2025年度勞動(dòng)合同延期與績(jī)效考核協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)合同延期與績(jī)效考核協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4.雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1.原合同期限2.2.延期期限2.3.合同終止條件3.延期后的工作內(nèi)容3.1.延期后的崗位職責(zé)3.2.延期后的工作目標(biāo)3.3.延期后的工作要求4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1.工作時(shí)間4.2.工作地點(diǎn)4.3.工作班次5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金與提成5.3.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.4.其他福利待遇6.績(jī)效考核6.1.績(jī)效考核指標(biāo)6.2.績(jī)效考核周期6.3.績(jī)效考核方法6.4.績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.2.培訓(xùn)方式7.3.培訓(xùn)費(fèi)用8.保密條款8.1.保密信息范圍8.2.保密義務(wù)8.3.保密期限9.競(jìng)業(yè)限制9.1.競(jìng)業(yè)限制范圍9.2.競(jìng)業(yè)限制期限9.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.3.違約糾紛解決方式11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除與終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效與修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序13.3.合同附件14.其他約定14.1.本合同未盡事宜另行協(xié)商解決14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：公司乙方：1.2.雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.4.雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1.原合同期限原合同期限自2023年1月1日起至2024年12月31日止。2.2.延期期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，原合同期限延期一年，即自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.3.合同終止條件合同終止條件包括但不限于：乙方辭職、甲方單方面解除合同、乙方因故無(wú)法履行合同等。3.延期后的工作內(nèi)容3.1.延期后的崗位職責(zé)乙方在延期期間繼續(xù)擔(dān)任甲方公司部門經(jīng)理一職。3.2.延期后的工作目標(biāo)乙方在延期期間應(yīng)完成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)，確保部門業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)10%。3.3.延期后的工作要求乙方需遵守甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量與效率。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1.工作時(shí)間乙方在延期期間的工作時(shí)間為周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。4.2.工作地點(diǎn)乙方在延期期間的工作地點(diǎn)為甲方公司總部。4.3.工作班次乙方在延期期間的工作班次為標(biāo)準(zhǔn)班次。5.工資待遇5.1.基本工資乙方在延期期間的基本工資為人民幣12000元/月。5.2.獎(jiǎng)金與提成乙方在延期期間的獎(jiǎng)金與提成根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行核算。5.3.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金乙方在延期期間的社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金由甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納。5.4.其他福利待遇乙方在延期期間享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.績(jī)效考核6.1.績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括但不限于：部門業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、個(gè)人能力等方面。6.2.績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為每季度一次。6.3.績(jī)效考核方法績(jī)效考核方法采用自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。6.4.績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。8.保密條款8.1.保密信息范圍本合同所指保密信息包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場(chǎng)信息、財(cái)務(wù)信息等。8.2.保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3.保密期限本合同終止后，乙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)持續(xù)至保密信息已不再構(gòu)成保密信息的日期為止，但至少持續(xù)三年。9.競(jìng)業(yè)限制9.1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方公司業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，自行或?yàn)樗颂峁┡c甲方公司相同或相近的服務(wù)或產(chǎn)品。9.2.競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止后一年。9.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方在合同終止前一個(gè)月工資的50%，每月支付一次，支付期限為競(jìng)業(yè)限制期限。10.違約責(zé)任10.1.違約情形違約情形包括但不限于：乙方未履行保密義務(wù)、乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款、甲方未按時(shí)足額支付工資等。10.2.違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為違反條款期間乙方月工資的3倍。10.3.違約糾紛解決方式因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方因經(jīng)營(yíng)需要解除合同、乙方因健康原因無(wú)法履行合同等。11.2.合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法律規(guī)定的其他合同終止情形。11.3.合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就解除或終止事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。13.合同生效與修改13.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同修改程序本合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3.合同附件本合同附件包括但不限于績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、工資表、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.其他約定14.1.本合同未盡事宜另行協(xié)商解決本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義本合同中所指的第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及任何其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的，在合同執(zhí)行過(guò)程中可能介入的第三方。