2025版駕校教練員競聘上崗服務合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版駕校教練員競聘上崗服務合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練員姓名及身份證號碼1.2教練員聯(lián)系方式1.3駕校名稱及地址1.4駕校聯(lián)系方式2.競聘上崗條件2.1教練員資格要求2.2教練員業(yè)績要求2.3教練員品行要求3.競聘上崗程序3.1競聘報名3.2資格審查3.3競聘答辯3.4競聘結果公示4.教練員崗位職責4.1教學任務4.2學員管理4.3教學計劃制定4.4教學資料準備4.5教學成果考核5.教練員待遇5.1薪酬標準5.2社會保險5.3帶薪休假5.4其他福利6.教練員考核與評價6.1考核內容6.2考核方式6.3評價標準6.4考核結果處理7.教練員培訓與發(fā)展7.1培訓內容7.2培訓方式7.3發(fā)展機會8.教練員離職與續(xù)約8.1離職條件8.2離職程序8.3續(xù)約條件8.4續(xù)約程序9.違約責任9.1教練員違約責任9.2駕校違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1教練員競聘報名表12.2教練員考核評價表12.3教練員培訓計劃13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練員姓名：1.2教練員身份證號碼：110101199003071.3教練員聯(lián)系方式：139xxxx56781.4駕校名稱：駕校1.5駕校地址：市區(qū)路號1.6駕校聯(lián)系方式：021xxxx56782.競聘上崗條件2.1教練員資格要求：持有有效的機動車駕駛證持有相應的教練員資格證書2.2教練員業(yè)績要求：2.3教練員品行要求：無不良記錄3.競聘上崗程序3.1教練員競聘報名：教練員向駕校提交競聘報名表報名表需包含個人基本信息、教學經歷、業(yè)績等3.2資格審查：駕校對報名教練員進行資格審核審核內容包括身份證明、資格證書、業(yè)績證明等3.3教練員競聘答辯：教練員進行公開答辯，展示教學能力和經驗答辯委員會根據(jù)答辯表現(xiàn)進行評分3.4競聘結果公示：駕校將競聘結果進行公示公示期為3個工作日，接受教練員申訴4.教練員崗位職責4.1教學任務：按照駕校教學大綱，完成學員的駕駛技能培訓確保學員掌握基本的駕駛技能和交通安全知識4.2學員管理：關注學員學習進度，及時解決學員在學習過程中遇到的問題維護教學秩序，確保學員安全4.3教學計劃制定：根據(jù)學員情況，制定個性化教學計劃定期調整教學計劃，確保教學質量4.4教學資料準備：準備完善的教學資料，包括教材、習題、視頻等確保教學資料準確、及時更新4.5教學成果考核：定期對學員進行考核，評估教學效果根據(jù)考核結果，調整教學策略5.教練員待遇5.1薪酬標準：基本工資：人民幣8000元/月績效獎金：根據(jù)教學質量、學員合格率等因素進行評定5.2社會保險：駕校按照國家規(guī)定為教練員繳納五險一金5.3帶薪休假：教練員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等帶薪休假5.4其他福利：提供免費工作餐定期組織員工活動6.教練員考核與評價6.1考核內容：教學質量：學員合格率、學員滿意度教學態(tài)度：教學態(tài)度、職業(yè)道德教學能力：教學技能、教學方法6.2考核方式：定期考核：每季度進行一次突發(fā)事件考核：根據(jù)實際情況進行6.3評價標準：良好：考核得分在8089分合格：考核得分在6079分6.4考核結果處理：優(yōu)秀教練員給予表彰和獎勵良好教練員給予表揚和鼓勵合格教練員進行培訓和指導不合格教練員進行約談，并視情況解除勞動合同8.教練員離職與續(xù)約8.1離職條件：教練員因個人原因提出離職申請教練員因健康原因無法繼續(xù)履行職責教練員因駕校原因解除勞動合同8.2離職程序：教練員提前30日向駕校提出書面離職申請駕校審核離職原因，并辦理離職手續(xù)教練員完成交接工作，包括學員資料、教學設備等8.3續(xù)約條件：教練員在合同期內表現(xiàn)良好，教學業(yè)績達到預期教練員有意向繼續(xù)在駕校工作8.4續(xù)約程序：教練員與駕校協(xié)商續(xù)約事宜雙方達成一致后，簽訂新的服務合同9.