2025年度國際學校外籍行政人員雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度國際學校外籍行政人員雇傭協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，國際學校在我國的教育領(lǐng)域扮演著越來越重要的角色。為了提高國際學校的辦學質(zhì)量，滿足外籍行政人員的需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，共同推進國際學校外籍行政人員的雇傭工作。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度國際學校外籍行政人員雇傭過程中的權(quán)利、義務(wù)、責任和合作方式，確保雙方在雇傭過程中能夠順利、高效地完成各項工作。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于國際學校外籍行政人員領(lǐng)域，包括但不限于行政管理、人力資源、財務(wù)、后勤保障等。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.外籍行政人員：指具有外國國籍，在我國國際學校從事行政管理工作的人員；2.雇傭：指甲方與乙方在平等、自愿、誠實信用的原則下，就外籍行政人員的招聘、錄用、管理、待遇等事項達成一致，簽訂本協(xié)議；3.合同期限：指本協(xié)議約定的甲方與乙方履行協(xié)議權(quán)利、義務(wù)的時間范圍；4.合同履行：指甲方與乙方按照本協(xié)議約定，完成各自職責和義務(wù)的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)國際學校的發(fā)展需要，提出外籍行政人員的招聘要求；2.甲方有權(quán)對乙方提供的外籍行政人員進行審核、錄用；3.甲方有權(quán)對在聘外籍行政人員進行管理、考核；4.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為外籍行政人員提供合法的就業(yè)手續(xù)；5.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付外籍行政人員的工資、福利待遇；6.甲方應(yīng)確保外籍行政人員的合法權(quán)益，維護其工作環(huán)境和工作秩序。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合條件的外籍行政人員；2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成外籍行政人員的招聘、錄用工作；3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，對外籍行政人員進行背景調(diào)查、資質(zhì)審核；5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，對外籍行政人員進行崗前培訓、業(yè)務(wù)指導；6.乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理外籍行政人員的離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合同期限為2025年度。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為甲方所在的國際學校。5.3合同履行方式：甲方與乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，通過書面形式、口頭協(xié)商等方式，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，解除合同。6.3終止程序：1.合同終止前，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，完成各自的權(quán)利和義務(wù)；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付已發(fā)生的費用；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，處理外籍行政人員的離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.外籍行政人員的工資、獎金及津貼；2.社會保險、住房公積金等法定福利；3.外籍行政人員的機票、住宿、簽證等相關(guān)費用；4.外籍行政人員的培訓、考核、考核獎金等費用；5.其他因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的合理費用。7.2支付方式1.工資、獎金及津貼：按月支付，于每月的一個工作日支付；2.社會保險、住房公積金等法定福利：按月支付，于每月的一個工作日支付；3.其他費用：根據(jù)實際情況，雙方另行協(xié)商確定支付方式和時間。7.3支付時間1.工資、獎金及津貼：每月支付；2.社會保險、住房公積金等法定福利：每月支付；3.其他費用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付費用及時、足額；2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，出具相應(yīng)的收據(jù)；3.若因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五；2.若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；3.若甲方違反合同終止條款，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約1.若乙方未按約定提供外籍行政人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供人數(shù)乘以每人違約金金額；2.若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；3.若乙方違反合同終止條款，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方在合同中約定；2.賠償金額應(yīng)以人民幣計算；3.賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至合同終止之日止，雙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露；2.雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；3.雙方應(yīng)對保密內(nèi)容進行妥善保管，不得擅自復制、傳播。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導致雙方無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡力采取措施減少損失；3.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議項下的權(quán)利、義務(wù)涉及國家秘密的；2.本協(xié)議項下的權(quán)利、義務(wù)涉及商業(yè)秘密的；3.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議簽訂后，甲方保留對協(xié)議內(nèi)容的解釋權(quán)；2.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本協(xié)議內(nèi)容泄露給任何第三方。13.2特殊權(quán)力保留1.本協(xié)議項下的所有權(quán)利，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有；2.乙方在使用本協(xié)議項下的權(quán)利時，不得侵犯第三方的合法權(quán)益。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力1.本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效；2.修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議原有內(nèi)容具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行；2.雙方應(yīng)共同解決在履行本協(xié)議過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決相關(guān)問題；2.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式保持溝通，及時反饋相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更和終止，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何方式對本協(xié)議的任何條款進行修改或補充。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；3.外籍行政人員個人信息表；4.外籍行政人員工作職責說明書；5.社會保險、住房公積金繳費證明；6.不可抗力事件證明；7.爭議解決相關(guān)文件；8.任何與本協(xié)議相關(guān)的其他文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方未在約定時間內(nèi)支付費用，經(jīng)乙方書面通知后仍不支付的，視為違約。違反保密條款：甲方泄露本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，經(jīng)乙方提出后仍不采取保密措施的，視為違約。違反合同終止條款：甲方違反合同終止條款，導致乙方遭受損失的，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供外籍行政人員：乙方未按約定時間提供外籍行政人員，經(jīng)甲方書面通知后仍不提供的，視為違約。違反保密條款：乙方泄露本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，經(jīng)甲方提出后仍不采取保密措施的，視為違約。違反合同終止條款：乙方違反合同終止條款，導致甲方遭受損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的金錢賠償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指人們就其智力成果所依法享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：外籍行政人員的工作表現(xiàn)不符合預期。解決辦法：定期對外籍行政人員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲或調(diào)整。2.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。3.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：按照不可抗力條款的規(guī)定，雙方互不承擔責任，并盡力采取措施減少損失。4.問題：費用支付出現(xiàn)延遲。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付費用，如出現(xiàn)延遲，應(yīng)向乙方支付違約金。5.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強保密措施，對泄露保密內(nèi)容的行為依法追究責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.第三方責任：第三方應(yīng)確保其提供的外籍行政人員符合甲乙雙方的要求，并具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗。第三方應(yīng)對其提供的外籍行政人員的行為負責，如因第三方原因?qū)е峦饧姓藛T違約，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)其提供的外籍行政人員的工作表現(xiàn)，對乙方提出意見和建議。第三方有權(quán)要求乙方對其提供的外籍行政人員的工資、福利待遇等事項進行說明和確認。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，及時向甲乙雙方提供外籍行政人員的相關(guān)信息。第三方應(yīng)配合甲乙雙方對外籍行政人員的考核和評估。