2025年家政雇員職業(yè)培訓(xùn)與雇主合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年家政雇員職業(yè)培訓(xùn)與雇主合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主名稱、地址、聯(lián)系方式1.2家政雇員名稱、地址、聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1基礎(chǔ)家政服務(wù)技能培訓(xùn)2.2專業(yè)家政服務(wù)技能培訓(xùn)2.3安全及緊急處理培訓(xùn)3.培訓(xùn)時間及地點3.1培訓(xùn)開始時間3.2培訓(xùn)結(jié)束時間3.3培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2支付方式及時間5.雇主責(zé)任5.1提供培訓(xùn)場所及設(shè)施5.2配合家政雇員參加培訓(xùn)5.3保障家政雇員在培訓(xùn)期間的安全6.家政雇員責(zé)任6.1服從雇主安排，積極參加培訓(xùn)6.2嚴格遵守培訓(xùn)紀律，認真學(xué)習(xí)6.3保護培訓(xùn)場所及設(shè)施，維護良好培訓(xùn)環(huán)境7.合同期限7.1合同起始時間7.2合同終止時間8.培訓(xùn)考核及證書8.1培訓(xùn)考核方式8.2考核不合格的處理8.3培訓(xùn)合格證書頒發(fā)9.雇傭關(guān)系9.1雇傭起始時間9.2雇傭終止時間9.3雇傭期間待遇10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2家政雇員違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主名稱：X有限公司1.2雇主地址：省市區(qū)路號1.4家政雇員名稱：1.5家政雇員地址：省市區(qū)路號2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1基礎(chǔ)家政服務(wù)技能培訓(xùn)：包括家庭清潔、衣物洗滌、烹飪、家居保養(yǎng)等基本技能。2.2專業(yè)家政服務(wù)技能培訓(xùn)：包括高級烹飪、家庭護理、園藝、寵物護理等專業(yè)技能。2.3安全及緊急處理培訓(xùn)：包括家庭安全知識、急救常識、火災(zāi)逃生等。3.培訓(xùn)時間及地點3.1培訓(xùn)開始時間：2024年3月1日3.2培訓(xùn)結(jié)束時間：2024年4月30日3.3培訓(xùn)地點：X有限公司培訓(xùn)中心，地址：省市區(qū)路號4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額：人民幣10,000元4.2支付方式：家政雇員于培訓(xùn)開始前一次性支付培訓(xùn)費用，支付賬戶為X有限公司指定賬戶。5.雇主責(zé)任5.1提供培訓(xùn)場所及設(shè)施：雇主負責(zé)提供培訓(xùn)所需的教室、設(shè)備、工具等。5.2配合家政雇員參加培訓(xùn)：雇主應(yīng)確保家政雇員能夠按時參加培訓(xùn)，并配合培訓(xùn)課程的安排。5.3保障家政雇員在培訓(xùn)期間的安全：雇主負責(zé)培訓(xùn)期間家政雇員的人身安全，提供必要的安全保障措施。6.家政雇員責(zé)任6.1服從雇主安排，積極參加培訓(xùn)：家政雇員應(yīng)服從雇主安排，按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席。6.2嚴格遵守培訓(xùn)紀律，認真學(xué)習(xí)：家政雇員應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律，認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，努力提高自身技能。6.3保護培訓(xùn)場所及設(shè)施，維護良好培訓(xùn)環(huán)境：家政雇員應(yīng)愛護培訓(xùn)場所及設(shè)施，保持培訓(xùn)環(huán)境的整潔與秩序。8.培訓(xùn)考核及證書8.1培訓(xùn)考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，雇主將組織考核，包括理論考試和實踐操作考核。8.2考核不合格的處理：若家政雇員考核不合格，將給予一次補考機會。補考仍不合格，雇主有權(quán)終止培訓(xùn)合同，并按合同約定支付賠償。8.3培訓(xùn)合格證書頒發(fā)：考核合格的家政雇員將獲得由雇主頒發(fā)的培訓(xùn)合格證書。9.雇傭關(guān)系9.1雇傭起始時間：家政雇員培訓(xùn)合格后，雙方應(yīng)簽訂正式的雇傭合同，雇傭關(guān)系自雇傭合同生效之日起開始。9.2雇傭終止時間：雇傭合同期限為一年，自雇傭合同生效之日起計算。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。9.3雇傭期間待遇：雇傭期間，家政雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪休假等福利待遇。10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任：若雇主未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向家政雇員支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%。10.2家政雇員違約責(zé)任：若家政雇員在培訓(xùn)期間無故缺席，或培訓(xùn)考核不合格，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的10%。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交省市仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：省市仲裁委員會。