2025版餐飲店員工培訓(xùn)與合作發(fā)展協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲店員工培訓(xùn)與合作發(fā)展協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1餐飲店基本信息2.2員工基本信息3.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)方式與方法5.1培訓(xùn)方式5.2培訓(xùn)方法6.培訓(xùn)考核與評價(jià)6.1考核方式6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用承擔(dān)8.合作發(fā)展內(nèi)容與目標(biāo)8.1合作發(fā)展內(nèi)容8.2合作發(fā)展目標(biāo)9.合作發(fā)展實(shí)施步驟9.1實(shí)施步驟9.2合作期限10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止條件14.合同生效與變更14.1生效條件14.2變更程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）餐飲店：指本協(xié)議中約定的提供餐飲服務(wù)的店鋪。（2）員工：指本協(xié)議中約定的在餐飲店工作的個(gè)人。（3）培訓(xùn)：指餐飲店為員工提供的職業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)知識等方面的教育和訓(xùn)練。（4）合作發(fā)展：指餐飲店與員工在培訓(xùn)、工作、晉升等方面的合作與共同發(fā)展。1.2解釋（1）本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語和定義，如無特殊說明，均以本條定義為準(zhǔn)。（2）本協(xié)議中未明確定義的術(shù)語，按照國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例解釋。2.雙方基本信息2.1餐飲店基本信息（1）名稱：_______餐飲店（2）地址：_______（3）法定代表人：_______（4）聯(lián)系電話：_______2.2員工基本信息（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）出生日期：_______（4）聯(lián)系電話：_______3.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）提高員工的服務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平。（2）增強(qiáng)員工的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（3）培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展能力。3.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）餐飲服務(wù)基本知識。（2）服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)。（3）餐飲安全管理知識。（4）客戶溝通技巧。（5）團(tuán)隊(duì)合作與沖突解決。4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排（1）培訓(xùn)周期：_______天（2）培訓(xùn)時(shí)間：_______4.2培訓(xùn)地點(diǎn)（1）培訓(xùn)地點(diǎn)：_______（2）培訓(xùn)教室：_______5.培訓(xùn)方式與方法5.1培訓(xùn)方式（1）集中授課。（2）現(xiàn)場操作。（3）案例分享。（4）模擬演練。5.2培訓(xùn)方法（1）理論講解。（2）實(shí)際操作。（3）小組討論。6.培訓(xùn)考核與評價(jià)6.1考核方式（1）理論考核。（2）實(shí)操考核。（3）服務(wù)態(tài)度考核。6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.合作發(fā)展內(nèi)容與目標(biāo)8.1合作發(fā)展內(nèi)容（1）員工晉升機(jī)會(huì)：餐飲店將為員工提供晉升通道，包括但不限于晉升為領(lǐng)班、主管等職位。（2）技能提升計(jì)劃：餐飲店將定期組織技能提升培訓(xùn)，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）薪酬福利改善：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，餐飲店將逐步提高員工的薪酬待遇和福利水平。8.2合作發(fā)展目標(biāo)（1）建立一支高素質(zhì)、高效率的員工隊(duì)伍。（2）提高餐飲店的整體服務(wù)水平和市場競爭力。（3）實(shí)現(xiàn)員工與餐飲店共同成長、共同發(fā)展的目標(biāo)。9.合作發(fā)展實(shí)施步驟9.1實(shí)施步驟（1）確定合作發(fā)展方向和目標(biāo)。（2）制定詳細(xì)的合作發(fā)展計(jì)劃。（3）實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工能力。（4）定期評估合作發(fā)展效果，調(diào)整計(jì)劃。9.2合作期限本合作發(fā)展協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年。10.保密條款10.1保密范圍（1）餐飲店的商業(yè)秘密。（2）員工的個(gè)人隱私。10.2保密義務(wù)（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍繼續(xù)有效。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)。（2）一方違反保密條款，泄露保密信息。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。（2）因違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)本協(xié)議爭議解決機(jī)構(gòu)為_______。13.合同解除與終止13.1解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。（2）本協(xié)議約定的合作期限屆滿，雙方均可選擇不續(xù)簽。13.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合作期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。14.合同生效與變更14.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2變更程序本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。未經(jīng)雙方同意的任何變更均無效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲、乙雙方同意，參與本合同執(zhí)行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等第三方服務(wù)提供者。1.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。（2）提供咨詢服務(wù)。（3）提供法律顧問服務(wù)。（4）提供市場調(diào)研服務(wù)。（5）提供其他與本合同執(zhí)行相關(guān)的服務(wù)。2.第三方介入的引入程序2.1引入程序（1）甲、乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。（2）甲、乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（3）第三方合作協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。（2）要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料。（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對甲、乙雙方提出合理化建議。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е录?、乙雙方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。4.