2024年度城市公交公司司機勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市公交公司司機勞動合同范本本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同目的第二條合同主體2.1公共交通公司名稱及地址2.2司機姓名及身份證號碼第三條合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期第四條工作內(nèi)容與崗位職責4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責4.3工作時間第五條工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補貼5.4社會保險及公積金第六條工作條件與保障6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)保障6.3勞動保護6.4假期安排第七條違約責任7.1司機違約責任7.2公司違約責任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的通知第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限第十條合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件第十一條合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：工資表11.3附件三：社會保險及公積金明細第十二條其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2保密條款12.3解除合同后的交接事宜第十三條合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知第十四條合同簽訂與生效14.1簽訂時間14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確公共交通公司與司機之間的權(quán)利義務關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進公共交通事業(yè)的發(fā)展。第二條合同主體2.1公共交通公司名稱：城市公交公司2.1.1注冊地址：市區(qū)路號2.2司機姓名：2.2.1身份證號碼：11010119900307第三條合同期限3.1合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第四條工作內(nèi)容與崗位職責4.1工作內(nèi)容：負責駕駛公交車，確保行車安全，遵守交通規(guī)則，提供優(yōu)質(zhì)服務。4.2崗位職責：4.2.1按照規(guī)定的線路、時間、班次駕駛公交車。4.2.2保持車輛整潔，確保車輛安全性能良好。4.2.3接待乘客，解答乘客咨詢，維護乘車秩序。4.2.4遵守公司規(guī)章制度，執(zhí)行公司決策。第五條工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月最高可額外獲得人民幣2000元。5.3獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定，享受年終獎金、高溫補貼等。5.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。第六條工作條件與保障6.1工作條件：6.1.1提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施。6.1.2保證司機休息時間，合理安排班次。6.2安全生產(chǎn)保障：6.2.1定期對車輛進行檢查和維護，確保車輛安全。6.2.2定期對司機進行安全教育培訓。6.3勞動保護：6.3.1提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。6.3.2對司機的勞動時間進行合理安排，避免疲勞駕駛。6.4假期安排：6.4.1享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。第七條違約責任7.1司機違約責任：7.1.1未經(jīng)公司同意，擅自離職的，應支付相當于一個月工資的違約金。7.1.2違反交通規(guī)則，造成交通事故的，應承擔相應的法律責任。7.2公司違約責任：7.2.1未按時足額支付工資的，應支付相當于工資總額的賠償金。7.2.2未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1司機因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)公司同意解除合同。8.1.2司機違反合同規(guī)定，經(jīng)公司警告無效后解除合同。8.1.3公司因經(jīng)營原因調(diào)整業(yè)務，需裁減人員時，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同。8.2.2司機達到法定退休年齡。8.2.3司機因故死亡或宣告失蹤。8.3解除或終止合同的通知：8.3.1公司應提前30日以書面形式通知司機解除或終止合同。8.3.2司機應提前30日以書面形式通知公司解除或終止合同。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決期限：9.3.1自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。第十條合同生效與解除10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章后生效。10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。10.2合同解除條件：10.2.1雙方協(xié)商一致解除。10.2.2出現(xiàn)本合同第八條規(guī)定的解除條件。10.3合同簽訂與生效：10.3.1雙方應在合同簽訂之日起10日內(nèi)完成合同備案。10.3.2合同自備案之日起生效。第十一條合同附件11.1附件一：崗位說明書11.1.1詳細列出司機崗位的職責、工作內(nèi)容、工作條件等。11.2附件二：工資表11.2.1列明司機的基本工資、績效工資、獎金及補貼等。11.3附件三：社會保險及公積金明細11.3.1列明社會保險及公積金的繳納比例、金額等。第十二條其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：12.1.1司機在工作中產(chǎn)生的技術(shù)成果、作品等，歸公司所有。12.2保密條款：12.2.1司機應保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得向第三方泄露。