2025版酒吧員工兼職收入及合同約定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒吧員工兼職收入及合同約定合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同雙方基本信息4.合同生效日期及期限二、兼職員工資格要求1.年齡要求2.身份證明3.健康證明4.工作經(jīng)驗三、兼職工作內(nèi)容1.工作時間2.工作地點3.工作職責(zé)4.工作流程四、兼職員工收入及待遇1.收入構(gòu)成2.收入計算方式3.收入支付方式4.休假及加班待遇五、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序4.合同解除及終止后的責(zé)任六、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序八、其他約定1.不可抗力條款2.合同附件3.合同修改及補充4.合同簽署九、法律適用及管轄1.法律適用2.管轄法院十、合同生效及附件1.合同生效條件2.合同附件十一、合同解除及終止后的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移2.財產(chǎn)清算3.爭議處理十二、合同續(xù)簽及終止1.續(xù)簽條件2.終止條件3.續(xù)簽程序十三、合同附件1.兼職員工工作職責(zé)說明書2.收入計算公式3.休假及加班規(guī)定十四、合同簽署及生效日期1.簽署日期2.生效日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版酒吧員工兼職收入及合同約定2.合同目的：明確雙方在兼職工作過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益3.合同雙方基本信息：酒吧名稱：酒吧地址：法定代表人或負責(zé)人：員工姓名：員工身份證號碼：4.合同生效日期及期限：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。二、兼職員工資格要求1.年齡要求：年滿18周歲2.身份證明：提供有效身份證件3.健康證明：提供近三個月內(nèi)的健康體檢報告4.工作經(jīng)驗：無具體要求，但需具備一定的服務(wù)意識及溝通能力三、兼職工作內(nèi)容1.工作時間：每周工作不超過____小時，具體工作時間雙方協(xié)商確定2.工作地點：酒吧所在地3.工作職責(zé)：提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)維護酒吧秩序協(xié)助酒吧各項經(jīng)營活動遵守酒吧各項規(guī)章制度4.工作流程：按照酒吧制定的各項流程執(zhí)行四、兼職員工收入及待遇1.收入構(gòu)成：基本工資：每月____元餐飲提成：按實際銷售額的____%提成業(yè)績獎金：根據(jù)月度業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放2.收入計算方式：基本工資按月結(jié)算提成及獎金按月結(jié)算3.收入支付方式：每月底前支付4.休假及加班待遇：休息日：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行加班：按照國家規(guī)定支付加班費五、合同解除及終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行員工嚴重違反酒吧規(guī)章制度酒吧因經(jīng)營需要調(diào)整人員2.合同終止條件：合同期限屆滿雙方一致同意終止合同3.合同解除及終止程序：提前____天書面通知對方雙方共同確認解除或終止合同4.合同解除及終止后的責(zé)任：雙方按照合同約定履行剩余義務(wù)六、保密條款1.保密內(nèi)容：酒吧的商業(yè)秘密、客戶信息等2.保密期限：合同終止后____年內(nèi)3.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，需承擔相應(yīng)的法律責(zé)任七、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商解決2.爭議解決機構(gòu)：無3.爭議解決程序：雙方在收到爭議通知后____天內(nèi)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟八、其他約定1.不可抗力條款：因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責(zé)任。2.合同附件：本合同附件包括但不限于兼職員工工作職責(zé)說明書、收入計算公式、休假及加班規(guī)定等。3.合同修改及補充：合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。4.合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。九、法律適用及管轄1.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。2.管轄法院：本合同爭議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。十、合同生效及附件1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同附件：詳見第八章其他約定。十一、合同解除及終止后的權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移：合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但已產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系仍應(yīng)履行。2.財產(chǎn)清算：合同解除或終止后，雙方應(yīng)進行財產(chǎn)清算，確保各自權(quán)益。3.爭議處理：合同解除或終止后的爭議，仍按照第七章爭議解決條款執(zhí)行。十二、合同續(xù)簽及終止1.續(xù)簽條件：在合同到期前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。2.終止條件：合同到期或雙方協(xié)商一致終止。3.續(xù)簽程序：合同續(xù)簽應(yīng)按照第八章合同簽署程序執(zhí)行。十三、合同附件（此處列出所有合同附件的名稱及內(nèi)容）十四、合同簽署及生效日期（此處填寫合同簽署日期）甲方（酒吧）簽字：（此處填寫甲方負責(zé)人簽字）乙方（員工）簽字：（此處填寫乙方簽字）日期：（此處填寫簽字日期）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方培訓(xùn)責(zé)任：甲方應(yīng)負責(zé)對乙方進行崗前培訓(xùn)，確保乙方熟悉工作流程和服務(wù)標準。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于酒吧規(guī)章制度、服務(wù)禮儀、操作流程等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方一定的培訓(xùn)補貼。2.甲方工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)酒吧運營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作時間。甲方應(yīng)提前____天通知乙方工作安排的調(diào)整。