2025勞動(dòng)合同延期協(xié)議書(shū)范文

?合同編號(hào)：勞動(dòng)合同延期協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：），雙方同意在原合同到期后繼續(xù)延期履行，現(xiàn)就勞動(dòng)合同延期相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同延期1.甲乙雙方同意將原勞動(dòng)合同的終止日期延期至年__月__日。2.延期的勞動(dòng)合同其他條款不變，雙方繼續(xù)按照原合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。二、工資待遇1.乙方延期內(nèi)的工作崗位、職務(wù)及職責(zé)不變。2.乙方的工資待遇按照原勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有調(diào)整，雙方另行協(xié)商確定。三、工作時(shí)間乙方延期內(nèi)的工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，繼續(xù)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受原勞動(dòng)合同約定的福利待遇，如有調(diào)整，雙方另行協(xié)商確定。五、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.除非雙方另有約定，延期內(nèi)甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。2.如雙方在延期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和原勞動(dòng)合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同主體資格：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的員工。2.合同內(nèi)容合法性：合同約定的條款應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，不得違反強(qiáng)制性規(guī)定。3.合同履行能力：雙方應(yīng)具備履行合同的能力，如提供勞動(dòng)和支付報(bào)酬等。4.合同變更：合同延期或其他條款變更時(shí)，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并進(jìn)行備案。5.合同解除和終止：按照法定條件和合同約定，辦理相應(yīng)的解除或終止手續(xù)。6.合同糾紛解決：發(fā)生合同糾紛時(shí)，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。解決辦法：1.合同主體資格問(wèn)題：核實(shí)對(duì)方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等相關(guān)證件。2.合同內(nèi)容合法性問(wèn)題：咨詢專(zhuān)業(yè)律師，確保合同條款符合法律法規(guī)要求。3.合同履行能力問(wèn)題：簽訂合同前，了解對(duì)方的經(jīng)營(yíng)狀況、信譽(yù)等信息。4.合同變更問(wèn)題：簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。5.合同解除和終止問(wèn)題：嚴(yán)格按照法定條件和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.合同糾紛解決問(wèn)題：根據(jù)合同約定選擇合適的解決途徑，或?qū)で髮?zhuān)業(yè)律師的幫助。所涉及法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，依法招用員工，給付勞動(dòng)報(bào)酬，依法承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的單位。2.員工：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)的一方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.延期勞動(dòng)合同：指原勞動(dòng)合同到期后，雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的協(xié)議。5.工資待遇：指員工在提供勞動(dòng)過(guò)程中，用人單位支付給員工的報(bào)酬及福利待遇。6.工作時(shí)間：指員工按照用人單位的規(guī)定提供勞動(dòng)的時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和員工共同繳納的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.福利待遇：指員工在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，除工資報(bào)酬外，依法享受的各項(xiàng)福利。9.勞動(dòng)合同解除：指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，依法終止雙方勞動(dòng)關(guān)系的行為。10.勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同約定的期限屆滿或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。11.糾紛解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同雙方在履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工在原勞動(dòng)合同到期后，雙方同意繼續(xù)延長(zhǎng)勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于初次簽訂勞動(dòng)合同的用人單位和員工。3.適用于試用期內(nèi)用人單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同。4.適用于固定期限勞動(dòng)合同到期后續(xù)簽的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同中可以約定保密條款，要求員工在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方可以約定在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，員工不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位工作，或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.培訓(xùn)協(xié)議：如果甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)，雙方可以在合同中約定培訓(xùn)期間的待遇、培訓(xùn)完成后的工作安排以及培訓(xùn)費(fèi)用等問(wèn)題。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方可以約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如專(zhuān)利、著作權(quán)等）歸屬問(wèn)題。5.試用期：雙方可以約定試用期的時(shí)間、試用期工資、試用期解除合同的條件等。