2025年度民辦學(xué)校校長任期考核聘用合同范本解析2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民辦學(xué)校校長任期考核聘用合同范本解析1本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2合同依據(jù)與宗旨1.3合同適用范圍1.4合同履行原則2.聘用雙方信息2.1聘用單位基本信息2.2被聘用者基本信息3.職務(wù)與職責(zé)3.1校長職務(wù)3.2職責(zé)范圍3.3工作目標(biāo)3.4工作要求4.任期與考核4.1任期4.2考核方式與內(nèi)容4.3考核結(jié)果與應(yīng)用4.4任期終止與續(xù)聘5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付5.3福利待遇5.4薪酬調(diào)整6.工作條件與設(shè)施6.1工作場所6.2工作設(shè)施6.3工作時(shí)間6.4工作壓力與負(fù)荷7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3技術(shù)秘密保護(hù)8.保密協(xié)議8.1協(xié)議內(nèi)容8.2協(xié)議期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.其他約定12.1補(bǔ)充條款12.2特別約定12.3不可抗力13.合同生效與修訂13.1合同生效條件13.2合同修訂程序13.3合同解除與終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1本合同中“本合同”、“聘用單位”、“被聘用者”等術(shù)語的含義，根據(jù)本合同的具體內(nèi)容和上下文進(jìn)行解釋。1.1.2本合同中如無特別說明，所有數(shù)字均為“年”、“月”、“日”。1.2合同依據(jù)與宗旨1.2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2.2本合同宗旨是明確聘用雙方的權(quán)益與義務(wù)，確保民辦學(xué)校校長任期的順利進(jìn)行。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于民辦學(xué)校校長的任期內(nèi)考核聘用。1.4合同履行原則1.4.1雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，遵循公平、公正、公開的原則。2.聘用雙方信息2.1聘用單位基本信息2.1.1聘用單位名稱：_______2.1.2聘用單位法定代表人：_______2.1.3聘用單位住所：_______2.2被聘用者基本信息2.2.1被聘用者姓名：_______2.2.2性別：_______2.2.3身份證號碼：_______2.2.4聯(lián)系電話：_______2.2.5學(xué)歷：_______2.2.6專業(yè)：_______3.職務(wù)與職責(zé)3.1校長職務(wù)3.1.1被聘用者被聘為聘用單位的校長。3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校全面管理工作。3.2.2制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。3.2.3確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。3.2.4管理學(xué)校財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理。3.2.5維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定和教職工、學(xué)生的合法權(quán)益。3.3工作目標(biāo)3.3.1提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校在同類學(xué)校中處于領(lǐng)先地位。3.3.2提升學(xué)校管理水平，優(yōu)化學(xué)校內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)。3.3.3促進(jìn)學(xué)校社會聲譽(yù)，提高學(xué)校知名度。3.4工作要求3.4.1嚴(yán)格執(zhí)行國家教育政策和法規(guī)。3.4.2愛崗敬業(yè)，忠誠于教育事業(yè)。3.4.3具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。4.任期與考核4.1任期4.1.1本合同任期為_______年。4.2考核方式與內(nèi)容4.2.1考核方式：年度考核和任期考核。4.2.2考核內(nèi)容：教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理水平、工作業(yè)績、師德表現(xiàn)等。4.3考核結(jié)果與應(yīng)用4.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。4.3.2考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、薪酬調(diào)整的依據(jù)。4.4任期終止與續(xù)聘4.4.1任期屆滿前，聘用單位將對被聘用者進(jìn)行任期考核。4.4.2考核合格者，聘用單位與被聘用者協(xié)商續(xù)簽本合同。4.4.3考核不合格者，聘用單位有權(quán)解除本合同。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1被聘用者對本合同所涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用單位書面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式披露。8.1.2被聘用者應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性，防止信息泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1被聘用者在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸聘用單位所有。8.2.2被聘用者應(yīng)將相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、保護(hù)等事宜及時(shí)告知聘用單位。8.3技術(shù)秘密保護(hù)8.3.1被聘用者應(yīng)妥善保管聘用單位的技術(shù)秘密，不得以任何方式泄露給第三方。8.3.2被聘用者離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得利用原單位的技術(shù)秘密為自身或他人謀取利益。9.保密協(xié)議9.1協(xié)議內(nèi)容9.1.1保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。9.1.2保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的定義，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)圖紙、商業(yè)計(jì)劃等。9.2協(xié)議期限9.2.1保密協(xié)議期限自本合同簽訂之日起至被聘用者離職后_______年止。9.3違約責(zé)任9.3.1被聘用者違反保密協(xié)議，給聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2聘用單位有權(quán)要求被聘用者賠償因違約造成的全部損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2被聘用者嚴(yán)重違反本合同約定的保密義務(wù)，聘用單位有權(quán)解除本合同。