2024年知識(shí)產(chǎn)權(quán)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年知識(shí)產(chǎn)權(quán)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)股權(quán)1.3激勵(lì)條件1.4激勵(lì)計(jì)劃1.5激勵(lì)期限1.6激勵(lì)比例1.7激勵(lì)方式1.8激勵(lì)費(fèi)用1.9激勵(lì)登記1.10激勵(lì)變更1.11激勵(lì)終止1.12激勵(lì)解除1.13激勵(lì)執(zhí)行1.14激勵(lì)爭(zhēng)議解決2.激勵(lì)股權(quán)的來源3.激勵(lì)股權(quán)的授予3.1授予時(shí)間3.2授予條件3.3授予程序3.4授予方式3.5授予文件3.6授予費(fèi)用4.激勵(lì)股權(quán)的登記與過戶4.1登記機(jī)關(guān)4.2登記程序4.3過戶程序4.4過戶費(fèi)用4.5登記與過戶的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)5.激勵(lì)股權(quán)的行使5.1行使條件5.2行使程序5.3行使期限5.4行使費(fèi)用5.5行使限制6.激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓6.1轉(zhuǎn)讓條件6.2轉(zhuǎn)讓程序6.3轉(zhuǎn)讓費(fèi)用6.4轉(zhuǎn)讓限制6.5轉(zhuǎn)讓收益分配7.激勵(lì)股權(quán)的回購7.1回購條件7.2回購程序7.3回購費(fèi)用7.4回購限制7.5回購收益分配8.激勵(lì)股權(quán)的終止與解除8.1終止條件8.2解除條件8.3終止程序8.4解除程序8.5終止與解除后的股權(quán)處理9.激勵(lì)股權(quán)的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.4爭(zhēng)議解決結(jié)果10.激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理10.1稅務(wù)責(zé)任10.2稅務(wù)計(jì)算10.3稅務(wù)申報(bào)10.4稅務(wù)繳納11.激勵(lì)股權(quán)的保密11.1保密義務(wù)11.2保密措施11.3保密期限11.4違約責(zé)任12.合同的生效、修改與解除12.1生效條件12.2修改程序12.3解除條件12.4解除程序12.5合同解除后的處理13.合同的違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任13.3違約賠償13.4違約解決14.合同的爭(zhēng)議解決與適用法律14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決程序14.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.4適用法律第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象系指公司根據(jù)本協(xié)議約定，符合激勵(lì)條件的股東、管理人員及核心技術(shù)人員。1.2激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)股權(quán)系指公司根據(jù)本協(xié)議約定，授予激勵(lì)對(duì)象的具有股權(quán)性質(zhì)的權(quán)益。1.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于：公司業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)、個(gè)人績(jī)效考核達(dá)標(biāo)、公司及個(gè)人無重大違法違規(guī)行為等。1.4激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)計(jì)劃系指公司根據(jù)本協(xié)議約定，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略和激勵(lì)目的，制定的具體激勵(lì)方案。1.5激勵(lì)期限激勵(lì)期限自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，具體期限由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。1.6激勵(lì)比例激勵(lì)比例根據(jù)公司業(yè)績(jī)和激勵(lì)對(duì)象的具體情況確定，具體比例由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。1.7激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括股權(quán)激勵(lì)、現(xiàn)金激勵(lì)、期權(quán)激勵(lì)等，具體方式由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。1.8激勵(lì)費(fèi)用激勵(lì)費(fèi)用包括但不限于：激勵(lì)股權(quán)的購買、登記、過戶等產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，具體費(fèi)用由公司承擔(dān)。2.激勵(lì)股權(quán)的來源激勵(lì)股權(quán)的來源為公司現(xiàn)有股權(quán)或者公司新增股份，具體來源由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。3.激勵(lì)股權(quán)的授予3.1授予時(shí)間激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間由公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的具體安排確定。3.2授予條件激勵(lì)股權(quán)的授予條件包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象已簽訂勞動(dòng)合同、符合公司規(guī)定的任職資格、無重大違法違規(guī)行為等。3.3授予程序激勵(lì)股權(quán)的授予程序包括：激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)、公司審批、股權(quán)登記等。3.4授予方式激勵(lì)股權(quán)的授予方式為直接授予，具體方式由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。3.5授予文件激勵(lì)股權(quán)的授予文件包括：激勵(lì)協(xié)議、股權(quán)授予通知書、股權(quán)登記證明等。3.6授予費(fèi)用激勵(lì)股權(quán)的授予費(fèi)用由公司承擔(dān)。4.激勵(lì)股權(quán)的登記與過戶4.1登記激勵(lì)股權(quán)的登記由公司按照相關(guān)規(guī)定辦理。4.2過戶程序激勵(lì)股權(quán)的過戶程序包括：激勵(lì)對(duì)象提交過戶申請(qǐng)、公司審批、股權(quán)變更登記等。