12.3解除合同后的交接事宜：12.3.1司機在解除合同前應完成工作交接，確保工作連續(xù)性。12.3.2公司應協(xié)助司機辦理離職手續(xù)。第十三條合同變更13.1變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2符合法律法規(guī)。13.2變更程序：13.2.1雙方應以書面形式提出變更請求。13.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3變更通知：13.3.1變更內(nèi)容應以書面形式通知對方。第十四條合同簽訂與生效14.1簽訂時間：14.1.1雙方應在2024年1月1日前完成合同簽訂。14.2生效日期：14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務提供商、保險機構(gòu)、法律顧問等，在合同執(zhí)行過程中提供相關(guān)服務或協(xié)助的獨立實體。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。第十六條第三方介入的條件與程序16.1.1雙方同意。16.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力。16.1.3第三方提供的介入服務或協(xié)助符合合同目的和法律法規(guī)。16.2程序：16.2.1雙方應書面通知對方，并征得對方同意后，邀請第三方介入。16.2.2第三方應在接到邀請后10個工作日內(nèi)，向雙方提交介入服務或協(xié)助的詳細方案。第十七條第三方介入的責權(quán)利17.1責任：17.1.1第三方應按照合同約定和法律法規(guī)，履行其介入職責。17.1.2第三方因自身原因?qū)е陆槿敕栈騾f(xié)助不符合要求的，應承擔相應的責任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。17.3利益：17.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。17.3.2第三方有權(quán)獲得合同履行過程中的相關(guān)信息。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與公共交通公司的關(guān)系：18.1.1第三方與公共交通公司之間是服務合同關(guān)系。18.1.2公共交通公司有權(quán)監(jiān)督第三方的服務質(zhì)量。18.2第三方與司機的責任劃分：18.2.1第三方對司機提供的服務或協(xié)助，不直接對司機承擔責任。18.2.2司機應按照合同約定履行其職責，第三方不替代司機承擔責任。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系：18.3.1第三方之間如存在合作關(guān)系，應另行簽訂合作協(xié)議。18.3.2各第三方之間應相互協(xié)調(diào)，共同確保合同履行。第十九條第三方責任限額19.1責任限額：19.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，其責任限額不超過合同總金額的10%。19.1.2第三方責任限額不包括因其故意或重大過失造成的損失。19.2限額計算：19.2.1責任限額以合同簽訂時雙方約定的金額為準。19.2.2如合同金額發(fā)生變更，責任限額相應調(diào)整。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件：20.1.1合同履行完畢。20.1.2雙方同意終止第三方介入。20.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責。20.2終止程序：20.2.1雙方應以書面形式通知第三方終止介入。20.2.2第三方應在接到終止通知后10個工作日內(nèi)完成介入服務的交接工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細列出司機崗位的職責、工作內(nèi)容、工作條件、工作標準、考核指標等。說明：崗位說明書是合同附件，用于明確司機的工作職責和考核標準。2.附件二：工資表要求：列明司機的基本工資、績效工資、獎金及補貼等，以及計算方法和支付時間。說明：工資表是合同附件，用于明確司機的工資構(gòu)成和支付方式。3.附件三：社會保險及公積金明細要求：列明社會保險及公積金的繳納比例、金額、繳費時間等。說明：社會保險及公積金明細是合同附件，用于明確司機享受的社會保障待遇。4.附件四：勞動保護用品清單要求：列明公司為司機提供的勞動保護用品的種類、數(shù)量、使用方法等。說明：勞動保護用品清單是合同附件，用于明確公司對司機勞動保護的承諾。5.附件五：合同解除與終止通知要求：明確合同解除與終止的通知方式、時限、內(nèi)容等。說明：合同解除與終止通知是合同附件，用于規(guī)范合同解除與終止的程序。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的類型、職責、權(quán)利、義務、費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1司機未按合同規(guī)定的時間、線路駕駛公交車。1.2司機違反交通規(guī)則，造成交通事故。1.3司機未經(jīng)公司同意，擅自離職。1.4公司未按時足額支付司機工資。1.5公司未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。2.責任認定標準：2.1司機違約：司機未按合同規(guī)定的時間、線路駕駛公交車的，每次扣除當月績效工資的10%。司機違反交通規(guī)則，造成交通事故的，根據(jù)事故嚴重程度，扣除一定比例的績效工資，并承擔相應的法律責任。司機未經(jīng)公司同意，擅自離職的，應支付相當于一個月工資的違約金。2.2公司違約：公司未按時足額支付司機工資的，應支付相當于工資總額的賠償金。公司未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件的，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.司機甲未按時按線路駕駛公交車，被扣除當月績效工資的10%。2.司機乙違反交通規(guī)則，造成交通事故，扣除當月績效工資的20%，并承擔相應的法律責任。3.司機丙未經(jīng)公司同意，擅自離職，支付相當于一個月工資的違約金。4.公司未按時支付司機丁工資，支付相當于工資總額的賠償金。5.公司未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，承擔相應的法律責任。全文完。