2025版股權(quán)激勵協(xié)議正規(guī)范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵協(xié)議正規(guī)范本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵計(jì)劃1.2激勵對象1.3股權(quán)授予1.4激勵條件1.5激勵期限1.6激勵收益1.7激勵股票1.8激勵股票的轉(zhuǎn)讓2.股權(quán)激勵計(jì)劃的制定2.1制定程序2.2議案審議2.3議案表決2.4議案公示2.5議案實(shí)施3.激勵對象的資格3.1資格條件3.2資格審核3.3資格變更4.激勵條件的設(shè)定4.1激勵條件類型4.2激勵條件標(biāo)準(zhǔn)4.3激勵條件變更4.4激勵條件解除5.激勵期限的確定5.1激勵期限類型5.2激勵期限計(jì)算5.3激勵期限變更5.4激勵期限解除6.激勵收益的分配6.1收益分配方式6.2收益分配比例6.3收益分配時(shí)間6.4收益分配變更7.激勵股票的授予7.1授予方式7.2授予數(shù)量7.3授予價(jià)格7.4授予條件8.激勵股票的持有和轉(zhuǎn)讓8.1持有時(shí)間8.2轉(zhuǎn)讓條件8.3轉(zhuǎn)讓程序8.4轉(zhuǎn)讓費(fèi)用9.激勵股票的回購9.1回購條件9.2回購程序9.3回購價(jià)格9.4回購費(fèi)用10.激勵股票的稅收處理10.1稅收政策10.2稅收計(jì)算10.3稅收繳納11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3保密責(zé)任14.其他條款14.1生效條件14.2生效日期14.3終止條件14.4終止日期14.5合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵計(jì)劃1.2激勵對象激勵對象是指公司根據(jù)激勵計(jì)劃確定的，符合激勵條件的人員，包括但不限于公司的高級管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員及對公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的其他員工。1.3股權(quán)授予股權(quán)授予是指公司將一定比例的公司股份授予激勵對象，激勵對象獲得相應(yīng)的股份所有權(quán)及分紅權(quán)。1.4激勵條件激勵條件是指激勵對象獲得股權(quán)激勵所應(yīng)滿足的條件，包括但不限于業(yè)績指標(biāo)、服務(wù)期限、公司業(yè)績等。1.5激勵期限激勵期限是指激勵對象獲得股權(quán)激勵后，持有激勵股票的時(shí)間限制。1.6激勵收益激勵收益是指激勵對象在激勵期限內(nèi)，根據(jù)股權(quán)激勵計(jì)劃所獲得的收益，包括但不限于分紅、股票增值等。1.7激勵股票激勵股票是指公司授予激勵對象的股份，包括但不限于限制性股票、股票期權(quán)等。2.股權(quán)激勵計(jì)劃的制定2.1制定程序2.2議案審議激勵計(jì)劃草案由公司董事會提出，經(jīng)公司股東大會審議通過。2.3議案表決議案審議通過后，由股東大會進(jìn)行表決，表決結(jié)果應(yīng)達(dá)到公司章程規(guī)定的比例。2.4議案公示激勵計(jì)劃經(jīng)股東大會表決通過后，應(yīng)當(dāng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。2.5議案實(shí)施激勵計(jì)劃經(jīng)公示無異議后，由公司按照計(jì)劃實(shí)施。3.激勵對象的資格3.1資格條件激勵對象的資格條件包括但不限于：在公司任職滿一定年限、具備一定的職務(wù)或崗位要求、對公司有重大貢獻(xiàn)等。3.2資格審核公司設(shè)立專門的審核機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對激勵對象的資格進(jìn)行審核。3.3資格變更激勵對象的資格如發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，并經(jīng)公司審核確認(rèn)。4.激勵條件的設(shè)定4.1激勵條件類型激勵條件主要包括業(yè)績指標(biāo)、服務(wù)期限、公司業(yè)績等。4.2激勵條件標(biāo)準(zhǔn)激勵條件標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況制定，包括具體指標(biāo)、數(shù)值及考核周期等。4.3激勵條件變更激勵條件如需變更，應(yīng)經(jīng)公司董事會審議通過，并通知激勵對象。4.4激勵條件解除激勵對象未滿足激勵條件時(shí)，其激勵資格將被解除。5.激勵期限的確定5.1激勵期限類型激勵期限分為固定期限和浮動期限兩種。5.2激勵期限計(jì)算激勵期限從激勵股票授予之日起計(jì)算。5.3激勵期限變更激勵期限如需變更，應(yīng)經(jīng)公司董事會審議通過，并通知激勵對象。5.4激勵期限解除激勵對象未滿足激勵期限條件時(shí)，其激勵資格將被解除。6.激勵收益的分配6.1收益分配方式激勵收益的分配方式包括但不限于現(xiàn)金分紅、股票增值等。6.2收益分配比例激勵收益分配比例應(yīng)根據(jù)激勵計(jì)劃及公司實(shí)際情況制定。6.3收益分配時(shí)間激勵收益分配時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定。