2025版勞動人事爭議仲裁院勞動爭議快速響應(yīng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動人事爭議仲裁院勞動爭議快速響應(yīng)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同雙方第二章定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2合同解釋第三章仲裁院簡介3.1仲裁院資質(zhì)3.2仲裁院職責3.3仲裁院人員第四章勞動爭議快速響應(yīng)流程4.1報告爭議4.2立案審查4.3仲裁員指定4.4仲裁程序4.5仲裁結(jié)果第五章雙方權(quán)利與義務(wù)5.1申請人權(quán)利與義務(wù)5.2被申請人權(quán)利與義務(wù)5.3仲裁院權(quán)利與義務(wù)第六章保密與保密信息6.1保密承諾6.2保密信息范圍6.3保密措施第七章知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)使用7.3知識產(chǎn)權(quán)保護第八章合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同終止程序第九章違約責任9.1違約定義9.2違約責任9.3違約賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用第十一章法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院第十二章合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更程序第十三章其他條款13.1合同份數(shù)13.2合同簽署13.3合同附件第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同終止后果合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025版勞動人事爭議仲裁院勞動爭議快速響應(yīng)合同”。1.2合同目的1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同雙方甲方：勞動人事爭議仲裁院乙方：申請人丙方：被申請人第二章定義與解釋2.1術(shù)語定義（1）“勞動爭議”指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生的爭議；（2）“申請人”指提出勞動爭議的一方；（3）“被申請人”指被申請人勞動爭議的一方；（4）“仲裁院”指負責處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。2.2合同解釋本合同的解釋以本合同為準，如有歧義，以有利于保護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。第三章仲裁院簡介3.1仲裁院資質(zhì)仲裁院應(yīng)具備合法的設(shè)立依據(jù)和資質(zhì)，具備處理勞動爭議的能力。3.2仲裁院職責（1）受理勞動爭議案件；（2）依法對勞動爭議進行調(diào)解、仲裁；（3）監(jiān)督仲裁決定的執(zhí)行。3.3仲裁院人員仲裁院應(yīng)配備具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗的仲裁員，確保仲裁的公正性。第四章勞動爭議快速響應(yīng)流程4.1報告爭議申請人應(yīng)在知道或應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起30日內(nèi)向仲裁院報告爭議。4.2立案審查仲裁院收到爭議報告后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)進行立案審查。4.3仲裁員指定仲裁院應(yīng)在立案審查通過后5個工作日內(nèi)指定仲裁員。4.4仲裁程序仲裁程序包括調(diào)解、仲裁裁決等環(huán)節(jié)。4.5仲裁結(jié)果仲裁結(jié)果以仲裁裁決書形式作出，具有法律效力。第五章雙方權(quán)利與義務(wù)5.1申請人權(quán)利與義務(wù)（1）向仲裁院報告爭議；（2）參加仲裁程序；（3）獲得仲裁裁決書。（1）按照規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)；（2）遵守仲裁程序；（3）履行仲裁裁決。5.2被申請人權(quán)利與義務(wù)（1）參加仲裁程序；（2）陳述意見；（3）獲得仲裁裁決書。（1）按照規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)；（2）遵守仲裁程序；（3）履行仲裁裁決。5.3仲裁院權(quán)利與義務(wù)（1）依法受理勞動爭議案件；（2）依法進行調(diào)解、仲裁；（3）監(jiān)督仲裁決定的執(zhí)行。（1）公正、公平處理勞動爭議；（2）保障當事人合法權(quán)益；（3）按時完成仲裁工作。第六章保密與保密信息6.1保密承諾雙方對本合同內(nèi)容以及仲裁過程中涉及的商業(yè)秘密、個人隱私等信息負有保密義務(wù)。6.2保密信息范圍（1）合同內(nèi)容；（2）仲裁案件信息；（3）當事人個人信息。6.3保密措施（1）不得泄露保密信息；（2）不得復制、傳播保密信息；（3）不得將保密信息用于本合同目的之外的其他用途。第七章知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸各自權(quán)利人所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)使用未經(jīng)權(quán)利人同意，任何一方不得擅自使用、復制、傳播、轉(zhuǎn)讓本合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)。