2025版教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同教師權(quán)益保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同教師權(quán)益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方2.教師基本信息2.1姓名2.2身份證號(hào)碼2.3聯(lián)系方式2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6工作經(jīng)歷3.教學(xué)工作內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)3.2教學(xué)計(jì)劃3.3教學(xué)目標(biāo)3.4教學(xué)方法3.5教學(xué)考核4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3工作日與休息日4.4節(jié)假日安排5.教師權(quán)益保障5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3醫(yī)療保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5休假制度5.6教師培訓(xùn)5.7教師職稱評(píng)定6.教師行為規(guī)范6.1教師職業(yè)道德6.2教學(xué)紀(jì)律6.3教師與學(xué)生關(guān)系6.4教師與同事關(guān)系7.教學(xué)成果與獎(jiǎng)勵(lì)7.1教學(xué)成果評(píng)估7.2獎(jiǎng)勵(lì)條件7.3獎(jiǎng)勵(lì)方式7.4獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放8.教師責(zé)任與義務(wù)8.1教學(xué)責(zé)任8.2學(xué)生管理責(zé)任8.3教師培訓(xùn)責(zé)任8.4教師紀(jì)律責(zé)任9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)方式9.4培訓(xùn)考核10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核內(nèi)容10.2考核方式10.3考核結(jié)果10.4評(píng)價(jià)反饋11.教師解聘與離職11.1解聘條件11.2解聘程序11.3離職程序11.4離職待遇12.教師爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決期限13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同解除后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同解釋14.5合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同所指勞動(dòng)合同，是指教育機(jī)構(gòu)與教師之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在保障教師的合法權(quán)益，明確教師與教育機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，促進(jìn)教育機(jī)構(gòu)與教師之間的和諧發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，期滿后可自動(dòng)續(xù)簽。1.4合同雙方甲方：[教育機(jī)構(gòu)名稱]乙方：[教師姓名]2.教師基本信息2.1姓名：[教師姓名]2.2身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.3聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.4學(xué)歷：[學(xué)歷]2.5專業(yè)：[專業(yè)]2.6工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷]3.教學(xué)工作內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)。3.2教學(xué)計(jì)劃甲方應(yīng)提前制定年度教學(xué)計(jì)劃，并于學(xué)期初提交乙方。3.3教學(xué)目標(biāo)乙方應(yīng)在教學(xué)過程中，努力實(shí)現(xiàn)甲方制定的教學(xué)目標(biāo)。3.4教學(xué)方法乙方應(yīng)采用科學(xué)、合理的教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。3.5教學(xué)考核甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期教學(xué)考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果等。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[工作日數(shù)]天，每天[工作時(shí)間]小時(shí)。4.2休息時(shí)間乙方享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及帶薪年休假。4.3工作日與休息日甲方將根據(jù)國家法定節(jié)假日和學(xué)校實(shí)際情況，安排乙方的工作日與休息日。4.4節(jié)假日安排甲方將提前公布節(jié)假日安排，確保乙方享有法定節(jié)假日。5.教師權(quán)益保障5.1工資待遇乙方工資按月支付，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)確定。5.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方在享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。5.4住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，乙方在符合條件時(shí)，可申請(qǐng)?zhí)崛　?.5休假制度乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休假待遇，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.6教師培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方教育教學(xué)能力。5.7教師職稱評(píng)定甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和資質(zhì)，協(xié)助乙方進(jìn)行職稱評(píng)定。6.教師行為規(guī)范6.1教師職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，關(guān)心學(xué)長。6.2教學(xué)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守教學(xué)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。6.3教師與學(xué)生關(guān)系乙方應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。6.4教師與同事關(guān)系乙方應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，相互尊重，共同進(jìn)步。8.教師責(zé)任與義務(wù)8.1教學(xué)責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)所教授課程負(fù)責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。8.2學(xué)生管理責(zé)任乙方應(yīng)負(fù)責(zé)所教班級(jí)學(xué)生的日常管理，維護(hù)學(xué)生紀(jì)律，保障學(xué)生安全。8.3教師培訓(xùn)責(zé)任乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，不斷提升自身教育教學(xué)水平。