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付外籍行政人員的工資、獎金及津貼。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供社會保險、住房公積金等法定福利。乙方有權(quán)要求甲方提供外籍行政人員的機票、住宿、簽證等相關(guān)費用。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同終止時，支付乙方相應(yīng)的違約金或賠償金。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間，根據(jù)外籍行政人員的工作表現(xiàn)，調(diào)整其待遇。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。甲方不得擅自變更合同內(nèi)容，如需變更，應(yīng)經(jīng)乙方同意。甲方不得利用乙方提供的外籍行政人員從事與合同無關(guān)的活動。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)國際學校的發(fā)展需要，提出外籍行政人員的招聘要求。甲方可對乙方提供的外籍行政人員進行審核、錄用。甲方可對在聘外籍行政人員進行管理、考核。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同終止時，支付甲方相應(yīng)的違約金或賠償金。甲方可要求乙方在合同履行期間，保證外籍行政人員的工作質(zhì)量。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定提供外籍行政人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供人數(shù)乘以每人違約金金額。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，如泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方不得擅自終止合同，如需終止，應(yīng)提前通知甲方并協(xié)商一致。全文完。2025年度國際學校外籍行政人員雇傭協(xié)議1合同目錄一、引言1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的二、定義與解釋2.1定義2.2解釋三、雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1學校的權(quán)利與義務(wù)3.2外籍行政人員的權(quán)利與義務(wù)四、工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責范圍4.3工作地點4.4工作時間五、薪資與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2薪資支付方式5.3福利待遇5.4保險待遇六、合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止程序七、保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任八、知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用權(quán)限8.3違約責任九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)十、其他條款10.1合同附件10.2合同修改10.3合同生效10.4合同解除十一、法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院十二、合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期十三、通知13.1通知方式13.2通知送達十四、合同簽署14.1雙方簽字14.2日期合同編號_________一、引言1.1合同名稱：2025年度國際學校外籍行政人員雇傭協(xié)議1.2合同雙方：1.2.1學校名稱：1.2.2外籍行政人員姓名：1.3合同簽訂日期：1.4合同生效日期：1.5合同期限：自合同生效之日起至2025年12月31日1.6合同目的：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的工作關(guān)系二、定義與解釋2.1定義：2.1.1“學?！敝副竞贤刑峒暗膰H學校2.1.2“外籍行政人員”指本合同中提及的受雇于學校的行政人員2.1.3“工作內(nèi)容”指外籍行政人員根據(jù)學校要求完成的工作任務(wù)2.1.4“福利待遇”指學校為外籍行政人員提供的各種福利和補貼2.2解釋：本合同中未明確定義的術(shù)語，其含義應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋三、雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1學校的權(quán)利與義務(wù)：3.1.1按照合同約定支付外籍行政人員的薪資和福利待遇3.1.2提供必要的工作條件和工作環(huán)境3.1.3對外籍行政人員的工作進行監(jiān)督和指導3.1.4保障外籍行政人員的合法權(quán)益3.2外籍行政人員的權(quán)利與義務(wù)：3.2.1按照合同約定完成學校分配的工作任務(wù)3.2.2保守學校商業(yè)秘密和隱私3.2.3遵守學校規(guī)章制度和勞動紀律3.2.4參與學校組織的各項活動四、工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容：外籍行政人員應(yīng)按照學校要求，負責行政管理工作，包括但不限于：4.1.1負責學校內(nèi)部行政文件的起草、審核、發(fā)布等工作4.1.2負責學校內(nèi)部會議的組織和安排4.1.3負責學校內(nèi)部信息系統(tǒng)的維護和管理4.2職責范圍：外籍行政人員的職責范圍包括但不限于：4.2.1協(xié)助校長處理日常行政事務(wù)4.2.2負責學校內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)工作4.2.3負責學校內(nèi)部文件的歸檔和保管五、薪資與福利5.1薪資結(jié)構(gòu)：外籍行政人員的