違約責任9.1教練員違約責任：未按約定完成教學任務，造成學員損失，需承擔相應責任私自收取學員費用，違反職業(yè)道德，駕校有權解除合同離職時未按規(guī)定完成交接工作，需承擔相應責任9.2駕校違約責任：未按約定支付教練員薪酬，需支付違約金未提供必要的培訓和發(fā)展機會，需承擔相應責任未履行合同約定的其他義務，需承擔相應責任10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方協(xié)商解決爭議無法協(xié)商解決時，提交仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構：市仲裁委員會10.3爭議解決程序：雙方在爭議發(fā)生后30日內向仲裁委員會提出仲裁申請仲裁委員會受理后，按照仲裁規(guī)則進行審理仲裁委員會作出裁決后，雙方應依法履行裁決11.合同生效與解除11.1合同生效條件：雙方簽署合同合同經雙方蓋章或簽字生效11.2合同解除條件：教練員違反合同約定，駕校有權解除合同駕校因經營需要，提前30日通知教練員解除合同教練員因個人原因提出離職，雙方協(xié)商一致解除合同11.3合同解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除協(xié)議駕校辦理合同解除手續(xù)，并支付教練員相應補償12.合同附件12.1教練員競聘報名表12.2教練員考核評價表12.3教練員培訓計劃13.合同簽署13.1簽署時間：2024年4月1日13.2簽署地點：市區(qū)路號駕校13.3簽署人：教練員：駕校代表：14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義：本合同所稱第三方，指在教練員競聘上崗過程中，提供咨詢、評估、培訓、中介等服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入的范圍：包括但不限于競聘報名、資格審查、競聘答辯、教練員培訓、考核評價等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的流程2.1教練員競聘報名時，駕?？裳埖谌綑C構或個人參與報名咨詢和資格審查。2.2第三方機構或個人應在規(guī)定的時間內完成資格審查，并將審查結果反饋給駕校。2.3教練員競聘答辯環(huán)節(jié)，駕校可邀請第三方機構或個人擔任評委，對教練員進行評分。3.第三方責任限額3.1第三方在執(zhí)行本合同約定的服務時，因自身原因導致服務不符合約定的，應承擔相應的責任。3.2第三方責任限額：第三方因自身原因導致駕校或教練員遭受損失，責任限額為人民幣10萬元。4.甲乙方與第三方的關系4.1駕校與第三方之間的關系為委托關系，駕校為委托方，第三方為受托方。4.2教練員與第三方之間的關系為服務接受關系，教練員接受第三方的服務。5.第三方權利和義務5.1第三方有權要求駕校和教練員提供必要的資料和配合。5.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務質量和客觀公正。5.3第三方應保守駕校和教練員的相關秘密。6.第三方介入的額外條款及說明6.1駕校在引入第三方介入時，應確保第三方的資質和服務能力符合要求。6.2教練員在接受第三方服務時，應了解第三方服務的具體內容和收費標準。6.3駕校與教練員應與第三方簽訂單獨的服務協(xié)議，明確各自的權利和義務。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方在介入本合同約定的服務時，與駕校、教練員之間的關系應明確劃分。7.2第三方在提供服務過程中，應遵守駕校和教練員的要求，不得損害駕校和教練員的合法權益。7.3第三方在提供服務過程中，如出現(xiàn)爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。8.第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由駕校承擔，具體費用根據(jù)第三方服務內容和收費標準確定。8.2教練員在接受第三方服務時，如有額外費用，由教練員承擔。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在提供服務過程中，應嚴格保守駕校和教練員的相關秘密，不得泄露給任何第三方。9.2教練員在接受第三方服務時，也應遵守保密條款，不得泄露駕校和教練員的相關秘密。10.第三方介入的合同解除10.1如第三方在提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤，駕校有權解除與第三方的服務協(xié)議。10.2教練員如對第三方服務不滿意，可向駕校提出異議，駕校將根據(jù)情況處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員競聘報名表詳細要求：包含教練員基本信息、教學經歷、業(yè)績、競聘意向等。