2025年度文化企業(yè)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移三方協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度文化企業(yè)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移三方協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方信息1.1協(xié)議簽訂單位基本信息1.2協(xié)議簽訂個(gè)人基本信息2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工原工作單位2.6員工原崗位2.7員工原勞動(dòng)合同期限3.轉(zhuǎn)移原因3.1轉(zhuǎn)移原因概述3.2轉(zhuǎn)移原因具體說明4.轉(zhuǎn)移日期4.1轉(zhuǎn)移起始日期4.2轉(zhuǎn)移結(jié)束日期5.員工待遇5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金待遇5.3社會保險(xiǎn)待遇5.4住房公積金待遇6.員工福利6.1休假待遇6.2節(jié)假日待遇6.3職業(yè)培訓(xùn)待遇7.員工權(quán)益7.1工作崗位權(quán)益7.2工作時(shí)間權(quán)益7.3工作環(huán)境權(quán)益7.4工作條件權(quán)益8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.協(xié)議附件13.1附件一：原勞動(dòng)合同13.2附件二：員工個(gè)人簡歷13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署日期14.1協(xié)議簽訂日期14.2協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方信息1.1協(xié)議簽訂單位基本信息甲方：文化企業(yè)名稱地址：文化企業(yè)地址法定代表人：法定代表人姓名聯(lián)系電話：聯(lián)系電話號碼1.2協(xié)議簽訂個(gè)人基本信息乙方：員工姓名性別：員工性別出生日期：員工出生日期身份證號碼：員工身份證號碼原工作單位：員工原工作單位名稱原崗位：員工原崗位名稱原勞動(dòng)合同期限：員工原勞動(dòng)合同期限起止日期2.員工基本信息2.1員工姓名：2.2員工性別：男2.3員工出生日期：1990年1月1日2.4員工身份證號碼：110101199001012.5員工原工作單位：原文化企業(yè)名稱2.6員工原崗位：原崗位名稱2.7員工原勞動(dòng)合同期限：2015年1月1日至2020年12月31日3.轉(zhuǎn)移原因3.1轉(zhuǎn)移原因概述：乙方因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需將勞動(dòng)關(guān)系從原工作單位轉(zhuǎn)移到甲方。3.2轉(zhuǎn)移原因具體說明：因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方原工作單位的業(yè)務(wù)部分將并入甲方，為保障乙方權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成此勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議。4.轉(zhuǎn)移日期4.1轉(zhuǎn)移起始日期：2025年1月1日4.2轉(zhuǎn)移結(jié)束日期：2025年1月31日5.員工待遇5.1工資待遇：乙方在甲方工作期間，月工資為人民幣元，按月支付。5.2獎(jiǎng)金待遇：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方有資格獲得年度獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)確定。5.3社會保險(xiǎn)待遇：乙方在甲方工作期間，甲方將依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金待遇：乙方在甲方工作期間，甲方將依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。6.員工福利6.1休假待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。6.2節(jié)假日待遇：乙方在法定節(jié)假日享有加班工資或調(diào)休。6.3職業(yè)培訓(xùn)待遇：甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和技能。7.員工權(quán)益7.1工作崗位權(quán)益：乙方在甲方工作期間，享有與原工作單位相同的崗位權(quán)益。7.2工作時(shí)間權(quán)益：乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的工作時(shí)間權(quán)益，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等。7.3工作環(huán)境權(quán)益：甲方將為乙方提供安全、健康、舒適的工作環(huán)境。7.4工作條件權(quán)益：甲方將為乙方提供必要的辦公設(shè)備、工作資料等，保障乙方正常工作。8.保密條款8.1保密范圍：乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本保密條款的保密范圍。8.2保密期限：本保密條款的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于乙方違反合同約定、擅自離職、泄露商業(yè)秘密等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：若乙方發(fā)生違約情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭議提交至甲方所在地仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件：包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致解除、一方違約等。11.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并按合同約定處理相關(guān)事宜。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一：乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。12.2其他約定事項(xiàng)二：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.3其他約定事項(xiàng)三：本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.協(xié)議附件13.1附件一：原勞動(dòng)合同13.2附件二：員工個(gè)人簡歷13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署日期14.1協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日14.2協(xié)議生效日期：同協(xié)議簽訂日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本協(xié)議中，第三方指介入本協(xié)議履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入原因：因本協(xié)議履行需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可邀請第三方參與，以提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，由第三方自行承擔(dān)。16.2責(zé)任限額：第三方對甲乙雙方及員工因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額不超過人民幣萬元。