二零二五年度GZ市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人員聘用合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度GZ市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人員聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位類別2.3崗位職責(zé)2.4崗位等級3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間3.3聘用合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作地點5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險及公積金6.工作任務(wù)及考核6.1工作任務(wù)6.2考核標準及辦法6.3考核結(jié)果及處理7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3法律適用12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：考核標準及辦法12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：GZ市事業(yè)單位1.1.2甲方地址：GZ市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：01.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方性別：男1.2.4乙方出生日期：1990年1月1日1.2.5乙方聯(lián)系電話：12.聘用崗位信息2.1崗位名稱：專業(yè)技術(shù)崗位2.2崗位類別：教育類2.3崗位職責(zé)2.3.1負責(zé)學(xué)科教育教學(xué)工作2.3.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革和科研活動2.3.3負責(zé)學(xué)生管理及輔導(dǎo)工作2.3.4完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)2.4崗位等級：中級專業(yè)技術(shù)崗位3.聘用期限3.1聘用起始時間：2024年8月1日3.2聘用終止時間：2027年7月31日3.3聘用合同續(xù)簽條件3.3.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違約行為3.3.2乙方符合崗位續(xù)聘條件3.3.3雙方協(xié)商一致4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周工作40小時，按國家規(guī)定執(zhí)行工作日制度4.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休假，年休假根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行4.3工作地點：GZ市區(qū)路號5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成5.1.1基本工資：按照GZ市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工資標準執(zhí)行5.1.2績效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果確定5.1.3崗位津貼：按照崗位等級及工作表現(xiàn)確定5.2工資支付方式：每月10日支付上月工資5.3福利待遇5.3.1社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納5.3.2職業(yè)年金：按照GZ市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定繳納5.3.3其他福利：按照國家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.工作任務(wù)及考核6.1工作任務(wù)6.1.1完成年度教育教學(xué)計劃6.1.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革和科研活動6.1.3負責(zé)學(xué)生管理及輔導(dǎo)工作6.1.4完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)6.2考核標準及辦法6.2.1考核內(nèi)容：教育教學(xué)、科研、學(xué)生管理等方面6.2.2考核辦法：年度考核，由學(xué)校組織考核小組進行6.2.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，不合格者將進行約談和處理7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.1.1甲方未按合同約定支付工資及福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.1.2甲方未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.2.2乙方擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方8.1.2乙方因工作需要被調(diào)動至其他崗位，雙方協(xié)商一致解除合同8.1.3乙方因身體原因不能勝任工作，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同8.1.4乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同8.2合同解除程序8.2.1任何一方要求解除合同，應(yīng)書面通知對方8.2.2雙方應(yīng)在收到解除合同通知后十五日內(nèi)協(xié)商解除事宜8.2.3如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟8.3合同解除后的處理8.3.1乙方解除合同后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償8.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的工作交接事宜8.3.3乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方協(xié)商解決的，由雙方共同指定的仲裁機構(gòu)仲裁9.2.2法院訴訟的，由合同簽訂地或被告所在地人民法院管轄10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效10.1.2合同經(jīng)公證機關(guān)公證后生效10.2合同終止條件10.2.1聘用期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因法定事由導(dǎo)致合同解除10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定處理遺留問題10.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的工作交接事宜11.其他約定事項11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露11.1.2保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止11.2不可抗力條款11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等11.3法律適用11.3.1本合同適用中華人民共和國法律11.3.2合同爭議的解決應(yīng)適用中華人民共和國法律12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1崗位職責(zé)12.1.2崗位要求12.1.3崗位權(quán)限12.2附件二：考核標準及辦法12.2.1考核內(nèi)容12.2.2考核標準12.2.3考核程序12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1乙方個人信息表12.3.2乙方應(yīng)聘材料13.合同簽署13.1簽署日期：2024年7月1日13.2簽署人：（甲方法定代表人）、（乙方本人）13.3簽署單位：GZ市事業(yè)單位、14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2合同保管責(zé)任：甲方、乙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得遺失或擅自修改第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同，是指甲乙雙方約定在合同履行過程中，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的行為。15.2第三方介入的同意15.2.1任何第三方介入合同，必須事先取得甲乙雙方的書面同意。15.2.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的具體事宜，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責(zé)。15.3.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中可能承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如無約定，則按法定最高賠償限額執(zhí)行。15.4.3第三方責(zé)任限額的計算方式可根據(jù)合同的具體情況和甲乙雙方協(xié)商確定。16.甲乙方責(zé)任16.1甲乙方在第三方介入時的責(zé)任16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所必需的能力和條件。16.1.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其按照合同約定行事。16.1.3甲乙雙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方責(zé)任限額內(nèi)除外。16.2甲乙方與第三方的關(guān)系16.2.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不應(yīng)被視為甲乙雙方的代理人。16.2.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。16.2.3第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.第三方介入的變更與解除17.1第三方介入的變更17.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。17.1.2變更后的第三方介入內(nèi)容應(yīng)作為合同的補充部分。17.2第三方介入的解除17.2.1如需解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。17.2.2解除第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。18.1.1協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.2第三方介入的爭議解決費用18.2.1第三方介入引起的爭議解決費用，由責(zé)任方承擔(dān)，但第三方責(zé)任限額內(nèi)除外。