6.4收益分配變更激勵收益分配方式、比例和時(shí)間如需變更，應(yīng)經(jīng)公司董事會審議通過，并通知激勵對象。7.激勵股票的授予7.1授予方式激勵股票的授予方式包括但不限于限制性股票、股票期權(quán)等。7.2授予數(shù)量激勵股票的授予數(shù)量應(yīng)根據(jù)激勵計(jì)劃及激勵對象情況確定。7.3授予價(jià)格激勵股票的授予價(jià)格應(yīng)參照公司股權(quán)價(jià)值及市場行情確定。7.4授予條件激勵股票的授予條件包括但不限于激勵對象符合資格條件、滿足業(yè)績指標(biāo)等。8.激勵股票的持有和轉(zhuǎn)讓8.1持有時(shí)間激勵股票的持有時(shí)間自授予之日起至激勵期限屆滿之日止。8.2轉(zhuǎn)讓條件1.激勵對象離職或退休后，可按照公司規(guī)定轉(zhuǎn)讓其持有的激勵股票；2.在激勵期限未滿或未滿足激勵條件的情況下，激勵股票不得轉(zhuǎn)讓；3.轉(zhuǎn)讓應(yīng)符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定。8.3轉(zhuǎn)讓程序激勵股票的轉(zhuǎn)讓程序如下：1.激勵對象向公司提出轉(zhuǎn)讓申請；2.公司審核轉(zhuǎn)讓申請，確認(rèn)無誤后，辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)；3.轉(zhuǎn)讓完成后，公司將通知受讓人。8.4轉(zhuǎn)讓費(fèi)用激勵股票的轉(zhuǎn)讓費(fèi)用由轉(zhuǎn)讓雙方協(xié)商確定，并依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。9.激勵股票的回購9.1回購條件1.激勵對象離職或退休；2.公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；3.其他經(jīng)公司董事會審議通過的情形。9.2回購程序公司回購激勵股票的程序如下：1.公司董事會審議通過回購方案；2.通知激勵對象；3.辦理回購手續(xù)；4.完成回購。9.3回購價(jià)格回購價(jià)格應(yīng)參照回購當(dāng)日公司股票的市場價(jià)格確定。9.4回購費(fèi)用回購費(fèi)用由公司承擔(dān)，包括回購股票的成本和相關(guān)稅費(fèi)。10.激勵股票的稅收處理10.1稅收政策激勵股票的稅收處理應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及稅收政策。10.2稅收計(jì)算1.股權(quán)激勵收益按照個(gè)人所得稅法相關(guān)規(guī)定計(jì)算；2.股權(quán)激勵股票轉(zhuǎn)讓所得按照個(gè)人所得稅法相關(guān)規(guī)定計(jì)算。10.3稅收繳納激勵對象應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)，自行繳納相關(guān)稅費(fèi)。11.違約責(zé)任11.1違約情形1.未按約定持有激勵股票；2.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)讓激勵股票；3.未按規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)；4.其他違約行為。11.2違約責(zé)任違約責(zé)任包括但不限于：1.按照違約情節(jié)，賠償公司因此遭受的損失；2.按照法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由公司根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于公司內(nèi)部調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。13.保密條款13.1保密內(nèi)容本合同涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等均為保密內(nèi)容。13.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至激勵計(jì)劃終止之日止。13.3保密責(zé)任激勵對象有義務(wù)對本合同涉及的所有保密內(nèi)容予以保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。14.其他條款14.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期為合同簽訂日期。14.3終止條件本合同終止條件包括但不限于：1.激勵計(jì)劃終止；2.合同約定的其他終止條件；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.4終止日期本合同終止日期為合同約定的終止條件成就之日或法律法規(guī)規(guī)定的終止日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同選擇或甲乙任何一方邀請介入合同履行過程中的獨(dú)立第三方。第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、合同約定等因素共同確定，并在合同中明確。第三方責(zé)任限額包括但不限于因其過錯導(dǎo)致的損失、違約責(zé)任等。15.2.2責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤；2.