2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓講師派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)內(nèi)部培訓講師派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓講師派遣事項2.1培訓講師派遣范圍2.2培訓講師派遣數(shù)量2.3培訓講師派遣期限2.4培訓講師派遣費用3.培訓講師職責與義務3.1乙方培訓講師職責3.2乙方培訓講師義務4.培訓講師權利與待遇4.1乙方培訓講師權利4.2乙方培訓講師待遇5.培訓講師考核與評估5.1考核與評估方式5.2考核與評估內(nèi)容5.3考核與評估結(jié)果處理6.培訓講師違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.合同爭議解決方式8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1附件一：培訓講師派遣計劃10.2附件二：培訓講師考核評估表11.合同簽署11.1簽署時間11.2簽署地點11.3簽署人員12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)12.2合同副本份數(shù)13.合同修改與補充13.1合同修改程序13.2合同補充內(nèi)容14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.培訓講師派遣事項2.1培訓講師派遣范圍乙方同意向甲方派遣培訓講師，負責甲方內(nèi)部培訓工作。2.2培訓講師派遣數(shù)量本次派遣培訓講師共____名。2.3培訓講師派遣期限培訓講師派遣期限自____年____月____日至____年____月____日。2.4培訓講師派遣費用培訓講師派遣費用為人民幣____元，甲方應于每個派遣周期結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付。3.培訓講師職責與義務3.1乙方培訓講師職責3.1.1按照甲方要求，制定培訓計劃和課程內(nèi)容。3.1.2按時完成培訓授課任務，確保培訓質(zhì)量。3.1.3配合甲方進行培訓效果評估和反饋。3.2乙方培訓講師義務3.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.2.2維護甲方企業(yè)形象，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.2.3按時參加甲方組織的培訓講師例會。4.培訓講師權利與待遇4.1乙方培訓講師權利4.1.1獲得甲方提供的培訓講師相關資料和設備。4.1.2參加甲方組織的培訓講師培訓和學習活動。4.1.3在合同期內(nèi)，享有相應的工資待遇和福利。4.2乙方培訓講師待遇4.2.1培訓講師工資標準為人民幣____元/月。4.2.2培訓講師享有國家法定節(jié)假日、年假等假期。4.2.3培訓講師享有相應的社會保險和福利待遇。5.培訓講師考核與評估5.1考核與評估方式甲方將對乙方培訓講師進行定期考核和評估，考核結(jié)果作為調(diào)整待遇和續(xù)簽合同的依據(jù)。5.2考核與評估內(nèi)容5.2.1培訓講師授課質(zhì)量5.2.2培訓講師教學態(tài)度5.2.3培訓講師工作表現(xiàn)5.3考核與評估結(jié)果處理考核與評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對應相應的獎勵和處罰措施。6.培訓講師違約責任6.1甲方違約責任若甲方未按時支付培訓講師派遣費用，應向乙方支付____%的違約金。6.2乙方違約責任若乙方培訓講師違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1甲方有權在合同期內(nèi)，因乙方培訓講師嚴重違約或工作表現(xiàn)不合格的情況下，解除合同。7.1.2乙方有權在合同期內(nèi)，因甲方未按時支付培訓講師派遣費用或其他違約行為的情況下，解除合同。7.2合同終止條件7.2.1培訓講師派遣期限屆滿。7.2.2雙方協(xié)商一致，解除合同。7.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.合同爭議解決方式8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向派遣培訓講師所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構若雙方選擇仲裁方式解決爭議，應向派遣培訓講師所在地仲裁委員會申請仲裁。9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1培訓講師派遣期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.合同附件10.1附件一：培訓講師派遣計劃附件一詳細列明了派遣培訓講師的姓名、培訓課程、授課時間、授課地點等信息。10.2附件二：培訓講師考核評估表附件二包含了培訓講師考核評估的具體標準和評分細則。11.合同簽署11.1簽署時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署時間為____年____月____日。11.2簽署地點本合同簽署地為____市____區(qū)。11.3簽署人員甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。