2025版實習生實習期間培訓與考核協(xié)議合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版實習生實習期間培訓與考核協(xié)議合同本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生所在院校1.7實習生所學專業(yè)2.實習崗位及部門2.1實習崗位名稱2.2實習部門名稱2.3實習崗位職責3.實習時間3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期3.3實習期間工作時間4.實習待遇4.1實習工資標準4.2實習期間福利待遇4.3實習期間加班工資5.實習培訓5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3培訓方式5.4培訓考核6.實習考核6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核標準6.4考核結(jié)果評定7.實習紀律7.1實習生應(yīng)遵守的規(guī)章制度7.2實習生應(yīng)遵守的職業(yè)道德7.3實習生應(yīng)遵守的工作紀律8.實習期間責任8.1實習生責任8.2公司責任8.3雙方責任9.實習期間權(quán)益9.1實習生權(quán)益9.2公司權(quán)益9.3雙方權(quán)益10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.違約責任11.1實習生違約責任11.2公司違約責任11.3雙方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除或終止后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年10月15日1.4實習生身份證號碼：56199810151.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生所在院校：某某大學1.7實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術(shù)2.實習崗位及部門2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)工程師2.2實習部門名稱：技術(shù)研發(fā)部2.3實習崗位職責：2.3.1參與軟件開發(fā)項目，完成編碼、測試等工作；2.3.2協(xié)助項目組完成需求分析、設(shè)計等工作；2.3.3跟進項目進度，確保項目按時完成；2.3.4參與團隊技術(shù)討論，提高自身技術(shù)能力。3.實習時間3.1實習開始日期：2025年7月1日3.2實習結(jié)束日期：2025年9月30日3.3實習期間工作時間：周一至周五，9:0012:00，13:0018:004.實習待遇4.1實習工資標準：人民幣3000元/月4.2實習期間福利待遇：4.2.1提供免費午餐；4.2.2每年提供一次體檢；4.2.3享受國家法定節(jié)假日放假。4.3實習期間加班工資：4.3.1周末加班按平時加班工資的1.5倍支付；4.3.2法定節(jié)假日加班按平時加班工資的3倍支付。5.實習培訓5.1培訓內(nèi)容：5.1.1軟件開發(fā)基礎(chǔ)知識培訓；5.1.2編程語言培訓（如Java、Python等）；5.1.3項目管理培訓；5.1.4團隊協(xié)作培訓。5.2培訓時間：5.2.1培訓時間安排在每周五下午；5.2.2每次培訓時長為2小時。5.3培訓方式：5.3.1邀請公司內(nèi)部專家進行授課；5.3.2組織實習生進行案例分享；5.3.3安排實習生參與實際項目，進行實操培訓。5.4培訓考核：5.4.1考核方式為筆試和實操；5.4.2筆試成績占培訓考核的60%，實操成績占40%。6.實習考核6.1考核內(nèi)容：6.1.1實習生在實習期間的工作表現(xiàn)；6.1.2實習生參與項目的能力；6.1.3實習生在培訓中的表現(xiàn)。6.2考核方式：6.2.1項目考核：實習生參與的項目進度、質(zhì)量、完成度等；6.2.2培訓考核：筆試和實操成績；6.2.3部門主管評價：實習生的態(tài)度、團隊協(xié)作能力等。6.3考核標準：6.3.4不合格：考核成績低于60分。6.4考核結(jié)果評定：6.4.1考核結(jié)果將在實習結(jié)束后的一個月內(nèi)評定；6.4.2實習生有權(quán)對考核結(jié)果提出異議，并在接到異議通知后的五個工作日內(nèi)提交書面申訴。8.實習期間責任8.1實習生責任：8.1.1遵守公司規(guī)章制度和實習協(xié)議；8.1.2積極參加實習培訓，提高自身專業(yè)技能；8.1.3完成實習部門安排的工作任務(wù)；8.1.4維護公司形象，保守公司秘密。8.2公司責任：8.2.1為實習生提供符合崗位要求的實習環(huán)境；8.2.2安排經(jīng)驗豐富的導師指導實習生；8.2.3為實習生提供必要的培訓機會；8.2.4對實習生在實習期間的工作表現(xiàn)進行考核。8.3雙方責任：8.3.1實習生和公司共同維護實習期間的工作秩序；8.3.2如有違反合同的行為，雙方均有權(quán)采取措施，包括但不限于警告、終止實習協(xié)議等。9.實習期間權(quán)益9.1實習生權(quán)益：9.1.1獲得與實習崗位相符的工作條件；9.1.2獲得實習期間的工作補貼和福利；9.1.3受到公正的考核評價；9.1.4如有合理需求，實習生有權(quán)向公司提出。9.2公司權(quán)益：9.2.1確保實習生能夠順利完成實習任務(wù)；9.2.2保護公司的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密；9.2.3如實習生違反實習協(xié)議，公司有權(quán)采取措施。9.3雙方權(quán)益：9.3.1雙方應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，不得損害對方利益；9.3.2雙方應(yīng)共同努力，確保實習期間的合作順利進行。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習生因故提出解除實習協(xié)議；10.1.2公司因故提出解除實習協(xié)議；10.1.3實習生違反實習協(xié)議，公司有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1實習期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致；10.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定的終止合同的情形。10.3合同解除或終止的程序：10.