說明：報名表需由教練員本人填寫，并附上相關證明材料。2.教練員考核評價表詳細要求：包含教練員教學態(tài)度、教學能力、學員滿意度等評價內容。說明：考核評價表由駕校和學員共同填寫，作為教練員考核的依據(jù)。3.教練員培訓計劃詳細要求：包含培訓內容、培訓時間、培訓方式等。說明：培訓計劃由駕校制定，旨在提升教練員的教學水平。4.教練員服務協(xié)議詳細要求：包含教練員工作職責、薪酬待遇、考核標準、違約責任等。說明：服務協(xié)議是教練員與駕校之間的正式協(xié)議，具有法律效力。5.第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方服務內容、收費標準、權利義務、保密條款等。說明：第三方服務協(xié)議是駕校與第三方之間的協(xié)議，明確雙方的權利和義務。6.教練員離職交接清單詳細要求：包含教練員工作交接內容、教學設備清單、學員資料清單等。說明：離職交接清單是教練員離職時必須完成的交接工作，確保工作連續(xù)性。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為及責任認定違約行為：未按約定完成教學任務，導致學員學習進度受影響。責任認定：教練員需向學員支付相應的賠償金，并接受駕校的處罰。示例：教練員因個人原因未能按時完成教學任務，導致學員學習進度滯后，需支付學員賠償金人民幣1000元。2.駕校違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付教練員薪酬。責任認定：駕校需支付教練員違約金，并賠償教練員因違約造成的損失。示例：駕校未按約定支付教練員薪酬，需支付教練員違約金人民幣5000元，并賠償教練員因未及時收到薪酬造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務，導致駕校或教練員遭受損失。責任認定：第三方需承擔相應的賠償責任，并支付駕?；蚪叹殕T違約金。示例：第三方未能按約定完成教練員培訓，導致教練員教學水平未提升，需支付駕校違約金人民幣2000元，并賠償教練員因培訓效果不佳造成的損失。4.教練員離職違約行為及責任認定違約行為：未按約定完成離職交接工作。責任認定：教練員需承擔相應的賠償責任，并支付駕校違約金。示例：教練員離職時未按約定完成交接工作，導致駕校工作受影響，需支付駕校違約金人民幣1000元。全文完。2024版駕校教練員競聘上崗服務合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同雙方信息4.合同有效期5.合同目的6.合同適用法律7.合同爭議解決方式二、教練員基本信息1.教練員姓名2.教練員性別3.教練員年齡4.教練員身份證號碼5.教練員學歷6.教練員駕駛證類型及等級7.教練員工作經驗三、競聘崗位及職責1.競聘崗位名稱2.崗位職責3.崗位權限4.崗位培訓要求四、競聘條件及標準1.教練員基本條件2.教練員競聘標準3.教練員競聘流程4.教練員競聘結果公示五、培訓及考核1.培訓內容2.培訓方式3.考核方式4.考核結果六、工作內容及要求1.教學內容2.教學時間3.教學質量4.學員滿意度5.工作紀律七、工資及福利待遇1.工資標準2.工資支付方式3.獎金及補貼4.休假制度5.社會保險及公積金八、合同解除及違約責任1.合同解除條件2.合同解除程序3.違約責任4.違約金九、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違反保密責任十、合同附件1.教練員競聘報名表2.教練員培訓記錄3.教練員考核記錄4.教練員工資及福利待遇明細表十一、合同簽署1.雙方簽字蓋章2.合同生效日期十二、合同修改及補充1.修改程序2.補充條款十三、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序十四、其他約定事項1.雙方聯(lián)系方式2.合同份數(shù)及保管3.合同附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版駕校教練員競聘上崗服務合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同雙方信息：駕校名稱：____________________駕校地址：____________________駕校法定代表人：____________________教練員姓名：____________________教練員身份證號碼：____________________4.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止5.合同目的：明確駕校教練員競聘上崗的服務內容和雙方的權利義務6.