12.合同解除a)雙方協(xié)商一致；b)一方違約，另一方給予合理期限后仍未改正；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同解除程序：解除合同應(yīng)提前30天書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期：2024年2月1日。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三：本合同自簽訂之日起至雇傭關(guān)系終止之日止，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、培訓(xùn)資源、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入方式a)培訓(xùn)服務(wù)提供方：負責(zé)家政雇員的培訓(xùn)課程設(shè)計、實施和考核。b)中介服務(wù)方：負責(zé)為雇主尋找合適家政雇員的服務(wù)。c)技術(shù)支持方：提供培訓(xùn)所需的軟件、硬件設(shè)施或其他技術(shù)支持。d)其他服務(wù)方：根據(jù)合同需要，提供其他相關(guān)服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方與第三方在簽訂相關(guān)協(xié)議時明確約定。a)培訓(xùn)服務(wù)方：因培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)中介服務(wù)方：因推薦的家政雇員不符合要求或存在欺詐行為造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c)技術(shù)支持方：因技術(shù)故障導(dǎo)致培訓(xùn)中斷或數(shù)據(jù)丟失等造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。d)其他服務(wù)方：因提供服務(wù)過程中的疏忽或錯誤造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方責(zé)任：a)第三方應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。b)第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法行為。c)第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方權(quán)利：a)第三方有權(quán)要求合同雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。b)第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。4.3第三方義務(wù)：a)第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。b)第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。c)第三方應(yīng)定期向合同雙方報告服務(wù)進展情況。5.第三方介入合同條款5.1合同雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的具體事項，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。5.2合同雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。6.第三方變更與退出6.1第三方變更：如需更換第三方，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對方。6.2第三方退出：如第三方因故退出合同，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)問題，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方爭議解決7.1第三方爭議解決方式：如第三方與合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交省市仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細要求：包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：培訓(xùn)計劃書是培訓(xùn)實施的基礎(chǔ)文件，需明確培訓(xùn)目標和預(yù)期成果。2.培訓(xùn)協(xié)議詳細要求：明確培訓(xùn)服務(wù)方、中介服務(wù)方、技術(shù)支持方等各方的權(quán)利和義務(wù)。說明：培訓(xùn)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)，確保各方權(quán)益。3.雇傭合同詳細要求：包括雇傭期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、福利保障等。說明：雇傭合同是雇主與家政雇員建立勞動關(guān)系的法律文件。4.培訓(xùn)考核結(jié)果詳細要求：記錄家政雇員的培訓(xùn)考核成績，包括理論考試和實踐操作考核。說明：培訓(xùn)考核結(jié)果是評估家政雇員培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的法律文件。6.支付憑證詳細要求：記錄培訓(xùn)費用、雇傭工資等支付情況的憑證。說明：支付憑證是財務(wù)管理的依據(jù)，確保資金使用的透明度。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.雇主違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付培訓(xùn)費用。