15.2.第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：乙方因工作需要接受第三方提供的培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；第三方作為評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)乙方的績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行審核；第三方作為仲裁機(jī)構(gòu)處理因合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議；第三方作為中介方協(xié)助甲乙雙方完成合同的簽訂、履行或解除。15.3.第三方職責(zé)15.3.1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。15.3.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露或使用。15.3.3.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因其自身原因?qū)е录滓译p方或任何一方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.責(zé)任限額16.2.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.2.2.若第三方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受重大損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同總金額一定比例的賠償責(zé)任，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。17.甲乙雙方額外條款17.1.甲方額外條款甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不損害乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任和責(zé)任限額。17.2.乙方額外條款乙方應(yīng)配合第三方完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，并確保第三方提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。乙方應(yīng)向甲方提供必要的協(xié)助和便利，以使第三方能夠有效履行其職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1.責(zé)任劃分第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分應(yīng)明確，第三方僅對(duì)其自身行為負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。若第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。18.2.義務(wù)劃分第三方應(yīng)履行其在合同中的義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)履行其合同義務(wù)，第三方不應(yīng)承擔(dān)甲乙雙方合同義務(wù)的履行。第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的指示和合同約定。18.3.權(quán)利劃分第三方在合同中的權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不得超越合同約定的權(quán)利范圍。甲乙雙方的權(quán)利應(yīng)按照合同約定行使，第三方不得干涉。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出乙方在延期期間的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此說(shuō)明書為乙方工作內(nèi)容的詳細(xì)說(shuō)明，作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、考核周期和評(píng)定方法。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)為乙方績(jī)效考核的依據(jù)，確?？己说目陀^性和公正性。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方在延期期間參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：此計(jì)劃為乙方職業(yè)發(fā)展和能力提升的保障。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密義務(wù)和保密期限。說(shuō)明：此協(xié)議為保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要文件。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此協(xié)議為保護(hù)甲方商業(yè)利益的重要措施。6.附件六：工資表要求：詳細(xì)列出乙方在延期期間的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：此表格為乙方工資支付的依據(jù)。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)要求：列出乙方在延期期間的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納情況。說(shuō)明：此明細(xì)為乙方福利待遇的保障。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方月工資的10%。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方月工資的3倍。示例說(shuō)明：若乙方在合同終止后，將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的20%。示例說(shuō)明：若甲方在支付工資時(shí)，未按時(shí)足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金。4.違約行為：甲方違反合同約定，解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金金額為乙方月工資的1倍。示例說(shuō)明：若甲方未按照法定程序解除合同，甲方應(yīng)支付違約金。5.違約行為：第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受損方支付賠償金。示例說(shuō)明：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致乙方遭受損失，第三方應(yīng)支付賠償金。全文完。2025年度勞動(dòng)合同延期與績(jī)效考核協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同有效期4.合同雙方基本信息二、延期條款1.延期條件2.延期程序3.延期期限4.延期后的待遇三、績(jī)效考核指標(biāo)1.績(jī)效考核體系2.績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定3.績(jī)效考核實(shí)施流程四、績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用1.績(jī)效考核結(jié)果反饋2.績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用3.績(jī)效考核結(jié)果與薪酬、晉升的關(guān)系五、薪酬調(diào)整1.薪酬調(diào)整依據(jù)2.薪酬調(diào)整程序3.薪酬調(diào)整幅度六、晉升機(jī)制1.晉升條件2.晉升程序3.晉升標(biāo)準(zhǔn)七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)實(shí)施3.培訓(xùn)效果評(píng)估八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十一、其他約定1.保密條款2.法律適用3.合同生效十二、附件1.績(jī)效考核指標(biāo)表2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.薪酬調(diào)整記錄表十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署雙方代表十四、合同附件清單合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂背景a.