2025年度人力資源和社會(huì)保障局制(職工職業(yè)培訓(xùn))資助服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源和社會(huì)保障局制(職工職業(yè)培訓(xùn))資助服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)內(nèi)容2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)3.1培訓(xùn)對(duì)象資格3.2培訓(xùn)對(duì)象人數(shù)4.培訓(xùn)費(fèi)用及資助4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2政府資助金額4.3乙方自籌資金5.培訓(xùn)組織實(shí)施5.1乙方責(zé)任5.2甲方責(zé)任5.3培訓(xùn)管理6.培訓(xùn)師資及教材6.1師資配備要求6.2教材選用及審核7.培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估指標(biāo)7.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化8.1成果轉(zhuǎn)化方式8.2成果轉(zhuǎn)化效果9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1不可抗力條款13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.1.1甲方名稱(chēng)：X人力資源和社會(huì)保障局1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方聯(lián)系人：1.1.4甲方聯(lián)系電話(huà)：01.2協(xié)議乙方基本信息1.2.1乙方名稱(chēng)：X職業(yè)培訓(xùn)中心1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3乙方聯(lián)系人：1.2.4乙方聯(lián)系電話(huà)：12.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)：專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)2.2培訓(xùn)目標(biāo)：提升專(zhuān)業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)技能水平，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力2.3培訓(xùn)內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)際操作技能、職業(yè)素養(yǎng)等2.4培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月1日至2024年5月31日2.5培訓(xùn)地點(diǎn)：X職業(yè)培訓(xùn)中心3.培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)3.1培訓(xùn)對(duì)象資格：具有專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的從業(yè)人員3.2培訓(xùn)對(duì)象人數(shù)：共計(jì)100人4.培訓(xùn)費(fèi)用及資助4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣萬(wàn)元4.2政府資助金額：人民幣萬(wàn)元4.3乙方自籌資金：人民幣萬(wàn)元5.培訓(xùn)組織實(shí)施5.1乙方責(zé)任：負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施，包括但不限于師資配備、教材選用、培訓(xùn)場(chǎng)地安排等5.2甲方責(zé)任：負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，確保培訓(xùn)質(zhì)量，并提供必要的支持5.3培訓(xùn)管理：乙方設(shè)立培訓(xùn)項(xiàng)目管理小組，負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)管理工作6.培訓(xùn)師資及教材6.1師資配備要求：具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)講師6.2教材選用及審核：選用符合國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)教材，并經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)8.培訓(xùn)考核與評(píng)估8.1考核方式：采用理論知識(shí)考試和實(shí)踐操作考核相結(jié)合的方式8.1.1理論知識(shí)考試：閉卷考試，滿(mǎn)分100分8.1.2實(shí)踐操作考核：現(xiàn)場(chǎng)操作，滿(mǎn)分100分8.2評(píng)估指標(biāo)：包括理論知識(shí)掌握程度、實(shí)踐操作技能熟練度、職業(yè)素養(yǎng)等8.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為學(xué)員結(jié)業(yè)的重要依據(jù)，優(yōu)秀學(xué)員可獲得相應(yīng)證書(shū)9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化9.1成果轉(zhuǎn)化方式：通過(guò)舉辦就業(yè)招聘會(huì)、推薦就業(yè)、提供職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)等方式10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密內(nèi)容：涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的信息10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方有權(quán)免費(fèi)使用11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的10%11.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)人民法院13.合同生效與終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件：培訓(xùn)項(xiàng)目完成或一方違約，經(jīng)另一方確認(rèn)后合同終止14.其他約定14.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、師資名單、學(xué)員名單等14.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方責(zé)任：第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其參與的具體事務(wù)和提供的服務(wù)內(nèi)容分別約定。15.2.1第三方作為中介方：中介方的主要責(zé)任是協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同，并確保合同的順利履行。中介方的責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的20%。