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自更換工作崗位或工作時間。3.甲方市場推廣：甲方應(yīng)負責(zé)酒吧的市場推廣活動，提高酒吧知名度和客流量。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的市場推廣活動，并配合完成相關(guān)工作。4.甲方福利待遇：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方可提供員工宿舍、餐補、交通補貼等福利待遇。5.甲方合同解除權(quán)：若乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除合同。甲方解除合同時，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并按照合同約定支付賠償。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方工作選擇權(quán)：乙方有權(quán)根據(jù)個人興趣和專長選擇合適的工作崗位。乙方應(yīng)在入職前與甲方協(xié)商確定具體工作崗位。2.乙方工作時間調(diào)整權(quán)：乙方有權(quán)根據(jù)個人情況與甲方協(xié)商調(diào)整工作時間。甲方應(yīng)充分考慮乙方的合理請求，盡量滿足乙方的調(diào)整需求。3.乙方休息日安排：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出休息日安排。甲方應(yīng)盡量滿足乙方的休息日安排，如確有特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。4.乙方離職通知：乙方提前____天以書面形式通知甲方，提出離職申請。甲方應(yīng)積極配合乙方的離職手續(xù)辦理。5.乙方權(quán)益保護：乙方在合同期內(nèi)享有合法權(quán)益，甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和勞動權(quán)益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介責(zé)任：第三方中介負責(zé)為甲方提供符合要求的兼職員工。中介應(yīng)對推薦員工的基本信息進行核實，確保信息的真實性。2.中介費用：甲方支付給第三方中介的費用應(yīng)在本合同中明確約定。中介費用應(yīng)在員工入職前支付。3.中介合同：第三方中介與甲方應(yīng)簽訂中介合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.中介違約責(zé)任：若第三方中介未履行合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，中介應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。5.中介保密條款：第三方中介應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息進行保密，不得泄露給任何第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.兼職員工工作職責(zé)說明書2.收入計算公式3.休假及加班規(guī)定4.第三方中介合同5.甲方市場推廣活動方案6.甲方培訓(xùn)計劃7.社會保險和住房公積金繳納證明8.乙方離職手續(xù)辦理指南9.爭議解決程序說明二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資或提成。b.未履行培訓(xùn)責(zé)任，導(dǎo)致乙方工作能力不足。c.未提供合同約定的福利待遇。d.未按照合同約定解除合同，未支付賠償。乙方違約行為：a.未按時到崗或擅自離崗。b.未遵守酒吧規(guī)章制度。c.泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。d.未履行合同約定的保密義務(wù)。2.違約行為認定：違約行為的認定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進行。雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.試用期：指勞動合同雙方在正式履行合同前，約定一定期限進行相互了解和適應(yīng)的時期。3.保密條款：指合同中規(guī)定的，一方對另一方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的條款。4.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高。解決辦法：加強培訓(xùn)，提高乙方工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；建立激勵機制，激發(fā)乙方工作熱情。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：及時溝通，了解原因，如屬甲方責(zé)任，應(yīng)立即支付工資并道歉；如屬不可抗力，可協(xié)商延期支付。3.問題：合同條款模糊不清。解決辦法：補充或修改合同條款，明確雙方權(quán)利義務(wù)，避免產(chǎn)生爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.酒吧招聘兼職員工。2.酒吧與第三方中介合作招聘。3.酒吧進行市場推廣活動。4.酒吧進行員工培訓(xùn)。5.酒吧處理員工離職手續(xù)。6.酒吧解決員工與酒吧之間的糾紛。全文完。2025版酒吧員工兼職收入及合同約定1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作時間安排3.收入及報酬3.1收入構(gòu)成3.2報酬計算方式3.3最低收入保障3.4收入支付方式及時間4.工作待遇4.1工作環(huán)境4.2工作條件4.3工作保護4.4休息及休假5.合同期限5.1合同起始時間5.2合同終止時間5.3合同續(xù)簽6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔6.3違約賠償7.解除合同7.1合同解除情形7.2合同解除程序7.3合同解除通知8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.3知識產(chǎn)權(quán)保護10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用11.1合同簽訂地11.2適用法律11.3司法管轄12.其他約定12.1特殊約定事項12.2不可抗力12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：兼職工作內(nèi)容明細13.2附件二：收入計算方法13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1酒吧名稱：酒吧1.1.2員工姓名：1.2法定代表人或負責(zé)人1.2.1酒吧法定代表人：1.2.2員工法定代表人：本人1.3聯(lián)系方式2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱2.1.1酒吧服務(wù)員2.2工作內(nèi)容描述2.2.1負責(zé)酒吧內(nèi)的顧客接待、點單、上菜、收銀等工作2.2.2協(xié)助酒吧管理人員進行日常維護和秩序管理2.2.3參與酒吧舉辦的各類活動2.3工作時間安排2.3.1每周工作4天，每天工作8小時2.3.2具體工作時間根據(jù)酒吧營業(yè)時間及員工意愿調(diào)整3.