8.4教師紀(jì)律責(zé)任乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，不得有損害學(xué)校聲譽(yù)的行為。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方需求和發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。9.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育信息化等。9.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、工作坊等。9.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等。10.2考核方式考核方式包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、自我評(píng)價(jià)等。10.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。10.4評(píng)價(jià)反饋甲方將對(duì)乙方的考核結(jié)果進(jìn)行反饋，并提出改進(jìn)建議。11.教師解聘與離職11.1解聘條件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反合同約定的；（2）嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，損害甲方利益的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。11.2解聘程序甲方解除合同，應(yīng)提前[提前通知期]書面通知乙方，并說明理由。11.3離職程序乙方提出離職，應(yīng)提前[提前通知期]書面通知甲方。11.4離職待遇乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.教師爭議解決12.1爭議解決方式教師與甲方發(fā)生爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。12.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向教育行政部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。12.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起[解決期限]內(nèi)。13.合同變更與解除13.1合同變更合同內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。13.2合同解除合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和本合同約定。13.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、教學(xué)計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)表等。14.4合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.5合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行的；（3）法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過[責(zé)任限額]。15.3.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；（2）因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的；（3）因第三方無法預(yù)見、無法避免的原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。15.4第三方權(quán)利15.4.1收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)第三方提供服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)市場行情和雙方協(xié)商結(jié)果確定。15.4.2服務(wù)內(nèi)容第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的第三方，不參與甲乙雙方的合同履行，但需在合同履行過程中保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1第三方介入前的協(xié)商甲乙雙方在邀請(qǐng)第三方介入前，應(yīng)充分協(xié)商，明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任和權(quán)利。16.2第三方介入的書面協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額、保密條款等。16.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。16.4第三方介入的變更如需變更第三方介入的內(nèi)容或服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。16.5第三方介入的終止如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方介入的爭議解決17.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。17.2爭議解決程序協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。17.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起[解決期限]內(nèi)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表要求：包含教師姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄教師的基本情況，便于甲方進(jìn)行管理。2.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出課程名稱、課時(shí)安排、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)工作的有序進(jìn)行。3.教學(xué)考核評(píng)價(jià)表要求：包含考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果等。說明：用于對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，為教師的晉升和評(píng)優(yōu)提供依據(jù)。4.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明教師接受培訓(xùn)的情況，促進(jìn)教師專業(yè)成長。5.教師工作日志要求：記錄教師每日工作情況、學(xué)生表現(xiàn)、教學(xué)反思等。6.教師離職申請(qǐng)書要求：包含教師姓名、離職原因、離職日期等。說明：用于教師提出離職申請(qǐng)，便于甲方進(jìn)行人事管理。7.教師合同要求：詳細(xì)列出合同條款，包括雙方權(quán)利義務(wù)、工資待遇、工作時(shí)間等。說明：是本合同的核心附件，用于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保合同履行的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：教師將被視為嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同。1.2教師違反教學(xué)紀(jì)律，責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)接受甲方警告或處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按時(shí)支付工資，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的[比例]。甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為合同約定的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方泄露甲方或乙方信息，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025版教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同教師權(quán)益保障協(xié)議1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景為了保障教育機(jī)構(gòu)教師的合法權(quán)益，規(guī)范教育機(jī)構(gòu)與教師之間的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確教育機(jī)構(gòu)與教師之間的權(quán)利義務(wù)，保障教師的合法權(quán)益，促進(jìn)教育機(jī)構(gòu)與教師的和諧發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指乙方在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的專業(yè)范圍。3.2關(guān)鍵詞解釋1.教育機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立、具有法人資格，從事教育教學(xué)活動(dòng)的單位。2.教師：指在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。3.勞動(dòng)關(guān)系：指教育機(jī)構(gòu)與教師之間基于勞動(dòng)合同建立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)，履行教育教學(xué)工作職責(zé)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)懲。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.甲方應(yīng)保障乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家法律法規(guī)和教育教學(xué)要求的條件。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行教育教學(xué)工作職責(zé)。3.乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。4.乙方應(yīng)愛護(hù)教育機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)教育機(jī)構(gòu)的利益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的教育教學(xué)時(shí)間內(nèi)，按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本協(xié)議到期自然終止。2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。3.乙方因違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定被甲方解除勞動(dòng)合同。4.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序1.本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)提前____個(gè)月通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理教育教學(xué)工作。3.本協(xié)議終止后，雙方不得以任何方式追究對(duì)方的責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方所任教學(xué)崗位及任職資格，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果及教育機(jī)構(gòu)業(yè)績情況，按照教育機(jī)構(gòu)薪酬制度執(zhí)行。3.補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照教育機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，依法為乙方繳納。5.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方約定或教育機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)保證支付給乙方的各項(xiàng)費(fèi)用及時(shí)、足額。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月支付一次，具體支付日期為每月____日。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，于次年的____月____日支付。3.補(bǔ)貼：按照教育機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證。2.乙方對(duì)支付憑證的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的____%計(jì)算。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，被甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方擅自離崗或未經(jīng)甲方同意擅自調(diào)離崗位的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的，賠償金額按照本合同第七條第七款規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違約的，賠償金額按照本合同第八條第一款、第二款規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.教育機(jī)構(gòu)與乙方簽訂的合同、協(xié)議等相關(guān)文件。3.教育機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)報(bào)表等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。2.乙方在保密期限內(nèi)離職的，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同。4.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.雙方也可書面約定仲裁機(jī)構(gòu)，提交仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.任何一方轉(zhuǎn)讓本合同權(quán)利和義務(wù)的，應(yīng)書面通知對(duì)方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在保密期限內(nèi)的保密義務(wù)。2.甲方對(duì)乙方的人事管理權(quán)。3.其他法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，雙方不得擅自變更或解除合同。2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)。2.乙方保留對(duì)甲方教育教學(xué)資源的合理使用權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改或補(bǔ)充的條款與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充的條款自雙方簽字之日起生效。2.修改或補(bǔ)充的條款對(duì)本合同原有條款有抵觸的，以修改或補(bǔ)充的條款為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。2.雙方應(yīng)共同維護(hù)教育機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，履行各自的職責(zé)。2.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通教育教學(xué)工作情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于本協(xié)議事項(xiàng)的完整協(xié)議，并取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷及資格證書復(fù)印件。