12.2合同副本份數(shù)本合同副本具有同等法律效力，甲方副本____份，乙方副本____份。13.合同修改與補充13.1合同修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同補充內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及培訓講師派遣過程中的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3語言文字本合同以中文書寫，中文文本為本合同正式文本。14.4合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、技術支持等服務的機構或個人。15.2第三方介入方式15.2.1甲方或乙方在履行本合同時，可引入第三方提供相關服務。15.2.2第三方介入需事先取得甲方和乙方的書面同意。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的法律責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額為明確第三方責任，本合同約定第三方在履行職責過程中，對甲方和乙方的賠償責任限額為人民幣____元。16.2責任承擔16.2.1若第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方損失，甲方和乙方有權要求第三方賠償。16.2.2第三方賠償后，甲方和乙方應立即將賠償款支付給受損方。17.第三方介入后的合同條款調(diào)整17.1合同條款調(diào)整17.1.1第三方介入后，如需調(diào)整本合同條款，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。17.1.2調(diào)整后的條款與本合同具有同等法律效力。18.第三方權利18.1第三方權利18.1.1第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。18.1.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務職責。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方19.1.1甲方與第三方之間不存在雇傭關系，第三方不作為甲方員工參與本合同履行。19.1.2甲方與第三方之間的爭議，應按照雙方簽訂的獨立服務合同處理。19.2乙方與第三方19.2.1乙方與第三方之間不存在雇傭關系，第三方不作為乙方員工參與本合同履行。19.2.2乙方與第三方之間的爭議，應按照雙方簽訂的獨立服務合同處理。19.3第三方與甲方、乙方19.3.1第三方與甲方、乙方之間的爭議，應按照本合同和雙方簽訂的獨立服務合同處理。19.3.2第三方在履行職責過程中，應確保不侵犯甲方和乙方的合法權益。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行20.1.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方應按照本合同約定，共同履行合同義務。20.1.2第三方介入期間，本合同的履行期限、費用等事項，可由三方協(xié)商一致進行調(diào)整。20.2合同變更20.2.1第三方介入期間，如需變更本合同，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓講師派遣計劃要求：詳細列出派遣培訓講師的姓名、專業(yè)背景、授課課程、授課時間、授課地點等信息。派遣計劃應與甲方培訓需求相匹配，并經(jīng)甲方確認。派遣計劃應包括培訓講師的考核評估標準。說明：附件一作為合同附件，是對合同條款的具體補充，有助于明確雙方在培訓講師派遣過程中的具體安排。2.附件二：培訓講師考核評估表要求：包含培訓講師授課質(zhì)量、教學態(tài)度、工作表現(xiàn)等方面的考核指標。評估表應包含定量和定性評價，以全面反映培訓講師的工作表現(xiàn)。評估表應定期更新，并及時反饋給培訓講師。說明：附件二用于對培訓講師進行考核評估，確保培訓講師的工作質(zhì)量符合甲方要求。3.附件三：培訓講師派遣費用明細要求：列明培訓講師派遣費用的構成，包括工資、社保、福利等。費用明細應清晰、準確，便于雙方核對。說明：附件三用于明確培訓講師派遣費用的具體構成，確保雙方權益。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方提供服務的范圍、內(nèi)容、費用、期限等。協(xié)議中應明確甲乙雙方與第三方的權利義務關系。說明：附件四用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的服務行為，保障合同的有效實施。5.附件五：合同補充協(xié)議要求：記錄雙方在合同履行過程中達成的一致意見和變更事項。補充協(xié)議應經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。說明：附件五用于記錄合同履行過程中的變更事項，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付培訓講師派遣費用。1.2未按派遣計劃提供培訓講師。1.3違反合同約定，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：2.1派遣的培訓講師不符合合同約定。2.2派遣的培訓講師違反甲方規(guī)章制度。2.3未按合同約定完成培訓授課任務。2.