人力資源服務(wù)咨詢項(xiàng)目合同書(shū)

?甲方（委托方）：_____________________乙方（受托方）：_____________________鑒于甲方擬開(kāi)展人力資源服務(wù)咨詢項(xiàng)目，乙方具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合作意向：一、服務(wù)內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源服務(wù)咨詢：1.人力資源管理策略規(guī)劃2.招聘流程外包（RPO）3.崗位分析與評(píng)估4.薪酬體系設(shè)計(jì)5.績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)6.員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.其他與人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)（請(qǐng)?jiān)谛枰姆?wù)項(xiàng)目前打"√"）二、服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)____元整）。2.支付方式為[具體支付方式]，甲方應(yīng)在合同簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用的____%作為預(yù)付款，即人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)____元整）；在服務(wù)完成后的____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的服務(wù)費(fèi)用，即人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)____元整）。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供與項(xiàng)目相關(guān)的必要信息和資料，并確保其真實(shí)性和合法性。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出合理的建議和意見(jiàn)。3.乙方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。4.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方披露。5.如因不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е聼o(wú)法履行合同，雙方應(yīng)協(xié)商解決。五、保密條款雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。本條款的保密義務(wù)應(yīng)在本合同期滿、解除或終止后仍然有效。六、違約責(zé)任1.如一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除本合同。七、爭(zhēng)議解決方式本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________日期：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________日期：________________---以