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)的要求，履行職責(zé)，確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合甲乙雙方的要求。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定及法律法規(guī)的規(guī)定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.3利益：第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和支持。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：第三方應(yīng)積極配合甲方的工作，甲方對第三方提供的服務(wù)或協(xié)助有監(jiān)督和管理的權(quán)利。18.2第三方與乙方：第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和權(quán)益。18.3第三方與原工作單位：第三方在介入本協(xié)議履行過程中，應(yīng)與原工作單位保持溝通，確保乙方權(quán)益的順利轉(zhuǎn)移。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請，并明確介入的具體事宜。19.2第三方介入審批：第三方收到介入申請后，進(jìn)行內(nèi)部審批，決定是否接受介入。19.3第三方介入實(shí)施：第三方接受介入后，按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)的要求，履行職責(zé)。19.4第三方介入結(jié)束：第三方完成介入職責(zé)后，向甲乙雙方提交工作報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的費(fèi)用20.1第三方費(fèi)用：第三方介入本協(xié)議履行過程中的費(fèi)用，由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。20.2費(fèi)用支付方式：第三方費(fèi)用按月支付，具體支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭議提交至甲方所在地仲裁委員會仲裁。22.第三方介入的協(xié)議附件22.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議22.2附件二：第三方服務(wù)內(nèi)容明細(xì)22.3附件三：第三方費(fèi)用明細(xì)23.第三方介入的生效與解除23.1生效：本條款自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。23.2解除：任何一方認(rèn)為第三方介入不再必要或存在違約行為，可提前三十日書面通知對方，并按協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：原勞動(dòng)合同要求：提供原勞動(dòng)合同的掃描件或復(fù)印件，確保合同內(nèi)容完整、清晰。說明：附件一用于證明乙方在原工作單位的勞動(dòng)關(guān)系和合同期限。2.附件二：員工個(gè)人簡歷要求：提供乙方的個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：附件二用于了解乙方的基本情況和能力。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：提供與勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移相關(guān)的其他文件，如離職證明、工資條等。說明：附件三用于補(bǔ)充證明乙方在原工作單位的勞動(dòng)關(guān)系和待遇。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體事宜和責(zé)任。說明：附件四用于明確第三方在協(xié)議履行過程中的角色和責(zé)任。5.附件五：第三方服務(wù)內(nèi)容明細(xì)要求：提供第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的具體內(nèi)容，包括服務(wù)時(shí)間、服務(wù)方式等。說明：附件五用于明確第三方提供的服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：第三方費(fèi)用明細(xì)要求：提供第三方費(fèi)用的具體明細(xì)，包括服務(wù)費(fèi)用、稅費(fèi)等。說明：附件六用于明確第三方費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決的方式和程序。說明：附件七用于明確爭議解決的具體規(guī)則和流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間完成工作或提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間完成工作或提供服務(wù)，如未按時(shí)完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，如未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)提供評估報(bào)告，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資或福利，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：原工作單位未按照協(xié)議約定協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：原工作單位應(yīng)按照協(xié)議約定協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，如未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：原工作單位未協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，乙方有權(quán)要求原工作單位支付違約金。全文完。2025年度文化企業(yè)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移三方協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議依據(jù)3.協(xié)議適用范圍二、協(xié)議主體1.轉(zhuǎn)出方2.轉(zhuǎn)入方3.員工三、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移條件1.轉(zhuǎn)移前提2.轉(zhuǎn)移程序3.轉(zhuǎn)移時(shí)間四、轉(zhuǎn)移內(nèi)容1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.社會保險(xiǎn)4.住房公積金5.休息休假6.福利待遇7.培訓(xùn)進(jìn)修五、轉(zhuǎn)移責(zé)任與義務(wù)1.轉(zhuǎn)出方責(zé)任2.轉(zhuǎn)入方責(zé)任3.員工責(zé)任六、轉(zhuǎn)移過程中的權(quán)益保障1.員工權(quán)益2.轉(zhuǎn)出方權(quán)益3.轉(zhuǎn)入方權(quán)益七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除3.協(xié)議終止九、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止后的處理十、協(xié)議附件1.員工基本情況2.轉(zhuǎn)移清單3.其他相關(guān)文件十一、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署時(shí)間3.簽署地點(diǎn)十二、協(xié)議保密1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十三、其他約定1.違約責(zé)任2.法律適用3.不可抗力4.協(xié)議附件十四、協(xié)議解除與終止后的后續(xù)處理1.財(cái)務(wù)結(jié)算2.勞動(dòng)關(guān)系解除3.爭議解決4.