責(zé)任認定：雇主應(yīng)向家政雇員支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%。示例：若雇主未按時支付培訓(xùn)費用人民幣5,000元，應(yīng)支付違約金人民幣50元。2.家政雇員違約行為及責(zé)任認定違約行為：培訓(xùn)期間無故缺席。責(zé)任認定：家政雇員應(yīng)向雇主支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的10%。示例：若家政雇員在培訓(xùn)期間無故缺席，應(yīng)支付違約金人民幣1,000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合要求，導(dǎo)致家政雇員無法通過考核，第三方應(yīng)賠償人民幣10,000元。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時提交爭議解決申請。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付仲裁費用。示例：若一方未在規(guī)定時間內(nèi)提交爭議解決申請，應(yīng)承擔(dān)仲裁費用人民幣10,000元。全文完。2024年家政雇員職業(yè)培訓(xùn)與雇主合作合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標2.2培訓(xùn)課程2.3培訓(xùn)時間3.培訓(xùn)費用3.1費用總額3.2分期支付方式3.3繳費時間4.培訓(xùn)地點4.1培訓(xùn)場所4.2培訓(xùn)設(shè)施4.3培訓(xùn)交通安排5.培訓(xùn)師資5.1師資力量5.2師資資質(zhì)5.3師資待遇6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核時間7.培訓(xùn)證書7.1證書發(fā)放條件7.2證書效力7.3證書領(lǐng)取8.試用期8.1試用期時長8.2試用期薪資8.3試用期考核標準9.正式錄用9.1錄用條件9.2錄用時間9.3錄用薪資10.工作內(nèi)容10.1工作范圍10.2工作時間10.3工作職責(zé)11.薪資待遇11.1基本薪資11.2獎金制度11.3薪資調(diào)整12.工作時間與休息12.1工作時間安排12.2休息時間12.3加班規(guī)定13.福利待遇13.1社會保險13.2住房公積金13.3其他福利14.違約責(zé)任14.1違約情形14.2違約責(zé)任承擔(dān)14.3違約賠償標準第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：《2024年家政雇員職業(yè)培訓(xùn)與雇主合作合同》1.2合同雙方1.2.1雇主：[雇主全名]，身份證號碼：[雇主身份證號碼]，聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]1.2.2家政雇員：[家政雇員全名]，身份證號碼：[家政雇員身份證號碼]，聯(lián)系電話：[家政雇員聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]，地點：[簽訂地點]2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標：提升家政雇員的專業(yè)技能和服務(wù)水平，使其能夠勝任家政服務(wù)工作。2.2培訓(xùn)課程：包括但不限于家庭衛(wèi)生清潔、衣物洗滌與熨燙、烹飪、家庭安全知識、育兒護理等。2.3培訓(xùn)時間：共[培訓(xùn)時長]天，具體培訓(xùn)日程安排由雙方協(xié)商確定。3.培訓(xùn)費用3.1費用總額：人民幣[培訓(xùn)費用總額]元。3.2分期支付方式：[培訓(xùn)費用總額]元分為[分期次數(shù)]期支付，具體支付時間及金額如下：3.2.1第一期：人民幣[第一期金額]元，支付日期：[支付日期]3.2.2第二期：人民幣[第二期金額]元，支付日期：[支付日期]3.2.3依此類推3.3繳費時間：按雙方約定的分期支付時間進行。4.培訓(xùn)地點4.1培訓(xùn)場所：[培訓(xùn)場所名稱]，地址：[培訓(xùn)場所地址]。4.2培訓(xùn)設(shè)施：提供必要的培訓(xùn)設(shè)備和教材。4.3培訓(xùn)交通安排：雇主負責(zé)安排家政雇員的培訓(xùn)交通。5.培訓(xùn)師資5.1師資力量：由具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的專業(yè)人士擔(dān)任培訓(xùn)講師。5.2師資資質(zhì)：講師需持有相應(yīng)的資格證書和培訓(xùn)經(jīng)歷證明。5.3師資待遇：講師的課時費及交通補貼等由雙方協(xié)商確定。6.培訓(xùn)考核6.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，將進行綜合考核，包括理論知識和實踐操作。6.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)課程的所有知識點和技能。6.3考核時間：培訓(xùn)結(jié)束后[考核時長]天內(nèi)完成考核。7.培訓(xùn)證書7.1證書發(fā)放條件：家政雇員在培訓(xùn)考核中成績合格者，將獲得由[培訓(xùn)機構(gòu)名稱]頒發(fā)的《家政服務(wù)職業(yè)資格證書》。7.2證書效力：該證書為家政雇員從事家政服務(wù)工作的有效憑證。7.3證書領(lǐng)?。嚎己撕细窈?，家政雇員在[領(lǐng)取時間]內(nèi)至[領(lǐng)取地點]領(lǐng)取證書。8.試用期8.1試用期時長：[試用期時長]個月。8.2試用期薪資：人民幣[試用期薪資]元/月，包含社會保險及公積金等。8.3試用期考核標準：雇主將對家政雇員的工作態(tài)度、技能掌握程度和服務(wù)質(zhì)量進行考核。9.正式錄用9.1錄用條件：試用期滿后，若家政雇員考核合格，雙方將簽訂正式勞動合同。9.2錄用時間：試用期結(jié)束后[錄用時間]天內(nèi)，雙方應(yīng)完成正式勞動合同的簽訂。