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录住⒁译p方遭受損失，應(yīng)按照責(zé)任限額予以賠償。（2）若損失超過責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照雙方簽訂的第三方合作協(xié)議執(zhí)行。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照雙方簽訂的第三方合作協(xié)議執(zhí)行。5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分（1）若第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方共同的原因?qū)е聯(lián)p失，則甲乙雙方應(yīng)按照損失比例分擔(dān)責(zé)任。（2）若第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方各自的原因?qū)е聯(lián)p失，則第三方僅對自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的終止與替換6.1終止條件（1）第三方完成約定的服務(wù)內(nèi)容。（2）甲、乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。（3）第三方違反本合同或第三方合作協(xié)議，甲、乙雙方有權(quán)終止第三方介入。6.2替換程序（1）甲、乙雙方協(xié)商一致，決定替換第三方。（2）與新的第三方簽訂新的合作協(xié)議。（3）新的合作協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的記錄與檔案7.1記錄第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)詳細(xì)記錄服務(wù)過程、服務(wù)成果、溝通記錄等，并提交給甲、乙雙方。7.2檔案甲、乙雙方應(yīng)妥善保管第三方介入的相關(guān)記錄和檔案，以備后續(xù)查閱和審計(jì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：本附件作為合同的一部分，與合同具有同等法律效力。2.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施記錄要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)、員工參與情況等。說明：本附件用于記錄和評估培訓(xùn)效果。3.員工考核與評價(jià)報(bào)告要求：包括考核結(jié)果、評價(jià)內(nèi)容、改進(jìn)建議等。說明：本附件用于評估員工表現(xiàn)，為晉升和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。4.合作發(fā)展計(jì)劃與實(shí)施記錄要求：包括合作目標(biāo)、實(shí)施步驟、進(jìn)度報(bào)告、成果評估等。說明：本附件用于跟蹤合作發(fā)展進(jìn)度，確保合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。6.爭議解決協(xié)議要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲乙任何一方未按照合同約定提供培訓(xùn)或服務(wù)。（2）第三方未按照合作協(xié)議提供符合要求的服務(wù)。（3）一方泄露對方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。（4）一方未按時(shí)支付費(fèi)用。（5）一方未履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。（2）因違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）第三方違約，按第三方合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）若甲方未按合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方員工技能提升受到影響，甲方應(yīng)支付違約金_______元。（2）若第三方未按合作協(xié)議提供符合要求的服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失_______元。（3）若一方泄露對方的商業(yè)秘密，造成對方損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額_______元。全文完。2024版餐飲店員工培訓(xùn)與合作發(fā)展協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目的與原則2.1目的2.2原則3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)目標(biāo)4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)方式與方法5.1培訓(xùn)方式5.2培訓(xùn)方法6.培訓(xùn)師資與評估6.1培訓(xùn)師資6.2培訓(xùn)評估7.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.2費(fèi)用報(bào)銷8.培訓(xùn)記錄與檔案管理8.1培訓(xùn)記錄8.2檔案管理9.員工發(fā)展與合作9.1員工發(fā)展9.2合作發(fā)展10.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1權(quán)利10.2義務(wù)11.合作期限與續(xù)約11.1合作期限11.2續(xù)約12.違約責(zé)任與處理12.1違約責(zé)任12.2處理方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效與終止14.1生效條件14.2終止條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“餐飲店”指本協(xié)議中所指的餐飲服務(wù)提供場所。1.1.2“員工”指與餐飲店簽訂勞動(dòng)合同，從事餐飲服務(wù)工作的人員。1.1.3“培訓(xùn)”指餐飲店為提高員工專業(yè)技能和服務(wù)水平所提供的各類培訓(xùn)活動(dòng)。1.1.4“合作發(fā)展”指餐飲店與員工在共同發(fā)展中實(shí)現(xiàn)互利共贏的過程。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的術(shù)語和定義如無特殊說明，均按照常規(guī)理解進(jìn)行解釋。第二條目的與原則2.1目的2.1.1提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平，提升餐飲店的整體競爭力。2.1.2促進(jìn)員工個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工與餐飲店的共同進(jìn)步。2.2原則2.2.1公平、公正、公開的原則。2.2.2誠信、互利的原則。2.2.3以人為本，注重員工發(fā)展的原則。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1餐飲服務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。3.1.2餐飲操作技能培訓(xùn)。3.1.3服務(wù)禮儀和溝通技巧培訓(xùn)。3.1.4餐飲行業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)目標(biāo)3.2.1提升員工對餐飲行業(yè)的認(rèn)知。3.2.2增強(qiáng)員工的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)。3.2.3提高員工的服務(wù)質(zhì)量和效率。第四條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.1.1培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)合理安排，不影響員工的正常工作。4.1.2培訓(xùn)時(shí)間每年至少組織一次。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)由餐飲店根據(jù)實(shí)際情況確定。第五條培訓(xùn)方式與方法5.1培訓(xùn)方式5.1.1內(nèi)部培訓(xùn)：由餐飲店內(nèi)部專業(yè)人員進(jìn)行授課。