協(xié)議終止后的處理合同編號2025年度文化企業(yè)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移三方協(xié)議一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2025年度文化企業(yè)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)事宜，保障員工、轉(zhuǎn)出方和轉(zhuǎn)入方的合法權(quán)益。2.協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2025年度內(nèi)，因企業(yè)重組、并購、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，涉及員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的情況。二、協(xié)議主體1.轉(zhuǎn)出方2.轉(zhuǎn)入方3.員工員工為原企業(yè)員工，在協(xié)議簽訂后與新企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系。三、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移條件1.轉(zhuǎn)移前提（1）員工同意轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系；（2）原企業(yè)與新企業(yè)達(dá)成勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議；（3）符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.轉(zhuǎn)移程序（1）原企業(yè)向新企業(yè)提交員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請；（2）新企業(yè)審核員工轉(zhuǎn)移申請；（3）雙方協(xié)商確定轉(zhuǎn)移方案；（4）簽訂本協(xié)議。3.轉(zhuǎn)移時(shí)間勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)間以本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。四、轉(zhuǎn)移內(nèi)容1.基本工資員工的基本工資按照新企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.獎(jiǎng)金及津貼員工原有的獎(jiǎng)金及津貼待遇，在新企業(yè)相應(yīng)崗位及職務(wù)下予以保留。3.社會保險(xiǎn)員工的社會保險(xiǎn)由新企業(yè)繼續(xù)繳納，原企業(yè)與新企業(yè)協(xié)商解決社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.住房公積金員工住房公積金由新企業(yè)繼續(xù)繳納，原企業(yè)與新企業(yè)協(xié)商解決住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.休息休假員工享有新企業(yè)規(guī)定的休息休假權(quán)利。6.福利待遇員工在新企業(yè)享有與原企業(yè)相當(dāng)或更優(yōu)的福利待遇。7.培訓(xùn)進(jìn)修新企業(yè)為員工提供與原企業(yè)相當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)進(jìn)修機(jī)會。五、轉(zhuǎn)移責(zé)任與義務(wù)1.轉(zhuǎn)出方責(zé)任（1）協(xié)助新企業(yè)辦理員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）確保員工在轉(zhuǎn)移過程中的合法權(quán)益；（3）按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.轉(zhuǎn)入方責(zé)任（1）按照協(xié)議約定接收員工；（2）保障員工在新企業(yè)的合法權(quán)益；（3）按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.員工責(zé)任（1）遵守新企業(yè)規(guī)章制度；（2）履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)；（3）按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、轉(zhuǎn)移過程中的權(quán)益保障1.員工權(quán)益（1）原企業(yè)與新企業(yè)應(yīng)保障員工在轉(zhuǎn)移過程中的合法權(quán)益；（2）員工在轉(zhuǎn)移過程中不得因轉(zhuǎn)移而降低工資待遇；（3）員工在轉(zhuǎn)移過程中享有與新企業(yè)員工同等的工作條件和待遇。2.轉(zhuǎn)出方權(quán)益（1）原企業(yè)有權(quán)要求新企業(yè)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）原企業(yè)有權(quán)要求新企業(yè)保障員工在轉(zhuǎn)移過程中的合法權(quán)益。3.轉(zhuǎn)入方權(quán)益（1）新企業(yè)有權(quán)要求原企業(yè)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）新企業(yè)有權(quán)要求原企業(yè)保障員工在轉(zhuǎn)移過程中的合法權(quán)益。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會。3.爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知其他雙方，經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。2.協(xié)議解除（1）協(xié)議解除條件：任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)書面通知對方，對方在合理期限內(nèi)仍未糾正的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。（2）協(xié)議解除程序：協(xié)議解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽訂解除協(xié)議。3.協(xié)議終止（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。九、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止條件協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。3.協(xié)議終止后的處理（1）財(cái)務(wù)結(jié)算：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算；（2）勞動(dòng)關(guān)系解除：員工與新企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系按照法律規(guī)定解除；（3）爭議解決：任何未解決的爭議，應(yīng)按照第七章爭議解決條款執(zhí)行。十、協(xié)議附件1.員工基本情況2.轉(zhuǎn)移清單3.其他相關(guān)文件十一、協(xié)議簽署1.簽署主體本協(xié)議由轉(zhuǎn)出方、轉(zhuǎn)入方和員工法定代表人或授權(quán)代表簽字。2.簽署時(shí)間本協(xié)議簽署時(shí)間為2025年__月__日。3.簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為__。十二、協(xié)議保密1.保密內(nèi)容本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息均屬保密信息。2.保密期限本協(xié)議保密期限自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后__年。