2024年度城市公交公司司機勞動合同范本1合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為城市公交公司，乙方愿意加入甲方從事公交車駕駛工作，為保障雙方合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)及國家相關(guān)政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“公交車駕駛”是指乙方在甲方提供的公交車輛上，按照甲方規(guī)定的時間、路線、站點和班次進行駕駛工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）合同期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時間。（2）工資：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定支付給乙方的勞動報酬。（3）社會保險：指乙方在甲方工作期間，甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。（4）福利待遇：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定給予乙方的各項福利待遇。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度對乙方進行管理，要求乙方遵守勞動紀律和職業(yè)道德。（2）甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資、社會保險及福利待遇。（3）甲方應提供乙方所需的勞動保護用品和勞動條件。（4）甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的培訓。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方管理。（2）乙方應按照甲方要求完成工作任務，確保行車安全。（3）乙方應愛護甲方提供的車輛和設施，不得擅自改變車輛用途。（4）乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的公交車輛上履行本合同。5.3合同履行方式乙方應按照甲方規(guī)定的時間、路線、站點和班次進行駕駛工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方違反合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應按照國家規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方工資、社會保險及福利待遇。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員；（2）合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方工資標準，乙方每月應得的基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所從事的公交車駕駛崗位，甲方支付的崗位補貼。（3）加班費：根據(jù)國家規(guī)定和甲方加班費標準，乙方加班所得的報酬。（4）社會保險及公積金：甲方依法為乙方繳納的社會保險和住房公積金。（5）福利待遇：甲方根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定給予乙方的各項福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資和加班費：每月底前支付。（2）社會保險及公積金：按國家規(guī)定和甲方繳納標準，每月繳納。（3）福利待遇：根據(jù)甲方規(guī)定的時間和方式支付。7.3支付時間（1）基本工資、崗位工資和加班費：每月底前支付。（2）社會保險及公積金：每月繳納。（3）福利待遇：根據(jù)甲方規(guī)定的時間和方式支付。7.4支付條款（1）甲方應保證按時足額支付乙方費用。（2）乙方應按照甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取費用。（3）如因國家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況等原因?qū)е沦M用調(diào)整，雙方應協(xié)商一致。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金按欠付金額的1%計算，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）甲方違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行職責，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應向甲方支付違約金，違約金按乙方當月工資的10%計算。8.3賠償金額和方式（1）違約金的支付方式：一次性支付。（2）賠償金額的支付方式：一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；（2）乙方在工作中獲得的甲方公司的秘密信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同履行期間及合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方；（2）乙方應按照甲方的要求，對保密內(nèi)容采取必要的保密措施。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致本合同部分無法履行的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括但不限于：（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）政府政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和績效的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行合理調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留在緊急情況下，對乙方工作安排進行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同維護公司利益，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的培訓和指導，幫助乙方提高業(yè)務水平；（2）乙方應積極參與公司組織的各項活動，配合甲方完成工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件（復印件）。2.乙方學歷、資格證書等相關(guān)證明文件（復印件）。3.甲方公司規(guī)章制度。4.乙方工資支付明細。5.乙方社會保險繳納明細。6.