合同適用法律：中華人民共和國合同法等相關法律法規(guī)7.合同爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，提交____仲裁委員會仲裁二、教練員基本信息1.教練員姓名：____________________2.教練員性別：____________________3.教練員年齡：____________________4.教練員身份證號碼：____________________5.教練員學歷：____________________6.教練員駕駛證類型及等級：____________________7.教練員工作經驗：____________________三、競聘崗位及職責1.競聘崗位名稱：____________________2.崗位職責：負責駕駛培訓教學工作按照教學大綱和教學計劃進行教學確保學員安全，提高學員駕駛技能參與駕校組織的各項教學活動3.崗位權限：使用駕校提供的車輛和教學設施參與制定和調整教學計劃對學員的學習情況進行評估4.崗位培訓要求：參加駕校組織的崗前培訓持續(xù)參加駕校組織的專業(yè)培訓四、競聘條件及標準1.教練員基本條件：身體健康，無妨礙教學工作的疾病持有有效的駕駛證和教練員資格證2.教練員競聘標準：教學經驗教學成績學員滿意度3.教練員競聘流程：報名資格審查競聘演講綜合評分結果公示4.教練員競聘結果公示：競聘結果在駕校內進行公示，公示期為____天五、培訓及考核1.培訓內容：駕駛技能培訓教學方法培訓教學規(guī)范培訓2.培訓方式：集中培訓在崗培訓網(wǎng)絡培訓3.考核方式：理論考核實踐考核4.考核結果：合格不合格六、工作內容及要求1.教學內容：道路交通安全法規(guī)駕駛技能駕駛習慣2.教學時間：每周____小時，具體時間由駕校安排3.教學質量：學員通過率學員滿意度4.學員滿意度：定期進行學員滿意度調查教練員根據(jù)調查結果進行自我改進5.工作紀律：遵守駕校規(guī)章制度誠實守信，不得弄虛作假不得泄露學員信息七、工資及福利待遇1.工資標準：基本工資：____元/月教學提成：____元/人2.工資支付方式：每月____日支付上月工資3.獎金及補貼：優(yōu)秀教練員獎金：____元/月交通補貼：____元/月4.休假制度：國家法定節(jié)假日放假每年帶薪休假____天5.社會保險及公積金：駕校按照國家規(guī)定為教練員繳納社會保險和公積金八、合同解除及違約責任1.合同解除條件：教練員因個人原因提出解除合同駕校因教練員嚴重違反工作紀律或教學要求而解除合同教練員因健康原因無法繼續(xù)工作，經駕校確認后解除合同合同約定的其他解除條件2.合同解除程序：雙方應提前____天書面通知對方解除合同后，雙方應結清工資、獎金及福利待遇3.違約責任：教練員未履行合同約定，導致駕校遭受損失的，應承擔相應的賠償責任駕校未履行合同約定，導致教練員遭受損失的，應承擔相應的賠償責任4.違約金：駕校未按時支付工資，應支付違約金____元九、保密條款1.保密內容：駕校的商業(yè)秘密學員的個人信息教學過程中的敏感信息2.保密期限：合同終止后____年內3.違反保密責任：教練員泄露保密信息，應承擔相應的法律責任十、合同附件1.教練員競聘報名表2.教練員培訓記錄3.教練員考核記錄4.教練員工資及福利待遇明細表十一、合同簽署1.雙方簽字蓋章：駕校代表簽字：____________________駕校蓋章：____________________教練員簽字：____________________教練員蓋章：____________________2.合同生效日期：____年__月__日十二、合同修改及補充1.修改程序：雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改合同內容2.補充條款：雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商增加其他補充條款十三、合同終止1.合同終止條件：合同期滿雙方協(xié)商一致解除合同其他法定或約定終止合同的情形2.合同終止程序：雙方應提前____天書面通知對方結清工資、獎金及福利待遇歸還駕校提供的物品十四、其他約定事項1.雙方聯(lián)系方式：駕校聯(lián)系電話：____________________教練員聯(lián)系電話：____________________2.合同份數(shù)及保管：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份合同歸檔保管，由駕校負責3.