護(hù)理教師聘用合同模板

護(hù)理教師聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為具備相關(guān)護(hù)理技能及教育背景的護(hù)理教師，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方護(hù)理教師一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的護(hù)理教師，負(fù)責(zé)教授護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能及實(shí)踐操作，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行臨床實(shí)習(xí)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和研究工作，提升教學(xué)質(zhì)量。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1甲方按照乙方的學(xué)歷、職稱、工作年限等因素，給予乙方合理的薪酬待遇。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條解除和終止合同6.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.3乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職稱證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方教學(xué)計(jì)劃和要求8.乙方授課計(jì)劃和教學(xué)大綱二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方教學(xué)計(jì)劃和要求授課，或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，或利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)的，視為違約。3.乙方未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除合同，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇，或未為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，從事疾病診斷、治療活動(dòng)的單位。2.護(hù)理教師：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事護(hù)理教育、培訓(xùn)工作的專(zhuān)業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因故無(wú)法履行合同，需要解除合同。解決辦法：提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方薪酬待遇。解決辦法：與甲方協(xié)商解決，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)崗或解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要招聘護(hù)理教師。2.乙方具備相關(guān)護(hù)理技能及教育背景，愿意擔(dān)任甲方護(hù)理教師。3.雙方就乙方