因甲乙雙方提供的資料不完整、不準(zhǔn)確或不及時(shí)導(dǎo)致的錯誤；3.因甲乙雙方之間的爭議或糾紛導(dǎo)致的損失。15.3第三方權(quán)利15.3.1服務(wù)提供第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立地提供相關(guān)服務(wù)，包括但不限于中介、評估、審計(jì)、法律咨詢等。15.3.2保密義務(wù)第三方對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。15.4.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系同樣是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。15.4.3與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵計(jì)劃的決策過程，其職責(zé)僅限于根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際需要，共同選擇或邀請第三方介入。16.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方之間應(yīng)簽訂專門的協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。16.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方在本合同項(xiàng)下的服務(wù)質(zhì)量和履約情況。17.第三方介入的變更和解除17.1變更如需變更第三方介入的內(nèi)容或條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與第三方簽訂變更協(xié)議。17.2解除如第三方未能履行合同義務(wù)或出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并追究其相應(yīng)的違約責(zé)任。18.第三方介入的費(fèi)用18.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際服務(wù)內(nèi)容共同承擔(dān)。18.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入的費(fèi)用結(jié)算方式、時(shí)間等由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計(jì)劃方案詳細(xì)描述股權(quán)激勵計(jì)劃的條款，包括激勵對象、激勵條件、激勵期限、激勵收益等。2.激勵對象名單列出所有激勵對象的姓名、職位、資格等信息。3.股權(quán)授予文件包括股權(quán)授予的詳細(xì)記錄，如授予日期、授予數(shù)量、授予價(jià)格等。4.股權(quán)激勵收益計(jì)算表計(jì)算激勵對象在激勵計(jì)劃期間所獲得的收益。5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議規(guī)定股權(quán)激勵股票的轉(zhuǎn)讓條件、程序和費(fèi)用。6.股權(quán)回購協(xié)議規(guī)定股權(quán)激勵股票的回購條件、程序和價(jià)格。7.稅收計(jì)算表格計(jì)算激勵對象在股權(quán)激勵計(jì)劃期間應(yīng)繳納的稅費(fèi)。8.爭議解決機(jī)制規(guī)定解決合同爭議的程序和機(jī)構(gòu)。9.保密協(xié)議規(guī)定合同雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。10.合同修訂記錄記錄合同修訂的時(shí)間、內(nèi)容等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵對象未滿足激勵條件；激勵對象違反股權(quán)激勵股票的持有和轉(zhuǎn)讓規(guī)定；激勵對象未按時(shí)繳納相關(guān)稅費(fèi)；激勵對象泄露公司商業(yè)秘密；公司未按合同約定履行股權(quán)激勵計(jì)劃；公司未按合同約定向激勵對象支付激勵收益。2.責(zé)任認(rèn)定激勵對象違反激勵條件，應(yīng)退還已獲得的激勵收益，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；激勵對象違反股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；激勵對象未按時(shí)繳納稅費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金；激勵對象泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；公司未按合同約定履行股權(quán)激勵計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；公司未按合同約定支付激勵收益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。簡要示例說明：激勵對象違反激勵條件，未達(dá)到規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)，應(yīng)退還已獲得的激勵收益，并支付公司相應(yīng)的違約金。