4.3過戶費(fèi)用激勵(lì)股權(quán)的過戶費(fèi)用由公司承擔(dān)。4.4過戶風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)激勵(lì)股權(quán)的過戶風(fēng)險(xiǎn)由公司承擔(dān)。5.激勵(lì)股權(quán)的行使5.1行使條件激勵(lì)股權(quán)的行使條件包括：激勵(lì)對(duì)象在公司服務(wù)滿一定期限、公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)等。5.2行使程序激勵(lì)股權(quán)的行使程序包括：激勵(lì)對(duì)象提出行使申請(qǐng)、公司審批、股權(quán)變更登記等。5.3行使期限激勵(lì)股權(quán)的行使期限自激勵(lì)股權(quán)授予之日起計(jì)算，具體期限由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。5.4行使費(fèi)用激勵(lì)股權(quán)的行使費(fèi)用由公司承擔(dān)。5.5行使限制激勵(lì)股權(quán)的行使受到公司規(guī)定的限制，具體限制由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。6.激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓6.1轉(zhuǎn)讓條件激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓條件包括：激勵(lì)對(duì)象同意轉(zhuǎn)讓、受讓方符合公司規(guī)定等。6.2轉(zhuǎn)讓程序激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓程序包括：轉(zhuǎn)讓雙方簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議、公司審批、股權(quán)變更登記等。6.3轉(zhuǎn)讓費(fèi)用激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓費(fèi)用由轉(zhuǎn)讓方承擔(dān)。6.4轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓受到公司規(guī)定的限制，具體限制由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。6.5轉(zhuǎn)讓收益分配激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓收益按照公司規(guī)定進(jìn)行分配。8.激勵(lì)股權(quán)的終止與解除8.1終止條件激勵(lì)股權(quán)的終止條件包括：激勵(lì)對(duì)象離職、公司終止激勵(lì)計(jì)劃、激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定等。8.2解除條件激勵(lì)股權(quán)的解除條件包括：激勵(lì)對(duì)象違反公司保密協(xié)議、激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等。8.3終止程序激勵(lì)股權(quán)的終止程序包括：公司通知激勵(lì)對(duì)象、辦理股權(quán)變更登記、終止激勵(lì)股權(quán)等。8.4解除程序激勵(lì)股權(quán)的解除程序包括：公司調(diào)查核實(shí)、通知激勵(lì)對(duì)象、解除激勵(lì)股權(quán)等。8.5終止與解除后的股權(quán)處理激勵(lì)股權(quán)終止或解除后，公司有權(quán)收回或注銷相應(yīng)的激勵(lì)股權(quán)。9.激勵(lì)股權(quán)的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式激勵(lì)股權(quán)的爭(zhēng)議解決方式包括：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。9.2爭(zhēng)議解決程序激勵(lì)股權(quán)的爭(zhēng)議解決程序按照公司內(nèi)部爭(zhēng)議解決規(guī)定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由爭(zhēng)議雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。9.4爭(zhēng)議解決結(jié)果爭(zhēng)議解決結(jié)果以爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的裁決或法院判決為準(zhǔn)。10.激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理10.1稅務(wù)責(zé)任激勵(lì)對(duì)象應(yīng)依法承擔(dān)激勵(lì)股權(quán)相關(guān)的個(gè)人所得稅、印花稅等稅費(fèi)。10.2稅務(wù)計(jì)算稅務(wù)計(jì)算按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。10.3稅務(wù)申報(bào)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)相關(guān)稅費(fèi)。10.4稅務(wù)繳納激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)繳納相關(guān)稅費(fèi)。11.激勵(lì)股權(quán)的保密11.1保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露或用于非法用途。11.2保密措施激勵(lì)對(duì)象應(yīng)采取有效措施保護(hù)公司商業(yè)秘密，包括但不限于：不得向無關(guān)人員泄露、不得在社交媒體上發(fā)布等。11.3保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至激勵(lì)對(duì)象離職或終止激勵(lì)計(jì)劃之日起三年。11.4違約責(zé)任激勵(lì)對(duì)象如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同的生效、修改與解除12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改程序?qū)Ρ竞贤男薷男杞?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3解除條件本合同解除條件包括：雙方協(xié)商一致、法律規(guī)定的解除條件等。12.4解除程序本合同的解除程序按照雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定的程序執(zhí)行。12.5合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。13.合同的違約責(zé)任13.1違約情形本合同的違約情形包括：未按時(shí)履行合同義務(wù)、違反合同約定等。13.