15.2.2第三方作為咨詢(xún)服務(wù)提供方：咨詢(xún)服務(wù)提供方的主要責(zé)任是提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題。咨詢(xún)服務(wù)提供方的責(zé)任限額為咨詢(xún)費(fèi)用的20%。15.2.3第三方作為評(píng)估機(jī)構(gòu)：評(píng)估機(jī)構(gòu)的主要責(zé)任是對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額為評(píng)估費(fèi)用的20%。15.2.4第三方作為法律顧問(wèn)：法律顧問(wèn)的主要責(zé)任是提供法律咨詢(xún)，協(xié)助甲乙雙方處理合同相關(guān)的法律事務(wù)。法律顧問(wèn)的責(zé)任限額為法律咨詢(xún)費(fèi)用的20%。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.4.1第三方與甲方的劃分：第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的行為有監(jiān)督權(quán)。15.4.2第三方與乙方的劃分：第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，應(yīng)向乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的行為有監(jiān)督權(quán)。15.4.3第三方與學(xué)員的劃分：第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中，應(yīng)尊重學(xué)員的權(quán)益，不得侵犯學(xué)員的合法權(quán)益。16.第三方介入的流程16.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的角色、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方的介入不得影響甲乙雙方在主合同中的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的變更與解除17.1第三方的介入如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并書(shū)面通知對(duì)方。17.2第三方的變更或解除不影響主合同的效力。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)課程安排、師資介紹、考核方式、學(xué)員須知等內(nèi)容。2.附件二：師資名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出參與培訓(xùn)的師資名單，包括姓名、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)背景、授課內(nèi)容等信息。3.附件三：學(xué)員名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出參加培訓(xùn)的學(xué)員名單，包括姓名、性別、年齡、職業(yè)等信息。4.附件四：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，包括政府資助金額、乙方自籌資金等。5.附件五：培訓(xùn)場(chǎng)地使用協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確培訓(xùn)場(chǎng)地的使用規(guī)則、費(fèi)用及責(zé)任劃分。6.附件六：培訓(xùn)考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)考核結(jié)果、評(píng)估指標(biāo)及分析等內(nèi)容。7.附件七：培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括成果轉(zhuǎn)化方式、預(yù)期效果、實(shí)施步驟等。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限及違約責(zé)任。9.附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用范圍。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方介入的具體事宜、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地或相關(guān)設(shè)施；干擾或阻礙乙方正常開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。1.2乙方違約行為：未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃；培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；侵犯甲方或第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：逾期支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為逾期金額的每日萬(wàn)分之五；未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金；干擾或阻礙乙方培訓(xùn)活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%；培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)重新培訓(xùn)或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用；侵犯甲方或第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：若甲方逾期支付培訓(xùn)費(fèi)用5天，應(yīng)向乙方支付違約金，計(jì)算公式為：50000元（逾期金額）×0.0005（每日萬(wàn)分之五）×5（天數(shù)）=1250元。全文完。2024年度人力資源和社會(huì)保障局制(職工職業(yè)培訓(xùn))資助服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱(chēng)1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)內(nèi)容2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.資金支持3.1資金總額3.2資金使用范圍3.3資金撥付方式3.4資金結(jié)算時(shí)間4.培訓(xùn)組織與管理4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)4.2培訓(xùn)師資要求4.3培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控4.4培訓(xùn)效果評(píng)估5.參訓(xùn)人員資格5.1參訓(xùn)人員條件5.2參訓(xùn)人員選拔5.3參訓(xùn)人員培訓(xùn)費(fèi)用5.4參訓(xùn)人員管理6.培訓(xùn)課程設(shè)置6.1課程模塊6.2課程內(nèi)容6.3課程時(shí)長(zhǎng)6.4課程考核7.培訓(xùn)資料與設(shè)備7.1培訓(xùn)教材7.2培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)施7.3培訓(xùn)設(shè)備7.4資料提供與更新8.