酒店前臺兼職服務(wù)員合同

酒店前臺兼職服務(wù)員合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________姓名：____________________性別：____________________身份證號：_______________聯(lián)系電話：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方酒店前臺兼職服務(wù)員一事達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方酒店前臺兼職服務(wù)員，負(fù)責(zé)為顧客提供接待、咨詢、登記等服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為但不限于________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行調(diào)整。2.乙方在工作期間，應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退。3.乙方遇特殊情況需請假時(shí)，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)________元人民幣。2.乙方的工作報(bào)酬按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，每月結(jié)算一次。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方酒店的經(jīng)營信息、客戶信息等予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為________年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。六、解除和終止合同1.雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣________元。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在工作中因過錯(cuò)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（簽字）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作服尺寸表3.甲方管理制度匯編4.甲方酒店服務(wù)規(guī)范手冊5.加班申請單6.請假申請單7.違約金計(jì)算公式說明8.合同解除/終止申請書9.爭議解決協(xié)議10.補(bǔ)充協(xié)議范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同的行為。2.乙方未按甲方規(guī)定時(shí)間到崗或頻繁遲到、早退的行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或經(jīng)營信息的行為。4.乙方在工作中造成甲方損失的行為。5.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的行為。6.甲方未按約定提供工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例和相關(guān)法律法規(guī)。2.兼職：指在保證其他主要工作或?qū)W習(xí)的同時(shí)，從事的額外工作。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時(shí)，按照約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.加班：指在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或任務(wù)的情形。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作時(shí)間內(nèi)未到崗或遲到早退。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方工作時(shí)間，乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遲到早退應(yīng)提前請假。2.問題：乙方在工作中造成損失。解決辦法：乙方應(yīng)遵守工作規(guī)程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，損失賠償按照約定或法律規(guī)定執(zhí)行。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)要求支付，并有權(quán)要求賠償。4.問題：合同爭議的解決。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識，一旦發(fā)現(xiàn)泄露，按照約定或法律規(guī)定追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店所