9.3錄用薪資：正式錄用后，薪資將調(diào)整為人民幣[正式薪資]元/月，包含社會保險及公積金等。10.工作內(nèi)容10.1工作范圍：包括但不限于日常家務(wù)、老人護理、兒童看護、家庭烹飪等。10.2工作時間：每日[工作時間]小時，每周[工作天數(shù)]天。10.3工作職責(zé)：詳細列出家政雇員應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)。11.薪資待遇11.1基本薪資：人民幣[基本薪資]元/月，包含社會保險及公積金等。11.2獎金制度：根據(jù)家政雇員的工作表現(xiàn)和雇主滿意度，可享受年終獎金或其他獎勵。11.3薪資調(diào)整：每年[調(diào)整時間]進行一次薪資調(diào)整，具體調(diào)整幅度由雙方協(xié)商確定。12.工作時間與休息12.1工作時間安排：具體工作時間表由雙方協(xié)商確定，并提前[時間]天告知對方。12.2休息時間：每周至少休息[休息天數(shù)]天，具體安排由雙方協(xié)商確定。12.3加班規(guī)定：加班需征得家政雇員同意，并支付不低于正常工資的[加班費率]%的加班費。13.福利待遇13.1社會保險：雇主將為家政雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。13.2住房公積金：雇主將為家政雇員繳納住房公積金。13.3其他福利：根據(jù)實際情況，可能包括節(jié)日慰問金、年度體檢等。14.違約責(zé)任14.1違約情形：包括但不限于未按時支付薪資、違反工作規(guī)定、嚴重失職等。14.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.3違約賠償標準：具體賠償標準由雙方在合同中約定，并確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年家政雇員職業(yè)培訓(xùn)與雇主合作合同》中，除甲乙雙方外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。2.第三方介入原因2.1第三方介入的原因可能包括但不限于：甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；甲乙雙方在履行合同時遇到困難，需要第三方協(xié)助解決；或者法律法規(guī)要求必須引入第三方進行監(jiān)督或評估。3.第三方介入方式3.1第三方介入應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方，并明確介入的具體內(nèi)容、時間、范圍和責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入過程中，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體包括但不限于：4.1.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，其賠償責(zé)任不超過[賠償金額]元；4.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的，其賠償責(zé)任不超過[賠償金額]元；4.1.3第三方在介入過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個人隱私的，其賠償責(zé)任不超過[賠償金額]元。5.第三方權(quán)利5.1.1收取合理的服務(wù)費用；5.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；5.1.3在必要時對甲乙雙方進行監(jiān)督和指導(dǎo)。6.第三方義務(wù)6.1.1嚴格按照甲乙雙方的要求和法律法規(guī)的規(guī)定提供服務(wù)；6.1.2對甲乙雙方提供的信息保密；6.1.3及時向甲乙雙方報告介入過程中的重要事項；6.1.4按時完成介入任務(wù)，并提交書面報告。7.第三方與其他各方的劃分7.1第三方介入后，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其介入范圍，與甲乙雙方的原有責(zé)任和義務(wù)劃分如下：7.1.1第三方對甲乙雙方的原有合同內(nèi)容不承擔(dān)責(zé)任；7.1.2甲乙雙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)，但第三方對甲乙雙方的原有合同履行不承擔(dān)責(zé)任；7.1.3第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定，包括但不限于：8.1.1第三方已完成介入任務(wù)；8.1.2甲乙雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入；8.1.3法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致第三方介入不再必要。9.第三方介入的后續(xù)處理9.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間產(chǎn)生的問題進行協(xié)商，并采取必要的措施予以解決。10.第三方介入的爭議解決10.1甲乙雙方與第三方在第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年家政雇員職業(yè)培訓(xùn)計劃》詳細要求：包括培訓(xùn)課程、時間表、師資介紹等。說明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和安排。2.《家政雇員培訓(xùn)考核標準》詳細要求：考核方式、內(nèi)容、評分標準等。說明：此附件用于規(guī)范家政雇員培訓(xùn)后的考核流程。3.《家政雇員工作職責(zé)說明書》詳細要求：工作內(nèi)容、工作時間、工作職責(zé)等。說明：此附件用于明確家政雇員的工作職責(zé)和標準。4.