2024年版企業(yè)高層管理聘用協(xié)議：副總經(jīng)理篇版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企業(yè)高層管理聘用協(xié)議：副總經(jīng)理篇版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘用崗位1.3聘用期限1.4協(xié)議生效時(shí)間2.工作職責(zé)與目標(biāo)2.1崗位職責(zé)2.2業(yè)績(jī)目標(biāo)2.3工作成果評(píng)估3.薪酬福利3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇3.4股權(quán)激勵(lì)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄密責(zé)任6.勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方解除協(xié)議的條件6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.其他條款8.1通知與送達(dá)8.2合同的修改與補(bǔ)充8.3法律適用8.4爭(zhēng)議解釋9.附件9.1個(gè)人簡(jiǎn)歷9.2崗位職責(zé)說(shuō)明書9.3業(yè)績(jī)考核辦法10.簽訂日期10.1甲方簽字10.2乙方簽字11.合同副本11.1甲方留存11.2乙方留存11.3見(jiàn)證單位留存12.附加條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.合同的變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更與解除的程序14.終止與續(xù)簽14.1終止條件14.2續(xù)簽程序第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘用崗位乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總經(jīng)理完成公司日常管理工作，并根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要，承擔(dān)其他相關(guān)工作。1.3聘用期限本協(xié)議有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.工作職責(zé)與目標(biāo)2.1崗位職責(zé)乙方須全面履行副總經(jīng)理職責(zé)，包括但不限于：（1）協(xié)助甲方總經(jīng)理制定并實(shí)施公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理制度；（2）負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；（3）組織、協(xié)調(diào)公司各部門的工作，提高公司整體工作效率；（4）監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況，保證公司財(cái)務(wù)穩(wěn)??；（5）代表公司與其他單位、個(gè)人進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談；（6）完成甲方總經(jīng)理交辦的其他工作。2.2業(yè)績(jī)目標(biāo)乙方須確保公司在協(xié)議期間的業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，具體業(yè)績(jī)目標(biāo)按照甲方制定的考核辦法執(zhí)行。2.3工作成果評(píng)估甲方將對(duì)乙方的崗位職責(zé)履行和工作成果進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和建議。3.薪酬福利3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前）。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)完成情況，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3福利待遇（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；（2）乙方享有帶薪年假____天；（3）乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（4）乙方子女教育補(bǔ)貼等福利待遇。3.4股權(quán)激勵(lì)根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，乙方有機(jī)會(huì)獲得公司股權(quán)激勵(lì)。具體激勵(lì)方案由甲方制定并實(shí)施。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，如因工作需要加班，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方須對(duì)在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止或解除之日起____年內(nèi)有效。5.3泄密責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方解除協(xié)議的條件（1）本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議條款；（4）乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成重大損失；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)擔(dān)任與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織的職務(wù)；（6）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（7）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3違約責(zé)任雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第二部分：（待補(bǔ)充）8.股權(quán)激勵(lì)8.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃甲方根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。具體方案由甲方制定并實(shí)施。8.2股權(quán)激勵(lì)的授予和解鎖（1）股權(quán)激勵(lì)的授予：甲方在評(píng)估乙方的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)后，決定是否授予乙方股權(quán)激勵(lì)。（2）股權(quán)激勵(lì)的解鎖：乙方需滿足甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和期限要求，方可解鎖相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。8.3股權(quán)激勵(lì)的撤銷如乙方發(fā)生違反協(xié)議或公司規(guī)定的行為，甲方有權(quán)撤銷已授予的股權(quán)激勵(lì)。9.協(xié)議的變更和解除9.1變更條件本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。9.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議條款；（3）乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成重大損失；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.3解除程序協(xié)議解除應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，雙方應(yīng)書面確認(rèn)解除事宜，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍不能解決問(wèn)題，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)通過(guò)書面形式通知對(duì)方，并按照對(duì)方提供的聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。11.2合同的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方書面簽署，并與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.4爭(zhēng)議解釋本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著平等、公平、誠(chéng)信的原則協(xié)商解決，如有爭(zhēng)議，雙方可友好協(xié)商解決。12.附件12.1個(gè)人簡(jiǎn)歷乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷，作為本協(xié)議的附件。12.2崗位職責(zé)說(shuō)明書甲方向乙方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明書，作為本協(xié)議的附件。12.3業(yè)績(jī)考核辦法甲方向乙方提供的業(yè)績(jī)考核辦法，作為本協(xié)議的附件。13.簽訂日期13.1甲方簽字甲方授權(quán)代表簽字：____________13.2乙方簽字乙方簽字：____________14.合同副本14.1甲方留存甲方留存：________份14.2乙方留存乙方留存：________份14.3見(jiàn)證單位留存見(jiàn)證單位留存：________份第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況。簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書明確乙方作為甲方副總經(jīng)理的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。崗位職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)、具體，以便乙方了解和履行自己的工作職責(zé)。附件三：業(yè)績(jī)考核辦法規(guī)定乙方業(yè)績(jī)考核的具體方法和流程，包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的認(rèn)定等。業(yè)績(jī)考核辦法應(yīng)公平、合理，確保乙方的業(yè)績(jī)目標(biāo)具有可操作性和可評(píng)估性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息；3.乙方違反本協(xié)議的解除和終止條件，導(dǎo)致合同提前解除或終止；4.乙方在協(xié)議期間同時(shí)擔(dān)任與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織的職務(wù)；5.乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、業(yè)績(jī)材料等存在虛假信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)乙方違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金、賠償損失等責(zé)任；2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約情況，解除本協(xié)議，并要求乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.乙方違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方在協(xié)議期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)本協(xié)議的違約行為及責(zé)任認(rèn)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。具體賠償金額可根據(jù)甲方的實(shí)際損失和乙方的違約程度來(lái)確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指_______（公司名稱），本合同的一方。2.乙方：指_______（姓名），本合同的另一方。3.副總經(jīng)理：指在甲方擔(dān)任高級(jí)管理職位，協(xié)助甲方總經(jīng)理完成公司日常管理工作的人員。4.商業(yè)秘密：指不為公