2.教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度。3.教育機(jī)構(gòu)薪酬制度。4.教育機(jī)構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明。5.教育機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表。6.雙方簽訂的其他協(xié)議或合同。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：（1）未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用。（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）違反國家法律法規(guī)或本合同約定，擅自解除勞動(dòng)合同。2.乙方違約：（1）違反國家法律法規(guī)或本合同約定，被甲方解除勞動(dòng)合同。（2）擅自離崗或未經(jīng)甲方同意擅自調(diào)離崗位。（3）泄露教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間基于勞動(dòng)合同建立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保密事項(xiàng)的條款。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.合同轉(zhuǎn)讓：指合同一方將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。如甲方拒不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方違反保密條款，泄露教育機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取保密措施，防止秘密進(jìn)一步泄露。同時(shí)，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，盡量減輕損失。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同或變更合同內(nèi)容。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款5.第三方權(quán)利：（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)。（2）有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。6.第三方義務(wù)：（1）保證提供的教育教學(xué)資源符合國家法律法規(guī)和教育教學(xué)要求。（2）對(duì)乙方在工作中遇到的問題給予必要的支持和幫助。7.第三方責(zé)任：（1）因提供的教育教學(xué)資源問題導(dǎo)致乙方工作無法正常進(jìn)行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）因第三方原因?qū)е乱曳胶戏?quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等權(quán)益。（2）享有參加教育機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。（3）享有對(duì)教育教學(xué)工作的建議權(quán)。2.乙方利益條款：（1）乙方在教學(xué)工作中取得的成果，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。（2）乙方在教學(xué)工作中遇到困難，甲方應(yīng)提供必要的幫助。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方不得無故克扣或拖欠乙方的工資。（2）甲方不得擅自解除與乙方的勞動(dòng)合同。（3）甲方不得限制乙方參與培訓(xùn)、進(jìn)修等機(jī)會(huì)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：（1）對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。（2）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。（3）對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2.甲方利益條款：（1）甲方享有乙方在教學(xué)工作中取得的成果。（2）甲方享有對(duì)乙方工作的優(yōu)先權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方不得違反國家法律法規(guī)和本合同約定。（2）乙方不得泄露教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。（3）乙方不得擅自離崗或調(diào)離崗位。全文完。2025版教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同教師權(quán)益保障協(xié)議2合同目錄第一章合同簽訂原則與依據(jù)1.1合同簽訂原則1.2合同依據(jù)及法律法規(guī)第二章教師基本信息2.1教師姓名及身份證號(hào)碼2.2教師性別、出生年月2.3教師學(xué)歷、專業(yè)及職稱第三章合同期限3.1合同期限約定3.2合同期限變更3.3合同期限終止第四章教師工作職責(zé)4.1教學(xué)工作職責(zé)4.2管理工作職責(zé)4.3其他工作職責(zé)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排第六章工資與福利待遇6.1基本工資6.2課時(shí)費(fèi)6.3休假工資6.4其他福利待遇第七章教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1教師培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃7.3職業(yè)晉升與職稱評(píng)定第八章教師權(quán)益保障8.1教師合法權(quán)益8.2教師投訴與申訴8.3教師權(quán)益保護(hù)措施第九章教師違反合同的責(zé)任9.1教師違反合同的情形9.2教師違反合同的處罰9.3教師違約金的支付第十章合同解除與終止10.1合同解除的情形10.2合同終止的情形10.3合同解除與終止的程序第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同解釋第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效日期13.3合同備案第十四章合同附件14.1教師個(gè)人信息表14.2教師培訓(xùn)記錄14.3教師福利待遇明細(xì)合同編號(hào)_________第一章合同簽訂原則與依據(jù)1.1合同簽訂原則1.1.1符合國家法律法規(guī)和政策要求1.1.2尊重教師合法權(quán)益1.1.3公平、公正、自愿原則1.1.4明確權(quán)利義務(wù)1.2合同依據(jù)及法律法規(guī)1.2.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.2.2《中華人民共和國教師法》1.2.3教育行政部門相關(guān)規(guī)定第二章教師基本信息2.1教師姓名及身份證號(hào)碼2.1.1教師姓名：_________2.1.2教師身份證號(hào)碼：_________2.2教師性別、出生年月2.2.1教師性別：_________2.2.2教師出生年月：_________2.3教師學(xué)歷、專業(yè)及職稱2.3.1教師學(xué)歷：_________2.3.2教師專業(yè)：_________2.3.3教師職稱：_________第三章合同期限3.1合同期限約定3.1.1合同期限：_________年3.1.2合同起始日期：_________3.1.3合同終止日期：_________3.2合同期限變更3.2.1合同期限變更需雙方協(xié)商一致3.2.2變更后的合同期限應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)3.3合同期限終止3.3.1合同期限屆滿自然終止3.3.2合同終止需提前通知對(duì)方第四章教師工作職責(zé)4.1教學(xué)工作職責(zé)4.1.1按時(shí)完成教學(xué)工作計(jì)劃4.1.2提