合同附件清單：附件一：教練員競聘報名表附件二：教練員培訓記錄附件三：教練員考核記錄附件四：教練員工資及福利待遇明細表駕校代表簽字：____________________駕校蓋章：____________________教練員簽字：____________________教練員蓋章：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.教練員培訓與晉升：甲方應定期對教練員進行專業(yè)培訓，提高其教學水平。教練員在合同期內獲得一定數(shù)量的學員通過考試，可優(yōu)先晉升或獲得獎金。教練員晉升及獎金評定標準由甲方制定并公示。2.教學資源分配：甲方負責為教練員提供充足的教學車輛、教學場地及教學設備。教練員應合理使用教學資源，如有損壞，需承擔相應維修費用。3.教學計劃調整：甲方有權根據(jù)教學需求調整教練員的教學計劃，教練員應予以配合。教學計劃調整后，甲方應提前通知教練員，并確保教練員的教學時間得到合理安排。4.教學成果評估：甲方定期對教練員的教學成果進行評估，包括學員通過率、學員滿意度等。教練員應積極配合評估工作，對評估結果提出合理意見。5.教練員考核：甲方每年對教練員進行一次考核，考核內容包括教學水平、學員滿意度等。教練員考核不合格，甲方有權解除合同。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.教練員自主教學：教練員有權根據(jù)自身教學風格和學員需求，調整教學計劃和方法。乙方應尊重教練員的自主教學權，不得干涉教練員的教學活動。2.教練員工作時間：教練員有權根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時間。甲方應盡量滿足教練員的工作時間需求，確保教練員的生活質量。3.教練員休息日：教練員每周享有至少1天的休息日，甲方應保證教練員休息日不被占用。教練員因特殊情況需加班，應提前與甲方協(xié)商，并獲得相應補償。4.教練員待遇調整：教練員有權根據(jù)自身教學成果和市場需求，與甲方協(xié)商調整待遇。甲方應充分考慮教練員的合理訴求，并在合同期內對教練員待遇進行調整。5.教練員離職保護：教練員離職前，甲方應提前____天通知教練員，并結清工資、獎金及福利待遇。教練員離職后，甲方不得以任何理由克扣教練員的離職補償。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介服務費用：教練員與駕校簽訂合同時，中介服務費用由教練員承擔。教練員與駕校簽訂合同后，中介服務費用由駕校承擔。2.中介責任：中介機構應保證提供的信息真實、準確，并對因信息錯誤導致的后果承擔責任。中介機構應協(xié)助教練員與駕校簽訂合同，并確保合同內容符合法律法規(guī)。3.合同解除與違約責任：教練員與駕校簽訂合同后，中介機構不得以任何理由干涉雙方的合同履行。教練員或駕校違反合同約定，中介機構不承擔責任。4.保密條款：中介機構對教練員和駕校的個人信息負有保密義務，不得泄露給第三方。教練員和駕校對中介機構提供的信息負有保密義務，不得泄露給第三方。5.中介服務期限：中介服務期限自教練員與駕校簽訂合同之日起計算，至合同終止之日止。中介服務期限屆滿后，中介機構不再承擔任何責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教練員競聘報名表2.教練員培訓記錄3.教練員考核記錄4.教練員工資及福利待遇明細表5.教練員與駕校簽訂的勞動合同6.教練員與駕校簽訂的保密協(xié)議7.教練員與駕校簽訂的教學資源使用協(xié)議8.教練員與駕校簽訂的教學計劃調整協(xié)議9.教練員與駕校簽訂的教學成果評估協(xié)議10.教練員與駕校簽訂的離職保護協(xié)議11.中介機構服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.教練員違約行為：未按照合同約定進行教學，導致學員學習效果不佳。擅自調整教學計劃，未提前通知駕校。泄露學員信息或駕校商業(yè)秘密。未按照規(guī)定使用教學資源，造成損壞。嚴重違反工作紀律，影響駕校聲譽。2.駕校違約行為：未按照合同約定支付工資、獎金及福利待遇。未提供充足的教學資源，影響教練員教學。未按期進行教練員考核，影響教練員晉升。違反合同約定，解除教練員勞動合同。3.違約行為的認定：由雙方協(xié)商認定，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的法律規(guī)范。2.仲裁：當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.個人信息：指能夠單獨或者與其他信息結合識別特定自然人的各種信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練員與駕校對教學資源分配存在爭議。