根據(jù)雙方協(xié)商一致，鑒于乙方目前工作表現(xiàn)良好，且符合公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，經(jīng)雙方同意，對(duì)現(xiàn)有勞動(dòng)合同進(jìn)行延期。2.合同目的a.確保乙方在公司工作期間，雙方權(quán)益得到保障，并促進(jìn)乙方在公司的持續(xù)發(fā)展。3.合同有效期a.原勞動(dòng)合同自2023年1月1日起至2024年12月31日止，現(xiàn)延期至2025年12月31日。4.合同雙方基本信息a.甲方（用人單位）：[公司名稱]b.乙方（員工）：[員工姓名]c.甲方地址：[公司地址]d.乙方地址：[員工住址]e.聯(lián)系方式：[雙方聯(lián)系方式]二、延期條款1.延期條件a.乙方工作表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為。2.延期程序a.甲方提前一個(gè)月向乙方提出延期意向。b.乙方在接到延期意向后，一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。3.延期期限a.合同延期一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.延期后的待遇a.乙方在延期期間享受與原合同相同的薪酬待遇。三、績(jī)效考核指標(biāo)1.績(jī)效考核體系a.甲方建立完善的績(jī)效考核體系，包括定量和定性指標(biāo)。2.績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定a.甲方根據(jù)乙方崗位和工作內(nèi)容，設(shè)定相應(yīng)的績(jī)效考核指標(biāo)。3.績(jī)效考核實(shí)施流程a.甲方每月對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。b.甲方每月底將績(jī)效考核結(jié)果反饋給乙方。四、績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用1.績(jī)效考核結(jié)果反饋a.甲方將績(jī)效考核結(jié)果以書面形式通知乙方。2.績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用a.績(jī)效考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。3.績(jī)效考核結(jié)果與薪酬、晉升的關(guān)系a.績(jī)效考核結(jié)果優(yōu)異者，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。五、薪酬調(diào)整1.薪酬調(diào)整依據(jù)a.乙方績(jī)效考核結(jié)果。2.薪酬調(diào)整程序a.甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。3.薪酬調(diào)整幅度a.薪酬調(diào)整幅度根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果和公司薪酬政策確定。六、晉升機(jī)制1.晉升條件a.乙方具備晉升崗位所需的技能和經(jīng)驗(yàn)。2.晉升程序a.乙方根據(jù)自身情況和公司崗位需求，提出晉升申請(qǐng)。b.甲方對(duì)晉升申請(qǐng)進(jìn)行審核，確定晉升人選。3.晉升標(biāo)準(zhǔn)a.晉升標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司崗位要求和績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃a.甲方根據(jù)乙方工作需求和發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)實(shí)施a.甲方組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，確保乙方參加培訓(xùn)。3.培訓(xùn)效果評(píng)估a.甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。八、合同解除與終止1.合同解除條件a.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。b.甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或重大過(guò)失，經(jīng)警告無(wú)效后解除勞動(dòng)合同。2.合同終止條件a.合同到期，雙方無(wú)續(xù)簽意向。b.乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。3.合同解除與終止程序a.雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式提出解除或終止勞動(dòng)合同。b.解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.違約情形a.甲方未按合同約定支付乙方薪酬或福利。b.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)或造成公司損失。2.違約責(zé)任承擔(dān)a.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。b.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.違約賠償a.違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況和合同約定確定。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。b.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決程序a.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。十一、其他約定1.保密條款a.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律適用a.本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。3.合同生效a.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。十二、附件1.績(jī)效考核指標(biāo)表2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.薪酬調(diào)整記錄表十三、合同簽署1.簽署日期a.[簽署日期]2.簽署地點(diǎn)a.[簽署地點(diǎn)]3.簽署雙方代表a.甲方代表：（簽字）b.乙方代表：（簽字）十四、合同附件清單1.[附件1名稱]2.[附件2名稱]3.[附件3名稱]甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[雙方聯(lián)系方式]甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展a.甲方負(fù)責(zé)制定乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。b.甲方提供必要的培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程等。c.乙方需按照甲方要求參加培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。2.甲方主導(dǎo)的績(jī)效考核調(diào)整a.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整績(jī)效考核指標(biāo)。b.甲方需提前一個(gè)月通知乙方績(jī)效考核指標(biāo)的調(diào)整內(nèi)容。c.乙方需配合甲方進(jìn)行績(jī)效考核指標(biāo)的調(diào)整。3.甲方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整a.甲方根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和乙方績(jī)效，有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬。b.甲方需提前一個(gè)月通知乙方薪酬調(diào)整的具體方案。c.乙方對(duì)薪酬調(diào)整有異議時(shí)，可在接到通知后一周內(nèi)向甲方提出。4.甲方主導(dǎo)的晉升機(jī)會(huì)a.甲方負(fù)責(zé)提供晉升機(jī)會(huì)，并設(shè)定晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序。b.乙方需按照甲方規(guī)定的晉升標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備晉升申請(qǐng)材料。