收入及報酬3.1收入構(gòu)成3.1.1基本工資：每月人民幣2000元3.1.2服務(wù)費提成：每月服務(wù)費收入的5%3.2報酬計算方式3.2.1基本工資按月支付，每月5日前發(fā)放3.2.2提成按月結(jié)算，每月10日前發(fā)放3.3最低收入保障3.3.1最低收入保障為每月人民幣2500元3.3.2若月收入低于最低收入保障，酒吧將補足差額3.4收入支付方式及時間3.4.1收入支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.4.2收入支付時間：每月5日及10日前4.工作待遇4.1工作環(huán)境4.1.1酒吧提供安全、舒適的工作環(huán)境4.1.2酒吧內(nèi)設(shè)施齊全，符合國家相關(guān)標準4.2工作條件4.2.1酒吧提供必要的制服及工作用品4.2.2酒吧提供員工休息室及必要的休息設(shè)施4.3工作保護4.3.1酒吧依法為員工繳納社會保險4.3.2酒吧保障員工的人身安全及健康4.4休息及休假4.4.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假4.4.2員工每周享有1天休息日5.合同期限5.1合同起始時間：2025年1月1日5.2合同終止時間：2025年12月31日5.3合同續(xù)簽5.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同5.3.2續(xù)簽合同期限為一年6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1員工未按約定時間到崗工作6.1.2員工違反酒吧規(guī)章制度6.1.3員工泄露酒吧商業(yè)秘密6.2違約責(zé)任承擔6.2.1員工違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任6.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等6.3違約賠償6.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定6.3.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟解決8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1酒吧的經(jīng)營策略、客戶信息、商業(yè)秘密等8.1.2員工在工作中了解到的酒吧內(nèi)部事務(wù)8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起三年8.2.2保密期限屆滿后，員工仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不泄露保密信息8.3保密責(zé)任8.3.1員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致酒吧遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3.2酒吧對員工因履行保密義務(wù)而產(chǎn)生的合理費用，應(yīng)予以支付9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的作品，其著作權(quán)歸酒吧所有9.1.2員工不得將酒吧的知識產(chǎn)權(quán)用于個人用途或轉(zhuǎn)讓給第三方9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.2.1酒吧有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用員工的知識產(chǎn)權(quán)9.2.2酒吧在使用員工知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)9.3知識產(chǎn)權(quán)保護9.3.1員工應(yīng)協(xié)助酒吧保護其知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為9.3.2酒吧對侵犯其知識產(chǎn)權(quán)的行為，有權(quán)依法追究侵權(quán)人的法律責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議10.1.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會10.2.2仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，任何一方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰嬷俨蒙暾?0.3.2仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決11.法律適用11.1合同簽訂地11.1.1合同簽訂地為市11.2適用法律11.2.1本合同適用中華人民共和國法律11.3司法管轄11.3.1任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄12.其他約定12.1特殊約定事項12.1.1員工需遵守酒吧的規(guī)章制度及工作紀律12.1.2員工需接受酒吧的培訓(xùn)和考核12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責(zé)任12.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)通知對方12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同附件13.1附件一：兼職工作內(nèi)容明細13.1.1酒吧服務(wù)員工作職責(zé)13.1.2酒吧服務(wù)員工作流程13.2附件二：收入計算方法13.2.1基本工資計算公式13.2.2提成計算公式13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1酒吧規(guī)章制度13.3.2員工培訓(xùn)計劃14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自2025年1月1日起生效14.2簽署地點14.2.1合同簽署地為市14.3簽署人簽名14.3.1酒吧法定代表人（或授權(quán)代表）簽名14.3.2員工簽名第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商確定介入的具體情形和第三方介入的具體內(nèi)容。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入后，其責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不承擔本合同中甲乙雙方的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容，向甲乙雙方收取合理的費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間應(yīng)簽訂獨立的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.5.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系獨立于本合同，第三方不參與本合同的履行。