到、早退、擅離崗位等，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金或其他補貼的，視為違約。5.甲方未提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件和支持，導(dǎo)致乙方無法正常工作的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有合法經(jīng)營范圍，具備雇傭員工條件的企業(yè)或組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，接受用人單位管理并獲取報酬的個人。3.醫(yī)療顧問：指具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗，為保險公司提供醫(yī)療咨詢服務(wù)的人員。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法提供醫(yī)療服務(wù)。解決辦法：提前與甲方溝通，協(xié)調(diào)replacement或調(diào)整工作計劃。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：與甲方財務(wù)部門溝通，催促支付，必要時可尋求法律途徑。3.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：按國家相關(guān)規(guī)定辦理工傷認定，協(xié)調(diào)醫(yī)療及賠償事宜。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，追究乙方法律責(zé)任，必要時可申請賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.保險公司與專業(yè)醫(yī)療人員簽訂醫(yī)療顧問合同，提供咨詢服務(wù)。2.醫(yī)療顧問參與保險理賠過程