2025版能源行業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版能源行業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3工作崗位及職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.1工資及福利待遇3.2薪資支付方式3.3福利待遇4.1帶薪休假4.2年假4.3病假5.1工作紀(jì)律5.2考勤制度5.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰6.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.2職業(yè)技能提升6.3職業(yè)資格認(rèn)證7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)限制8.1合同期限8.2合同解除與終止8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.1合同附件10.2合同生效條件11.1合同修改11.2合同變更12.1合同解除通知12.2合同解除手續(xù)13.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.2合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.1合同附件清單14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定名稱：________________1.1.2甲方法定代表人：________________1.1.3甲方注冊(cè)地址：________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：________________1.1.5甲方電子郵箱：________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：________________2.1工作崗位及職責(zé)2.1.1崗位名稱：________________2.1.2崗位職責(zé)：________________2.1.3工作內(nèi)容：________________2.1.4工作目標(biāo)：________________3.1工資及福利待遇3.1.1基本工資：________________3.1.2工資支付周期：________________3.1.3工資支付方式：________________3.2薪資支付方式3.2.1每月支付一次3.2.2銀行轉(zhuǎn)賬支付3.3福利待遇3.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納3.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納3.3.3其他福利：________________4.1帶薪休假4.1.1國(guó)家法定節(jié)假日4.1.2帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策4.1.3帶薪病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策5.1工作紀(jì)律5.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)5.1.2遵守公司規(guī)章制度5.1.3維護(hù)公司利益和形象6.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1.1公司提供必要的培訓(xùn)6.1.2鼓勵(lì)員工參加職業(yè)技能提升6.1.3員工晉升通道：________________7.1保密條款7.1.1對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)7.1.2未經(jīng)公司同意，不得泄露公司商業(yè)秘密7.1.3保密期限：自合同終止之日起兩年8.1合同期限8.1.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。8.1.2合同期滿后，如雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽合同。8.2合同解除與終止8.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2.2甲方有下列情形之一的，可以解除合同：a.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；c.員工被依法追究刑事責(zé)任；d.因不可抗力致使合同無(wú)法履行。8.2.3員工有下列情形之一的，可以解除合同：a.甲方未按照合同約定支付工資；b.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；c.甲方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；d.員工依照法律規(guī)定提出解除合同。8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的損失。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.1合同附件10.1.1本合同附件包括：a.甲方提供的身份證復(fù)印件；b.乙方提供的學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件；c.其他雙方認(rèn)為必要的文件。10.2合同生效條件10.2.1雙方在本合同上簽字蓋章后生效。11.1合同修改11.1.1本合同如有修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。11.2合同變更11.2.1本合同如有變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。12.1合同解除通知12.1.1雙方解除合同，應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知對(duì)方。12.2合同解除手續(xù)12.2.1合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：a.辦理工作交接；b.結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；c.退還公司提供的物品。13.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)按照合同約定執(zhí)行。13.2合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2.1合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國(guó)家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。14.1合同附件清單14.1.1本合同附件清單如下：a.甲方提供的身份證復(fù)印件；b.乙方提供的學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件；c.其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.2合同簽署日期14.2.1本合同自____年____月____日簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的批準(zhǔn)15.2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書(shū)面同意。15.3第三方介入的職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)在本合同的約定范圍內(nèi)，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.4.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.5第三方介入的保密義務(wù)15.5.1第三方對(duì)本合同及其履行過(guò)程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。16.1甲乙雙方額外條款16.1.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以協(xié)助第三方履行職責(zé)。16.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反合同約定或存在違法行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。16.1.4第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍，由甲乙雙方在合同中約定。16.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.3.1第三方介入后，甲乙雙方仍為本合同的主要當(dāng)事人，承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。16.3.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接權(quán)利義務(wù)，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方履行合同。16.3.3第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.3.4第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與乙方的供應(yīng)商、客戶或其他第三方進(jìn)行聯(lián)系，應(yīng)取得甲乙雙方的書(shū)面授權(quán)。16.3.5第三方在介入本合同關(guān)系后，其行為不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.4第三方介入的合同終止16.4.1如第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方。16.4.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。16.5第三方介入的合同續(xù)簽16.5.1如甲乙雙方認(rèn)為需要續(xù)簽第三方介入的合同，應(yīng)在本合同續(xù)簽前，與第三方協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)。16.6第三方介入的合同解除16.6.1如甲乙雙方認(rèn)為需要解除第三方介入的合同，應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方法定代表人身份證明要求：提供有效的身份證復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明甲方法定代表人的身份。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供有效的身份證復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明乙方身份。3.附件三：乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件要求：提供相關(guān)學(xué)歷證書(shū)和資格證書(shū)的復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明乙方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資格。4.