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。13.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定計(jì)算。13.4違約解決違約解決按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行。14.合同的爭(zhēng)議解決與適用法律14.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式包括：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。14.2爭(zhēng)議解決程序本合同的爭(zhēng)議解決程序按照雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定的程序執(zhí)行。14.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的其他地點(diǎn)。14.4適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決等適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方第三方指在本合同執(zhí)行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定，介入合同履行、監(jiān)督、評(píng)估或其他相關(guān)活動(dòng)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了保證合同的有效履行，提高合同履行的透明度，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的條件與程序16.1介入條件甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入時(shí)，可以啟動(dòng)第三方介入程序。16.2介入程序1.甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和需求；2.甲乙雙方共同選擇合適的第三方；3.第三方接受邀請(qǐng)，并與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；4.第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)和風(fēng)險(xiǎn)程度進(jìn)行確定。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行1.第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)按照合作協(xié)議中的責(zé)任限額進(jìn)行賠償；2.若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可要求第三方另行賠償。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求和合作協(xié)議的約定，確保自身行為合法、合規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)；2.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和建議；3.第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。18.3利益第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的共同利益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方在介入過程中，應(yīng)與甲方保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息，并協(xié)助甲方完成合同履行的相關(guān)事宜；2.第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益，如需對(duì)甲方權(quán)益進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)事先與甲方協(xié)商一致。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方在介入過程中，應(yīng)與乙方保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息，并協(xié)助乙方完成合同履行的相關(guān)事宜；2.第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益，如需對(duì)乙方權(quán)益進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)事先與乙方協(xié)商一致。19.3第三方與甲乙雙方共同權(quán)益的劃分1.第三方在介入過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的共同利益，不得損害任何一方的權(quán)益；2.如第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方的共同利益產(chǎn)生影響，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并共同協(xié)商解決。20.第三方介入的變更與終止20.1變更如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的具體事項(xiàng)或第三方，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。20.2終止如甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要終止第三方介入，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。終止協(xié)議應(yīng)明確各方在終止后的責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)比例、激勵(lì)方式、激勵(lì)期限等具體內(nèi)容。說明：激勵(lì)計(jì)劃方案是激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的核心附件，用于指導(dǎo)激勵(lì)股權(quán)的具體實(shí)施。2.激勵(lì)對(duì)象名單要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間等信息。說明：激勵(lì)對(duì)象名單用于明確激勵(lì)股權(quán)的授予對(duì)象。3.股權(quán)授予通知書要求：包括股權(quán)授予的時(shí)間、數(shù)量、比例、行使條件等信息。說明：股權(quán)授予通知書是激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股權(quán)的正式通知。4.股權(quán)變更登記證明要求：包括股權(quán)變更的時(shí)間、變更前后的股權(quán)持有情況等信息。