鄂州勞動合同書最終定稿

?---#鄂州勞動合同書（最終定稿）甲方（用人單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________現(xiàn)住址：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守本合同所列條款。##一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。1.有固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。2.無固定期限：從______年______月______日起。3.以完成一定工作任務為期限：從______年______月______日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是____________。##二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。（二）乙方的工作地點為________________。（三）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（工種）和工作地點，乙方應服從調(diào)整。##三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。1.標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______小時。2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過____小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過____小時，每月不得超過____小時。（三）甲方應按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。##四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第____種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。1.計時工資：______元/月（______元/周）。2.計件工資：______（______%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立）。3.其他形式：________________。（二）乙方試用期工資為______元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準）。（三）甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的，應當按照規(guī)定支付加班或者延長工作時間工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。##五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇的規(guī)定。（三）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方患職業(yè)病、因工負傷的待遇按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。##六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行##七、合同的終止與解除（一）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。2.嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的。3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。6.被依法追究刑事責任的。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的。2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的。4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。5.乙方達到法定退休年齡的。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。##八、經(jīng)濟補償（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：1.甲方依據(jù)本合同第七條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的。2.乙方依據(jù)本合同第七條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除本合同的。3.甲方依據(jù)本合同第七條第（六）項規(guī)定解除本合同的。4.除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第七條第（八）項第1目規(guī)定終止本合同的。5.依據(jù)本合同第七條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止本合同的。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（三）乙方月工資高于甲方所在地設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。（四）本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。##九、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。##十、其他事項（一）甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。（二）甲方與乙方可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。對負有保密義務的乙方，甲方可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與乙方約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。（三）勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和省、市有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。（五）本合同未盡事宜，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（六）本合同不得涂改，否則無效。（七）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________法定代表人