附件四：勞動(dòng)合同簽訂登記表要求：填寫(xiě)完整的勞動(dòng)合同簽訂登記表。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)合同簽訂的詳細(xì)信息。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納的憑證。說(shuō)明：用于證明甲方已按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：住房公積金繳納憑證要求：提供住房公積金繳納的憑證。說(shuō)明：用于證明甲方已按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.附件七：工作交接清單要求：填寫(xiě)完整的工作交接清單。說(shuō)明：用于記錄工作交接的詳細(xì)內(nèi)容和物品清單。8.附件八：合同解除通知書(shū)要求：填寫(xiě)完整的合同解除通知書(shū)。說(shuō)明：用于通知對(duì)方合同解除的具體事項(xiàng)。9.附件九：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議要求：填寫(xiě)完整的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議。說(shuō)明：用于約定合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：填寫(xiě)完整的第三方介入?yún)f(xié)議。說(shuō)明：用于約定第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按照合同約定支付工資；b.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；c.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；d.任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；e.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；f.任何一方未按照合同約定履行合同解除手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方未支付工資，應(yīng)按未支付工資的金額支付違約金；b.甲方未提供勞動(dòng)條件，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；c.乙方未履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；d.泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；e.違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；f.未履行合同解除手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：a.甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；b.甲方未按照合同約定提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此遭受的損失；c.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；e.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；f.合同解除后，任何一方未履行合同解除手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版能源行業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同有效期1.5合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息2.3勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)與工作環(huán)境3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間制度3.2工作時(shí)間安排3.3休息日與法定節(jié)假日3.4休息休假制度4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整機(jī)制5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2職業(yè)健康檢查5.3安全生產(chǎn)責(zé)任5.4應(yīng)急處理6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.4培訓(xùn)成果評(píng)估7.福利待遇7.1住房補(bǔ)貼7.2交通補(bǔ)貼7.3通訊補(bǔ)貼7.4其他福利8.勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2行為規(guī)范8.3違紀(jì)行為處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同程序9.4解除或終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.法律適用12.1適用法律12.2法律變更12.3法律解釋13.其他約定13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2其他條款13.3合同附件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序14.4合同解除后事宜第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024版能源行業(yè)勞動(dòng)合同》。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。1.3合同雙方基本信息：1.3.1勞動(dòng)者姓名：____，身份證號(hào)碼：____。1.3.2用人單位名稱：____，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____。1.4合同有效期：本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，至____年____月____日止。1.5合同簽訂地點(diǎn)：本合同在____市____區(qū)____街道____號(hào)簽訂。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)者基本信息：勞動(dòng)者姓名：____，身份證號(hào)碼：____，性別：____，出生日期：____年____月____日，民族：____，政治面貌：____。2.2用人單位基本信息：用人單位名稱：____，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____，住所地：____，法定代表人：____。2.3勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在本單位擔(dān)任____崗位，主要工作內(nèi)容為_(kāi)___。2.4工作地點(diǎn)與工作環(huán)境：勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為_(kāi)___，工作環(huán)境符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間制度：本合同采用標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。3.2工作時(shí)間安排：根據(jù)工作需要，工作時(shí)間為_(kāi)___至____，午休時(shí)間為_(kāi)___至____。3.3休息日與法定節(jié)假日：勞動(dòng)者每周休息一日，法定節(jié)假日安排按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.4休息休假制度：勞動(dòng)者享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.工資待遇4.1基本工資：勞動(dòng)者基本工資為_(kāi)___元/月。4.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，勞動(dòng)者可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金和津貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：用人單位為勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按國(guó)家規(guī)定比例繳納住房公積金。4.4工資支付方式：勞動(dòng)者工資每月____日前支付，如遇節(jié)假日順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。4.5工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國(guó)家政策、公司發(fā)展和勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，工資每年至少調(diào)整一次。5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2職業(yè)健康檢查：用人單位定期為勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。5.3安全生產(chǎn)責(zé)任：勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，用人單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理。5.4應(yīng)急處理：用人單位制定應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，能夠迅速、有效地進(jìn)行處理。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：用人單位為勞動(dòng)者制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高勞動(dòng)者業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、崗位練兵等。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。6.4培訓(xùn)成果評(píng)估：用人單位對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)效果。8.福利待遇8.1住房補(bǔ)貼：用人單位為勞動(dòng)者提供每月____元的住房補(bǔ)貼。8.2交通補(bǔ)貼：用人單位為勞動(dòng)者提供每月____元的交通補(bǔ)貼。8.3通訊補(bǔ)貼：用人單位為勞動(dòng)者提供每月____元的通訊補(bǔ)貼。8.4.1員工體檢；8.4.2婚喪嫁娶慰問(wèn)；8.4.3子女教育補(bǔ)貼；8.4.4節(jié)日慰問(wèn)金。9.勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范9.1勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。9.2行為規(guī)范：勞動(dòng)者在工作中應(yīng)誠(chéng)信、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、友愛(ài)，維護(hù)單位形象。