3.違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十三、其他約定1.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。3.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。十四、協(xié)議解除與終止后的后續(xù)處理1.財(cái)務(wù)結(jié)算協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)盡快進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。2.勞動(dòng)關(guān)系解除員工與新企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)按照法律規(guī)定解除。3.爭議解決任何未解決的爭議，應(yīng)按照第七章爭議解決條款執(zhí)行。轉(zhuǎn)出方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：轉(zhuǎn)入方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：員工（簽字）：日期：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：甲方作為主導(dǎo)方，享有對勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的決策權(quán)。具體條款如下：（1）甲方有權(quán)決定是否同意員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移；（2）甲方有權(quán)決定轉(zhuǎn)移員工的崗位、薪酬等條件；（3）甲方有權(quán)要求乙方提供員工的詳細(xì)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。2.甲方補(bǔ)償條款說明：甲方在員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)償責(zé)任。具體條款如下：（1）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）甲方應(yīng)承擔(dān)員工在轉(zhuǎn)移過程中的差旅費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。3.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款說明：甲方應(yīng)承擔(dān)對員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)責(zé)任，以確保員工在新崗位上的順利過渡。具體條款如下：（1）甲方應(yīng)提供新崗位所需的技能培訓(xùn)；（2）甲方應(yīng)協(xié)助員工適應(yīng)新崗位的工作環(huán)境；（3）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)員工在培訓(xùn)期間的工資和福利待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：乙方作為主導(dǎo)方，享有對勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的決策權(quán)。具體條款如下：（1）乙方有權(quán)決定是否接受員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移；（2）乙方有權(quán)決定轉(zhuǎn)移員工的崗位、薪酬等條件；（3）乙方有權(quán)要求甲方提供員工的詳細(xì)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。2.乙方選拔標(biāo)準(zhǔn)條款說明：乙方在接收員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)，應(yīng)設(shè)定合理的選拔標(biāo)準(zhǔn)。具體條款如下：（1）乙方應(yīng)明確員工轉(zhuǎn)移崗位的任職資格；（2）乙方應(yīng)要求甲方提供員工的技能和業(yè)績證明；（3）乙方有權(quán)對不符合選拔標(biāo)準(zhǔn)的員工拒絕轉(zhuǎn)移。3.乙方培訓(xùn)責(zé)任條款說明：乙方在接收員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移后，應(yīng)承擔(dān)對員工進(jìn)行培訓(xùn)的責(zé)任。具體條款如下：（1）乙方應(yīng)提供新崗位所需的技能培訓(xùn)；（2）乙方應(yīng)協(xié)助員工適應(yīng)新崗位的工作環(huán)境；（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)員工在培訓(xùn)期間的工資和福利待遇。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)條款說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中提供專業(yè)服務(wù)。具體條款如下：（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照雙方要求，提供員工轉(zhuǎn)移的咨詢服務(wù)；（2）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證轉(zhuǎn)移過程合法、合規(guī)。2.中介費(fèi)用條款說明：中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。具體條款如下：（1）中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)包含在協(xié)議中；（2）中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方按照約定支付；（3）中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用不得向員工收取。3.中介保密條款說明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則。具體條款如下：（1）中介機(jī)構(gòu)不得泄露雙方商業(yè)秘密；（2）中介機(jī)構(gòu)不得泄露員工個(gè)人信息；（3）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)采取必要措施，保護(hù)雙方和員工的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工基本情況表2.轉(zhuǎn)移清單3.員工技能和業(yè)績證明4.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議5.甲方、乙方和員工簽字的協(xié)議副本6.相關(guān)法律法規(guī)文件7.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為（1）任何一方未按照協(xié)議約定履行轉(zhuǎn)移義務(wù)；（2）任何一方泄露協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)信息；（3）任何一方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用；（4）任何一方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)或補(bǔ)償；（5）任何一方違反保密條款。2.違約行為的認(rèn)定違約行為的認(rèn)定依據(jù)協(xié)議約定和法律法規(guī)，由雙方協(xié)商確定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種基于勞動(dòng)合同的法律關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，按照國家規(guī)定給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.