7.3知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應(yīng)依法保護本合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)，如有侵權(quán)行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八章合同期限與終止8.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。8.2合同終止條件下列情況下，本合同可終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。8.3合同終止程序合同終止應(yīng)提前____天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九章違約責任9.1違約定義違約指一方違反本合同約定，未履行或未正確履行合同義務(wù)的行為。9.2違約責任（1）因一方違約導致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔違約責任；（2）違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失；（3）違約方應(yīng)承擔因違約行為產(chǎn)生的其他法律責任。9.3違約賠償違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向仲裁院申請仲裁。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁院申請仲裁。10.2爭議解決程序（1）申請仲裁；（2）仲裁院受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁程序；（5）仲裁裁決。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定。第十一章法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2管轄法院本合同的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。第十二章合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三章其他條款13.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，丙方執(zhí)____份。13.2合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件下列情況下，本合同可解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。14.2合同解除程序合同解除應(yīng)提前____天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（申請人）簽字：____________________日期：____________________乙方（被申請人）簽字：____________________日期：____________________丙方（仲裁院）簽字：____________________日期：____________________附件：____________________多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導下的爭議處理流程1.1爭議報告要求甲方應(yīng)在知道或應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起3個工作日內(nèi)，向仲裁院提交書面爭議報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括但不限于爭議事實、訴求、證據(jù)等。1.2證據(jù)提交甲方應(yīng)提供充分、合法的證據(jù)材料，證明其主張。如證據(jù)材料無法提供，甲方應(yīng)說明原因，并承擔相應(yīng)的不利后果。1.3仲裁員回避甲方有權(quán)對仲裁員提出回避申請，如認為仲裁員與本案有利害關(guān)系或其他可能影響公正裁決的情形。1.4仲裁庭組成仲裁庭由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成，首席仲裁員由甲方推薦，兩名仲裁員由仲裁院指定。1.5仲裁費用預交甲方應(yīng)在仲裁庭組成后5個工作日內(nèi)預交仲裁費用，仲裁費用標準按仲裁院規(guī)定執(zhí)行。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導下的爭議處理流程2.1爭議報告要求乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起3個工作日內(nèi)，向仲裁院提交書面爭議報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括但不限于爭議事實、訴求、證據(jù)等。2.2證據(jù)提交乙方應(yīng)提供充分、合法的證據(jù)材料，證明其主張。如證據(jù)材料無法提供，乙方應(yīng)說明原因，并承擔相應(yīng)的不利后果。2.3仲裁員回避乙方有權(quán)對仲裁員提出回避申請，如認為仲裁員與本案有利害關(guān)系或其他可能影響公正裁決的情形。2.4仲裁庭組成仲裁庭由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成，首席仲裁員由乙方推薦，兩名仲裁員由仲裁院指定。2.5仲裁費用預交乙方應(yīng)在仲裁庭組成后5個工作日內(nèi)預交仲裁費用，仲裁費用標準按仲裁院規(guī)定執(zhí)行。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介參與下的爭議處理流程3.1中介機構(gòu)選擇雙方應(yīng)在仲裁庭組成前，共同選擇一家具備資質(zhì)的第三方中介機構(gòu)，負責協(xié)助雙方進行爭議調(diào)解。