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.1資金來(lái)源8.2費(fèi)用分擔(dān)比例8.3費(fèi)用結(jié)算方式8.4費(fèi)用變更處理9.合同履行期限9.1合同開(kāi)始時(shí)間9.2合同結(jié)束時(shí)間9.3合同延期10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.其他約定13.1不可抗力13.2通知與公告13.3合同附件14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱(chēng)甲方：X人力資源和社會(huì)保障局乙方：X職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話(huà)：0215678，郵箱：乙方聯(lián)系方式：電話(huà)：02187654321，郵箱：2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)2024年度職工職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目2.2培訓(xùn)目標(biāo)提高參訓(xùn)人員的職業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)2.3培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等2.4培訓(xùn)時(shí)間2024年1月1日至2024年12月31日2.5培訓(xùn)地點(diǎn)甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)地及乙方學(xué)校3.資金支持3.1資金總額人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）3.2資金使用范圍包括但不限于：培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用、參訓(xùn)人員交通食宿費(fèi)用等3.3資金撥付方式甲方分兩次撥付，第一次撥付50%，第二次撥付50%，具體撥付時(shí)間及條件由雙方另行協(xié)商確定3.4資金結(jié)算時(shí)間培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)，乙方需向甲方提交資金使用情況報(bào)告及結(jié)算申請(qǐng)4.培訓(xùn)組織與管理4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施、教學(xué)管理、質(zhì)量監(jiān)控等工作4.2培訓(xùn)師資要求4.3培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控甲方將定期對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，包括但不限于：培訓(xùn)課程設(shè)置、師資配備、教學(xué)進(jìn)度、學(xué)員滿(mǎn)意度等4.4培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查和培訓(xùn)效果評(píng)估5.參訓(xùn)人員資格5.1參訓(xùn)人員條件具備參加職業(yè)培訓(xùn)的基本條件，年齡在10周歲之間，身體健康，具備一定的文化程度5.2參訓(xùn)人員選拔由甲方根據(jù)培訓(xùn)需求，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行選拔5.3參訓(xùn)人員培訓(xùn)費(fèi)用參訓(xùn)人員培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)5.4參訓(xùn)人員管理乙方負(fù)責(zé)參訓(xùn)人員的管理工作，包括但不限于：考勤、紀(jì)律、培訓(xùn)資料發(fā)放等6.培訓(xùn)課程設(shè)置6.1課程模塊包括但不限于：基礎(chǔ)模塊、技能提升模塊、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)模塊6.2課程內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)模塊設(shè)置相應(yīng)的課程內(nèi)容6.3課程時(shí)長(zhǎng)每個(gè)模塊的培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為30課時(shí)，共計(jì)90課時(shí)6.4課程考核培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核，考核合格者將獲得培訓(xùn)證書(shū)8.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.1資金來(lái)源甲方提供培訓(xùn)所需資金，乙方負(fù)責(zé)資金的管理和使用8.2費(fèi)用分擔(dān)比例甲方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用8.3費(fèi)用結(jié)算方式乙方根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用，每月向甲方提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)告，甲方在收到報(bào)告后15個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用8.4費(fèi)用變更處理如遇不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的費(fèi)用承擔(dān)方式9.合同履行期限9.1合同開(kāi)始時(shí)間自雙方簽字蓋章之日起生效9.2合同結(jié)束時(shí)間2024年12月31日9.3合同延期如因特殊情況需要延期，雙方應(yīng)提前30日協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方未按合同約定履行義務(wù)，包括但不限于：未按時(shí)撥付資金、未按期提供培訓(xùn)場(chǎng)地、未按計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)等10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償對(duì)方因此遭受的損失、支付違約金等10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院由雙方協(xié)商確定11.3爭(zhēng)議解決程序按所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行12.合同解除12.1解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后30日內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同12.2解除程序解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)12.