乙方福利待遇明細。7.不可抗力事件證明文件。8.協(xié)議書、備忘錄等雙方協(xié)商達成的補充文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：（1）未按時足額支付乙方工資、社會保險及福利待遇。（2）違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損。2.乙方違約：（1）未按照合同約定履行職責，造成甲方損失。（2）違反合同約定，擅自離職。3.違約行為的認定：（1）甲方違約行為，由乙方提供證據(jù)予以證明。（2）乙方違約行為，由甲方提供證據(jù)予以證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.社會保險：指國家強制實行的，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。4.違約金：指合同當事人因違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的賠償。5.爭議解決：指合同當事人因合同履行發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同內(nèi)容有疑問。解決辦法：乙方應在簽訂合同前，詳細閱讀合同條款，如有疑問，可向甲方咨詢。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應在接到通知后及時處理。3.問題：乙方違反合同約定，造成甲方損失。解決辦法：甲方應根據(jù)合同約定，要求乙方承擔相應的賠償責任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決合同無法履行的問題。5.問題：合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方主體為與甲方有業(yè)務往來的其他公司或個人，如車輛維護服務提供商、保險代理等。2.第三方責任：（1）第三方應按照約定提供高質(zhì)量的服務或產(chǎn)品，確保服務質(zhì)量符合國家相關(guān)標準和甲方要求。（2）第三方在提供服務或產(chǎn)品過程中，如發(fā)生質(zhì)量問題或安全事故，應承擔相應的法律責任。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)按照約定收取服務費用或產(chǎn)品費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方支付服務費用或產(chǎn)品費用。4.第三方義務：（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（2）第三方應配合甲方進行合同履行和監(jiān)督。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供安全、舒適的駕駛工作環(huán)境。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和指導。（3）乙方有權(quán)參與公司組織的各項活動。2.乙方利益條款：（1）乙方享有法定節(jié)假日、年假等休息時間。（2）乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。（3）乙方享有晉升和職業(yè)發(fā)展的機會。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方違反合同約定，未提供安全、舒適的駕駛工作環(huán)境，應承擔相應的法律責任。（2）甲方違反合同約定，未提供必要的培訓和指導，應承擔相應的法律責任。（3）甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資、社會保險及福利待遇，應承擔相應的違約責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作安排進行調(diào)整。（3）甲方有權(quán)對乙方進行必要的培訓和指導。2.甲方的利益條款：（1）甲方享有乙方提供的高效、安全的駕駛服務。（2）甲方享有乙方在工作中的創(chuàng)新和改進。（3）甲方享有乙方在工作中的忠誠和敬業(yè)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方違反合同約定，未按時完成工作任務，應承擔相應的違約責任。（2）乙方違反合同約定，擅自離職，應承擔相應的違約責任。（3）乙方違反合同約定，泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度城市公交公司司機勞動合同范本2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同性質(zhì)3.合同期限4.合同雙方5.合同簽訂時間二、合同主體1.用人單位基本信息2.勞動者基本信息3.合同履行地點4.合同履行時間三、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作職責4.工作標準四、工作時間和休息休假1.工作時間安排2.休息日3.法定節(jié)假日4.帶薪年休假五、勞動報酬1.基本工資2.獎金3.績效考核4.加班工資5.社會保險和住房公積金六、社會保險和福利待遇1.社會保險2.住房公積金3.其他福利待遇七、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除補償八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)九、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后的處理十、其他約定事項1.違約責任2.保密條款3.解除合同的條件4.合同解除后的待遇十一、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：社會保險和住房公積金繳納明細3.附件三：勞動合同補充協(xié)議十二、合同簽訂與備案1.合同簽訂手續(xù)2.合同備案手續(xù)3.合同生效日期十三、合同解除與終止后的處理1.合同解除后的待遇2.合同終止后的處理3.爭議處理十四、合同附件清單1.附件一：崗位說明書2.附件二：社會保險和住房公積金繳納明細3.附件三：勞動合同補充協(xié)議合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度城市公交公司司機勞動合同2.合同性質(zhì)：勞動合同3.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.合同雙方：用人單位：市城市公交公司勞動者：[勞動者姓名]5.合同簽訂時間：2024年[簽訂日期]二、合同主體1.