用工合同范本

?##一、合同雙方甲方（用人單位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_________________地址：__________________________________聯(lián)系方式：______________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：______身份證號(hào)碼：_____________________________現(xiàn)住址：____________________________聯(lián)系方式：____________________________##二、合同期限第一條本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從_____年____月____日起至_____年____月____日止。##三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方安排乙方在__________部門，從事__________工作。第三條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。##四、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可依法延長工作時(shí)間，但應(yīng)按法律規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。第五條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方臨時(shí)商定。##五、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方試用期間的月工資為人民幣_(tái)____元。試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：1.計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____；其標(biāo)準(zhǔn)分別為____元/月、____元/月、____元/月、____元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.提成工資。甲方應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況制定科學(xué)、合法的提成制度，年終根據(jù)乙方的實(shí)際業(yè)績給予乙方相應(yīng)的提成工資。3.固定工資。乙方的月固定工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條乙方加班工資、假期工資及特殊工資按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。##六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。第十條乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供的福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。##七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十四條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十五條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十六條如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。##八、勞動(dòng)合同的終止和解除第十七條有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十八條本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第十五條第2項(xiàng)、第3項(xiàng)、第4項(xiàng)約定的，本合同期限順延至下列情形消失：1.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.因公負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十九條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第二十條本合同期滿或者甲方破產(chǎn)、解散、被依法撤銷，或者本合同約定的終止條件出現(xiàn)，甲方應(yīng)當(dāng)在期滿前十五日內(nèi)，向本單位工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，辦理終止本合同的手續(xù)。第二十一條甲方依據(jù)本合同第二十條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)約定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方與甲方訂立了服務(wù)期協(xié)議，且甲方與乙方解除本合同時(shí)乙方未違反服務(wù)期協(xié)議約定的，甲方無權(quán)要求乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十二條乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷被確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條第1項(xiàng)解除本合同，確需解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第二十三條乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條第3項(xiàng)、第4項(xiàng)約定解除本合同。第二十四條勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第十五條第2項(xiàng)、第3項(xiàng)約定的，勞動(dòng)合同期限順延至下列情形消失：1.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.因公負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。##九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙鍡l有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.甲方依據(jù)本合同第二十條第1項(xiàng)約定向乙方解除本合同的；2.乙方依據(jù)本合同第二十二條第1項(xiàng)約定解除本合同的；3.甲方依據(jù)本合同第二十條第4項(xiàng)、第5項(xiàng)約定解除本合同的；4.除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第二十條第1項(xiàng)第4目、第5目約定終止固定期限勞動(dòng)合同的；5.依據(jù)本合同第二十條第4項(xiàng)、第5項(xiàng)約定解除本合同的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：1.甲方違法解除或者終止本合同的；2.乙方依據(jù)本合同第二十四條約定解除本合同的；3.本合同第九條第13款約定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；4.甲方原因致使乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；6.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；7.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；8.甲方勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的；9.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。##十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十七條甲方與乙方違反本合同的約定，除依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外，還應(yīng)當(dāng)按照如下約定承擔(dān)賠償責(zé)任：1.甲方違反規(guī)定解除本合同，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失予以賠償。但甲方支付乙方的賠償金額不得超過乙方已支付的工資報(bào)酬，并按照乙方已工作的年限支付賠償金。2.乙方違反規(guī)定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失予以賠償。但乙方支付的賠償金額不得超過甲方已支付的工資報(bào)酬，并按照甲方已工作的年限支付賠償金。但雙方約定的違約金超過甲方實(shí)際損失的，按照約定支付。##十一、其他事項(xiàng)第二十八條本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第二十九條本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三十條本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。第三十一條本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。##十二、附件第三十三條本合同附件包括：_____________________________甲方（蓋章）：__________________