學(xué)校體育師資招聘合同范本

學(xué)校體育師資招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和基本要求1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________（3）身體健康，符合所應(yīng)聘崗位的身體條件；（4）具備所應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能和教育教學(xué)能力；（5）具備國家規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書和其他相關(guān)證書。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)；（2）提供符合國家規(guī)定的工資待遇和福利待遇；（3）為乙方提供教育教學(xué)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升的機(jī)會；（4）為乙方辦理人事關(guān)系和檔案保管等相關(guān)手續(xù)。2.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價，并根據(jù)實(shí)際情況給予獎勵或處罰。2.3甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資和福利待遇。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求和規(guī)定，履行教育教學(xué)職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，積極參與學(xué)校的各項(xiàng)教育教學(xué)活動，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。3.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益，不得從事有損學(xué)校形象的活動。3.4乙方應(yīng)當(dāng)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身教育教學(xué)水平。四、合同期限和終止4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。4.3合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。4.4合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證等相關(guān)證件，并辦理人事關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、違約責(zé)任5.1雙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前終止合同，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書、學(xué)位證書3.乙方教師資格證書及相關(guān)資格證書4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方教育教學(xué)計劃和規(guī)章制度7.甲方人事關(guān)系和檔案保管相關(guān)手續(xù)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，從事有損學(xué)校形象的活動視為違約。3.乙方提前終止合同，未按甲方規(guī)定支付違約金視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資和福利待遇視為違約。5.甲方未按合同約定提供工作條件視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和工作任務(wù)。3.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.人事關(guān)系：勞動者與用人單位之間的人事管理和使用權(quán)責(zé)關(guān)系。5.檔案保管：用人單位負(fù)責(zé)保管勞動者個人檔案資料的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)予以改正。嚴(yán)重者，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予處罰。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資和福利待遇，如逾期支付，應(yīng)支付相應(yīng)的逾期利息。3.問題：合同期滿前，雙方需續(xù)簽合同。解決辦法：雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。4.問題：乙方提前終止合同，未按甲方規(guī)定支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校，乙方為學(xué)校招