5.1.2外部培訓(xùn)：邀請行業(yè)專家或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行授課。5.2培訓(xùn)方法5.2.1理論授課：通過講解、案例分析等方式傳授知識。5.2.2實(shí)操演練：通過現(xiàn)場操作、模擬演練等方式提高技能。5.2.3互動(dòng)交流：鼓勵(lì)員工積極參與討論，分享經(jīng)驗(yàn)。第六條培訓(xùn)師資與評估6.1培訓(xùn)師資6.1.1內(nèi)部師資：餐飲店內(nèi)部具備專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)的員工。6.1.2外部師資：邀請行業(yè)專家或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)教師。6.2培訓(xùn)評估6.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評價(jià)員工培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。6.2.2對培訓(xùn)師資進(jìn)行評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。第七條培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.1.1培訓(xùn)費(fèi)用由餐飲店承擔(dān)。7.1.2培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。7.2費(fèi)用報(bào)銷7.2.1員工參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，由餐飲店按規(guī)定予以報(bào)銷。第八條培訓(xùn)記錄與檔案管理8.1培訓(xùn)記錄8.1.1餐飲店應(yīng)建立員工培訓(xùn)記錄，詳細(xì)記錄每位員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。8.1.2培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，作為員工培訓(xùn)效果的評估依據(jù)。8.2檔案管理8.2.1餐飲店應(yīng)設(shè)立員工培訓(xùn)檔案，對每位員工的培訓(xùn)情況進(jìn)行歸檔。8.2.2檔案管理應(yīng)遵循保密原則，確保員工個(gè)人信息的安全。第九條員工發(fā)展與合作9.1員工發(fā)展9.1.1餐飲店應(yīng)關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升通道和職業(yè)規(guī)劃。9.1.2鼓勵(lì)員工參加各類職業(yè)資格證書的考試和培訓(xùn)，提升自身能力。9.2合作發(fā)展9.2.1餐飲店與員工應(yīng)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推進(jìn)餐飲店的發(fā)展。9.2.2鼓勵(lì)員工提出合理化建議，共同優(yōu)化餐飲店的管理和服務(wù)。第十條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1權(quán)利10.1.1餐飲店有權(quán)對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保員工具備相應(yīng)的服務(wù)能力。10.1.2餐飲店有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)和培訓(xùn)結(jié)果，對員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。10.2義務(wù)10.2.1餐飲店有義務(wù)為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。10.2.2餐飲店有義務(wù)保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)員工的職業(yè)發(fā)展。第十一條合作期限與續(xù)約11.1合作期限11.1.1本協(xié)議的有效期為一年，自雙方簽字之日起生效。11.1.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)約。11.2續(xù)約11.2.1續(xù)約期限由雙方協(xié)商確定，但最長不超過三年。11.2.2續(xù)約時(shí)，雙方應(yīng)重新簽訂本協(xié)議。第十二條違約責(zé)任與處理12.1違約責(zé)任12.1.1如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。12.2處理方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。12.2.2協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可提交至所在地人民法院訴訟解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方同意將爭議提交至所在地人民法院作為最終解決爭議的機(jī)構(gòu)。第十四條合同生效與終止14.1生效條件14.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.1.2本協(xié)議自生效之日起對雙方具有法律約束力。14.2終止條件14.2.1協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。14.2.2出現(xiàn)本協(xié)議約定的其他終止情形。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方的責(zé)任限額2.1.1對于中介機(jī)構(gòu)，其責(zé)任限額為本合同總金額的5%。2.1.2對于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其責(zé)任限額為每次培訓(xùn)費(fèi)用的10%。2.1.3對于法律顧問，其責(zé)任限額為法律咨詢費(fèi)用總額的20%。2.1.4對于審計(jì)機(jī)構(gòu)，其責(zé)任限額為審計(jì)費(fèi)用總額的15%。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、公正、客觀地履行職責(zé)。3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的費(fèi)用。3.3第三方的義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3.2第三方應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地完成其職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲方、乙方之間的關(guān)系，避免產(chǎn)生利益沖突。4.2第三方在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方在介入本合同過程中，其行為應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，不得受甲乙雙方的影響。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。5.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.3甲方和乙方應(yīng)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議，調(diào)整合同中相關(guān)條款，確保第三方職責(zé)的履行。第六條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方按照合同約定承擔(dān)。6.2若第三方介入費(fèi)用超出合同約定，超出部分由甲方和乙方協(xié)商解決。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議應(yīng)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交至所在地人民法院訴訟解決。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止，應(yīng)按照本合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定執(zhí)行。9.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一