10.2合同終止條件10.2.1本合同任期屆滿，雙方無續(xù)聘意向，合同自行終止。10.2.2被聘用者因健康原因無法履行職務(wù)，經(jīng)聘用單位確認(rèn)，合同可提前終止。10.3解除或終止程序10.3.1合同解除或終止前，聘用單位應(yīng)提前_______日通知被聘用者。10.3.2雙方應(yīng)在本合同解除或終止前，妥善處理未盡事宜。10.4解除或終止后的處理10.4.1本合同解除或終止后，被聘用者應(yīng)按照聘用單位的要求辦理工作交接。10.4.2聘用單位應(yīng)根據(jù)被聘用者的工作表現(xiàn)和離職原因，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1被聘用者未履行保密義務(wù)，泄露聘用單位保密信息。11.1.2聘用單位未按時(shí)支付被聘用者薪酬。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任處理11.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約責(zé)任問題。11.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)給予對方_______日的書面答辯期。12.2.2訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證。12.3爭議解決地點(diǎn)12.3.1爭議解決地點(diǎn)為聘用單位所在地。13.其他約定13.1補(bǔ)充條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2特別約定13.2.1本合同附件作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.3不可抗力13.3.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.合同生效與修訂14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修訂程序14.2.1本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2.2修訂后的合同與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除與終止14.3.1本合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未盡事宜，并確保本合同的附件、補(bǔ)充條款等一并終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與介入1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同邀請或由一方邀請，介入本合同履行過程中的第三方主體。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行技術(shù)支持、協(xié)調(diào)解決爭議等。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方。2.3第三方應(yīng)按照本合同約定的范圍和方式介入，不得超越其授權(quán)范圍。3.第三方的授權(quán)與權(quán)限3.1第三方的授權(quán)范圍由甲乙雙方共同確定，并在合同中明確。3.2第三方在授權(quán)范圍內(nèi)的行為，視為甲乙雙方共同行為，對甲乙雙方具有約束力。3.3第三方超出授權(quán)范圍的行為，甲乙雙方有權(quán)拒絕，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，包括但不限于：4.1.1第三方因違反本合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方因過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，與甲乙雙方及合同其他相關(guān)方的責(zé)任劃分如下：5.2.1第三方對甲乙雙方負(fù)責(zé)，對合同其他相關(guān)方不承擔(dān)責(zé)任。5.2.2甲乙雙方對合同其他相關(guān)方承擔(dān)責(zé)任，第三方不直接對合同其他相關(guān)方承擔(dān)責(zé)任。6.第三方的責(zé)任免除6.1.1不可抗力事件導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)。6.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)。6.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方的行為或指令導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)。7.第三方的更換與退出7.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商更換第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2第三方退出本合同，需提前_______日通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方的費(fèi)用與報(bào)酬8.1第三方的費(fèi)用與報(bào)酬由甲乙雙方在合同中約定，包括但不限于：8.1.1第三方的服務(wù)費(fèi)用。8.1.2第三方的差旅費(fèi)用。8.1.3第三方的其他合理費(fèi)用。8.2第三方的報(bào)酬支付方式由甲乙雙方在合同中約定，包括但不限于：8.2.1按服務(wù)項(xiàng)目支付。8.2.2按時(shí)間支付。8.2.3按成果支付。9.第三方的責(zé)任保險(xiǎn)9.1第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。9.2第三方責(zé)任保險(xiǎn)的投保范圍、保險(xiǎn)金額等由甲乙雙方在合同中約定。10.本條款的適用與解釋10.1本條款是對本合同有關(guān)第三方介入部分的補(bǔ)充和說明，與本合同其他條款具有同等法律效力。10.2本條款的適用與解釋，以不違反國家法律法規(guī)、不損害甲乙雙方合法權(quán)益為原則。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：民辦學(xué)校校長任期考核聘用合同要求：合同文本應(yīng)完整、清晰，包括合同及所有附件。說明：本附件為合同主體文件，詳細(xì)規(guī)定了聘用雙方的權(quán)利義務(wù)。2.附件二：聘用單位基本信息表要求：表格內(nèi)容應(yīng)包括聘用單位的名稱、法定代表人、住所、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本附件用于明確聘用單位的基本信息，便于合同履行。3.附件三：被聘用者基本信息表要求：表格內(nèi)容應(yīng)包括被聘用者的姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)等基本信息。說明：本附件用于明確被聘用者的基本信息，便于合同履行。4.附件四：校長職責(zé)說明書要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列舉校長的職責(zé)范圍、工作目標(biāo)、工作要求等。說明：本附件用于明確校長的職責(zé)，確保校長了解其工作內(nèi)容。5.附件五：年度考核指標(biāo)體系要求：指標(biāo)體系應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核權(quán)重等。說明：本附件用于明確年度考核的具體指標(biāo)，確保考核的公平公正。6.