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以履行其提供的服務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標準。16.1.3甲方應(yīng)將第三方服務(wù)的費用納入成本核算，并在合同約定的支付期限內(nèi)支付。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供必要的工作條件和支持，確保第三方能夠順利履行其服務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并對其服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。16.2.3乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用，不得無故拖延或拒絕支付。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額為本合同標的額的10%，且最高不超過人民幣10萬元。17.2責(zé)任承擔17.2.1若第三方因違約導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方追究責(zé)任。17.2.2若第三方無法承擔全部責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自損失比例分擔剩余責(zé)任。17.3爭議解決17.3.1第三方責(zé)任爭議的解決，應(yīng)參照本合同中關(guān)于爭議解決的相關(guān)條款執(zhí)行。17.4保險17.4.1第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障其因違約造成的損失能夠得到賠償。17.4.2第三方責(zé)任保險的投保范圍、保險金額及保險期限應(yīng)滿足本合同的要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職工作內(nèi)容明細詳細要求：包括兼職崗位的具體職責(zé)、工作流程、工作標準等。說明：此附件作為合同附件，用于明確酒吧服務(wù)員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：收入計算方法詳細要求：包括基本工資、提成比例、計算公式、支付方式等。說明：此附件用于說明員工的收入構(gòu)成和計算方式，確保透明度和公正性。3.附件三：酒吧規(guī)章制度詳細要求：包括酒吧的日常管理、員工行為規(guī)范、獎懲制度等。說明：此附件作為合同附件，用于規(guī)范員工行為，確保酒吧的正常運營。4.附件四：員工培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)目標等。說明：此附件用于說明酒吧對員工的培訓(xùn)計劃，提升員工的工作技能和服務(wù)水平。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任劃分等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，保障各方的權(quán)益。6.附件六：責(zé)任保險單詳細要求：包括保險內(nèi)容、保險金額、保險期限等。說明：此附件用于證明第三方已購買責(zé)任保險，降低合同履行風(fēng)險。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：員工未按約定時間到崗工作員工違反酒吧規(guī)章制度員工泄露酒吧商業(yè)秘密第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量第三方未按時支付服務(wù)費用甲方未按時支付員工工資乙方未按時支付第三方服務(wù)費用2.責(zé)任認定標準：違約行為的認定依據(jù)本合同條款及相關(guān)法律法規(guī)。責(zé)任認定標準如下：員工未按約定時間到崗工作，每次遲到或早退按半天工資扣除。員工違反酒吧規(guī)章制度，根據(jù)違規(guī)程度給予警告、罰款或解除合同等處理。員工泄露酒吧商業(yè)秘密，視情節(jié)嚴重程度給予賠償或追究法律責(zé)任。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方整改或解除合同。第三方未按時支付服務(wù)費用，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。甲方未按時支付員工工資，按每日應(yīng)發(fā)工資的千分之五支付滯納金。乙方未按時支付第三方服務(wù)費用，按每日應(yīng)付款項的千分之五支付滯納金。3.示例說明：員工小李因故遲到20分鐘，扣除半天工資。員工小王泄露了酒吧的客戶信息，酒吧要求小王支付賠償金5000元。第三方服務(wù)提供商未能按時完成服務(wù)，酒吧有權(quán)要求其整改，若整改后仍不符合要求，酒吧有權(quán)解除合同。全文完。2025版酒吧員工兼職收入及合同約定2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于酒吧行業(yè)在我國的快速發(fā)展，以及酒吧對員工的需求日益增加，為了規(guī)范酒吧員工兼職收入及合同約定，甲方與乙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語在本合同中，“兼職”是指乙方在不影響其正常工作的情況下，為甲方提供勞動服務(wù)的行為；“兼職收入”是指乙方因提供兼職服務(wù)所獲得的報酬。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）酒吧：指具備合法經(jīng)營許可證，從事酒類銷售、娛樂、餐飲等業(yè)務(wù)的場所；（2）員工：指受雇于酒吧，為酒吧提供勞動服務(wù)的人員；（3）合同期限：指本合同生效之日起至終止之日止的期間；（4）合同履行：指本合同約定的各項義務(wù)在合同期限內(nèi)得到全面、及時的履行。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供兼職服務(wù)；4.1.2甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方兼職收入；4.1.3甲方應(yīng)確保乙方在兼職期間的人身安全；4.1.4甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付兼職收入；4.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求提供兼職服務(wù)；4.2.3乙方應(yīng)遵守酒吧的各項規(guī)章制度；4.2.4乙方應(yīng)保守酒吧的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點本合同約定的履行地點為：（酒吧地址）5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，在約定的履行地點提供兼職服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力致使合同無法履行；（4）一方違反合同約定，致使合同無法履行。6.3終止程序（1）一方要求解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理剩余事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成7.1.1本合同約定的兼職收入包括基本工資、加班費、獎金、補貼等。