責任認定標準：甲方違約責任：2.1甲方未按時支付培訓講師派遣費用，應向乙方支付____%的違約金。2.2甲方違反合同約定，泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。乙方違約責任：2.1乙方派遣的培訓講師不符合合同約定，應承擔相應的賠償責任。2.2乙方派遣的培訓講師違反甲方規(guī)章制度，應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：甲方違約示例：3.1甲方應在每個派遣周期結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付培訓講師派遣費用，但實際支付時間超過____個工作日，構成違約。乙方違約示例：3.2乙方派遣的培訓講師在授課過程中泄露甲方商業(yè)秘密，構成違約。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部培訓講師派遣合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景鑒于我國企業(yè)內(nèi)部培訓講師派遣業(yè)務日益繁榮，為提高企業(yè)內(nèi)部培訓質(zhì)量，滿足企業(yè)對優(yōu)秀培訓講師的需求，甲乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下派遣培訓講師的合作意向。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度企業(yè)內(nèi)部培訓講師派遣業(yè)務中的權利、義務、履行條件、生效和終止等事項，確保合作順利進行，實現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“培訓講師”是指具有相關專業(yè)知識、技能，能夠承擔企業(yè)內(nèi)部培訓任務的人員。3.2關鍵詞解釋（1）培訓講師派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方推薦、派遣符合要求的培訓講師，為甲方提供內(nèi)部培訓服務。（2）培訓課程：指甲方指定的培訓內(nèi)容，包括但不限于課程名稱、課時、培訓目標等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定派遣符合要求的培訓講師。（2）甲方有權對培訓講師進行考核，如培訓講師不符合要求，甲方有權要求乙方更換。（3）甲方應按時支付乙方派遣培訓講師的費用。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方提供詳細的培訓需求，以便乙方推薦符合要求的培訓講師。（2）乙方應按照甲方要求，及時派遣符合要求的培訓講師。（3）乙方應確保派遣的培訓講師具備相應的專業(yè)知識和技能。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點培訓地點由甲方指定，具體地點詳見培訓計劃。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方提供的培訓需求，派遣培訓講師到甲方指定的地點進行培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）一方要求終止合同，應提前30日書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定結(jié)算費用。（2）合同終止后，雙方應妥善處理與合同相關的所有事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓講師派遣費用：根據(jù)派遣的培訓講師的資質(zhì)、經(jīng)驗和課程難度等因素，按實際派遣時間計算。（2）差旅費用：包括講師的交通、住宿、餐飲等費用，按照實際發(fā)生費用結(jié)算。（3）其他費用：如培訓資料費、場地租賃費等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）培訓講師派遣費用：甲方應在培訓講師抵達指定地點后，支付50%的費用。（2）差旅費用：甲方應在培訓講師完成培訓任務后，支付剩余的差旅費用。（3）其他費用：甲方應在收到乙方提供的發(fā)票后，按照約定的支付時間支付。7.3支付時間（1）培訓講師派遣費用：甲方應在培訓講師抵達指定地點后5個工作日內(nèi)支付。（2）差旅費用：甲方應在培訓講師完成培訓任務后15個工作日內(nèi)支付。（3）其他費用：甲方應在收到乙方提供的發(fā)票后15個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應按照約定的支付方式和時間，及時足額支付費用。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，向甲方開具合法的稅務發(fā)票。（3）如甲方逾期支付費用，應向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按每日萬分之五計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付逾期付款的違約金。（2）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定派遣符合要求的培訓講師的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總額的10%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照合同約定向守約方支付賠償金。