公司未按合同約定支付激勵收益，激勵對象有權(quán)要求公司支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息。全文完。2024版股權(quán)激勵協(xié)議正規(guī)范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵的概念1.2激勵對象與激勵條件1.3激勵計(jì)劃的基本原則2.激勵計(jì)劃的授予2.1激勵計(jì)劃的授予對象2.2激勵計(jì)劃的授予條件2.3激勵計(jì)劃的授予程序3.激勵計(jì)劃的實(shí)施3.1激勵計(jì)劃的執(zhí)行時(shí)間3.2激勵計(jì)劃的執(zhí)行方式3.3激勵計(jì)劃的變更4.激勵計(jì)劃的解除4.1激勵計(jì)劃解除的情形4.2激勵計(jì)劃解除的程序4.3激勵計(jì)劃解除的后果5.激勵計(jì)劃的終止5.1激勵計(jì)劃終止的情形5.2激勵計(jì)劃終止的程序5.3激勵計(jì)劃終止的后果6.激勵計(jì)劃的調(diào)整6.1激勵計(jì)劃調(diào)整的情形6.2激勵計(jì)劃調(diào)整的程序6.3激勵計(jì)劃調(diào)整的后果7.激勵計(jì)劃的稅務(wù)處理7.1激勵計(jì)劃相關(guān)稅收政策7.2激勵計(jì)劃的稅收計(jì)算方法7.3激勵計(jì)劃的稅務(wù)申報(bào)8.激勵計(jì)劃的保密義務(wù)8.1激勵計(jì)劃信息的保密8.2激勵計(jì)劃信息的披露限制8.3違反保密義務(wù)的后果9.激勵計(jì)劃的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)10.激勵計(jì)劃的生效與終止10.1激勵計(jì)劃的生效條件10.2激勵計(jì)劃的終止條件10.3激勵計(jì)劃的效力11.激勵計(jì)劃的變更與解除11.1激勵計(jì)劃變更的條件11.2激勵計(jì)劃變更的程序11.3激勵計(jì)劃解除的條件11.4激勵計(jì)劃解除的程序12.激勵計(jì)劃的執(zhí)行監(jiān)督12.1激勵計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督機(jī)構(gòu)12.2激勵計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督程序12.3激勵計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督的后果13.激勵計(jì)劃的解釋與適用13.1激勵計(jì)劃條款的解釋13.2激勵計(jì)劃條款的適用13.3激勵計(jì)劃的修訂14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同解除條件14.4合同解除程序14.5合同的附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵的概念本合同所指的股權(quán)激勵是指公司為了實(shí)現(xiàn)其發(fā)展戰(zhàn)略，吸引和留住優(yōu)秀人才，通過授予激勵對象一定數(shù)量的公司股份或股份購買權(quán)，使其享有相應(yīng)的權(quán)益和責(zé)任的一種激勵方式。1.2激勵對象與激勵條件激勵對象為本公司核心員工、管理人員及對公司有突出貢獻(xiàn)的人員。激勵條件包括但不限于員工在公司的工作年限、業(yè)績表現(xiàn)、職位級別等。1.3激勵計(jì)劃的基本原則激勵計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵對象的權(quán)益得到充分保障。2.激勵計(jì)劃的授予2.1激勵計(jì)劃的授予對象激勵計(jì)劃的授予對象為公司正式員工，且符合激勵條件。2.2激勵計(jì)劃的授予條件激勵計(jì)劃的授予條件包括但不限于員工在公司的工作年限、業(yè)績表現(xiàn)、職位級別等，具體條件由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。2.3激勵計(jì)劃的授予程序（1）公司制定激勵計(jì)劃；（2）確定激勵對象及激勵條件；（3）與激勵對象簽訂股權(quán)激勵協(xié)議；（4）公司內(nèi)部審批；（5）辦理股權(quán)登記手續(xù)。3.激勵計(jì)劃的實(shí)施3.1激勵計(jì)劃的執(zhí)行時(shí)間激勵計(jì)劃的執(zhí)行時(shí)間分為授予期、鎖定期和解鎖期。3.2激勵計(jì)劃的執(zhí)行方式激勵計(jì)劃的執(zhí)行方式包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。3.3激勵計(jì)劃的變更公司可根據(jù)實(shí)際情況對激勵計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，包括激勵對象、激勵條件、激勵方式等，但需經(jīng)公司內(nèi)部審批后通知激勵對象。4.激勵計(jì)劃的解除4.1激勵計(jì)劃解除的情形激勵計(jì)劃解除的情形包括但不限于激勵對象離職、公司解散、激勵計(jì)劃被終止等。4.2激勵計(jì)劃解除的程序激勵計(jì)劃解除的程序如下：（1）公司向激勵對象發(fā)出解除通知；（2）激勵對象收到解除通知后，辦理相關(guān)手續(xù)；（3）公司辦理股權(quán)注銷或變更手續(xù)。4.3激勵計(jì)劃解除的后果激勵計(jì)劃解除后，激勵對象不再享有相關(guān)權(quán)益，且公司不再承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。