7.1.2基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、工作時間及市場行情等因素確定。7.1.3加班費：按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商的結(jié)果計算。7.1.4獎金：根據(jù)乙方的表現(xiàn)和酒吧的經(jīng)營狀況等因素確定。7.1.5補貼：包括但不限于交通補貼、餐補等。7.2支付方式7.2.1甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付兼職收入。7.2.2甲方應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付乙方上周期兼職收入。7.3支付時間7.3.1甲方應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付乙方上周期兼職收入。7.3.2支付日如遇法定節(jié)假日或周末，則順延至下一個工作日支付。7.4支付條款7.4.1甲方應(yīng)確保支付給乙方的兼職收入準確無誤。7.4.2乙方應(yīng)在收到兼職收入后進行確認，并在____個工作日內(nèi)將確認信息反饋給甲方。七、違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1甲方未按約定支付乙方兼職收入的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。8.1.2甲方因違約行為給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約8.2.1乙方未按約定提供兼職服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。8.2.2乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式8.3.1本合同約定的違約金為賠償金額的下限，實際損失超過違約金部分的，甲方和乙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。8.3.2賠償方式可包括但不限于現(xiàn)金支付、賠償損失等。八、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方在兼職期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。9.2保密期限9.2.1本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式9.3.1乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。九、不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.2.1包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)10.3.1當發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失。10.3.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。10.4不可抗力實例10.4.1自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；10.4.2戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；10.4.3政府行為：政府命令、政策調(diào)整等；10.4.4社會異常事件：罷工、暴亂等。十、爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟11.2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十一、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定12.1.1未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1本合同涉及的酒吧經(jīng)營許可、知識產(chǎn)權(quán)等不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1甲方保留對酒吧經(jīng)營活動的最終決定權(quán)。13.1.2乙方同意甲方在必要時對工作內(nèi)容、工作時間等進行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1甲方保留對乙方兼職收入及福利政策的調(diào)整權(quán)。13.2.2乙方同意甲方在特殊情況下有權(quán)單方面終止合同。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序14.1.1合同的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式進行。14.1.2修改或補充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認后生效。14.2修改和補充效力14.2.1合同的修改或補充與本合同具有同等法律效力。十四、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項15.1.1雙方應(yīng)相互配合，共同維護酒吧的正常運營。15.1.2乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排和需求。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應(yīng)通過正式的溝通渠道進行協(xié)作與配合。15.2.2任何重大事項的決策應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。十五、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于酒吧員工兼職收入及合同約定的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.乙方身份證復(fù)印件；3.酒吧員工兼職收入明細表；4.酒吧規(guī)章制度；5.不可抗力事件證明材料；6.爭議解決相關(guān)文件；7.合同修改和補充協(xié)議；8.其他雙方認為需要作為附件的材料。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付乙方兼職收入：認定為違約，應(yīng)支付違約金。未提供必要培訓(xùn)：認定為違約，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責(zé)任。未保障乙方人身安全：認定為違約，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及認定：未按約定提供兼職服務(wù)：認定為違約，應(yīng)支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：認定為違約，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責(zé)任。違反酒吧規(guī)章制度：認定為違約，視情節(jié)輕重，可給予警告