（2）賠償金的具體金額由雙方協(xié)商確定，或由法院依法判決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密等。（2）培訓講師的個人隱私信息。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起5年。9.3保密履行方式（1）雙方均應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：包括但不限于戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：如政府頒布的新法律、政策等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致培訓地點無法正常使用。（2）戰(zhàn)爭導致培訓講師無法到達指定地點。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權將爭議提交仲裁機構仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權利、義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的信息。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確約定的權利，仍屬于各自所有。（2）雙方均保留對合同條款的修改權和解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對培訓講師的最終選定權。（2）乙方保留對培訓講師資質(zhì)的審查權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應協(xié)助乙方完成培訓講師的派遣工作。（2）乙方應協(xié)助甲方完成培訓講師的接收和培訓工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應按照約定的方式和時間，相互提供必要的協(xié)助和配合。（2）如遇特殊情況，雙方應積極協(xié)商，共同解決。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于2024年度企業(yè)內(nèi)部培訓講師派遣業(yè)務的完整協(xié)議，任何補充或修改均應以書面形式進行。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度企業(yè)內(nèi)部培訓講師派遣合同補充協(xié)議（如有）2.培訓講師派遣費用明細表3.培訓講師差旅費用明細表4.培訓講師資質(zhì)證明文件5.培訓課程大綱及培訓資料6.保密協(xié)議7.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付費用。b.乙方未按約定派遣符合要求的培訓講師。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。d.甲方違反保密條款。2.違約行為的認定：a.甲方逾期支付費用超過30天，視為違約。b.乙方派遣的培訓講師不符合約定要求，甲方有權認定乙方違約。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方證實，視為乙方違約。d.甲方泄露乙方保密信息，經(jīng)乙方證實，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的書面協(xié)議。4.違約金：一方違約時，根據(jù)合同約定支付給另一方的金錢。5.補充協(xié)議：對原合同內(nèi)容進行修改和補充的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對乙方派遣的培訓講師不滿意。解決辦法：甲方有權要求乙方更換培訓講師，乙方應在接到甲方要求后3個工作日內(nèi)更換。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應在接到乙方催款通知后5個工作日內(nèi)支付，否則應向乙方支付逾期付款的違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取補救措施，包括但不限于要求乙方停止泄露、賠償損失等。4.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：a.第三方名稱：__________________b.第三方地址：__________________c.第三方聯(lián)系人：__________________d.第三方聯(lián)系電話：__________________2.第三方責任：a.第三方應確保其推薦的培訓講師具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗。b.第三方應對其推薦的培訓講師的行為負責。3.第三方權利：a.第三方有權收取其推薦的培訓講師的推薦費用。b.第三方有權要求甲方和乙方履行合同約定的義務。4.第三方義務：a.第三方應按照合同約定，推薦符合要求的培訓講師。b.第三方應協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：a.乙方有權要求甲方按照合同約定支付費用。b.乙方有權要求甲方提供必要的培訓資料和設備。c.乙方有權要求甲方提供培訓講師的反饋信息。2.乙方利益條款：a.乙方有權要求甲方在合同期限內(nèi)不得解除合同。b.