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和實(shí)際履行情況，進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算和債權(quán)債務(wù)處理13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并應(yīng)協(xié)商解決合同后續(xù)事宜13.2通知與公告任何一方發(fā)出的通知、公告等，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的聯(lián)系方式，自發(fā)送之日起視為送達(dá)13.3合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算表、師資名單等14.合同生效與終止14.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自生效14.2合同終止條件合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和實(shí)際履行情況，進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算和債權(quán)債務(wù)處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等，其介入合同旨在協(xié)助合同履行或提供特定服務(wù)。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，以及為雙方提供專(zhuān)業(yè)支持。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲方和乙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備完成其職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2第三方介入?yún)f(xié)議甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等事項(xiàng)。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)第三方的具體職責(zé)應(yīng)在其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中詳細(xì)規(guī)定，包括但不限于：（1）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和服務(wù)；（2）協(xié)助甲方或乙方進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估和監(jiān)控；（3）執(zhí)行甲方或乙方委托的其他任務(wù)。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和支持。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于甲方與第三方簽訂的協(xié)議，甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，并確保第三方按照協(xié)議履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于乙方與第三方簽訂的協(xié)議，乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，并確保第三方按照協(xié)議履行職責(zé)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方可能造成的損失的最高賠償額。19.2責(zé)任限額確定（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；（2）第三方財(cái)務(wù)狀況；（3）合同金額；（4）市場(chǎng)慣例。19.3責(zé)任限額執(zhí)行如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)按照協(xié)議中約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。20.第三方變更與替換20.1第三方變更如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前30日通知對(duì)方，并確保新第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。20.2第三方替換如第三方無(wú)法履行其職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)選擇替換第三方，并確保替換后的第三方能夠滿(mǎn)足合同要求。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）第三方無(wú)法履行其職責(zé)；（2）第三方違反協(xié)議；（3）合同提前解除。21.2終止程序甲方或乙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知第三方終止介入，并確保第三方在終止后按照協(xié)議規(guī)定處理剩余事務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)詳細(xì)內(nèi)容：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置、師資安排、時(shí)間安排、場(chǎng)地安排等。2.資金使用預(yù)算表詳細(xì)內(nèi)容：包括資金總額、資金使用明細(xì)、預(yù)算調(diào)整說(shuō)明等。3.師資名單及資質(zhì)證明詳細(xì)內(nèi)容：包括師資姓名、職稱(chēng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)等。4.參訓(xùn)人員名單及資格證明詳細(xì)內(nèi)容：包括參訓(xùn)人員姓名、年齡、學(xué)歷、工作單位、培訓(xùn)需求等。5.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括場(chǎng)地名稱(chēng)、地址、租賃期限、租賃費(fèi)用、設(shè)施設(shè)備等。6.培訓(xùn)資料清單7.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果詳細(xì)內(nèi)容：包括考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括第三方名稱(chēng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。9.不可抗力事件證明詳細(xì)內(nèi)容：包括事件名稱(chēng)、發(fā)生時(shí)間、影響范圍、應(yīng)對(duì)措施等。10.違約賠償協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容：包括違約情形、賠償金額、賠償方式等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)撥付資金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：如甲方未按時(shí)撥付資金，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付延遲金額的千分之五作為違約金。示例：若甲方應(yīng)于2024年1月15日撥付第一筆資金，但實(shí)際撥付時(shí)間為1月18日，則甲方需支付延遲撥付三天，共計(jì)0.75%的違約金。2.