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止協(xié)議；10.3.2提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1實習生提前終止實習，應(yīng)按剩余實習期限支付違約金；11.1.2實習生違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.2公司違約責任：11.2.1公司未能提供符合約定的實習條件，應(yīng)承擔違約責任；11.2.2公司違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.3雙方違約責任：11.3.1雙方違反合同約定，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔相應(yīng)的違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方友好協(xié)商；12.1.2請求相關(guān)調(diào)解機構(gòu)調(diào)解；12.1.3向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1雙方協(xié)商一致選擇的人民調(diào)解委員會；12.2.2法定管轄法院。12.3爭議解決程序：12.3.1雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)在30日內(nèi)提出解決請求；12.3.2按照爭議解決方式，啟動爭議解決程序。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2簽訂書面變更協(xié)議；13.2.3將變更協(xié)議作為合同附件。13.3合同解除或終止后的處理：13.3.1雙方按照合同約定處理剩余實習事項；13.3.2依法進行清算。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同如有未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在實習生實習期間，由甲方或乙方邀請或指定的，為實習生提供培訓、考核、推薦就業(yè)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)、個人或企業(yè)。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、職業(yè)培訓機構(gòu)、人力資源公司、行業(yè)協(xié)會等。15.2第三方責任15.2.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并保證所提供服務(wù)的質(zhì)量。15.2.2第三方對實習生在實習期間的人身安全、隱私保護等負有責任，并應(yīng)采取必要的安全措施。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)實習生的表現(xiàn)和需求，提供個性化的培訓和建議。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，并確保服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。15.4.2第三方應(yīng)配合甲方和乙方對實習生的管理和考核。16.第三方責任限額16.1第三方在本合同項下的責任，限于其收取的服務(wù)費用范圍內(nèi)。16.2甲方和乙方應(yīng)明確告知第三方，本合同中約定的責任限額，并要求第三方在提供服務(wù)前予以確認。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的條件17.1.1甲方或乙方根據(jù)實習生的需求，認為需要第三方介入提供相關(guān)服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并能夠滿足實習生的需求。17.2第三方介入的程序17.2.1甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2.2甲方或乙方將第三方介入的相關(guān)信息通知實習生，并獲得實習生的同意。17.2.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議，向?qū)嵙暽峁┓?wù)。17.3第三方介入的變更17.3.1如需變更第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、方式或費用，甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并書面通知實習生。17.3.2實習生有權(quán)在接到變更通知后五個工作日內(nèi)，對變更提出書面異議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)由各自的服務(wù)協(xié)議約定。18.1.2第三方不參與甲方與乙方之間的合同履行，不承擔甲方與乙方合同項下的責任。18.2第三方與實習生的關(guān)系18.2.1第三方直接向?qū)嵙暽峁┓?wù)，實習生與第三方的權(quán)利和義務(wù)由服務(wù)協(xié)議約定。18.2.2第三方應(yīng)尊重實習生的個人隱私和權(quán)益，不得泄露實習生個人信息。18.3第三方介入對甲方、乙方和實習生的影響18.3.1第三方介入有助于提高實習生的實習質(zhì)量和就業(yè)競爭力。18.3.3甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果，確保實習生的權(quán)益不受侵害。19.第三方介入的終止19.1如第三方服務(wù)不符合合同約定或?qū)嵙暽男枨?，甲方或乙方有?quán)終止第三方介入。19.2第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)立即通知實習生，并采取必要措施確保實習生的權(quán)益不受影響。20.第三方介入的其他事項20.1第三方介入的具體細節(jié)，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確規(guī)定。20.2第三方介入的費用，由甲方或乙方支付，或由實習生支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、所在院校、所學專業(yè)等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于管理和溝通。