健身房會籍顧問聘用合同

健身房會籍顧問聘用合同合同編號：__________健身房會籍顧問聘用合同甲方（健身房）：__________乙方（會籍顧問）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔任甲方健身房會籍顧問的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方同意按照甲方的要求，向甲方提供專業(yè)的會籍顧問服務(wù)，包括但不限于為新會員提供咨詢服務(wù)、解答疑問、指導健身計劃等。1.2乙方應(yīng)當維護甲方的形象和聲譽，不得以任何方式損害甲方的利益。1.3乙方應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.4乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。二、乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定獲得相應(yīng)的報酬。2.2乙方有權(quán)在合同約定的工作時間內(nèi)，享受甲方提供的相關(guān)福利待遇。2.3乙方有權(quán)在合同約定的工作時間內(nèi)，使用甲方的設(shè)施和資源。2.4乙方有權(quán)按照合同約定解除合同。三、甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)當按照合同約定支付乙方的報酬。3.2甲方應(yīng)當為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于提供辦公場所、培訓、指導等。3.3甲方應(yīng)當保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除合同。3.4甲方應(yīng)當對乙方的工作成果進行公正的評價。四、甲方的權(quán)利4.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理。4.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的職責和工作內(nèi)容。4.3甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)當提前通知乙方。五、合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前三十天書面通知甲方；（3）甲方提前三十天書面通知乙方；（4）合同約定的其他解除或終止條件。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)當立即停止工作，甲方應(yīng)當支付乙方合同解除或終止后的報酬。六、違約責任6.1雙方同意，任何一方違反合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（健身房）：__________乙方（會籍顧問）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.會籍顧問簡歷2.會籍顧問資格證書3.健身房設(shè)施和資源清單4.健身房規(guī)章制度5.培訓資料和指導文件6.乙方工作成果評價標準7.甲方支付報酬的銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供專業(yè)會籍顧問服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方形象和聲譽。4.甲方未按約定支付乙方報酬。5.甲方隨意解除合同，未提前通知乙方。6.甲方未提供乙方必要的工作條件，或未保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.會籍顧問：指為健身房提供專業(yè)會籍服務(wù)，協(xié)助會員了解和使用健身房設(shè)施及資源的個人。2.專業(yè)會籍顧問服務(wù)：包括為新會員提供咨詢服務(wù)、解答疑問、指導健身計劃等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對新會員的咨詢解答不準確，導致會員不滿意。解決辦法：乙方應(yīng)參加甲方提供的培訓，提高專業(yè)水平。2.甲方未按時支付乙方報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時支付報酬。3.乙方在工作中受傷，要求甲方賠償。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)社會保險法和勞動合同法為乙方提供醫(yī)療保險和賠償。4.乙方希望提前解除合同，但甲方不同意。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.健身房與專業(yè)會籍顧問簽訂合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.健身房提供必要的工作條件，包括辦公場所、培訓、指導等。3.健身房根據(jù)乙方的工作成果進行公正評價，并支付相應(yīng)報酬。4