3.2調(diào)解程序第三方中介機構(gòu)應(yīng)在接到雙方請求后，及時啟動調(diào)解程序，協(xié)助雙方協(xié)商解決爭議。3.3調(diào)解期限調(diào)解期限為自調(diào)解程序啟動之日起30個工作日，如需延長，雙方應(yīng)協(xié)商一致。3.4調(diào)解結(jié)果調(diào)解結(jié)果應(yīng)以書面形式記錄，并由雙方簽字確認。調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。3.5調(diào)解費用第三方中介機構(gòu)的費用由雙方按照協(xié)商一致的比例分擔。3.6調(diào)解失敗后的仲裁程序如調(diào)解失敗，雙方應(yīng)繼續(xù)按照原仲裁程序進行仲裁。3.7第三方中介保密義務(wù)第三方中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，對雙方提供的商業(yè)秘密、個人隱私等信息負有保密義務(wù)。3.8第三方中介責任第三方中介機構(gòu)在調(diào)解過程中因故意或重大過失導致調(diào)解結(jié)果無效或造成一方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方主導下的爭議處理流程2.乙方主導下的爭議處理流程3.第三方中介參與下的爭議處理流程二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)提交爭議報告；乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交爭議報告；雙方未按照約定預交仲裁費用；第三方中介機構(gòu)泄露保密信息；任何一方未履行調(diào)解協(xié)議；任何一方未履行仲裁裁決。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)本合同條款及相關(guān)法律法規(guī)；仲裁院或法院將根據(jù)事實和證據(jù)認定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生的爭議。2.仲裁院：指依法設(shè)立的負責處理勞動爭議的機構(gòu)。3.仲裁員：指經(jīng)仲裁院指定或當事人選定，負責審理和裁決勞動爭議的人員。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、個人隱私等不宜公開的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：爭議雙方對仲裁程序有異議。解決辦法：雙方可協(xié)商一致選擇仲裁院或法院解決異議。2.問題：爭議雙方對仲裁結(jié)果不服。解決辦法：可依法向上一級仲裁院或法院申請復議或上訴。3.問題：第三方中介機構(gòu)未能履行調(diào)解職責。解決辦法：雙方可更換第三方中介機構(gòu)或直接進行仲裁。4.問題：仲裁費用過高。解決辦法：雙方可協(xié)商調(diào)整仲裁費用，或申請仲裁院降低費用。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動者與用人單位之間的勞動爭議；2.勞動者與用人單位之間的勞動合同糾紛；3.勞動者與用人單位之間的社會保險爭議；4.勞動者與用人單位之間的勞動保護爭議；5.勞動者與用人單位之間的勞動報酬爭議。全文完。2025版勞動人事爭議仲裁院勞動爭議快速響應(yīng)合同1本合同目錄一覽1.爭議仲裁院概述1.1爭議仲裁院名稱1.2爭議仲裁院地址1.3爭議仲裁院職責2.爭議當事人信息2.1當事人一基本信息2.1.1姓名2.1.2身份證號2.1.3聯(lián)系方式2.2當事人二基本信息2.2.1姓名2.2.2身份證號2.2.3聯(lián)系方式3.爭議事項概述3.1爭議發(fā)生時間3.2爭議發(fā)生地點3.3爭議事項描述4.爭議仲裁程序4.1仲裁申請4.2仲裁受理4.3仲裁庭組成4.4仲裁審理4.5仲裁裁決4.6裁決執(zhí)行5.仲裁費用5.1仲裁費用標準5.2仲裁費用支付方式5.3仲裁費用承擔6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.爭議解決方式7.1調(diào)解7.2仲裁7.3司法訴訟8.法律適用8.1適用法律8.2補充協(xié)議9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點11.3爭議解決期限12.其他約定12.1其他事項12.2其他條款13.合同附件13.1附件一：仲裁申請書13.2附件二：爭議事項證據(jù)清單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人信息第一部分：合同如下：1.爭議仲裁院概述1.1爭議仲裁院名稱：市勞動人事爭議仲裁院1.2爭議仲裁院地址：市區(qū)路號1.3爭議仲裁院職責：負責受理、審理和裁決勞動爭議案件，維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定2.爭議當事人信息2.1當事人一基本信息2.1.1姓名：2.1.2身份證號：056782.2當事人二基本信息2.2.1姓名：2.2.2身份證號：056793.爭議事項概述3.1爭議發(fā)生時間：2025年3月1日3.2爭議發(fā)生地點：市區(qū)路號3.3爭議事項描述：當事人一與當事人二因勞動合同解除產(chǎn)生的勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)燃m紛4.爭議仲裁程序4.1仲裁申請：當事人一于2025年3月15日向市勞動人事爭議仲裁院提交仲裁申請書4.2仲裁受理：市勞動人事爭議仲裁院于2025年3月20日受理本案4.3仲裁庭組成：由三名仲裁員組成仲裁庭，其中首席仲裁員由市勞動人事爭議仲裁院指定4.4仲裁審理：仲裁庭于2025年4月10日舉行仲裁聽證會，雙方當事人陳述事實、證據(jù)及辯論4.5仲裁裁決：仲裁庭于2025年4月20日作出仲裁裁決4.6裁決執(zhí)行：當事人應(yīng)自收到裁決書之日起15日內(nèi)履行裁決內(nèi)容5.