附件六：保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于明確雙方在保密方面的權(quán)利義務(wù)，保護(hù)雙方利益。7.附件七：爭議解決流程圖要求：流程圖應(yīng)包括爭議解決方式、解決程序、解決地點(diǎn)等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體流程，確保爭議得到及時(shí)有效解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用者未履行保密義務(wù)，泄露聘用單位保密信息。1.2聘用單位未按時(shí)支付被聘用者薪酬。1.3第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失。1.4甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3違約責(zé)任認(rèn)定以合同約定及法律法規(guī)為依據(jù)。3.違約責(zé)任示例說明：3.1被聘用者未履行保密義務(wù)，泄露聘用單位保密信息，導(dǎo)致聘用單位遭受經(jīng)濟(jì)損失。違約責(zé)任認(rèn)定：被聘用者應(yīng)賠償聘用單位因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。3.2聘用單位未按時(shí)支付被聘用者薪酬，導(dǎo)致被聘用者生活困難。違約責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)支付被聘用者應(yīng)得的薪酬，并支付相應(yīng)的違約金。3.3第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失。違約責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。3.4甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。違約責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)未履行的義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度民辦學(xué)校校長任期考核聘用合同范本解析2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2民辦學(xué)校校長任期考核聘用制度概述2.合同主體2.1民辦學(xué)校名稱2.2民辦學(xué)校校長姓名2.3合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系3.任期期限3.1任期起止時(shí)間3.2任期延期條件及程序4.聘用條件4.1職位要求4.2學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等要求4.3身體健康要求5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1學(xué)校教育教學(xué)管理5.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃制定5.3學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升5.4教師隊(duì)伍建設(shè)與管理6.工作目標(biāo)與考核6.1工作目標(biāo)設(shè)定6.2考核指標(biāo)體系6.3考核程序與方法7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補(bǔ)貼7.3工資調(diào)整機(jī)制8.社會保險(xiǎn)與福利8.1社會保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇8.3休假制度9.試用期與合同解除9.1試用期規(guī)定9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同解釋權(quán)14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2民辦學(xué)校校長任期考核聘用制度概述本合同旨在明確民辦學(xué)校校長任期考核聘用制度，確保民辦學(xué)校校長職責(zé)明確，工作有序進(jìn)行，提高民辦學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。第二條合同主體2.1民辦學(xué)校名稱民辦學(xué)校2.2民辦學(xué)校校長姓名2.3合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系本合同明確了民辦學(xué)校與校長之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括校長在任期內(nèi)的教育教學(xué)管理、發(fā)展規(guī)劃制定、質(zhì)量提升等方面的工作職責(zé)，以及民辦學(xué)校對校長的考核和激勵措施。第三條任期期限3.1任期起止時(shí)間本合同約定的任期為自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2任期延期條件及程序在任期期間，如校長表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)民辦學(xué)校董事會同意，可申請延期任期。延期程序如下：1）校長提出延期申請；2）民辦學(xué)校董事會組織評估；3）董事會決議通過；4）雙方簽訂延期合同。第四條聘用條件4.1職位要求4.2學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)等要求4.3身體健康要求校長應(yīng)身體健康，能夠勝任本職工作。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1學(xué)校教育教學(xué)管理校長負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)工作的全面管理，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。5.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃制定校長應(yīng)結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施。5.3學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提升校長負(fù)責(zé)提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，推動學(xué)校教育教學(xué)改革。5.4教師隊(duì)伍建設(shè)與管理校長應(yīng)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師待遇，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)。第六條工作目標(biāo)與考核6.1工作目標(biāo)設(shè)定本合同約定的校長工作目標(biāo)為：1）學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升；2）學(xué)校管理規(guī)范，運(yùn)行有序；3）教師隊(duì)伍穩(wěn)定，教育教學(xué)水平不斷提高。6.2考核指標(biāo)體系考核指標(biāo)體系包括：1）教育教學(xué)質(zhì)量；2）學(xué)校管理水平；3）教師隊(duì)伍建設(shè)；4）社會影響力。6.3考核程序與方法考核程序與方法如下：1）年度考核：每年進(jìn)行一次，由學(xué)校董事會組織；2）考核方法：采取定量與定性相結(jié)合的方式，對校長進(jìn)行綜合評價(jià)。