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資和獎金等5.2薪資支付方式：薪資按月支付，具體支付日期和方式由學校另行通知5.3.1社會保險5.3.2醫(yī)療保險5.3.3年假5.3.4住房補貼六、合同解除與終止6.1.1雙方協(xié)商一致6.1.2外籍行政人員嚴重違反合同規(guī)定6.1.3學校因特殊原因需要解除合同6.2.1合同期限屆滿6.2.2雙方協(xié)商一致6.2.3因不可抗力導致合同無法履行6.3.1提前通知對方6.3.3支付或退還相關(guān)費用七、保密條款7.1保密內(nèi)容：外籍行政人員在工作中接觸到的學校商業(yè)秘密和隱私信息7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止后三年7.3違約責任：如有違反保密條款的行為，外籍行政人員應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任八、知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：外籍行政人員在執(zhí)行工作過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸學校所有8.2使用權(quán)限：學校有權(quán)使用、修改、復制、分發(fā)或授權(quán)他人使用上述知識產(chǎn)權(quán)8.3違約責任：如有違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)限的行為，外籍行政人員應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任九、爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議9.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟十、其他條款10.1合同附件：本合同附件包括但不限于薪資表、福利待遇明細等10.2合同修改：合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認10.3合同生效：本合同自雙方簽字之日起生效10.4合同解除：除第七章規(guī)定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同十一、法律適用與管轄11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律11.2管轄法院：本合同的解釋、履行、爭議解決均適用合同簽訂地人民法院管轄十二、合同生效12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同生效日期：本合同自簽字蓋章之日起生效十三、通知13.1通知方式：雙方的通知應(yīng)以書面形式進行，并送達至對方指定的地址13.2通知送達：通知自送達之日起生效十四、合同簽署14.1雙方簽字：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.1.1學校代表簽字：14.1.2外籍行政人員簽字：學校代表簽字：____________________日期：_________________________外籍行政人員簽字：____________________日期：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方的決定權(quán)甲方對本協(xié)議的執(zhí)行享有最終決定權(quán)，包括但不限于工作內(nèi)容的調(diào)整、薪資福利的變更、工作地點的確定等。1.2甲方提供的工作條件甲方應(yīng)提供符合外籍行政人員工作需求的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)接入、工作空間等。1.3甲方對工作成果的驗收甲方有權(quán)對外籍行政人員的工作成果進行驗收，并在驗收合格后支付相應(yīng)的薪資。1.4甲方對乙方工作的監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方的工作符合學校的要求和標準。1.5甲方對乙方表現(xiàn)的評估甲方應(yīng)定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進行獎勵或處罰。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方的建議權(quán)乙方有權(quán)對工作內(nèi)容、工作流程、薪資福利等方面提出建議，甲方應(yīng)給予充分考慮。2.2乙方的工作自由度在不違反學校規(guī)定和本協(xié)議的前提下，乙方有權(quán)自主安排工作時間，調(diào)整工作計劃。2.3乙方的休息權(quán)益乙方享有法定的休息時間和年假，甲方應(yīng)保證乙方的工作時間符合相關(guān)法律法規(guī)。2.4乙方的隱私保護甲方應(yīng)保護乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人信息。2.5乙方的職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供培訓、晉升等機會。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介的介入本協(xié)議的簽訂和履行過程中，如有第三方中介參與，中介應(yīng)遵守雙方約定，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。3.2中介的職責中介的職責包括但不限于協(xié)助甲方尋找合適的外籍行政人員、協(xié)助乙方了解甲方的工作要求、協(xié)助雙方簽訂和履行本協(xié)議。3.3中介的報酬中介的報酬由甲方支付，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。3.4中介的違約責任中介如有違反本協(xié)議約定的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.5中介的保密義務(wù)中介對本協(xié)議的內(nèi)容及雙方信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.6中介的解約條件中介在本協(xié)議履行過程中，如有違約行為或無法繼續(xù)履行職責，雙方可協(xié)商解除中介協(xié)議。