c.甲方對(duì)晉升申請(qǐng)進(jìn)行審核，并根據(jù)崗位需求決定晉升人選。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)的培訓(xùn)需求a.乙方有權(quán)向甲方提出個(gè)人培訓(xùn)需求，包括專業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展。b.甲方應(yīng)在收到乙方培訓(xùn)需求后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)。c.乙方有權(quán)利選擇是否參加甲方提供的培訓(xùn)。2.乙方主導(dǎo)的績(jī)效考核反饋a.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)反饋。b.甲方應(yīng)在績(jī)效考核結(jié)束后一周內(nèi)向乙方提供書面反饋。c.乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)在接到反饋后一周內(nèi)向甲方提出。3.乙方主導(dǎo)的薪酬談判a.乙方有權(quán)與甲方進(jìn)行薪酬談判，提出合理的薪酬要求。b.甲方應(yīng)在收到乙方薪酬談判請(qǐng)求后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行答復(fù)。c.雙方應(yīng)保持溝通，尋求達(dá)成雙方滿意的薪酬協(xié)議。4.乙方主導(dǎo)的晉升準(zhǔn)備a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃，提前準(zhǔn)備晉升所需的條件。b.甲方應(yīng)支持乙方的晉升準(zhǔn)備，提供必要的指導(dǎo)和資源。c.乙方應(yīng)在晉升機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí)，積極爭(zhēng)取晉升。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的引入a.甲方或乙方均可引入第三方中介機(jī)構(gòu)參與合同履行。b.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和良好信譽(yù)。c.第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由引入方承擔(dān)。2.第三方中介的職責(zé)a.第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行情況，確保雙方權(quán)益。b.第三方中介有權(quán)向甲方或乙方提出整改建議。c.第三方中介在合同履行過(guò)程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。3.第三方中介的報(bào)告a.第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方提交合同履行報(bào)告。b.報(bào)告應(yīng)包括合同履行情況、存在問(wèn)題及建議等內(nèi)容。c.第三方中介的報(bào)告應(yīng)真實(shí)、客觀、公正。4.第三方中介的更換a.若第三方中介無(wú)法履行職責(zé)或存在重大過(guò)失，雙方可協(xié)商更換中介。b.更換中介的程序和費(fèi)用由雙方共同商定。c.更換中介后，原中介的職責(zé)和報(bào)告應(yīng)由新中介接替。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.績(jī)效考核指標(biāo)表2.培訓(xùn)計(jì)劃表3.薪酬調(diào)整記錄表4.第三方中介資質(zhì)證明5.第三方中介合同履行報(bào)告6.雙方協(xié)商記錄7.違約賠償協(xié)議8.爭(zhēng)議解決仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定支付乙方薪酬或福利。b.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)或造成公司損失。c.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資源或調(diào)整績(jī)效考核指標(biāo)。d.乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。b.甲方或乙方可向第三方中介或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出違約行為的認(rèn)定申請(qǐng)。c.第三方中介或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)根據(jù)事實(shí)和證據(jù)，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.績(jī)效考核：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者在一定時(shí)期內(nèi)的勞動(dòng)成果和工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.仲裁：指雙方當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：績(jī)效考核指標(biāo)不明確。解決辦法：明確績(jī)效考核指標(biāo)，并提供詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則。2.問(wèn)題：培訓(xùn)資源不足。解決辦法：與第三方機(jī)構(gòu)合作，或內(nèi)部調(diào)整培訓(xùn)資源，確保乙方獲得必要的培訓(xùn)。3.問(wèn)題：薪酬調(diào)整不及時(shí)。解決辦法：建立薪酬調(diào)整機(jī)制，確保薪酬調(diào)整及時(shí)、公正。4.問(wèn)題：晉升機(jī)會(huì)不透明。解決辦法：公開(kāi)晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保晉升過(guò)程的公平公正。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于公司內(nèi)部員工勞動(dòng)合同的延期和績(jī)效考核。2.適用于公司與其他單位或個(gè)人簽訂的合作協(xié)議中涉及到的員工管理。3.適用于公司對(duì)外招聘員工時(shí)，對(duì)勞動(dòng)合同的延期和績(jī)效考核的規(guī)定。4.適用于公司對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行績(jī)效考核和薪酬調(diào)整的情況。全文完。2025年度勞動(dòng)合同延期與績(jī)效考核協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方已簽訂《2025年度勞動(dòng)合同》，為保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則，特制定本協(xié)議，對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行延期與績(jī)效考核。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，同時(shí)參照雙方原勞動(dòng)合同的約定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1）績(jī)效考核：指對(duì)乙方在合同履行期間的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。2）延期：指在原合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，將合同期限延長(zhǎng)。3.2關(guān)鍵詞解釋1）甲方：指原勞動(dòng)合同中約定的用人單位。2）乙方：指原勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者。3）合同期限：指原勞動(dòng)合同約定的期限。4）合同延期：指原合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，延長(zhǎng)合同期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等方面進(jìn)行績(jī)效考核。2）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方原勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方原勞動(dòng)合同的約定，履行工作職責(zé)。2）乙方應(yīng)積極配合甲方的績(jī)效考核工作，如實(shí)反映自己的工作情況。