違約行為：未按計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：如乙方未按計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未按計(jì)劃在2024年2月1日啟動(dòng)培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度延誤一周，乙方需賠償甲方因延誤而產(chǎn)生的直接損失，如場(chǎng)地租賃費(fèi)用、師資費(fèi)用等。3.違約行為：提供虛假信息或資料責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：如任何一方提供虛假信息或資料，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，提供方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任。示例：若甲方在培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)乙方提供的師資名單存在虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方需賠償甲方因虛假信息而產(chǎn)生的損失。4.違約行為：第三方介入?yún)f(xié)議違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：如第三方在介入過(guò)程中違反協(xié)議，甲方或乙方有權(quán)終止協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若第三方未按照協(xié)議提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)項(xiàng)目無(wú)法順利進(jìn)行，甲方或乙方有權(quán)終止協(xié)議，并要求第三方賠償因此造成的損失。全文完。2024年度人力資源和社會(huì)保障局制(職工職業(yè)培訓(xùn))資助服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)名稱(chēng)2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)對(duì)象2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置3.1培訓(xùn)科目3.2課程設(shè)置3.3教學(xué)方法3.4教學(xué)資源4.培訓(xùn)師資與教學(xué)安排4.1師資力量4.2教學(xué)安排4.3師資考核5.資金支持與使用5.1資金來(lái)源5.2資金用途5.3資金撥付5.4資金監(jiān)管6.職業(yè)培訓(xùn)考核與認(rèn)證6.1考核方式6.2認(rèn)證機(jī)構(gòu)6.3考核結(jié)果6.4認(rèn)證證書(shū)7.培訓(xùn)成果評(píng)估與反饋7.1評(píng)估方法7.2評(píng)估內(nèi)容7.3反饋渠道7.4改進(jìn)措施8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密內(nèi)容8.2保密措施8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同期限與終止9.1合同期限9.2終止條件9.3終止程序10.違約責(zé)任與賠償10.1違約情形10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3責(zé)任追究11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃12.2附件二：師資名單12.3附件三：財(cái)務(wù)預(yù)算表13.合同簽訂與生效13.1簽訂程序13.2生效日期13.3生效條件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同解除14.3合同變更14.4合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：人力資源和社會(huì)保障局乙方：X職業(yè)培訓(xùn)中心1.2法定代表人甲方：X乙方：X1.3注冊(cè)地址甲方：X市X區(qū)X路X號(hào)乙方：X市X區(qū)X路X號(hào)1.4聯(lián)系方式第二條職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)名稱(chēng)X職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目2.2培訓(xùn)目標(biāo)提高參訓(xùn)人員X職業(yè)技能水平，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.3培訓(xùn)對(duì)象具有X相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。2.4培訓(xùn)時(shí)間2024年3月1日至2024年6月30日2.5培訓(xùn)地點(diǎn)X市X區(qū)X職業(yè)培訓(xùn)中心第三條培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置3.1培訓(xùn)科目X專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)道德、就業(yè)指導(dǎo)等。3.2課程設(shè)置課程分為理論教學(xué)和實(shí)踐操作兩部分。3.3教學(xué)方法采用講授、案例分析、小組討論、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等多種教學(xué)方法。3.4教學(xué)資源提供教材、教學(xué)課件、教學(xué)設(shè)備等教學(xué)資源。第四條培訓(xùn)師資與教學(xué)安排4.1師資力量聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任授課。4.2教學(xué)安排每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)X學(xué)時(shí)。4.3師資考核對(duì)教師進(jìn)行定期考核，確保教學(xué)質(zhì)量。第五條資金支持與使用5.1資金來(lái)源甲方提供X元人民幣作為培訓(xùn)資金。5.2資金用途用于支付培訓(xùn)費(fèi)用、師資費(fèi)用、教學(xué)資源費(fèi)用等。5.3資金撥付甲方于合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)將資金撥付至乙方賬戶(hù)。5.4資金監(jiān)管雙方共同監(jiān)管培訓(xùn)資金的使用，確保資金專(zhuān)款專(zhuān)用。第六條職業(yè)培訓(xùn)考核與認(rèn)證6.1考核方式采用理論知識(shí)考試、實(shí)踐操作考核等方式。6.2認(rèn)證機(jī)構(gòu)X職業(yè)技能鑒定中心。6.3考核結(jié)果考核合格者，頒發(fā)X職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。6.4認(rèn)證證書(shū)乙方負(fù)責(zé)將認(rèn)證證書(shū)發(fā)放給合格學(xué)員。第七條培訓(xùn)成果評(píng)估與反饋7.1評(píng)估方法采用學(xué)員滿(mǎn)意度調(diào)查、就業(yè)率、培訓(xùn)效果評(píng)估等方式。7.2評(píng)估內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法、師資力量、培訓(xùn)效果等。7.3反饋渠道學(xué)員可通過(guò)電話(huà)、郵件等方式向乙方提出意見(jiàn)和建議。