農(nóng)村合作社勞動合同

?甲方（用人單位）：_____________________法定代表人：_____________________地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：_____________________性別：_____________________身份證號碼：_____________________地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________為了提高農(nóng)民的組織化程度和市場競爭力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，維護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方加入甲方農(nóng)村專業(yè)合作社事宜達(dá)成一致意見，特訂立本合同。##一、勞動合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。##二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位（工種）工作。（二）乙方的工作地點(diǎn)為________________。（三）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。##三、工作時間和休息休假（一）甲方實(shí)行每日工作時間不超過______小時、平均每周工作時間不超過______小時的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可以依法延長工作時間，但應(yīng)按法律法規(guī)的規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。（二）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保證乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。##四、勞動報(bào)酬（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，具體支付時間為________________。（二）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，其中試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（四）甲方應(yīng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，逐步提高乙方的工資水平。##五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。（三）乙方在患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為病假工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。（四）乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。##六、勞動紀(jì)律（一）甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。（三）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。##七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。（二）乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前______日通知甲方，可以解除本合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報(bào)酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（五）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前______日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜。協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。##八、違約責(zé)任（一）由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。（二）甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_________________________；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。##九、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。##十、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期