仲裁費用5.1仲裁費用標準：根據(jù)《市勞動人事爭議仲裁收費標準》，本案仲裁費用為人民幣2000元5.2仲裁費用支付方式：當事人一于2025年3月15日向市勞動人事爭議仲裁院繳納仲裁費用5.3仲裁費用承擔：仲裁費用由敗訴方承擔，具體由仲裁裁決書確定6.保密條款6.1保密內(nèi)容：本案仲裁過程中涉及到的當事人信息、爭議事實、證據(jù)、仲裁過程等6.2保密期限：自合同簽訂之日起至爭議解決完畢止6.3違約責任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任7.爭議解決方式7.1調(diào)解：當事人可以在仲裁程序中申請調(diào)解，仲裁庭可以先行調(diào)解7.2仲裁：當事人對爭議事項有仲裁協(xié)議的，應(yīng)提交仲裁申請7.3司法訴訟：當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟8.法律適用8.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)及市相關(guān)地方法規(guī)8.2補充協(xié)議：雙方在合同履行過程中如需變更或補充相關(guān)條款，應(yīng)簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力9.合同生效與解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.2.1當事人一方嚴重違反合同約定9.2.2不可抗力導致合同無法履行9.2.3合同約定的其他解除條件9.3合同解除程序：一方要求解除合同，應(yīng)書面通知對方，并說明理由。對方收到通知后，應(yīng)在7日內(nèi)給予答復。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.違約責任10.1違約情形：任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約10.2.1支付違約金10.2.2恢復或賠償因違約造成的損失10.2.3承擔仲裁或訴訟費用10.3違約賠償：違約賠償金額由仲裁庭根據(jù)實際情況確定11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議11.2爭議解決地點：如協(xié)商不成，任何一方均可向市勞動人事爭議仲裁院申請仲裁11.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決，如特殊情況需延長，經(jīng)雙方協(xié)商一致可延長12.其他約定12.1其他事項：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決12.2其他條款：本合同未盡事宜，參照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.合同附件13.1附件一：仲裁申請書13.2附件二：爭議事項證據(jù)清單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期：2025年4月15日14.2簽署地點：市區(qū)路號14.3簽署人信息：14.3.1當事人一方：，簽字14.3.2當事人一方：，簽字14.3.3爭議仲裁院：首席仲裁員，簽字第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念：在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于調(diào)解機構(gòu)、鑒定機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。1.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲、乙雙方解決爭議，提供專業(yè)意見，促進爭議的快速、公正解決。2.第三方介入條件2.1甲、乙雙方一致同意，根據(jù)本合同的約定，引入第三方介入爭議解決。2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠勝任介入工作。3.第三方介入程序3.1甲、乙雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后，共同協(xié)商確定第三方介入的時間和方式。3.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，公正、公平地處理爭議。4.第三方責任限額4.1第三方在本合同項下的責任，限于其在介入過程中的直接行為和責任。4.2第三方在介入過程中的責任限額，由甲、乙雙方在合同中約定，或由第三方提供相應(yīng)的責任保險。5.甲、乙雙方責任5.1甲、乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。5.2甲、乙雙方應(yīng)遵守第三方的介入意見，除非有充分理由證明第三方的意見不符合法律規(guī)定或合同約定。6.第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料。6.2第三方有權(quán)根據(jù)甲、乙雙方提供的資料和信息，獨立作出判斷和提出建議。7.第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲、乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲、乙雙方承擔連帶責任。7.2第三方與爭議仲裁院的關(guān)系：第三方在介入爭議解決過程中，應(yīng)遵守爭議仲裁院的有關(guān)規(guī)定和程序。8.第三方介入后的合同條款8.1甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的情況，對本合同進行必要的補充或修改。