美術(shù)教師聘用合同

?甲方（用人單位）：_____________________法定代表人：_____________________________地址：_________________________________聯(lián)系方式：_____________________________乙方（勞動者）：_____________________性別：______身份證號碼：_____________________________地址：_________________________________聯(lián)系方式：_____________________________為了確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_____個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期包含在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________教學(xué)崗位工作，工作地點為________________。乙方應(yīng)認(rèn)真履行教師工作職責(zé)，按照甲方的要求進行教學(xué)考核和總結(jié)工作。三、工作時間和休息休假乙方實行____________工時制。1.甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付加班或者延長工作時間工資。2.休息日和法定節(jié)假日，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休息休假。四、勞動報酬乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。1.試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：-計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為____元/月、____元/月、____元/月、____元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。-提成工資。甲方應(yīng)根據(jù)自身實際情況制定科學(xué)、合法的提成工資制度，明確乙方的業(yè)務(wù)量及提成工資標(biāo)準(zhǔn)。-固定工資。乙方的月固定工資標(biāo)準(zhǔn)為____元人民幣。2.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。3.甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由甲方從乙萬工資中代扣代繳。2.甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。七、合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。八、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。九、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。十、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（單位蓋章）：________________簽訂時間：______年______月______日乙方（簽字）：__