2020年工會(huì)積極分子申報(bào)材料范文

2020年工會(huì)積極分子申報(bào)材料范文一、個(gè)人基本情況姓名：性別：男年齡：35歲民族：漢族籍貫：北京市政治面貌：中共黨員學(xué)歷：本科專業(yè)：人力資源管理職稱：人力資源管理師工作單位：公司部門(mén)：工會(huì)辦公室職務(wù)：工會(huì)干事聯(lián)系電話：138xxxxxxx二、主要事跡同志自2018年加入工會(huì)以來(lái)，始終秉持著“服務(wù)職工、奉獻(xiàn)社會(huì)”的宗旨，積極參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為工會(huì)工作做出了積極貢獻(xiàn)。1.組織開(kāi)展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)，如籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽等，豐富了職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。2.協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展職工權(quán)益保障工作，積極為職工爭(zhēng)取合法權(quán)益，維護(hù)職工的切身利益。例如，成功幫助多名職工解決了勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題，贏得了職工的信任和好評(píng)。3.參與工會(huì)組織的志愿服務(wù)活動(dòng)，如關(guān)愛(ài)留守兒童、幫扶困難職工等，用實(shí)際行動(dòng)踐行了社會(huì)主義核心價(jià)值觀。4.積極學(xué)習(xí)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為工會(huì)工作提供了有力支持。5.在工作中，始終保持著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任心，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng)。三、獲獎(jiǎng)情況1.2019年度工會(huì)優(yōu)秀工作者2.2020年度工會(huì)優(yōu)秀志愿者四、自我評(píng)價(jià)作為一名工會(huì)積極分子，我始終把職工的利益放在首位，以滿腔的熱情投入到工會(huì)工作中。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自身素質(zhì)，為工會(huì)工作做出更大的貢獻(xiàn)。五、個(gè)人特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)同志具有豐富的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)各類工會(huì)活動(dòng)，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。同時(shí)，他善于與職工溝通交流，了解職工的需求和訴求，為職工提供針對(duì)性的服務(wù)和支持。六、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃七、推薦意見(jiàn)同志在工會(huì)工作中表現(xiàn)出了高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，他的工作能力和個(gè)人品質(zhì)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的廣泛認(rèn)可。因此，我推薦同志為2020年度工會(huì)積極分子，希望他在未來(lái)的工作中能夠繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，為工會(huì)工作做出更大的貢獻(xiàn)。八、附件1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.工作業(yè)績(jī)證明3.獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件4.推薦人意見(jiàn)九、工會(huì)活動(dòng)參與情況同志積極參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如職工代表大會(huì)、職工技能大賽、職工健康講座等。在職工代表大會(huì)上，他認(rèn)真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，積極為職工發(fā)聲。在職工技能大賽中，他組織并參與了多個(gè)項(xiàng)目的籌備和實(shí)施，為職工提供了展示自我、提升技能的平臺(tái)。在職工健康講座中，他邀請(qǐng)專家為職工講解健康知識(shí)，提高了職工的健康意識(shí)和自我保健能力。十、工會(huì)組織建設(shè)貢獻(xiàn)同志在工會(huì)組織建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。他積極參與工會(huì)委員會(huì)的選舉工作，為選舉的公平、公正、公開(kāi)提供了保障。他還協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)制定和完善了工會(huì)規(guī)章制度，規(guī)范了工會(huì)工作的流程和標(biāo)準(zhǔn)。他還積極推動(dòng)工會(huì)組織的創(chuàng)新和發(fā)展，為工會(huì)工作注入了新的活力。十一、職工教育培訓(xùn)貢獻(xiàn)同志高度重視職工教育培訓(xùn)工作，積極參與組織職工培訓(xùn)活動(dòng)。他根據(jù)職工的需求和崗位特點(diǎn)，制定了切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，并