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)愛學(xué)生4.1.3落實(shí)學(xué)校教學(xué)管理制度4.2管理工作職責(zé)4.2.1參與學(xué)校教育教學(xué)管理活動(dòng)4.2.2協(xié)助完成學(xué)校各項(xiàng)管理任務(wù)4.3其他工作職責(zé)4.3.1參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)4.3.2遵守學(xué)校規(guī)章制度第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1按照國家法定工作時(shí)間安排工作5.1.2教師工作時(shí)間不得低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)5.2休息休假制度5.2.1教師享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假5.2.2學(xué)校應(yīng)保障教師休息休假權(quán)益5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排5.3.1學(xué)校因特殊情況需要教師加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)第六章工資與福利待遇6.1基本工資6.1.1教師基本工資按照國家規(guī)定和學(xué)校工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行6.1.2基本工資調(diào)整根據(jù)國家政策和學(xué)校實(shí)際情況6.2課時(shí)費(fèi)6.2.1教師課時(shí)費(fèi)按照學(xué)校課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行6.2.2課時(shí)費(fèi)調(diào)整根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況6.3休假工資6.3.1教師休假期間享有工資待遇6.3.2休假工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行6.4其他福利待遇6.4.1教師享有國家規(guī)定的福利待遇6.4.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇第七章教師培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1教師培訓(xùn)7.1.1學(xué)校應(yīng)提供必要的教師培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.2教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃7.2.1學(xué)校應(yīng)為教師制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃7.2.2教師應(yīng)按照職業(yè)發(fā)展計(jì)劃提升自身能力7.3職業(yè)晉升與職稱評(píng)定7.3.1教師晉升和職稱評(píng)定按照國家規(guī)定和學(xué)校制度執(zhí)行7.3.2學(xué)校應(yīng)提供公正的晉升和職稱評(píng)定機(jī)會(huì)第八章教師權(quán)益保障8.1教師合法權(quán)益8.1.1教師享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)合法權(quán)益8.1.2學(xué)校應(yīng)尊重和保護(hù)教師的合法權(quán)益8.2教師投訴與申訴8.2.1教師對(duì)學(xué)校工作有異議，可向?qū)W校提出投訴8.2.2教師對(duì)學(xué)校處理結(jié)果不服，可向上級(jí)教育行政部門申訴8.3教師權(quán)益保護(hù)措施8.3.1學(xué)校應(yīng)建立健全教師權(quán)益保護(hù)機(jī)制8.3.2學(xué)校應(yīng)定期對(duì)教師權(quán)益保護(hù)工作進(jìn)行自查第九章教師違反合同的責(zé)任9.1教師違反合同的情形9.1.1教師未履行合同約定的工作職責(zé)9.1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度9.2教師違反合同的處罰9.2.1學(xué)校應(yīng)根據(jù)違反合同的情形，給予相應(yīng)的處罰9.2.2嚴(yán)重違反合同，學(xué)?？山獬贤?.3教師違約金的支付9.3.1教師違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金第十章合同解除與終止10.1合同解除的情形10.1.1教師提出解除合同10.1.2學(xué)校提出解除合同10.2合同終止的情形10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同解除與終止的程序10.3.1合同解除或終止需提前通知對(duì)方10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商解決的，可自行選擇爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.2仲裁或訴訟，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)積極配合爭議解決程序11.3.2爭議解決結(jié)果對(duì)雙方具有約束力第十二章其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)12.2合同附件12.2.1合同附件包括但不限于：教師個(gè)人信息表、培訓(xùn)記錄、福利待遇明細(xì)等12.3合同解釋12.3.1合同解釋以本合同文本為準(zhǔn)第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署13.1.1合同由雙方代表簽字蓋章13.1.2合同簽署日期：_________13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同備案13.3.1合同簽署后，雙方應(yīng)向相關(guān)行政部門備案第十四章合同附件14.1教師個(gè)人信息表14.2教師培訓(xùn)記錄14.3教師福利待遇明細(xì)甲方（學(xué)校）：____________________乙方（教師）：____________________甲方（學(xué)校）代表簽字：____________乙方（教師）簽字：____________甲方（學(xué)校）蓋章：____________乙方（教師）蓋章：____________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控說明：甲方應(yīng)建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為教師考核和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。1.2教學(xué)資源分配說明：甲方應(yīng)根據(jù)教師的教學(xué)需要，合理分配教學(xué)資源，包括教材、教具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等，確保教師教學(xué)工作的順利進(jìn)行。1.3教師培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方應(yīng)定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，并制定教師個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。1.4教師考核與評(píng)價(jià)說明：甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的教師考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)教師的工作績效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為教師薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。1.5教師休息時(shí)間保障說明：甲方應(yīng)確保教師享有國家規(guī)定的休息時(shí)間，并采取措施防止教師過度加班，保障教師的身心健康。二、