3.7中介的解除程序中介協(xié)議的解除應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的原則進行，如有爭議，可參照本協(xié)議的爭議解決方式解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.薪資表2.福利待遇明細3.工作職責說明書4.學校規(guī)章制度5.保密協(xié)議6.甲方提供的辦公設(shè)備清單7.乙方的工作計劃及目標8.甲方對乙方工作表現(xiàn)的評估報告9.中介協(xié)議（如有）10.其他雙方認為必要的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。認定：甲方根據(jù)工作職責說明書和乙方的工作計劃，評估乙方的工作成果是否符合合同要求。2.違約行為：甲方未按時支付乙方薪資。認定：乙方提供銀行賬戶信息，甲方在每月規(guī)定的時間內(nèi)未支付薪資。3.違約行為：甲方泄露乙方個人隱私。認定：第三方或他人證實甲方泄露了乙方的個人信息。4.違約行為：中介泄露雙方商業(yè)秘密。認定：任何一方或第三方證實中介泄露了合同內(nèi)容或雙方信息。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.知識產(chǎn)權(quán)：指人們對其智力成果所享有的專有權(quán)利。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中出現(xiàn)分歧時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。4.保密義務(wù)：指一方對另一方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保守秘密的義務(wù)。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或薪資福利不滿。解決辦法：雙方進行溝通，協(xié)商解決問題。2.問題：甲方未能提供合適的工作條件。解決辦法：甲方根據(jù)乙方的工作需求，提供必要的工作條件。3.問題：中介未能履行職責。解決辦法：雙方協(xié)商解除中介協(xié)議，并追究中介的違約責任。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方查閱相關(guān)法律法規(guī)，或?qū)で蠓蓪I(yè)人士的幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.國際學校招聘外籍行政人員。2.外籍行政人員與學校簽訂雇傭協(xié)議。3.學校與第三方中介合作招聘外籍行政人員。4.外籍行政人員在合同履行期間的工作表現(xiàn)評估。5.合同到期后的續(xù)約或解除。6.合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議解決。全文完。2025年度國際學校外籍行政人員雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1學校名稱1.2學校地址1.3外籍行政人員姓名1.4外籍行政人員國籍第二條雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭終止日期2.3雇傭期限續(xù)簽第三條職位描述3.1職位名稱3.2職位職責3.3工作地點第四條工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3工作日與休息日第五條薪酬與福利5.1基本工資5.2薪酬調(diào)整5.3福利待遇5.4獎金制度第六條工作績效評估6.1評估周期6.2評估方式6.3評估結(jié)果應(yīng)用第七條離職與終止合同7.1離職通知7.2終止合同條件7.3離職手續(xù)7.4離職補償?shù)诎藯l保密條款8.1保密信息8.2保密期限8.3違反保密條款的責任第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)第十條合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件第十一條其他條款11.1稅收責任11.2勞動合同解除11.3不可抗力第十二條合同附件12.1個人簡歷12.2教育背景證明12.3工作經(jīng)驗證明12.4福利待遇明細第十三條合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署雙方代表第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止的程序14.4合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1學校名稱：國際學校1.2學校地址：市區(qū)路號1.3外籍行政人員姓名：JohnSmith1.4外籍行政人員國籍：美國第二條雇傭期限2.1雇傭起始日期：2025年8月1日2.2雇傭終止日期：2026年7月31日2.3雇傭期限續(xù)簽：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為一年。第三條職位描述3.1職位名稱：國際學校行政助理3.2職位職責：3.2.1協(xié)助校長處理日常行政事務(wù)；3.2.2負責學校會議的組織與記錄；3.2.3管理學校檔案和文件；3.2.4協(xié)助招生工作；3.2.5負責學校對外聯(lián)絡(luò)與溝通；3.2.6完成校長交辦的其他工作。3.3工作地點：國際學校第四條工作時間與休息4.1工作時間：每周工作40小時，具體工作時間為周一至周五，每天8小時。4.2休息時間：每周休息兩天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。4.3工作日與休息日：按照國家法定節(jié)假日安排，享受國家法定節(jié)假日。第五條薪酬與福利5.1基本工資：每月人民幣20,000元，按月支付。5.2薪酬調(diào)整：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可進行年度薪酬調(diào)整。5.3福利待遇：5.3.1享有國家規(guī)定的五險一金；5.3.2提供免費工作餐；5.3.3每年提供一次往返國際機票；5.3.4提供住宿補貼；5.3.5享有國家法定節(jié)假日及年假。