8.2第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)重新確認本合同的有效性，并明確第三方的責任和權(quán)利。9.第三方介入后的爭議解決9.1.1繼續(xù)由第三方進行調(diào)解9.1.2提交爭議仲裁院仲裁9.1.3向人民法院提起訴訟10.第三方介入后的合同解除10.1如第三方介入后，甲、乙雙方達成和解，合同解除，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。10.2如第三方介入后，甲、乙雙方未能達成和解，合同繼續(xù)有效。11.第三方介入后的保密11.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲、乙雙方的信息。11.2第三方泄露保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.第三方介入后的費用承擔12.1第三方介入的費用，由甲、乙雙方按照約定分擔。12.2如第三方介入導致合同解除，相關(guān)費用由責任方承擔。13.第三方介入后的其他事項13.1第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。13.2第三方介入后的其他事項，由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：仲裁申請書要求：仲裁申請書應(yīng)詳細列明爭議事項、雙方當事人信息、仲裁請求及事實與理由。說明：仲裁申請書是啟動仲裁程序的重要文件，應(yīng)確保內(nèi)容完整、準確。2.附件二：爭議事項證據(jù)清單要求：證據(jù)清單應(yīng)詳細列明雙方提供的證據(jù)種類、數(shù)量及證明目的。說明：證據(jù)清單有助于仲裁庭對證據(jù)進行整理和審查，確保仲裁程序的順利進行。3.附件三：爭議雙方簽訂的勞動合同要求：勞動合同應(yīng)包含雙方當事人的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等條款。說明：勞動合同是仲裁庭判斷爭議是否屬于勞動爭議的重要依據(jù)。4.附件四：爭議雙方提供的工資支付憑證要求：工資支付憑證應(yīng)包含支付時間、金額、支付方式等信息。說明：工資支付憑證是證明勞動報酬的重要證據(jù)。5.附件五：爭議雙方提供的考勤記錄要求：考勤記錄應(yīng)包含工作時間、加班情況等信息。說明：考勤記錄是證明工作時間、加班情況的重要證據(jù)。6.附件六：爭議雙方提供的其他相關(guān)證據(jù)要求：其他相關(guān)證據(jù)應(yīng)與爭議事項有關(guān)，能夠證明當事人主張的事實。說明：其他相關(guān)證據(jù)有助于仲裁庭全面了解爭議情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：當事人一方未按照合同約定履行義務(wù)。責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。示例說明：當事人一未按照合同約定支付勞動報酬，當事人二可要求支付違約金并賠償損失。2.違約行為：當事人一方泄露保密信息。責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括賠償損失、承擔法律責任等。示例說明：當事人一泄露了當事人二的商業(yè)秘密，當事人二可要求賠償損失并追究法律責任。3.違約行為：第三方介入過程中，未遵守保密義務(wù)。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔違約責任，包括賠償損失、承擔法律責任等。示例說明：第三方在介入過程中泄露了甲、乙雙方的信息，甲、乙雙方可要求賠償損失并追究法律責任。4.違約行為：第三方介入過程中，未履行專業(yè)職責。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔違約責任，包括賠償損失、承擔法律責任等。示例說明：第三方在介入過程中未提供專業(yè)意見，導致爭議未能解決，甲、乙雙方可要求賠償損失。5.違約行為：當事人一方未按照合同約定支付仲裁費用。責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括支付仲裁費用、承擔仲裁庭費用等。示例說明：當事人一未按照合同約定支付仲裁費用，當事人二可要求支付仲裁費用及仲裁庭費用。全文完。2025版勞動人事爭議仲裁院勞動爭議快速響應(yīng)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國勞動人事爭議仲裁工作的重要性，為提高勞動爭議仲裁效率，保障當事人合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，甲方與乙方（以及其他相關(guān)方）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就勞動爭議快速響應(yīng)服務(wù)事宜達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“勞動爭議”是指勞動者與用人單位之間因勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議，包括但不限于工資、工時、休息休假、社會保險、福利待遇等方面的爭議。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動人事爭議仲裁院：指依法設(shè)立的專門處理勞動爭議的機構(gòu)。（2）快速響應(yīng)：指在接到勞動爭議案件后，盡快啟動仲裁程序，提高仲裁效率。（3）服務(wù)期限：指本合同約定的服務(wù)開始和結(jié)束時間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動爭議快速響應(yīng)服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督、檢查，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）甲方應(yīng)按時支付乙方約定的服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供勞動爭議快速響應(yīng)服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，提高仲裁效率。