解決辦法：雙方協(xié)商確定教學資源分配原則，并簽訂協(xié)議。2.問題：教練員對工資待遇不滿。解決辦法：駕校根據(jù)市場行情和教練員教學成果調整工資待遇。3.問題：教練員離職后，駕校對學員信息保密存在困難。解決辦法：教練員離職前簽訂保密協(xié)議，明確保密責任。五、所有應用場景：1.教練員競聘上崗2.教練員與駕校簽訂勞動合同3.教練員培訓與考核4.教練員工資及福利待遇5.教練員離職與保密6.教練員與駕校爭議解決全文完。2024版駕校教練員競聘上崗服務合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[駕校名稱]地址：[駕校地址]聯(lián)系人：[駕校聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[駕校聯(lián)系電話]2.乙方：[教練員姓名]地址：[教練員地址]聯(lián)系人：[教練員姓名]聯(lián)系電話：[教練員聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：隨著我國汽車產業(yè)的快速發(fā)展，駕駛培訓行業(yè)日益繁榮。為提高駕校教學質量，優(yōu)化教練員隊伍結構，甲方決定實施教練員競聘上崗制度。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在教練員競聘上崗過程中的權利、義務和責任，確保競聘工作的公平、公正、公開，實現(xiàn)駕校與教練員共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所具備的駕駛培訓專業(yè)知識和技能。3.2關鍵詞解釋：1）競聘：指駕校按照規(guī)定程序，對教練員崗位進行公開選拔的過程。2）上崗：指競聘成功的教練員正式擔任駕校教練員崗位，負責駕駛培訓工作。3）服務質量：指教練員在駕駛培訓過程中，按照教學大綱要求，為學員提供安全、高效、優(yōu)質的服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1）有權對乙方進行競聘資格審核，確保競聘過程的公平、公正；2）有權對乙方的工作進行監(jiān)督，對乙方的工作質量進行考核；3）有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行獎懲；4）有權對乙方進行培訓，提高其專業(yè)水平和教學能力。4.2乙方的權利和義務：1）享有競聘教練員崗位的權利；2）遵守駕校規(guī)章制度，按時參加培訓；3）按照教學大綱要求，為學員提供安全、高效、優(yōu)質的服務；4）服從駕校管理，接受駕?？己耍?）保守駕校商業(yè)秘密，維護駕校聲譽。五、履行條款5.1合同履行時間：自合同簽訂之日起至[終止日期]止。5.2合同履行地點：[駕校地址]。5.3合同履行方式：乙方按照駕校規(guī)定的時間、地點，完成駕駛培訓任務，并接受駕?？己?。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：1）合同期限屆滿；2）乙方因個人原因提出解除合同；3）甲方因故解除合同。6.3終止程序：1）合同到期前，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商；2）一方提出解除合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方；3）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：1）合同解除后，雙方應按照約定支付相應費用；2）乙方應按照駕校要求，妥善處理學員培訓事宜；3）雙方應保持友好關系，不得因合同解除而產生糾紛。七、費用與支付7.1費用構成1）競聘報名費：乙方參與競聘需支付報名費，具體金額以甲方公布為準；2）培訓費用：乙方參加駕校組織的培訓，按培訓課程收取相應費用；3）崗位工資：乙方競聘成功后，按照駕校規(guī)定標準發(fā)放崗位工資；4）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學員滿意度，駕校將給予相應的獎金；5）其他費用：雙方約定的其他費用。7.2支付方式乙方費用支付方式如下：1）競聘報名費：一次性支付；2）培訓費用：分期支付，具體支付時間及金額以培訓合同約定為準；3）崗位工資：按月支付，每月[具體日期]前發(fā)放；4）獎金：根據(jù)考核結果，一次性支付。7.3支付時間1）競聘報名費：在報名時支付；2）培訓費用：按照培訓計劃分期支付；3）崗位工資：每月[具體日期]前支付；4）獎金：在考核結束后[具體日期]前支付。