18.2.2如雙方均無責(zé)任，爭議解決費用由甲乙雙方分擔(dān)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、類別、職責(zé)、等級、工作條件、任職資格等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：考核標準及辦法詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核標準、考核程序、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：考核標準及辦法是乙方年度考核的依據(jù)，用于評估乙方的工作表現(xiàn)。3.附件三：乙方個人信息表詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：個人信息表用于甲方記錄和管理乙方的基本信息。4.附件四：乙方應(yīng)聘材料詳細要求：包括個人簡歷、學(xué)歷證明、資格證書、工作證明等。說明：應(yīng)聘材料是乙方應(yīng)聘崗位的必要文件，用于甲方審核乙方資格。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同雙方在合同履行過程中的變更事項。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的處理等。說明：合同解除協(xié)議用于記錄合同雙方在合同履行過程中的解除事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時完成教育教學(xué)任務(wù)。示例：乙方連續(xù)三次未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。2.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準：根據(jù)泄露秘密的嚴重程度，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并追究法律責(zé)任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方未按合同約定支付工資及福利待遇。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資及福利待遇，如未支付，應(yīng)向乙方支付違約金。示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)按合同約定提供工作條件，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：甲方未提供乙方所需的教學(xué)設(shè)施，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件。5.違約行為：乙方違反合同約定，擅自離職。責(zé)任認定標準：乙方擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。二零二四年度GZ市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人員聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍2.聘用人員的基本情況3.聘用崗位的基本情況4.聘用期限及起始時間5.工作職責(zé)與任務(wù)6.工作內(nèi)容及工作地點7.工資待遇及支付方式8.社會保險及福利待遇9.職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育10.工作時間及休息休假11.離職、解聘及終止合同12.違約責(zé)任及爭議解決13.合同的變更、解除及終止14.合同的其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于GZ市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人員聘用關(guān)系。第二條聘用人員的基本情況2.1聘用人員姓名：________________2.2性別：________________2.3出生日期：________________2.4身份證號碼：________________2.5學(xué)歷：________________2.6專業(yè)：________________2.7職稱：________________第三條聘用崗位的基本情況3.1崗位名稱：________________3.2崗位類別：________________3.3崗位等級：________________3.4崗位職責(zé)：________________3.5崗位工作地點：________________第四條聘用期限及起始時間4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。4.2合同起始時間：____年____月____日。第五條工作職責(zé)與任務(wù)5.1聘用人員應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認真履行工作職責(zé)。5.2聘用人員應(yīng)完成單位安排的各項工作任務(wù)。5.3聘用人員應(yīng)參加單位組織的各項培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動。第六條工作內(nèi)容及工作地點6.1工作內(nèi)容：________________6.2工作地點：________________6.3工作單位：________________第七條工資待遇及支付方式7.1工資標準：________________7.2工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資等。7.3工資支付方式：按月支付，每月____日前發(fā)放至聘用人員銀行賬戶。7.4工資調(diào)整：根據(jù)國家及地方政策規(guī)定，結(jié)合單位實際情況，定期調(diào)整工資待遇。7.5依法繳納社會保險及住房公積金。第八條社會保險及福利待遇8.1聘用人員應(yīng)依法參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2單位和聘用人員應(yīng)按照國家和地方規(guī)定繳納社會保險費，單位繳納部分由單位承擔(dān)，個人繳納部分由聘用人員承擔(dān)。8.3聘用人員享受國家規(guī)定的社會保險待遇，單位應(yīng)按時足額支付聘用人員的社會保險待遇。8.4聘用人員享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等福利待遇。8.5聘用人員在合同期間，如發(fā)生工傷、疾病等情況，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。第九條職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育9.1單位應(yīng)制定職業(yè)培訓(xùn)計劃，為聘用人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機會。9.2聘用人員應(yīng)積極參加單位組織的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升自身業(yè)務(wù)水平。9.3單位鼓勵聘用人員參加學(xué)歷教育、職稱評定等，并為其提供相應(yīng)的支持和便利。第十條工作時間及休息休假10.1聘用人員實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。10.2聘用人員依法享有法定節(jié)假日、公休假日和帶薪年休假。10.3單位根據(jù)工作需要，可對工作時間進行調(diào)整，但需征得聘用人員的同意。10.4聘用人員加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第十一條離職、解聘及終止合同11.1聘用人員因下列原因提出解除或終止合同的，應(yīng)提前30日書面通知單位：1.1因本人原因無法繼續(xù)履行合同；1.2因單位原因無法履行合同；1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2單位因下列原因提出解除或終止合同的，應(yīng)提前30日書面通知聘用人員：1.1聘用人員嚴重違反單位規(guī)章制度；1.2聘用人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；1.3聘用人員被依法判處刑罰或被勞動教養(yǎng)。11.3合同期滿，雙方無異議的，合同自動終止。第十二條違約責(zé)任及爭議解決12.1任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條合同的變更、解除及終止13.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2合同的解除或終止，除法律規(guī)定的情形外，需提前通知對方，并按照法律規(guī)定或合同約定辦理手續(xù)。第十四條合同的其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指本合同甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的組織或個人。第二條第三方介入的條件與程序2.1.1第三方提供的服務(wù)或輔助符合合同目的和履行要求；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3甲乙雙方均同意第三方介入。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項及具體內(nèi)容；2.2.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；2.2.3第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方予以配合。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額按照合作協(xié)議約定執(zhí)行。5.2若合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方應(yīng)承擔(dān)全部或部分損失，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方與其他合同當(dāng)事人（如供應(yīng)商、服務(wù)商等）之間的關(guān)系，由第三方自行處理，與甲乙雙方無關(guān)。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及與其他合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)由第三方自行協(xié)調(diào)解決。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)承擔(dān)合同約定的責(zé)任。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入終止的條件：8.1.1合同履行完畢；8.1.2雙方協(xié)商一致；8.1.3出現(xiàn)法律規(guī)定的終止情形。8.2第三方介入終止的程序：8.2.1雙方協(xié)商一致，以書面形式終止第三方介入；8.2.2第三方按照合作協(xié)議終止服務(wù)，甲乙雙方予以配合。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的補充規(guī)定10.1本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準。10.2本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一