3）乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原勞動(dòng)合同自本協(xié)議生效之日起自動(dòng)終止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為原勞動(dòng)合同約定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為：乙方繼續(xù)在甲方單位工作，甲方繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1）本協(xié)議到期；2）甲乙雙方協(xié)商一致終止；3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。6.3終止程序1）甲乙雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方；2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，甲方應(yīng)提供相關(guān)證明材料，經(jīng)雙方確認(rèn)后終止本協(xié)議。6.4終止后果1）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方原勞動(dòng)合同的約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2）乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方原勞動(dòng)合同的約定，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能水平及市場(chǎng)薪酬水平確定。2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位及職責(zé)確定。3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定。4）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)定計(jì)算。5）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定繳納。6）其他福利：包括但不限于帶薪年假、病假、婚假等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方原勞動(dòng)合同的約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資及福利待遇。7.3支付時(shí)間1）基本工資及崗位工資：每月固定支付日支付。2）績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，在次月支付。3）加班費(fèi)：在次月支付。4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)定繳納。7.4支付條款1）甲方應(yīng)在每月支付日之前，將工資及福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。2）乙方應(yīng)在收到工資及福利待遇后，及時(shí)核對(duì)并簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。2）若甲方未按照約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1）若乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2）若乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1）違約金及賠償金額根據(jù)實(shí)際情況及雙方協(xié)商確定。2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償?shù)取＞?、保密條款9.1保密內(nèi)容1）公司商業(yè)秘密；2）涉及公司業(yè)務(wù)的技術(shù)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等信息；3）其他經(jīng)雙方約定應(yīng)保密的內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方；2）乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被泄露、篡改或損毀。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等社會(huì)異常事件；3）其他經(jīng)雙方確認(rèn)的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例1）地震、洪水等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)異常事件；3）政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1）協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解；2）調(diào)解不成時(shí)，甲乙雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議；2）經(jīng)雙方同意，甲乙雙方可轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的部分或全部權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）乙方在合同履行期間發(fā)生重大違紀(jì)行為；2）乙方在合同履行期間泄露公司商業(yè)秘密；3）其他經(jīng)雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方對(duì)乙方過(guò)去或未來(lái)違約行為的放棄。2）甲方保留對(duì)乙方在合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的任何違規(guī)行為的追責(zé)權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。2）乙方同意甲方對(duì)其個(gè)人資料進(jìn)行必要的管理和保密。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1）任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式提出，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2）未經(jīng)雙方書面同意，任何口頭協(xié)議或變更均不具法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1）經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改或補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。2）本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的工作條件和協(xié)助。15.2協(xié)作與配合方式1）甲乙雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式保持溝通。2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本協(xié)議主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式提出，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.2025年度勞動(dòng)合同2.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及方法3.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書4.甲方公司規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明6.不可抗力事件證明材料7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.其他雙方認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。b.未按照約定提供工作條件。乙方違約：a.未按照約定履行工作職責(zé)。b.泄露公司商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：通過(guò)乙方提供的支付憑證、工作記錄等證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約的認(rèn)定：通過(guò)甲方調(diào)查、證人證言、相關(guān)法律法規(guī)等證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