《薪資待遇明細表》詳細要求：基本薪資、獎金制度、福利待遇等。說明：此附件用于詳細列出薪資結(jié)構(gòu)和福利待遇。5.《工作時間安排表》詳細要求：每日工作時間、每周工作天數(shù)、休息時間等。說明：此附件用于明確工作時間的具體安排。6.《社會保險繳納明細》詳細要求：社會保險種類、繳納比例、繳納金額等。說明：此附件用于明確社會保險的繳納情況。7.《住房公積金繳納明細》詳細要求：住房公積金繳納比例、繳納金額等。說明：此附件用于明確住房公積金的繳納情況。8.《違約責(zé)任認定及賠償標準》詳細要求：違約行為、責(zé)任認定標準、賠償金額等。說明：此附件用于明確違約行為的認定和賠償標準。9.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：第三方介入原因、介入內(nèi)容、責(zé)任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。10.《合同簽訂及修改記錄》詳細要求：合同簽訂日期、修改日期、修改內(nèi)容等。說明：此附件用于記錄合同的簽訂和修改情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按時支付薪資責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定的支付時間，每逾期一天，支付金額的[逾期比例]%作為違約金。示例：若合同約定每月15日支付薪資，但雇主于16日支付，則需支付1天的違約金。2.違約行為：家政雇員嚴重失職責(zé)任認定標準：根據(jù)家政雇員失職的性質(zhì)和后果，賠償雇主直接經(jīng)濟損失。示例：家政雇員因疏忽導(dǎo)致雇主家中財物損壞，需賠償相應(yīng)的修理費用。3.違約行為：第三方未按時完成介入任務(wù)責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定的介入時間，每逾期一天，支付金額的[逾期比例]%作為違約金。示例：若合同約定第三方在30天內(nèi)完成介入任務(wù)，但實際完成時間為31天，則需支付1天的違約金。4.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責(zé)任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，賠償甲乙雙方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。示例：第三方泄露了甲乙雙方的客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，需賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。全文完。2024年家政雇員職業(yè)培訓(xùn)與雇主合作合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1雇主信息2.2雇員信息3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)目標4.培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間4.2培訓(xùn)地點5.培訓(xùn)費用5.1費用總額5.2分期支付方式6.培訓(xùn)期間待遇6.1薪酬待遇6.2社會保險及公積金7.培訓(xùn)考核與評價7.1考核方式7.2評價標準8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件9.雇員權(quán)益保障9.1工作環(huán)境9.2休息休假9.3福利待遇10.雇主責(zé)任與義務(wù)10.1提供培訓(xùn)設(shè)施10.2配合培訓(xùn)進度10.3指導(dǎo)與監(jiān)督11.違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任11.2雇員違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“家政雇員”指乙方，即受雇于甲方進行家政服務(wù)的人員；（2）“雇主”指甲方，即提供家政服務(wù)需求并支付相應(yīng)費用的個人或家庭；（3）“培訓(xùn)”指乙方在甲方或甲方指定的機構(gòu)接受的專業(yè)技能培訓(xùn)；（4）“培訓(xùn)費用”指乙方參加培訓(xùn)所需的全部費用，包括但不限于報名費、教材費、場地費等；（5）“合同期限”指本合同開始生效至終止的時間段；（6）“違約責(zé)任”指合同任何一方未履行合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。1.2解釋本合同中的其他術(shù)語和定義，除非上下文另有明確含義，否則應(yīng)按照其通常含義進行解釋。2.雙方基本信息2.1雇主信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方聯(lián)系方式：___________2.2雇員信息乙方姓名：___________乙方身份證號碼：___________乙方聯(lián)系方式：___________3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標3.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容為：___________具體課程設(shè)置包括：___________3.2培訓(xùn)目標（1）掌握___________；（2）能夠獨立完成___________；（3）了解并遵守家政服務(wù)行業(yè)的規(guī)范。4.培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間本次培訓(xùn)時間為：___________具體培訓(xùn)時間為：___________4.2培訓(xùn)地點本次培訓(xùn)地點為：___________5.