7.4支付章件1）競聘報名費：乙方將報名費匯入甲方指定賬戶；2）培訓費用：乙方按照培訓合同約定的時間及金額支付；3）崗位工資：乙方在規(guī)定時間內將工資卡信息提供給甲方，甲方通過銀行轉賬方式支付；4）獎金：甲方在考核結束后，將獎金匯入乙方提供的銀行賬戶。八、違約責任8.1甲方違約1）若甲方未能按照約定時間支付乙方費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的[具體百分比]%；2）若甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1）若乙方未按照約定履行培訓義務，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的[具體百分比]%；2）若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本合同約定，向守約方支付違約金。若違約行為造成守約方經濟損失，違約方還應賠償守約方實際經濟損失。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的保密內容包括但不限于：1）駕校的商業(yè)秘密；2）學員的個人信息；3）教練員競聘過程中的相關資料。9.2保密期限本合同簽訂之日起至[終止日期]止，雙方對本合同涉及的保密內容負有保密義務。9.3保密履行方式雙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件1）自然災害：地震、洪水、臺風等；2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變化等；3）社會異常事件：罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明；2）雙方應采取措施，減輕不可抗力事件的影響；3）因不可抗力事件導致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1）新冠疫情；2）政府發(fā)布的緊急命令；3）自然災害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向[調解機構名稱]申請調解，或提交[仲裁機構名稱]仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形1）合同涉及的國家秘密、商業(yè)秘密；2）合同涉及的個人隱私；3）法律法規(guī)禁止轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留本合同簽訂后，甲方保留對乙方競聘崗位的最終決定權，并有權根據(jù)教學質量和學員滿意度對乙方的工作進行調整。13.2特殊權力保留1）乙方違反合同規(guī)定或駕校規(guī)章制度；2）乙方出現(xiàn)重大教學事故，影響駕校聲譽；3）法律法規(guī)或政策變化，要求對合同內容進行調整。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方書面確認的修改和補充內容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）教練員培訓；2）學員管理；3）教學質量監(jiān)控；4）合同履行過程中的其他事項。15.2協(xié)作與配合方式1）定期召開會議，溝通情況；2）及時解決工作中出現(xiàn)的問題；3）共同維護駕校和教練員的合法權益。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同當事人之間就教練員競聘上崗服務達成的完整協(xié)議，具有獨立性，不因其他協(xié)議的存在而失效。16.3增減條款本合同的增減條款，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（駕校名稱）：（蓋章）負責人簽名：（簽名）日期：____年____月____日乙方（教練員姓名）：（簽名）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教練員競聘報名表2.教練員培訓計劃3.教練員考核標準4.教練員工資及獎金發(fā)放標準5.駕校規(guī)章制度6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關文件9.任何經雙方協(xié)商一致認為需要作為合同附件的其他文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方費用，認定違約。未按照約定提供培訓，認定違約。違反保密條款，