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：幫助實習生了解實習崗位的要求，明確工作目標。3.實習生培訓計劃要求：列出實習期間的培訓課程、時間安排、考核方式等。說明：確保實習生在實習期間能夠獲得必要的培訓，提高專業(yè)技能。4.實習考核標準要求：明確實習考核的內(nèi)容、方式、評分標準等。說明：確保實習考核的公平、公正，為實習生提供明確的評價依據(jù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細約定第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費用、期限等。說明：明確第三方服務(wù)的具體細節(jié)，保障實習生的權(quán)益。6.實習生離職證明要求：記錄實習生的離職原因、離職時間等信息。說明：用于證明實習生的實習經(jīng)歷，方便實習生在未來的求職過程中使用。7.實習生實習證明要求：證明實習生在實習期間的實際工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。說明：為實習生提供實習證明，有助于實習生在求職過程中展示自己的能力。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1實習生未按時參加實習培訓或考核。1.2實習生未遵守公司規(guī)章制度和實習協(xié)議。1.3實習生泄露公司秘密或侵犯公司權(quán)益。2.實習生違約責任認定標準2.1實習生未按時參加實習培訓或考核，每次扣除一天工資。2.2實習生違反公司規(guī)章制度和實習協(xié)議，視情節(jié)嚴重程度給予警告或解除實習協(xié)議。2.3實習生泄露公司秘密或侵犯公司權(quán)益，依法承擔法律責任。3.公司違約行為3.1公司未按時提供實習崗位或培訓機會。3.2公司未提供符合約定的實習條件。3.3公司未履行保密義務(wù)，泄露實習生個人信息。4.公司違約責任認定標準4.1公司未按時提供實習崗位或培訓機會，向?qū)嵙暽Ц顿r償金。4.2公司未提供符合約定的實習條件，依法承擔賠償責任。4.3公司泄露實習生個人信息，依法承擔法律責任。5.第三方違約行為5.1第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。5.2第三方泄露實習生個人信息。6.第三方違約責任認定標準6.1第三方未履行服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，退還部分或全部服務(wù)費用。6.2第三方泄露實習生個人信息，依法承擔法律責任。全文完。2025版實習生實習期間培訓與考核協(xié)議合同1合同目錄一、合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3簽訂日期1.4簽訂地點1.5合同期限1.6雙方基本信息二、實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生學歷2.5實習生專業(yè)2.6實習生聯(lián)系方式三、實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位部門3.3實習工作內(nèi)容3.4實習工作地點3.5實習工作時長四、實習期間培訓4.1培訓目標4.2培訓內(nèi)容4.3培訓方式4.4培訓時間4.5培訓考核五、實習期間考核5.1考核內(nèi)容5.2考核標準5.3考核方式5.4考核時間5.5考核結(jié)果六、實習期間待遇6.1實習工資6.2工資支付方式6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利七、實習期間責任與義務(wù)7.1實習生責任7.2用人單位責任7.3雙方義務(wù)七、違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)九、合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理十、合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間十一、合同附件11.1附件一：實習崗位說明書11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：考核標準11.4附件四：其他相關(guān)文件十二、其他約定12.1其他條款12.2保密條款12.3解除合同后的保密義務(wù)十三、合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配十四、簽字蓋章14.1雙方簽字14.2蓋章14.3日期合同編號_________一、合同基本信息1.1合同名稱：2025版實習生實習期間培訓與考核協(xié)議合同1.2合同編號：_______1.3簽訂日期：____年__月__日1.4簽訂地點：____市____區(qū)____街道1.5合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.6雙方基本信息：甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：____________聯(lián)系方式：________________乙方（實習生）：姓名：________________性別：________________身份證號碼：________________學歷：________________專業(yè)：________________聯(lián)系方式：________________二、實習生基本信息2.1實習生姓名：________________2.2實習生性別：________________2.3實習生身份證號碼：________________2.4實習生學歷：________________2.5實習生專業(yè)：________________2.6實習生聯(lián)系方式：________________三、實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱：________________3.2實習崗位部門：________________3.3實習工作內(nèi)容：3.3.1負責協(xié)助完成部門日常工作3.3.2參與項目調(diào)研與實施3.3.3學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能3.3.4完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)3.4實習工作地點：________________3.5實習工作時長：每周__天，每天__小時四、實習期間培訓4.1培訓目標：4.1.1提升實習生專業(yè)技能4.1.2培養(yǎng)實習生團隊合作能力4.1.3增強實習生職業(yè)素養(yǎng)4.2培訓內(nèi)容：4.2.1行業(yè)知識培訓4.2.2公司制度培訓4.2.3業(yè)務(wù)技能培訓4.2.4職業(yè)道德培訓4.3培訓方式：4.3.1內(nèi)部培訓4.3.2外部培訓4.3.3在崗指導4.4培訓時間：4.4.1每周安排一次內(nèi)部培訓4.4.2每季度參加一次外部培訓4.5培訓考核：4.5.1培訓結(jié)束后進行考核4.5.2考核成績作為實習生綜合評定依據(jù)之一五、實習期間考核5.1考核內(nèi)容：5.1.1實習生工作表現(xiàn)5.1.2實習生專業(yè)技能5.1.3實習生團隊協(xié)作能力5.1.4實習生職業(yè)素養(yǎng)5.2考核標準：5.2.1按照崗位要求設(shè)定考核標準5.2.