乙方有權要求甲方在合同期限內(nèi)不得降低培訓講師的派遣費用。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金。b.甲方不得在合同期限內(nèi)解除合同，否則應向乙方支付違約金。c.甲方不得在合同期限內(nèi)降低培訓講師的派遣費用，否則應向乙方支付違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：a.甲方可要求乙方按照合同約定派遣符合要求的培訓講師。b.甲方可要求乙方提供培訓講師的資質(zhì)證明。c.甲方可要求乙方提供培訓講師的培訓大綱。2.甲方的利益條款：a.甲方可要求乙方在合同期限內(nèi)不得提高培訓講師的派遣費用。b.甲方可要求乙方在合同期限內(nèi)不得降低培訓講師的派遣質(zhì)量。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方未按約定派遣符合要求的培訓講師的，應向甲方支付違約金。b.乙方提高培訓講師的派遣費用的，應向甲方支付違約金。c.乙方降低培訓講師的派遣質(zhì)量的，應向甲方支付違約金。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部培訓講師派遣合同2合同目錄一、合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的和意義1.3合同適用范圍二、合同主體2.1發(fā)包方2.2承包方2.3甲方2.4乙方三、培訓講師派遣內(nèi)容3.1培訓講師資質(zhì)要求3.2培訓課程內(nèi)容3.3培訓時間安排3.4培訓地點四、派遣流程及時間表4.1派遣流程4.2時間安排4.3培訓講師選拔五、培訓講師權利與義務5.1甲方權利5.2甲方義務5.3乙方權利5.4乙方義務六、培訓講師薪酬及福利6.1薪酬標準6.2薪酬支付方式6.3福利待遇七、培訓講師考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3獎勵與懲罰八、合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件8.3終止程序九、違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任9.3第三方違約責任十、爭議解決方式10.1爭議解決原則10.2爭議解決途徑10.3爭議解決期限十一、合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序十二、合同附件12.1附件一：培訓講師派遣計劃12.2附件二：培訓講師資質(zhì)證明12.3附件三：培訓講師考核評價表十三、其他約定13.1隱私保護13.2保密條款13.3法律適用十四、合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期合同編號_________一、合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同目的和意義本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度企業(yè)內(nèi)部培訓講師派遣方面的權利、義務和責任，提高企業(yè)內(nèi)部培訓質(zhì)量，促進員工成長。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方內(nèi)部所有員工參加的培訓項目，包括但不限于新員工入職培訓、專業(yè)技能提升培訓、管理能力提升培訓等。二、合同主體2.1發(fā)包方甲方：[企業(yè)名稱]地址：[地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2承包方乙方：[講師派遣機構名稱]地址：[地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.3甲方甲方指本合同中的[企業(yè)名稱]，負責組織和管理內(nèi)部培訓工作。2.4乙方乙方指本合同中的[講師派遣機構名稱]，負責提供符合條件的培訓講師。三、培訓講師派遣內(nèi)容3.1培訓講師資質(zhì)要求（1）相關專業(yè)背景，具有豐富的實踐經(jīng)驗；（3）持有相應的教師資格證書或培訓師資格證書；（4）無不良記錄。3.2培訓課程內(nèi)容（1）課程大綱；（2）教學方法；（3）教學材料；（4）考核方式。3.3培訓時間安排培訓時間由甲方根據(jù)實際需求與乙方協(xié)商確定，具體安排如下：（1）培訓時間應避開國家法定節(jié)假日；（2）培訓時間應提前一個月與乙方協(xié)商確定；（3）特殊情況需調(diào)整培訓時間，雙方應協(xié)商一致。3.4培訓地點培訓地點由甲方指定，乙方應按照甲方要求安排培訓場地及相關設施。四、派遣流程及時間表4.1派遣流程（1）甲方提出培訓需求；（2）乙方根據(jù)需求提供培訓講師候選名單；（3）甲方審核候選講師資質(zhì)，確定最終講師人選；（4）乙方與講師簽訂派遣協(xié)議；（5）講師按照約定時間到甲方進行培訓。4.2時間安排（1）甲方提出需求后，乙方應在五個工作日內(nèi)提供候選講師名單；（2）甲方審核候選講師資質(zhì)后，應在三個工作日內(nèi)確定最終講師人選；（3）講師派遣協(xié)議簽訂后，乙方應在兩個工作日內(nèi)完成講師派遣。五、培訓講師權利與義務5.1甲方權利（1）對培訓講師進行考核和評價；（2）要求培訓講師遵守甲方規(guī)章制度；（3）對培訓講師的薪酬和福利有調(diào)整權。5.2甲方義務（1）為培訓講師提供必要的培訓場地和設施；（2）支付培訓講師約定的薪酬和福利；（3）對培訓講師進行保密保護。