9.3違紀(jì)行為處理：勞動(dòng)者有下列違紀(jì)行為之一的，用人單位有權(quán)給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、解除勞動(dòng)合同等處分：9.3.1違反國(guó)家法律法規(guī)；9.3.2違反單位規(guī)章制度；9.3.3損害單位利益；9.3.4嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊；9.3.5其他違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：10.1.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；10.1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；10.1.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；10.1.4勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；10.1.5勞動(dòng)者勞動(dòng)合同期滿，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂。10.2合同終止條件：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：10.2.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；10.2.2勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；10.2.3用人單位被依法宣告破產(chǎn)；10.2.4用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；10.2.5勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)。11.違約責(zé)任11.1違約行為：一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2.1按照本合同約定支付違約金；11.2.2損害對(duì)方合法權(quán)益的，依法承擔(dān)損害賠償責(zé)任。11.3違約金計(jì)算：違約金按照本合同約定比例計(jì)算。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.3爭(zhēng)議解決程序：按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。13.法律適用13.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2法律變更：法律變更不影響本合同的效力。13.3法律解釋：本合同涉及的法律解釋，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.其他約定14.1其他權(quán)利與義務(wù)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他條款：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方的選擇：甲乙雙方在必要時(shí)，有權(quán)選擇合適的第三方介入本合同，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.3第三方的責(zé)任：第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)范圍，且其責(zé)任不擴(kuò)展至本合同的其他條款。16.甲乙雙方責(zé)任增加條款16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量，并對(duì)第三方服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的后果承擔(dān)最終責(zé)任。16.1.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方服務(wù)的相關(guān)信息，包括但不限于第三方資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并及時(shí)向甲方反饋。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確列出。17.2責(zé)任限額的具體約定：17.2.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格，甲方有權(quán)要求乙方退還相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2若第三方服務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外事故，造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)直接向甲方負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和管理。18.2第三方與乙方的關(guān)系：乙方作為甲方的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助甲方監(jiān)督第三方的工作，并確保第三方的服務(wù)符合合同要求。18.3第三方與勞動(dòng)者（如適用）的關(guān)系：若第三方涉及勞動(dòng)者，第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方在認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的原因和預(yù)期效果。19.2第三方介入的審批：甲乙雙方應(yīng)共同審議第三方介入的申請(qǐng)，并決定是否同意第三方介入。19.3第三方介入的實(shí)施：經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其服務(wù)職責(zé)。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更：在第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方如需對(duì)第三方服務(wù)內(nèi)容、期限等進(jìn)行變更，應(yīng)協(xié)商一致并書(shū)面通知第三方。20.2第三方介入的解除：如遇特殊情況，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議，但應(yīng)提前通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)者個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。2.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本：證明用人單位的合法經(jīng)營(yíng)資格。3.用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證副本：證明用人單位的組織機(jī)構(gòu)代碼。4.用人單位稅務(wù)登記證副本：證明用人單位的稅務(wù)登記情況。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.住房公積金繳納證明：證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納住房公積金。7.勞動(dòng)崗位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)者工作內(nèi)容、職責(zé)、工作環(huán)境等。8.工作時(shí)間安排表：明確勞動(dòng)者每周工作時(shí)間安排。9.休息休假安排表：明確勞動(dòng)者的休息休假安排。10.培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)者培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)方式。11.福利待遇清單：詳細(xì)列出勞動(dòng)者享受的福利待遇。12.違紀(jì)行為記錄：記錄勞動(dòng)者違紀(jì)行為及處理結(jié)果。13.第三方服務(wù)協(xié)議：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。14.合同解除與終止協(xié)議：明確合同解除或終止的條件、程序及補(bǔ)償。15.爭(zhēng)議解決協(xié)議：明確爭(zhēng)議解決方式及程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞動(dòng)者違約行為：1.1.1違反國(guó)家法律法規(guī)；1.1.2違反單位規(guī)章制度；1.1.3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊；1.1.4損害單位利益；1.1.5未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。1.2用人單位違約行為：1.2.1未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；1.2.2未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.2.3未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；1.2.4未履行培訓(xùn)義務(wù)；1.2.5未經(jīng)勞動(dòng)者同意擅自解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：2.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.1.2勞動(dòng)者故意造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2用人單位違約責(zé)任：2.2.1用人單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2.2用人單位因違約給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.勞動(dòng)者違反合同約定，擅自離職，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付工資及違約金。全文完。2024版能源行業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1.當(dāng)事人名稱1.2.法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3.住所地1.4.聯(lián)系電話2.勞動(dòng)合同期限2.1.勞動(dòng)合同簽訂日期2.2.勞動(dòng)合同起始日期2.3.勞動(dòng)合同終止日期3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1.工作內(nèi)容3.2.工作地點(diǎn)3.3.工作崗位4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.基本工資5.2.績(jī)效工資5.3.獎(jiǎng)金5.4.其他工資5.5.工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康安全7.1.勞動(dòng)保護(hù)7.2.職業(yè)健康安全8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1.