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格5.3考核方式：5.3.1定期考核5.3.2末位淘汰制5.4考核時間：5.4.1每月進行一次考核5.4.2實習期滿進行綜合評定5.5考核結(jié)果：5.5.2不合格者需根據(jù)情況進行調(diào)整或解除合同六、實習期間待遇6.1實習工資：每月人民幣____元6.2工資支付方式：每月支付一次，銀行轉(zhuǎn)賬6.3社會保險：按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險6.4住房公積金：按照國家規(guī)定為實習生繳納住房公積金6.5其他福利：6.5.1提供工作餐6.5.2提供工作服6.5.3提供必要的辦公用品七、實習期間責任與義務(wù)7.1實習生責任：7.1.1嚴格遵守公司規(guī)章制度7.1.2積極完成實習任務(wù)7.1.3保護公司商業(yè)秘密7.1.4遵守實習期間的工作紀律7.2用人單位責任：7.2.1為實習生提供必要的工作條件7.2.2對實習生進行培訓和指導7.2.3保障實習生的合法權(quán)益7.2.4對實習生進行考核和評定7.3雙方義務(wù)：7.3.1甲方應(yīng)按時支付實習生工資7.3.2乙方應(yīng)按時完成實習任務(wù)7.3.3雙方應(yīng)保持溝通，及時解決實習期間的問題八、違約責任8.1實習生違約責任：8.1.1若實習生提前解除實習合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.1.2若實習生違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、罰款或解除實習合同。8.1.3若實習生在實習期間泄露公司機密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2用人單位違約責任：8.2.1若甲方未按時支付實習生工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。8.2.2若甲方未能提供實習崗位或工作條件，實習生有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。8.2.3若甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。九、爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1爭議解決機構(gòu)為____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會。十、合同解除10.1合同解除條件：10.1.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除實習合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方。10.1.2乙方因個人原因需要解除實習合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。10.2合同解除程序：10.2.1雙方應(yīng)簽署合同解除協(xié)議。10.2.2合同解除協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.3合同解除后的處理：10.3.1合同解除后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資和福利待遇。10.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題。十一、合同生效11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。11.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效時間：11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：考核標準12.4附件四：其他相關(guān)文件十三、其他約定13.1其他條款：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2保密條款：13.2.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.3解除合同后的保密義務(wù)：13.3.1合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守本合同的保密條款。十四、簽字蓋章14.1雙方簽字：甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________14.2蓋章：甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導培訓內(nèi)容：1.1.1甲方應(yīng)制定詳細的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓講師等。1.1.2培訓計劃應(yīng)涵蓋實習生所需的專業(yè)知識和技能，確保實習生能夠勝任實習崗位。1.2甲方主導考核評估：1.2.1甲方應(yīng)設(shè)立考核評估小組，負責對實習生的實習表現(xiàn)進行評估。1.2.2考核評估應(yīng)包括實習生的專業(yè)技能、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。1.2.3考核評估結(jié)果作為實習生是否合格的重要依據(jù)。1.3甲方主導實習崗位調(diào)整：1.3.1若實習生在實習過程中表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)調(diào)整其實習崗位或解除實習合同。