5.3乙方權利（1）對培訓講師進行選拔和派遣；（2）對培訓講師進行考核和評價；（3）對培訓講師的薪酬和福利有調(diào)整權。5.4乙方義務（1）提供符合資質(zhì)要求的培訓講師；（2）確保培訓講師遵守合同約定；（3）對培訓講師進行保密保護。六、培訓講師薪酬及福利6.1薪酬標準培訓講師的薪酬標準根據(jù)講師資質(zhì)、培訓時長和課程內(nèi)容等因素確定，具體標準如下：（1）日薪：[金額]元/天；（2）課時費：[金額]元/課時。6.2薪酬支付方式（1）甲方應在培訓結(jié)束后五個工作日內(nèi)支付培訓講師的薪酬；（2）薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3福利待遇（1）培訓講師享有國家法定節(jié)假日休息；（2）提供培訓期間的交通、住宿補貼；（3）根據(jù)培訓講師表現(xiàn)，甲方可提供額外獎勵。七、培訓講師考核與評價7.1考核標準（1）教學效果；（2）學員滿意度；（3）培訓講師的職業(yè)道德和工作態(tài)度。7.2評價方式（1）甲方對培訓講師進行定期考核，考核結(jié)果作為評價依據(jù)；（2）學員滿意度調(diào)查作為評價依據(jù)之一；（3）培訓講師的職業(yè)道德和工作態(tài)度作為評價依據(jù)之一。7.3獎勵與懲罰（1）對考核優(yōu)秀的培訓講師，甲方給予物質(zhì)獎勵和晉升機會；（2）對考核不合格的培訓講師，甲方有權解除派遣協(xié)議。八、合同期限及終止條件8.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2終止條件（1）合同期滿自然終止；（2）因甲方或乙方違約導致合同解除；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.3終止程序（1）合同期滿前一個月，雙方應就續(xù)簽或終止合同進行協(xié)商；（2）一方違約，另一方有權書面通知對方解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議。九、違約責任9.1甲方違約責任（1）甲方未按時支付培訓講師薪酬的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的[百分比]%；（2）甲方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任（1）乙方未按約定提供符合資質(zhì)要求的培訓講師的，應向甲方支付違約金，違約金為[金額]元；（2）乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。9.3第三方違約責任若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應根據(jù)實際情況承擔相應的責任。十、爭議解決方式10.1爭議解決原則雙方應本著公平、公正、誠實信用的原則解決爭議。10.2爭議解決途徑（1）雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。10.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起[天數(shù)]個工作日內(nèi)。十一、合同生效與解除11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除條件（1）合同期滿；（2）一方違約；（3）雙方協(xié)商一致解除。11.3合同解除程序合同解除需書面通知對方，并簽訂書面解除協(xié)議。十二、合同附件12.1附件一：培訓講師派遣計劃12.2附件二：培訓講師資質(zhì)證明12.3附件三：培訓講師考核評價表十三、其他約定13.1隱私保護雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2保密條款（1）雙方應對培訓講師的個人信息進行保密；（2）未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方內(nèi)部培訓資料用于商業(yè)目的。13.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。十四、合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：________________________年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1培訓需求變更說明：甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整培訓需求，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。乙方應根據(jù)甲方的要求及時調(diào)整培訓講師的派遣計劃，并確保培訓的順利進行。1.2培訓場地及設施要求說明：甲方應提前[天數(shù)]個工作日向乙方提供培訓場地及設施的具體要求，包括教室大小、設備配置、網(wǎng)絡接入等。乙方應根據(jù)甲方的要求安排培訓講師及所需設備。1.3培訓資料提供說明：甲方應向乙方提供培訓所需的資料，包括課程大綱、教學案例、學員手冊等。乙方負責將這些資料傳遞給培訓講師。1.4培訓講師評估說明：甲方應對培訓講師的表現(xiàn)進行評估，包括授課質(zhì)量、學員滿意度等。評估結(jié)果作為乙方考核培訓講師的重要依據(jù)。1.5培訓效果跟蹤說明：甲方應定期對培訓效果進行跟蹤，包括