解除合同的條件8.2.解除合同的通知8.3.解除合同的補(bǔ)償8.4.終止合同的條件8.5.終止合同的通知9.違約責(zé)任9.1.違約責(zé)任的形式9.2.違約責(zé)任的承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決程序11.其他約定11.1.保密條款11.2.競(jìng)業(yè)限制11.3.其他約定事項(xiàng)12.合同生效12.1.合同生效條件12.2.合同生效日期13.合同變更13.1.變更條件13.2.變更程序14.合同解除和終止14.1.解除合同的條件14.2.解除合同的通知14.3.解除合同的補(bǔ)償14.4.終止合同的條件14.5.終止合同的通知第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人基本信息1.1當(dāng)事人名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]乙方：[員工姓名]1.3住所地甲方住所地：[公司住所地]乙方住所地：[員工住址]1.4聯(lián)系電話甲方聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]第二條勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同簽訂日期[簽訂日期]2.2勞動(dòng)合同起始日期[起始日期]2.3勞動(dòng)合同終止日期[終止日期]第三條工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱]。3.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]3.3工作崗位乙方工作崗位為：[具體崗位職責(zé)]第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，實(shí)行[具體工作制度，如：綜合計(jì)算工時(shí)制、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]。4.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3休息休假甲方應(yīng)保證乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。5.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果確定，每月[具體金額]元。5.3獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司規(guī)定享有年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。5.4其他工資乙方享有國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)、津貼等。5.5工資支付方式甲方每月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。第七條勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康安全7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。7.2職業(yè)健康安全甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方職業(yè)健康安全的培訓(xùn)和監(jiān)督，確保乙方在崗位上的人身安全。第八條勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除合同的條件8.1.1甲方解除合同的條件8.1.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益，甲方可以解除合同。8.1.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。8.1.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除合同。8.1.2乙方解除合同的條件8.1.2.1乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除合同。8.1.2.2乙方在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知甲方解除合同。8.1.2.3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除合同。8.2解除合同的通知8.2.1甲方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。8.2.2乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。8.3解除合同的補(bǔ)償8.3.1甲方解除合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2乙方解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4終止合同的條件8.4.1勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。8.4.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同終止。8.4.3甲方依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷，勞動(dòng)合同終止。8.5終止合同的通知8.5.1甲方終止合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。8.5.2乙方終止合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第九條違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的形式9.1.1甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付乙方應(yīng)得工資及違約金。9.1.2甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.1甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商，爭(zhēng)取和解。10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2.3仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)作出仲裁裁決。11.其他約定11.1保密條款乙方在甲方任職期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。11.2競(jìng)業(yè)限制乙方離職后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或單位擔(dān)任任何職務(wù)。11.3其他約定事項(xiàng)雙方另有約定的，按照約定執(zhí)行。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期[生效日期]13.合同變更13.1變更條件任何一方提出變更本合同，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更。13.2變更程序變更合同應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式，由雙方簽字（或蓋章）。14.合同解除和終止14.1解除合同的條件14.1.1甲方解除合同的條件14.1.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益，甲方可以解除合同。14.1.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。14.1.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除合同。14.1.2乙方解除合同的條件14.1.2.1乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除合同。14.1.2.2乙方在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知甲方解除合同。14.1.2.3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除合同。14.2解除合同的通知14.2.1甲方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。14.2.2乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。14.3解除合同的補(bǔ)償14.3.1甲方解除合同，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.3.2乙方解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.4終止合同的條件14.4.1勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。14.4.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同終止。14.4.3甲方依法解散、破產(chǎn)或者被撤銷，勞動(dòng)合同終止。14.5終止合同的通知14.5.1甲方終止合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。14.5.2乙方終止合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、資金支持或其他相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.為甲方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；2.為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)的咨詢機(jī)構(gòu)；3.為甲方提供項(xiàng)目咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；4.為甲方提供資金支持、融資服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)；5.其他與本合同履行相關(guān)的第三方服務(wù)提供者。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)任何一方如需引入第三方介入，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并詳細(xì)說(shuō)明第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.2第三方介入同意對(duì)方應(yīng)在接到通知后十五日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。如不同意，應(yīng)說(shuō)明理由。16.3第三方介入實(shí)施經(jīng)雙方同意后，第三方介入正式開(kāi)始實(shí)施。第三方應(yīng)按照雙方的要求，履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方在履行其服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，由第三方承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介