2025年住宿和餐飲業(yè)勞動合同模板

2025年住宿和餐飲業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，可以提前一個月通知乙方，延長本勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事__________工作。

2.2乙方應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。第三條工作時間

3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方應按照甲方的要求，參加必要的加班。第四條勞動報酬

4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

4.2甲方每月____日前支付乙方工資。第五條社會保險

5.1甲方應按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第六條勞動保護和勞動條件

6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。

6.2甲方應確保乙方的人身安全和健康，對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓。第七條保密條款

7.1乙方同意在合同期間和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。第八條合同解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三十天通知對方解除勞動合同。

8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。

8.3甲方如依法解散、破產(chǎn)或甲方業(yè)務全部轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)，本勞動合同即行終止。第九條爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他

10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.勞動合同續(xù)簽申請表

5.勞動合同解除/終止申請表

6.勞動爭議仲裁申請書

7.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

8.甲方稅務登記證復印件

9.甲方社會保險登記證復印件

10.甲方規(guī)章制度復印件

11.乙方簽署的保密協(xié)議復印件二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同

2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度

3.甲方未按時支付乙方工資

4.甲方未為乙方繳納社會保險

5.甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動條件

6.甲方未按約定提供加班工資

7.甲方未按約定提供培訓和發(fā)展機會

8.甲方未按約定履行合同解除或終止程序三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。

2.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的法人、其他組織或者個體工商戶。

3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。

4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的上下班時間內(nèi)從事工作或生產(chǎn)的時間。

5.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼和補貼等。

6.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按約定辦理。

2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：收集證據(jù)，依據(jù)規(guī)章制度進行處罰或解除合同。

3.甲方未按時支付乙方工資：及時支付工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。

4.甲方未為乙方繳納社會保險：補繳社會保險，并向乙方道歉，嚴格履行合同義務。

5.甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動條件：立即改善工作環(huán)境，確保乙方人身安全和健康。

6.甲方未按約定提供加班工資：計算加班工資，及時支付給乙方，并向乙方道歉。

7.甲方未按約定提供培訓和發(fā)展機會：制定培訓計劃，為乙方提供發(fā)展機會，提高員工素質(zhì)。

8.甲方未按約定履行合同解除或終止程序：嚴格按照合同約定和法律規(guī)定，履行解除或終止合同程序。五、所有應用場景：

1.甲方為新設立企業(yè)，需要招聘員工簽訂勞動合同。

2.乙方為尋找新工作，與甲方達成一致，簽訂勞動合同。

3.甲方因業(yè)務發(fā)展，