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環(huán)保行業(yè)職工代表大會實施細(xì)則合同編號:__________合同各方信息:甲方:(全稱名稱)地址:____________________法定代表人:______________聯(lián)系電話:________________乙方:(全稱名稱)地址:____________________法定代表人:______________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方為環(huán)保行業(yè)企業(yè),乙方為環(huán)保行業(yè)職工,為維護雙方的合法權(quán)益,規(guī)范職工代表大會的運作,根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國企業(yè)職工代表大會制度條例》等法律法規(guī)的規(guī)定,雙方本著平等、自愿、公正的原則,就環(huán)保行業(yè)職工代表大會實施細(xì)則達成如下協(xié)議:一、職工代表大會的組織和職權(quán)1.1職工代表大會是甲方的最高權(quán)力機構(gòu),代表全體職工行使管理企業(yè)的權(quán)利。1.2職工代表大會由全體職工民主選舉產(chǎn)生,設(shè)主席一人,副主席若干人,委員若干人。1.3職工代表大會的職權(quán)包括:(1)審議甲方重大決策;(2)監(jiān)督甲方經(jīng)營管理工作;(3)選舉和罷免甲方董事會、監(jiān)事會成員;(4)決定甲方高級管理人員的人選;(5)決定甲方員工的薪酬和福利;(6)審批甲方重大開支項目;(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)。二、職工代表大會的會議制度2.1職工代表大會每年召開一次例行會議,必要時可以召開臨時會議。2.2職工代表大會的會議通知應(yīng)提前不少于十個工作日送達全體職工。2.4職工代表大會應(yīng)當(dāng)對會議進行記錄,并由主席簽字后存檔。三、職工代表大會的選舉和罷免3.1職工代表大會代表的選舉采用無記名投票方式,實行差額選舉。3.2職工代表大會代表的任期與甲方職工代表大會屆期相同。四、職工代表大會的工作保障4.1甲方應(yīng)當(dāng)為職工代表大會提供必要的工作條件,包括辦公場所、辦公用品等。4.2甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付職工代表大會工作報酬。4.3甲方應(yīng)當(dāng)保障職工代表大會代表的言論自由,不得因職工代表大會代表履行職責(zé)而對其進行打擊報復(fù)。五、違約責(zé)任5.1雙方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此遭受的損失。5.2甲方違反本合同,導(dǎo)致職工代表大會無法正常履行職責(zé)的,乙方有權(quán)要求甲方改正,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。甲方(蓋章):______________乙方(蓋章):______________簽訂日期:______________一、附件列表:1.環(huán)保行業(yè)職工代表大會實施細(xì)則2.中華人民共和國工會法3.中華人民共和國企業(yè)職工代表大會制度條例4.甲方公司章程5.乙方職工代表選舉辦法6.職工代表大會會議記錄模板7.職工代表大會代表提案表8.職工代表大會決議審批表二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時足額支付職工代表大會工作報酬2.甲方未為職工代表大會提供必要的工作條件3.甲方對職工代表大會代表進行打擊報復(fù)4.甲方未按約定履行職工代表大會的職權(quán)5.乙方未按約定履行職工代表大會代表的職責(zé)6.乙方未按約定召開職工代表大會會議7.乙方未按約定進行職工代表大會代表的選舉和罷免三、法律名詞及解釋:1.環(huán)保行業(yè):指從事環(huán)境保護、污染防治、資源綜合利用等業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.職工代表大會:是企業(yè)的最高權(quán)力機構(gòu),代表全體職工行使管理企業(yè)的權(quán)利。3.工會法:是指《中華人民共和國工會法》,規(guī)定了工會的性質(zhì)、任務(wù)、組織和工作等內(nèi)容。4.企業(yè)職工代表大會制度條例:是指《中華人民共和國企業(yè)職工代表大會制度條例》,規(guī)定了企業(yè)職工代表大會的組織、職權(quán)、會議制度等內(nèi)容。5.法定代表人:是指依法代表法人或者其他組織行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未提供必要的工作條件解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商,要求甲方提供必要的工作條件。2.問題:甲方未按時足額支付職工代表大會工作報酬解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商,要求甲方按時足額支付工作報酬。3.問題:甲方對職工代表大會代表進行打擊報復(fù)解決辦法:乙方可以向上級工會組織或者勞動保障部門投訴,要求維護職工代表大會代表的合法權(quán)益。4.問題:甲方未按約定履行職工代表大會的職權(quán)解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商,要求甲方履行職工代表大會的職權(quán)。5.問題:乙方未按約定履行職工代表大會代表的職責(zé)解決辦法:乙方可以對未履行職責(zé)的代表進行教育或者罷免。6.問題:乙方未按約定召開職工代表大會會議

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