2025解除勞動合同確認書

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的勞動合同（合同編號：【合同編號】），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，同意于【解除日期】解除勞動合同關(guān)系。現(xiàn)就解除勞動合同相關(guān)事宜確認如下：一、解除原因【填寫解除勞動合同的原因，如：雙方協(xié)商一致解除、乙方自愿解除、甲方因客觀原因解除等。】二、解除時間【填寫解除勞動合同的日期，即雙方達成解除協(xié)議的日期?！咳?、經(jīng)濟補償【填寫根據(jù)我國《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償金額?！克摹⑸鐣ｋU和公積金1.甲乙雙方應(yīng)依法繼續(xù)繳納社會保險至解除勞動合同之【具體日期】。2.甲乙雙方應(yīng)依法辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方賬戶內(nèi)的住房公積金余額甲方應(yīng)予以支付。五、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方同意如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.解除勞動合同后，乙方應(yīng)歸還甲方所有的工作證、辦公設(shè)備、公司財產(chǎn)等。2.解除勞動合同后，乙方不得以任何形式損害甲方聲譽、利益。3.甲方應(yīng)按照本確認書約定支付經(jīng)濟補償，并為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。七、其他【填寫其他需要雙方確認的事項，如：雙方在解除勞動合同后的溝通方式、勞動仲裁管轄地等?！勘敬_認書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實、準確、完整，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除勞動合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)認真核實對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用勞動合同從事違法活動。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，如有違法行為，甲方有權(quán)解除勞動合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。解決辦法：甲乙雙方在發(fā)生爭議時，進行友好協(xié)商，如有必要，可尋求第三方調(diào)解或向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。4.合同雙方應(yīng)遵守合同約定，如一方違反合同，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：甲乙雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴格按照合同約定執(zhí)行。如一方違反合同，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.解除勞動合同：指用人單位與勞動者依法終止勞動關(guān)系的行為。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的補償金，用以彌補勞動者因解除勞動合同所造成的損失。6.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，要求勞動者在解除勞動合同后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。7.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁機構(gòu)依法對勞動爭議進行審理和裁決的活動。8.法律責(zé)任：指違反法律規(guī)定的行為所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。9.勞動者的權(quán)益：指勞動者在勞動過程中享有的權(quán)利和應(yīng)得的利益，如工資、工時、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利等。10.用人單位的義務(wù)：指用人單位在勞動關(guān)系中應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任和義務(wù)，如支付工資、繳納社會保險、提供勞動條件等。應(yīng)用場合：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方自愿解除勞動合同。3.甲方因客觀原因解除勞動合同。4.勞動合同到期，雙方選擇不續(xù)簽。5.雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生爭議，需要明確解除勞動合同的相關(guān)事項。補充條款：1.甲方應(yīng)在解除勞動合同后【具體時間】內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，包括人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.乙方在解除勞動合同后【具體時間】內(nèi)搬離公司宿舍，如有損壞，需照價賠償。3.乙方在解除勞動合同后【具體時間】內(nèi)不得以任何形式對甲方進行負面評價或傳播不利信息。4.乙方在解除勞動合同后，如就業(yè)，應(yīng)如實告知新用人單位自己已解除勞動合同的事實。5.甲方應(yīng)在解除勞動合同后【具體時間】內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償金，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。附件列表：1.勞動合同原文副本2.乙方身份證