第七條工資待遇7.1基本工資校長的基本工資為每月人民幣壹萬元整。7.2獎金及補(bǔ)貼1）年度獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，校長可獲得年度獎金；2）補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.3工資調(diào)整機(jī)制校長工資的調(diào)整依據(jù)國家相關(guān)政策、學(xué)校財(cái)務(wù)狀況以及校長工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行。第八條社會保險(xiǎn)與福利8.1社會保險(xiǎn)繳納校長應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。民辦學(xué)校按照國家規(guī)定為校長繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2福利待遇1）校長享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。2）民辦學(xué)校為校長提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。3）校長在工作期間，如因公出差，學(xué)校負(fù)責(zé)報(bào)銷合理的差旅費(fèi)用。8.3休假制度校長享受國家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和校長工作年限確定。第九條試用期與合同解除9.1試用期規(guī)定本合同約定試用期為三個(gè)月。試用期內(nèi)，校長如有不符合聘用條件的情況，民辦學(xué)校有權(quán)解除合同。9.2合同解除條件1）校長因個(gè)人原因提出解除合同；2）校長嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；3）校長因病或非因公受傷，無法履行職責(zé)；4）民辦學(xué)校因特殊情況需要解除合同。9.3合同解除程序1）雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；2）因校長違反合同規(guī)定，民辦學(xué)校解除合同，應(yīng)提前三十日通知校長，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3）因民辦學(xué)校原因解除合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1違約情形1）校長違反合同約定，未履行工作職責(zé)；2）民辦學(xué)校未按照合同約定支付工資、獎金及福利；3）一方違反合同，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；2）雙方協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)1）協(xié)商：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2）調(diào)解：可向教育行政部門申請調(diào)解；3）仲裁：雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件1）合同約定的任期屆滿；2）合同解除；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于校長任命書、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、考核指標(biāo)體系等。13.2合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸民辦學(xué)校所有。第十四條合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年3月1日。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除合同雙方（民辦學(xué)校與校長）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍1）提供中介服務(wù)，協(xié)助合同雙方達(dá)成合同；2）進(jìn)行學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量評估；3）提供咨詢服務(wù)，包括但不限于管理咨詢、人力資源咨詢等；4）其他經(jīng)合同雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請1）合同任何一方如需第三方介入，應(yīng)提前向另一方提出書面申請，說明介入的原因、目的、預(yù)期效果及所需費(fèi)用；2）另一方應(yīng)在收到申請后七個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)，同意或不同意第三方介入。16.2第三方介入的同意1）雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；2）合作協(xié)議應(yīng)與本合同條款相一致，并經(jīng)合同雙方簽字蓋章。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行協(xié)議過程中，因故意或重大過失造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額1）第三方責(zé)任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于人民幣伍拾萬元整；2）如第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，合同雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方的關(guān)系為合作協(xié)議的當(dāng)事人，與合同本身無直接關(guān)系。18.2第三方與合同雙方的劃分1）第三方對合同雙方的義務(wù)僅限于合作協(xié)議的約定，不承擔(dān)合同本身的義務(wù)；2）第三方在履行協(xié)議過程中，對合同雙方的權(quán)利義務(wù)無直接干涉權(quán)；3）合同雙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，第三方對合同雙方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的變更與終止19.1第三方介入的變更1）合同任何一方如需變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)提前向另一方提出書面申請；2）雙方同意變更后，應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議。19.2第三方介入的終止1）合同雙方或第三方可根據(jù)協(xié)議約定或?qū)嶋H情況提出終止第三方介入的申請；2）終止后，合同雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商處理后續(xù)事宜。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1費(fèi)用承擔(dān)方式第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按合作協(xié)議約定承擔(dān)。20.2費(fèi)用支付1）合同雙方應(yīng)在合作協(xié)議簽訂后，按照約定的時(shí)間和方式支付費(fèi)用；2）如第三方提供的服務(wù)超出協(xié)議約定，超出部分的費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定。