1.3.2甲方應(yīng)在調(diào)整崗位或解除合同時，提前告知實習生，并給予合理的解釋。1.4甲方主導實習待遇調(diào)整：1.4.1甲方可根據(jù)實習生的表現(xiàn)和實習崗位需求，對實習生的工資和福利待遇進行調(diào)整。1.4.2調(diào)整待遇應(yīng)遵循公平、合理、公開的原則，并提前告知實習生。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導實習內(nèi)容選擇：2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和職業(yè)規(guī)劃，選擇實習崗位和實習內(nèi)容。2.1.2乙方應(yīng)在實習開始前與甲方協(xié)商確定實習內(nèi)容，并簽訂補充協(xié)議。2.2乙方主導實習時間安排：2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定實習時間。2.2.2實習時間應(yīng)盡量滿足乙方的需求，并確保實習效果。2.3乙方主導實習成果展示：2.3.1乙方有權(quán)在實習結(jié)束后，向甲方展示實習成果。2.3.2甲方應(yīng)給予乙方展示成果的機會，并提供必要的支持。2.4乙方主導實習合同解除：2.4.1乙方有權(quán)在實習期間，因個人原因解除實習合同。2.4.2乙方應(yīng)在解除合同時，提前____天書面通知甲方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責：3.1.1第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方簽訂實習合同，并提供合同相關(guān)咨詢和服務(wù)。3.1.2第三方中介應(yīng)保證合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。3.2第三方中介費用：3.2.1第三方中介的服務(wù)費用由甲方承擔。3.2.2第三方中介的服務(wù)費用應(yīng)在合同中明確約定。3.3第三方中介保密義務(wù)：3.3.1第三方中介對甲方和乙方提供的信息負有保密義務(wù)。3.3.2第三方中介未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露信息。3.4第三方中介責任：3.4.1第三方中介在簽訂實習合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o效或存在瑕疵，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.4.2第三方中介應(yīng)積極配合甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習崗位說明書2.培訓計劃3.考核標準4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.保密協(xié)議6.合同解除協(xié)議7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.實習生違約行為及認定：提前解除實習合同：未提前通知甲方，視為違約。違反公司規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)嚴重程度，由甲方進行認定。泄露公司機密：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，由甲方進行認定。2.用人單位違約行為及認定：未按時支付工資：超過約定支付時間，視為違約。未能提供實習崗位或工作條件：根據(jù)實際情況，由實習生進行認定。違反保密協(xié)議：未經(jīng)實習生同意，泄露實習生信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責任。2.第三方中介：指在合同簽訂、履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的第三方機構(gòu)。3.勞動爭議仲裁委員會：負責處理勞動爭議的專門機構(gòu)。4.末位淘汰制：根據(jù)考核結(jié)果，對排名的實習生進行淘汰的制度。5.社會保險：國家強制實施的保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生對實習內(nèi)容不滿意：解決辦法：與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整實習內(nèi)容或崗位。2.實習生與甲方發(fā)生爭議：解決辦法：通過友好協(xié)商或勞動爭議仲裁委員會解決。3.甲方未能按時支付工資：解決辦法：實習生可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)和機構(gòu)招收實習生的情況。2.適用于實習生在實習期間接受培訓和考核的情況。3.適用于實習生與用人單位之間關(guān)于實習期間的培訓、考核、待遇等問題的約定。4.適用于實習生與第三方中介之間的服務(wù)協(xié)議。5.適用于實習生與用人單位之間關(guān)于保密事項的約定。全文完。2025版實習生實習期間培訓與考核協(xié)議合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方對乙方在實習期間的培訓與考核要求，保障雙方合法權(quán)益，促進實習生在實習期間的能力提升。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)”指乙方所學習的專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于：_________。3.2關(guān)鍵詞解釋1.實習生：指在甲方單位進行實習的乙方。2.培訓：指甲方為實習生提供的專業(yè)知識、技能、職業(yè)道德等方面的教育、指導活動。3.考核：指甲方對實習生在實習期間的學習成果、工作表現(xiàn)等方面進行的評價活動。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.對乙方進行實習期間的培訓，確保乙方掌握相關(guān)專業(yè)知識與技能。2.對乙方進行實習期間的考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的評價與指導。3.保障乙方在實習期間的人身安全，提供必要的工作條件。4.依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方安排。2.