用人單位基本信息：單位名稱：市城市公交公司法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]營業(yè)執(zhí)照號碼：[營業(yè)執(zhí)照號碼]2.勞動者基本信息：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]家庭住址：[家庭住址]3.合同履行地點：市4.合同履行時間：每日工作時間為早6:00至晚22:00，休息日及法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行三、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位：公交司機2.工作內(nèi)容：駕駛公交車執(zhí)行營運任務按照規(guī)定路線和時間表行駛保障乘客安全，提供優(yōu)質(zhì)服務維護車輛及設施的正常運行3.工作職責：遵守交通法規(guī)，確保行車安全嚴格遵守公司規(guī)章制度負責車輛的日常保養(yǎng)和維護參與公司組織的各項培訓和學習四、工作時間和休息休假1.工作時間安排：根據(jù)公司排班制度執(zhí)行，每月工作天數(shù)不超過26天2.休息日：每周休息2天，具體休息日由公司根據(jù)實際工作情況確定3.法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排，享受相應假期4.帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，享有帶薪年休假五、勞動報酬1.基本工資：每月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]2.獎金：根據(jù)公司績效考核制度，享有年終獎、季度獎等3.績效考核：每季度進行一次績效考核，考核結(jié)果與獎金掛鉤4.加班工資：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，執(zhí)行加班工資制度5.社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定及公司制度，繳納社會保險和住房公積金六、社會保險和福利待遇1.社會保險：參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險2.住房公積金：按照國家規(guī)定及公司制度，繳納住房公積金3.其他福利待遇：提供免費工作餐提供年度體檢提供節(jié)假日福利七、合同變更與解除1.合同變更條件：雙方協(xié)商一致，且不違反法律、法規(guī)規(guī)定2.合同解除條件：勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度用人單位依法單方面解除合同勞動者因健康原因不能履行合同3.合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同用人單位依法通知勞動者解除合同勞動者提出解除合同4.合同解除補償：雙方按照國家規(guī)定及公司制度，支付解除合同的經(jīng)濟補償八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過協(xié)商解決爭議2.爭議解決程序：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力3.爭議解決機構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會九、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同終止條件：合同期滿雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導致合同無法履行3.合同終止程序：雙方提前30日書面通知對方終止合同后，辦理相關(guān)手續(xù)4.合同終止后的處理：勞動者應按公司規(guī)定交接工作用人單位應支付勞動者相應待遇十、其他約定事項1.違約責任：雙方應嚴格履行合同義務，違反合同約定的，應承擔相應的違約責任2.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露3.解除合同的條件：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：a)嚴重違反公司規(guī)章制度的b)被依法追究刑事責任的c)因工作需要調(diào)整崗位，勞動者不同意調(diào)整的用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除合同：a)未按照合同約定支付勞動報酬的b)未提供勞動條件的c)強迫勞動者勞動的4.合同解除后的待遇：雙方解除合同后，應按照國家規(guī)定及公司制度，支付對方相應的經(jīng)濟補償十一、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：社會保險和住房公積金繳納明細3.附件三：勞動合同補充協(xié)議十二、合同簽訂與備案1.合同簽訂手續(xù)：雙方代表簽字蓋章2.合同備案手續(xù)：用人單位將合同報勞動行政部門備案3.合同生效日期：雙方簽字蓋章之日起生效十三、合同解除與終止后的處理1.合同解除后的待遇：按照國家規(guī)定及公司制度，支付勞動者相應待遇2.合同終止后的處理：勞動者應按公司規(guī)定交接工作用人單位應支付勞動者相應待遇3.爭議處理：如有爭議，應按照第八章的約定解決十四、合同附件清單1.附件一：崗位說明書2.附件二：社會保險和住房公積金繳納明細3.附件三：勞動合同補充協(xié)議用人單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：勞動者（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1.1甲方的培訓責任說明：甲方應負責對新入職的乙方進行崗前培訓，包括公交車駕駛技能、公司規(guī)章制度、服務規(guī)范等，培訓時間不得少于[培訓時間]天。2.1.2甲方的車輛分配說明：甲方應按照乙方的駕駛技能和經(jīng)驗，合理分配車輛，確保車輛狀態(tài)良好，并定期進行維護。3.1.3甲方的安全責任說明：甲方應確保車輛安全設施齊全有效，對乙方進行安全教育和培訓，并對因車輛故障或安全設施不足導致的意外事故承擔責任。4.1.4甲方的考核與獎懲說明：甲方應定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、駕駛技能、服務態(tài)度等，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。5.1.5甲方的合同解除權(quán)說明：甲方在乙方違反合同約定、嚴重違反公司規(guī)章制度或出現(xiàn)重大失誤時，有權(quán)解除合同，并按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。