7.4改進(jìn)措施乙方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法進(jìn)行改進(jìn)。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等均屬保密信息。8.2保密措施1.對(duì)保密信息進(jìn)行標(biāo)識(shí)，明確保密屬性；2.對(duì)接觸保密信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)；3.限制保密信息的傳播和訪問(wèn)；4.在合同期滿(mǎn)或終止后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方享有免費(fèi)使用的權(quán)利。第九條合同期限與終止9.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.2終止條件1.合同期滿(mǎn)；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)不可抗力事件；4.一方違約，另一方給予書(shū)面通知后解除合同。9.3終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就剩余事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂終止協(xié)議。第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約情形1.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；2.甲方未按約定提供資金支持；3.一方違反保密義務(wù)；4.一方違反合同約定的其他義務(wù)。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。10.3責(zé)任追究雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二條合同附件12.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列明培訓(xùn)科目、課程設(shè)置、師資名單等。12.2附件二：師資名單包括師資姓名、職稱(chēng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。12.3附件三：財(cái)務(wù)預(yù)算表詳細(xì)列明培訓(xùn)資金的使用計(jì)劃。第十三條合同簽訂與生效13.1簽訂程序本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3生效條件雙方代表簽字蓋章，并經(jīng)甲方審批同意。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或履行不能實(shí)現(xiàn)目的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)就剩余事宜進(jìn)行協(xié)商處理，并簽訂終止協(xié)議。14.3合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方、乙方以外的，根據(jù)本合同的約定，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。1.2介入目的第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的培訓(xùn)服務(wù)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，確保合同的順利履行。第二條第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任1.按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的培訓(xùn)服務(wù)或相關(guān)服務(wù)；2.保障培訓(xùn)質(zhì)量和效果，確保參訓(xùn)人員的安全和權(quán)益；3.遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德；4.對(duì)其提供的培訓(xùn)服務(wù)或相關(guān)服務(wù)承擔(dān)法律責(zé)任。2.2第三方義務(wù)1.嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)，不得擅自更改服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；2.對(duì)甲方、乙方和參訓(xùn)人員的信息保密；3.及時(shí)向甲方、乙方反饋服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題和建議；4.參與合同履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)和溝通。第三條第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利1.獲得合同約定的報(bào)酬；2.要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和配合；3.在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)培訓(xùn)服務(wù)或相關(guān)服務(wù)進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新；4.依法享有其他權(quán)利。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是委托服務(wù)關(guān)系，甲方委托第三方提供培訓(xùn)服務(wù)或相關(guān)服務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是合作關(guān)系，乙方協(xié)助第三方完成合同約定的培訓(xùn)服務(wù)。4.3第三方與參訓(xùn)人員的關(guān)系第三方與參訓(xùn)人員之間是培訓(xùn)服務(wù)關(guān)系，第三方對(duì)參訓(xùn)人員的權(quán)益負(fù)責(zé)。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同所稱(chēng)責(zé)任限額，是指第三方在履行本合同時(shí)，因其過(guò)錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致甲方、乙方或參訓(xùn)人員遭受損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償限額。5.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。5.3責(zé)任限額執(zhí)行1.第三方在履行本合同時(shí)，如因自身過(guò)錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致甲方、乙方或參訓(xùn)人員遭受損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.如損失超過(guò)責(zé)任限額，第三方仍應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任；3.甲方、乙方或參訓(xùn)人員可依法要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的條件1.雙方同意第三方介入；2.第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；3.合同約定或法律規(guī)定