培訓(xùn)費用5.1費用總額本次培訓(xùn)費用總額為：___________元5.2分期支付方式培訓(xùn)費用分期支付，具體支付方式如下：（1）首次支付：___________元，支付日期為：___________；（2）第二次支付：___________元，支付日期為：___________；（3）第三次支付：___________元，支付日期為：___________。6.培訓(xùn)期間待遇6.1薪酬待遇在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)獲得如下薪酬待遇：（1）基本工資：___________元/月；（2）餐費補貼：___________元/月；（3）交通補貼：___________元/月。6.2社會保險及公積金甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險及住房公積金。8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限本合同期限為___________個月，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。8.2續(xù)約條件若雙方均同意繼續(xù)合作，乙方在合同期滿前___________個月向甲方提出書面續(xù)約申請，甲方應(yīng)在收到申請后___________個工作日內(nèi)予以答復(fù)。雙方達成一致后，可簽訂補充協(xié)議，續(xù)簽合同。9.雇員權(quán)益保障9.1工作環(huán)境甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，確保乙方在培訓(xùn)期間的人身安全。9.2休息休假乙方在培訓(xùn)期間，享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。具體休息休假安排如下：（1）每周休息日：___________；（2）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）特殊情況下的休假：根據(jù)雙方協(xié)商確定。9.3福利待遇（1）帶薪年假：___________天/年；（2）節(jié)日福利：___________；（3）健康體檢：每年至少一次。10.雇主責(zé)任與義務(wù)10.1提供培訓(xùn)設(shè)施甲方應(yīng)提供符合培訓(xùn)要求的場地、設(shè)備、教材等，確保乙方能夠順利完成培訓(xùn)。10.2配合培訓(xùn)進度甲方應(yīng)積極配合培訓(xùn)機構(gòu)的安排，為乙方提供必要的支持，確保培訓(xùn)進度不受影響。10.3指導(dǎo)與監(jiān)督甲方應(yīng)對乙方的培訓(xùn)過程進行必要的指導(dǎo)與監(jiān)督，確保乙方能夠按照培訓(xùn)計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。11.違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費用、提供培訓(xùn)設(shè)施或違反其他合同義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為___________元/天。11.2雇員違約責(zé)任若乙方未按合同約定參加培訓(xùn)、違反培訓(xùn)紀律或違反其他合同義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為___________元/天。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至___________仲裁委員會仲裁。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方依法解除合同。14.其他約定事項14.1不可抗力條款如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。14.2合同附件本合同附件如下：（1）培訓(xùn)計劃；（2）培訓(xùn)費用明細表；（3）乙方個人信息表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入形式（1）培訓(xùn)機構(gòu)：為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)；（2）中介方：為甲方和乙方提供招聘、介紹服務(wù)的機構(gòu)或個人；（3）咨詢服務(wù)機構(gòu)：為雙方提供法律、財務(wù)、人力資源等咨詢服務(wù)；（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)雙方同意的其他服務(wù)提供者。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前___________個工作日向?qū)Ψ綍娓嬷?，并說明第三方介入的具體事宜；（2）雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進行協(xié)商，達成一致后，由甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；（3）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議條款，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方在履行服務(wù)過程中，如造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定或協(xié)議條款，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)職責(zé)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，但應(yīng)提前通知甲方或乙方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)；（2）甲方或乙方