2025年衛(wèi)生院聘用合同范本

2025年衛(wèi)生院聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重違反本勞動(dòng)合同約定的，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作任務(wù)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.乙方工資的支付方式為：__________。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。3.乙方加班的，甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密1.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等成果，屬于甲方所有。2.乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給第三方。3.乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.乙方達(dá)到法定退休年齡或者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本勞動(dòng)合同終止。2.乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。3.乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。4.甲方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，乙方可以解除本勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本7.勞動(dòng)合同書(shū)面協(xié)議8.甲方規(guī)章制度書(shū)面文件9.乙方工作成果證明文件10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力，包括遲到、早退、曠工等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或者違反甲方對(duì)乙方的工作要求。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.甲方未為乙方提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。7.其他雙方在勞動(dòng)合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，提供勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的身份證明文件不真實(shí)：要求乙方重新提供真實(shí)的身份證明文件，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究乙方責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同的約定按時(shí)足額支付乙方工資，如有違反，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并加收滯納金。3.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力，如培訓(xùn)后仍不能勝任工作，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)當(dāng)與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還需賠償甲方損失。5.工作過(guò)程中發(fā)生安全事故：甲方應(yīng)當(dāng)立即采取措施救治受傷人員，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的衛(wèi)生院，需要招聘醫(yī)護(hù)人員。2.乙方為具有醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技能的人員