5.激勵計(jì)劃的終止5.1激勵計(jì)劃終止的情形激勵計(jì)劃終止的情形包括但不限于激勵對象離職、公司解散、激勵計(jì)劃被終止等。5.2激勵計(jì)劃終止的程序激勵計(jì)劃終止的程序如下：（1）公司向激勵對象發(fā)出終止通知；（2）激勵對象收到終止通知后，辦理相關(guān)手續(xù)；（3）公司辦理股權(quán)注銷或變更手續(xù)。5.3激勵計(jì)劃終止的后果激勵計(jì)劃終止后，激勵對象不再享有相關(guān)權(quán)益，且公司不再承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。6.激勵計(jì)劃的調(diào)整6.1激勵計(jì)劃調(diào)整的情形激勵計(jì)劃調(diào)整的情形包括但不限于激勵對象、激勵條件、激勵方式等發(fā)生變化。6.2激勵計(jì)劃調(diào)整的程序激勵計(jì)劃調(diào)整的程序如下：（1）公司制定調(diào)整方案；（2）經(jīng)公司內(nèi)部審批；（3）通知激勵對象；（4）辦理股權(quán)變更手續(xù)。6.3激勵計(jì)劃調(diào)整的后果激勵計(jì)劃調(diào)整后，激勵對象的相關(guān)權(quán)益將按照調(diào)整后的方案執(zhí)行。7.激勵計(jì)劃的稅務(wù)處理7.1激勵計(jì)劃相關(guān)稅收政策激勵計(jì)劃的稅務(wù)處理應(yīng)遵循國家相關(guān)稅收政策。7.2激勵計(jì)劃的稅收計(jì)算方法激勵計(jì)劃的稅收計(jì)算方法按照國家相關(guān)稅收政策執(zhí)行。7.3激勵計(jì)劃的稅務(wù)申報(bào)激勵計(jì)劃的稅務(wù)申報(bào)按照國家相關(guān)稅收政策執(zhí)行，激勵對象需按時(shí)足額繳納相關(guān)稅費(fèi)。8.激勵計(jì)劃的保密義務(wù)8.1激勵計(jì)劃信息的保密激勵對象應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露激勵計(jì)劃的相關(guān)信息。8.2激勵計(jì)劃信息的披露限制未經(jīng)公司書面同意，激勵對象不得向任何第三方披露激勵計(jì)劃的相關(guān)信息。8.3違反保密義務(wù)的后果若激勵對象違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損，激勵對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.激勵計(jì)劃的爭議解決9.1爭議解決方式激勵計(jì)劃的爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可申請調(diào)解或仲裁。如雙方均同意，可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。協(xié)商、調(diào)解或仲裁過程中，任何一方不得單方面采取可能損害對方權(quán)益的行為。9.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為公司所在地。10.激勵計(jì)劃的生效與終止10.1激勵計(jì)劃的生效條件激勵計(jì)劃經(jīng)公司內(nèi)部審批通過，并經(jīng)激勵對象簽署后生效。10.2激勵計(jì)劃的終止條件激勵計(jì)劃的終止條件包括但不限于激勵對象離職、公司解散、激勵計(jì)劃被終止等。10.3激勵計(jì)劃的效力激勵計(jì)劃生效后，對雙方具有法律約束力。11.激勵計(jì)劃的變更與解除11.1激勵計(jì)劃變更的條件激勵計(jì)劃變更的條件包括但不限于激勵對象、激勵條件、激勵方式等發(fā)生變化。11.2激勵計(jì)劃變更的程序激勵計(jì)劃變更的程序如下：（1）公司制定變更方案；（2）經(jīng)公司內(nèi)部審批；（3）通知激勵對象；（4）辦理股權(quán)變更手續(xù)。11.3激勵計(jì)劃解除的條件激勵計(jì)劃解除的條件包括但不限于激勵對象離職、公司解散、激勵計(jì)劃被終止等。11.4激勵計(jì)劃解除的程序激勵計(jì)劃解除的程序如下：（1）公司向激勵對象發(fā)出解除通知；（2）激勵對象收到解除通知后，辦理相關(guān)手續(xù)；（3）公司辦理股權(quán)注銷或變更手續(xù)。12.激勵計(jì)劃的執(zhí)行監(jiān)督12.1激勵計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立激勵計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵計(jì)劃的執(zhí)行情況。12.2激勵計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督程序激勵計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督程序如下：（1）監(jiān)督機(jī)構(gòu)定期檢查激勵計(jì)劃的執(zhí)行情況；（2）對發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)建議；（3）對違反激勵計(jì)劃的行為進(jìn)行調(diào)查處理。12.3激勵計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督的后果監(jiān)督機(jī)構(gòu)對激勵計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督結(jié)果將對激勵對象的權(quán)益產(chǎn)生影響。