保密條款：指協(xié)議中關(guān)于保密內(nèi)容的條款，要求各方對協(xié)議內(nèi)容保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對新崗位不滿意解決辦法：提供必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助員工適應(yīng)新環(huán)境。2.問題：轉(zhuǎn)移過程中出現(xiàn)爭議解決辦法：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動(dòng)爭議仲裁。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不達(dá)標(biāo)解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。4.問題：協(xié)議條款不明確解決辦法：在協(xié)議簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保條款明確。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)并購、重組時(shí)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移；2.企業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位變動(dòng)時(shí)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移；3.企業(yè)與員工協(xié)商一致，自愿轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系；4.企業(yè)因經(jīng)營困難，需要裁員時(shí)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移。全文完。2025年度文化企業(yè)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移三方協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國文化產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，文化企業(yè)員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移現(xiàn)象日益普遍。為保障員工合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，甲方、乙方及其他相關(guān)方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保員工合法權(quán)益得到充分保障，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語，如“勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移”、“勞動(dòng)合同”、“社會保險(xiǎn)”等，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.“勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移”：指甲方將其與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系依法轉(zhuǎn)移至乙方，乙方成為員工的用工主體。2.“勞動(dòng)合同”：指甲方與員工之間簽訂的明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。3.“社會保險(xiǎn)”：指按照國家規(guī)定，為員工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，履行員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，依法為員工繳納社會保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)確保員工在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中的合法權(quán)益不受侵害。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，接收甲方轉(zhuǎn)移的員工勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，依法為員工繳納社會保險(xiǎn)。3.乙方應(yīng)保障員工在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方和乙方所在地。5.3合同履行方式：1.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后，按照約定將員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方。2.乙方應(yīng)在收到甲方轉(zhuǎn)移的員工勞動(dòng)關(guān)系后，按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，履行用工主體職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方及其他相關(guān)方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.本協(xié)議履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.法律法規(guī)規(guī)定或不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方；2.因法律法規(guī)規(guī)定或不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，一方應(yīng)及時(shí)通知對方，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)；2.雙方應(yīng)妥善處理員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移過程中產(chǎn)生的相關(guān)問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.員工工資及福利轉(zhuǎn)移費(fèi)用：包括員工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。2.社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)用：包括員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)費(fèi)用：包括但不限于工商登記、稅務(wù)登記、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)等相關(guān)費(fèi)用。4.其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方協(xié)商確定的其他費(fèi)用。7.2支付方式：1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將上述費(fèi)用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。2.現(xiàn)金支付：在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間：1.員工工資及福利轉(zhuǎn)移費(fèi)用：在員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移完成后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。2.