積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習相關(guān)專業(yè)知識與技能。3.認真完成實習期間的工作任務(wù)，努力提高自身綜合素質(zhì)。4.遵守國家法律法規(guī)，維護甲方單位的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成實習任務(wù)之日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方單位。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為：甲方對乙方進行實習期間的培訓與考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.乙方因故提前結(jié)束實習。2.甲方因故提前解除本協(xié)議。6.3終止程序1.乙方提前結(jié)束實習，需提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后終止本協(xié)議。2.甲方提前解除本協(xié)議，需提前通知乙方，并說明解除原因。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。2.本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將實習期間所獲得的相關(guān)資料、成果等歸還原單位。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.實習期間培訓費用：甲方根據(jù)乙方實習期間的學習內(nèi)容和培訓需求，提供相應(yīng)的培訓費用。2.實習期間考核費用：甲方對乙方進行考核的費用，包括但不限于考核工具、評價標準等。3.實習期間生活費補貼：甲方根據(jù)乙方在實習期間的食宿、交通等實際需求，提供相應(yīng)的補貼。4.保險費用：甲方為乙方購買實習期間的人身意外傷害保險。7.2支付方式1.實習生培訓費用、考核費用、生活費補貼等費用，甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.保險費用，甲方將按照規(guī)定的時間和程序支付給保險公司。7.3支付時間1.實習生培訓費用、考核費用、生活費補貼等費用，甲方將在每季度末支付給乙方。2.保險費用，甲方將在每年年初支付給保險公司。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付時間內(nèi)，將相應(yīng)費用支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在收到支付通知后，確認已收到相應(yīng)費用。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方實習期間的費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。2.若甲方未按約定提供培訓或考核，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方違約1.若乙方未按時參加培訓或考核，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)參加培訓或考核費用的千分之五。2.若乙方違反甲方單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約，應(yīng)按照違約金額的一定比例向乙方支付賠償金。2.乙方違約，應(yīng)按照違約金額的一定比例向甲方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方在實習期間了解到的甲方單位的機密信息。9.2保密期限1.本協(xié)議簽訂之日起至乙方實習期滿后三年。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、傳播或以任何方式使用保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方均不承擔違約責任。2.雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決因不可抗力事件引起的合同履行問題。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可申請第三方調(diào)解。2.若調(diào)解不成，雙方可申請仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因故需要更換實習生時，不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給其他實習生。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對實習生實習期間培訓內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。2.甲方保留對實習生考核標準的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在實習生實習期間對其實施緊急處理的權(quán)力，以確保實習生的人身安全。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.任何修改或補充均應(yīng)視為合同的一部分。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方簽字確認的修改或補充，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成實習期間的各項任務(wù)。2.雙方應(yīng)就實習期間的各項工作及時溝通，確保工作順利進行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方可通過電話、郵件、會議等方式進行溝通與協(xié)作。2.雙方應(yīng)確保溝通渠道的暢通，及時回應(yīng)對方的協(xié)作請求。十六、其他條款16.1法律適用1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性1.本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于實習生實習期間培訓與考核的完整協(xié)議。2.本協(xié)議的任何部分均不得視為獨立協(xié)議。16.3增減條款1.任何增減條款均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：_________日