13.激勵計(jì)劃的解釋與適用13.1激勵計(jì)劃條款的解釋激勵計(jì)劃條款的解釋應(yīng)遵循本合同的約定，如有爭議，由公司內(nèi)部審批機(jī)構(gòu)進(jìn)行解釋。13.2激勵計(jì)劃條款的適用激勵計(jì)劃條款的適用范圍限于本合同約定的激勵對象和激勵計(jì)劃。13.3激勵計(jì)劃的修訂公司可根據(jù)實(shí)際情況對激勵計(jì)劃進(jìn)行修訂，修訂后的計(jì)劃經(jīng)公司內(nèi)部審批通過并通知激勵對象后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同解除條件本合同解除條件包括但不限于激勵對象離職、公司解散、激勵計(jì)劃被終止等。14.4合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同；（2）另一方確認(rèn)解除；（3）辦理合同解除手續(xù)。14.5合同的附件本合同附件包括但不限于激勵計(jì)劃、股權(quán)激勵協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在股權(quán)激勵協(xié)議中，除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等。2.第三方的職責(zé)a.評估和確定激勵對象；b.審查激勵計(jì)劃的設(shè)計(jì)和實(shí)施；c.協(xié)助辦理股權(quán)登記手續(xù)；d.提供法律、稅務(wù)等方面的咨詢；e.協(xié)調(diào)解決爭議。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。4.第三方的義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及甲方和乙方利益的信息。5.第三方的責(zé)任限額a.第三方因自身原因?qū)е路?wù)失敗或錯誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b.第三方在執(zhí)行職務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.第三方的責(zé)任限額不得超過合同約定金額。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方需第三方介入時(shí)，應(yīng)提前與第三方協(xié)商，并簽訂服務(wù)協(xié)議。6.2服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。6.3甲方或乙方應(yīng)將服務(wù)協(xié)議的副本提供給對方。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方作為獨(dú)立的第三方，不參與甲方和乙方的股權(quán)激勵計(jì)劃的決策過程，其職責(zé)僅限于提供專業(yè)服務(wù)。7.2第三方在執(zhí)行職務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。7.3第三方與其他各方（甲方、乙方）之間應(yīng)保持獨(dú)立的合作關(guān)系，不得互相串通損害另一方利益。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對股權(quán)激勵協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的權(quán)利義務(wù)以及變更后的責(zé)任限額。9.第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按合同約定的爭議解決方式處理。9.2第三方在爭議解決過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并尊重甲方和乙方的合法權(quán)益。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止情形，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.2合同終止后，第三方應(yīng)向甲方和乙方提交服務(wù)報(bào)告，并辦理相關(guān)資料移交手續(xù)。11.第三方介入后的后續(xù)服務(wù)11.1第三方介入后，如需提供后續(xù)服務(wù)，應(yīng)與甲方或乙方簽訂后續(xù)服務(wù)協(xié)議。11.2后續(xù)服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確后續(xù)服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任限額。12.第三方介入后的保密義務(wù)12.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。12.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.第三方介入后的其他事項(xiàng)13.1第三方介入后的其他事項(xiàng)，由合同約定或雙方協(xié)商確定。13.2任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計(jì)劃