社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)用：在員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移完成后，甲方應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。3.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)費(fèi)用：在辦理完相關(guān)手續(xù)后，甲方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。4.其他相關(guān)費(fèi)用：按照雙方協(xié)商確定的支付時(shí)間執(zhí)行。7.4支付條款：1.甲方支付上述費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證，乙方應(yīng)在收到支付憑證后進(jìn)行確認(rèn)。2.乙方在收到甲方支付的款項(xiàng)后，應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，確保員工權(quán)益得到保障。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按約定支付相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的1%。2.若甲方未按時(shí)辦理員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)辦理手續(xù)費(fèi)用的1%。8.2乙方違約：1.若乙方未按約定接收員工勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)接收員工工資及福利轉(zhuǎn)移費(fèi)用的1%。2.若乙方未按時(shí)為員工繳納社會保險(xiǎn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的1%。8.3賠償金額和方式：1.違約金按上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，乙方應(yīng)在收到甲方書面違約通知后5個(gè)工作日內(nèi)支付。2.若違約行為給對方造成損失的，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.本協(xié)議內(nèi)容；2.員工個(gè)人信息；3.雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起5年。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；3.社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明；2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題；3.若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：1.疫情防控措施；2.自然災(zāi)害導(dǎo)致交通中斷；3.政府政策調(diào)整導(dǎo)致企業(yè)無法正常運(yùn)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商期限為收到爭議通知之日起30日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.若協(xié)商無法解決爭議，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；2.若調(diào)解仍無法解決爭議，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.本協(xié)議未經(jīng)對方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓或抵押；2.任何一方在未經(jīng)對方同意的情況下，擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議，轉(zhuǎn)讓行為無效。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本協(xié)議涉及的國家秘密、商業(yè)秘密等；2.本協(xié)議約定由特定主體履行義務(wù)的部分。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.本協(xié)議的簽訂并不影響甲方、乙方及其他相關(guān)方在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使各自的權(quán)利。2.任何一方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的情況，有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留：1.本協(xié)議簽訂后，甲方、乙方及其他相關(guān)方對員工個(gè)人信息、商業(yè)秘密等特殊權(quán)利仍予以保留。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓對方提供的特殊權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.任何一方要求修改或補(bǔ)充本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方，雙方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)協(xié)商一致。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.本協(xié)議的修改或補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合。2.任何一方在履行本協(xié)議過程中遇到困難，應(yīng)及時(shí)通知對方，共同協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本協(xié)議的履行和管理工作。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)，如與本協(xié)議相沖突，以中華人民共和國法律法規(guī)為準(zhǔn)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議為本合同的完整文件，任何與本協(xié)議相沖突的文件或口頭協(xié)議均無效。16.3增減條款：1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。2.增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：其他相關(guān)方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：其他相關(guān)方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.員工勞動(dòng)合同復(fù)印件4.員工社會保險(xiǎn)繳納憑證復(fù)印件5.員工工資及福利明細(xì)表6.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件7.雙方協(xié)商確定的補(bǔ)充協(xié)議8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付相關(guān)費(fèi)用；甲方未按時(shí)辦理員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方未按約定接收員工勞動(dòng)關(guān)系；乙方未按時(shí)為員工繳納社會保險(xiǎn)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用的，視為違約；甲方未在約定時(shí)間內(nèi)辦理員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，視為違約；乙方未在約定時(shí)間內(nèi)接收員工勞動(dòng)關(guān)系的，視為違約；乙方未在約定時(shí)間內(nèi)為員工繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律