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)資料和證明。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本合同約定的履行地點為：__________________5.3合同履行方式（1）電話咨詢、在線咨詢、現(xiàn)場接待等。（2）出具仲裁文書、調(diào)解協(xié)議等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）甲方或乙方提前通知對方解除本合同。（3）因不可抗力導致本合同無法履行。6.3終止程序（1）一方終止本合同時，應(yīng)提前____日書面通知對方。（2）本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進行結(jié)算。6.4終止后果（2）本合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的保密義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本服務(wù)費：根據(jù)甲方需求，乙方提供的基本勞動爭議快速響應(yīng)服務(wù)費用。（3）差旅費：乙方為履行本合同而產(chǎn)生的合理差旅費用。7.2支付方式（1）基本服務(wù)費：甲方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)支付。（2）增值服務(wù)費：甲方應(yīng)在收到乙方提供的增值服務(wù)報告后____個工作日內(nèi)支付。（3）差旅費：甲方應(yīng)在乙方提交差旅費用報銷單后____個工作日內(nèi)支付。7.3支付時間（1）基本服務(wù)費：合同生效后的第一個月內(nèi)。（2）增值服務(wù)費：每個增值服務(wù)完成后的一周內(nèi)。（3）差旅費：乙方提交報銷單后的第一個月內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方支付的服務(wù)費用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。（2）甲方支付的服務(wù)費用不得扣除任何稅費。（3）乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后，向甲方開具合法的稅務(wù)發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（3）乙方因自身原因?qū)е轮俨眯式档偷模瑧?yīng)承擔相應(yīng)的責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式為：未支付或未提供服務(wù)金額的____%。（2）賠償金額應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔責任。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、瘟疫、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體資格受到限制。（2）合同內(nèi)容涉及國家秘密、商業(yè)秘密等。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方均保留對合同條款的最終解釋權(quán)。（2）本合同中未明確規(guī)定的事項，雙方有權(quán)在協(xié)商一致的情況下，通過補充協(xié)議進行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方保留對甲方提供的信息和資料的保密權(quán)。（2）甲方保留對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改和補充的書面文件作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力修改和補充的書面文件自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互配合，共同推進勞動爭議快速響應(yīng)服務(wù)。（2）雙方應(yīng)積極解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件、現(xiàn)場會議等方式進行溝通和協(xié)調(diào)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方之間關(guān)于勞動爭議快速響應(yīng)服務(wù)的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行增減。（2）任何一方違反本合同的增減條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.雙方簽訂的《2025版勞動人事爭議仲裁院勞動爭議快速響應(yīng)合同》2.甲方提供的相關(guān)證明材料3.乙方提供的服務(wù)標準及流程4.雙方協(xié)商一致的其他補充協(xié)議5.不可抗力事件的證明材料6.違約金的計算依據(jù)及證明材料7.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方服務(wù)費用。（2）乙方未按時提供或提供的服務(wù)不符合約定標準。（3）任何一方泄露對方保密信息。（4）一方未按照約定履行協(xié)助與配合義務(wù)。2.違約行為的認定：（1）違約行為的發(fā)生有明確的證據(jù)證明。（2）違約行為違反了合同約定或法律法規(guī)。