第六條工作績效評估6.1評估周期：每半年進行一次工作績效評估。6.2評估方式：由校長或其指定人員對外籍行政人員進行評估。6.3評估結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)評估結(jié)果，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的外籍行政人員進行獎勵，對工作表現(xiàn)不佳的外籍行政人員進行培訓和指導。第七條離職與終止合同7.1離職通知：外籍行政人員需提前一個月向?qū)W校提出書面離職通知。7.2終止合同條件：7.2.1學校因故提前終止合同，需提前一個月通知外籍行政人員，并支付相當于一個月工資的補償；7.2.2外籍行政人員因故提前終止合同，需提前一個月通知學校，并支付相當于一個月工資的違約金；7.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。7.3離職手續(xù)：外籍行政人員離職前需完成所有工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.4離職補償：根據(jù)離職原因和合同約定，外籍行政人員可享受相應(yīng)的離職補償。第八條保密條款8.1保密信息：本合同中涉及到的學校商業(yè)秘密、敏感信息、學生信息等均屬保密信息。8.2保密期限：保密期限自合同終止之日起不少于三年。8.3違反保密條款的責任：任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.3爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效與修改10.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序：任何對本合同的修改，必須以書面形式進行，并由雙方代表簽字蓋章。10.3合同附件：本合同附件包括但不限于個人簡歷、教育背景證明、工作經(jīng)驗證明、福利待遇明細等。第十一條其他條款11.1稅收責任：外籍行政人員應(yīng)按照中國稅法規(guī)定，自行承擔個人所得稅等相關(guān)稅費。11.2勞動合同解除：除本合同第七條規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除勞動合同。11.3不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第十二條合同附件12.1個人簡歷：JohnSmith的個人簡歷。12.2教育背景證明：JohnSmith的教育背景證明文件。12.3工作經(jīng)驗證明：JohnSmith的工作經(jīng)驗證明文件。12.4福利待遇明細：JohnSmith的福利待遇明細。第十三條合同簽署13.1簽署日期：2025年7月15日13.2簽署地點：國際學校行政辦公室13.3簽署雙方代表：13.3.1學校代表：，校長13.3.2外籍行政人員代表：JohnSmith第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件：除本合同第七條規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除合同。14.2合同終止條件：14.2.1雇傭期限屆滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3因不可抗力導致合同無法履行；14.2.4其他法律規(guī)定或雙方約定的合同終止情形。14.3合同解除與終止的程序：任何一方解除或終止合同時，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方，并按照本合同第七條的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.4合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險代理方等，其在合同中的角色、責任和權(quán)利如下所述。15.2第三方角色：15.2.1中介方：在甲乙雙方簽訂本合同時，如由中介方提供撮合服務(wù)，中介方僅作為促成雙方達成協(xié)議的中間人，不參與合同的具體履行。15.2.2咨詢方：第三方咨詢方提供專業(yè)意見或服務(wù)，其服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。15.2.3技術(shù)服務(wù)提供方：提供技術(shù)支持或設(shè)備安裝等服務(wù)的第三方，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準及費用應(yīng)在合同中明確。15.2.4保險代理方：代理甲乙雙方購買相關(guān)保險產(chǎn)品的第三方，其責任限于保險產(chǎn)品的銷售和咨詢。15.3第三方權(quán)利：15.3.1中介方：有權(quán)獲得約定的中介費用。15.3.2咨詢方：有權(quán)獲得約定的咨詢費用。15.3.3技術(shù)服務(wù)提供方：有權(quán)獲得約定的技術(shù)服務(wù)費用。15.3.4保險代理方：有權(quán)獲得約定的傭金。15.4第三方責任：15.4.1中介方：對促成雙方達成協(xié)議的真實性、合法性負責，但對合同履行中的任何問題不承擔責任。15.4.2咨詢方：對其提供的服務(wù)內(nèi)容負責，如因提供的服務(wù)導致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。15.4.3技術(shù)服務(wù)提供方：對其提供的技術(shù)服務(wù)負責，如因技術(shù)服務(wù)導致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。15.4.4保險代理方：對保險產(chǎn)品的銷售和咨詢負責，但不對保險公司的理賠責任承擔責任。15.5第三方責任限額：15.5.1中介方：責任限額為中介費用的100%。15.5.2咨詢方：責任限額為咨詢費用的100%。15.5.3技術(shù)服務(wù)提供方：責任限額為技術(shù)服務(wù)費用的100%。15.5.4保險代理方：責任限額為保險傭金的兩倍。第十六條第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的角色、責任、權(quán)利及費用。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補