說明：股權(quán)變更登記證明是股權(quán)過戶的官方證明文件。5.個(gè)人所得稅申報(bào)表要求：包括激勵(lì)對(duì)象姓名、所得類型、所得金額、稅率、稅額等信息。說明：個(gè)人所得稅申報(bào)表是激勵(lì)對(duì)象依法申報(bào)個(gè)人所得稅的文件。6.保密協(xié)議要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：保密協(xié)議是激勵(lì)對(duì)象對(duì)激勵(lì)股權(quán)相關(guān)信息的保密承諾。7.第三方合作協(xié)議要求：包括第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等條款。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于規(guī)范第三方介入行為的文件。8.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等條款。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書是甲乙雙方在違約行為發(fā)生后，確定違約責(zé)任和賠償金額的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法按時(shí)履行。第三方在履行職責(zé)過程中，未能履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。第三方未按時(shí)完成評(píng)估、審計(jì)等工作，影響合同履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度對(duì)甲乙雙方造成的損失違約方的主觀過錯(cuò)3.違約責(zé)任示例說明：激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成100萬元的經(jīng)濟(jì)損失，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)賠償公司100萬元。第三方在履行職責(zé)過程中，未按時(shí)完成評(píng)估工作，導(dǎo)致合同延期履行一個(gè)月，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金1萬元。全文完。2024年知識(shí)產(chǎn)權(quán)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.2股權(quán)激勵(lì)1.3激勵(lì)對(duì)象1.4激勵(lì)計(jì)劃1.5激勵(lì)條件1.6激勵(lì)期限1.7激勵(lì)收益1.8股權(quán)分配1.9股權(quán)變更1.10股權(quán)轉(zhuǎn)讓1.11股權(quán)回購1.12股權(quán)解除1.13知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.14保密條款2.激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和范圍3.激勵(lì)計(jì)劃的基本原則4.激勵(lì)計(jì)劃的參與資格5.激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象6.激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)條件7.激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)期限8.激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)收益8.1股權(quán)激勵(lì)收益的計(jì)算方法8.2股權(quán)激勵(lì)收益的分配方式8.3股權(quán)激勵(lì)收益的支付時(shí)間9.股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施程序10.股權(quán)激勵(lì)的變更和解除11.股權(quán)激勵(lì)的終止和解除12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓12.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密13.保密條款13.1保密信息13.2保密義務(wù)13.3違約責(zé)任14.其他條款14.1爭(zhēng)議解決14.2適用法律14.3合同的生效和終止14.4合同的修改和補(bǔ)充14.5合同的附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.1.1指受法律保護(hù)的不動(dòng)產(chǎn)、動(dòng)產(chǎn)、作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)、地理標(biāo)志、商號(hào)、商業(yè)秘密、集成電路布圖設(shè)計(jì)等權(quán)利。1.1.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等。1.2股權(quán)激勵(lì)1.2.1指公司為實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)員工或特定人員提供的一種具有激勵(lì)作用的股權(quán)。1.2.2股權(quán)激勵(lì)包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等形式。1.3激勵(lì)對(duì)象1.3.1激勵(lì)對(duì)象為公司認(rèn)為對(duì)公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)或潛在貢獻(xiàn)的員工。1.3.2激勵(lì)對(duì)象的資格條件由公司另行規(guī)定。1.4激勵(lì)計(jì)劃1.4.1激勵(lì)計(jì)劃是指公司制定的旨在實(shí)現(xiàn)激勵(lì)目標(biāo)的具體方案。1.4.2激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)明確激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、激勵(lì)收益等內(nèi)容。1.5激勵(lì)條件1.5.1激勵(lì)條件包括但不限于員工的工作績(jī)效、職位晉升、項(xiàng)目完成等。1.5.2激勵(lì)條件的具體內(nèi)容由公司另行規(guī)定。1.6激勵(lì)期限1.6.1激勵(lì)期限自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃生效之日起計(jì)算，一般為3年至5年。1.6.2激勵(lì)期限的具體內(nèi)容由公司另行規(guī)定。1.7激勵(lì)收益1.7.1激勵(lì)收益包括但不限于股票期權(quán)行權(quán)所得、限制性股票收益、股票增值權(quán)收益等。1.7.2激勵(lì)收益的計(jì)算方法由公司另行規(guī)定。1.8股權(quán)分配1.8.1股權(quán)分配是指公司將激勵(lì)股權(quán)分配給激勵(lì)對(duì)象的程序。1.8.2股權(quán)分配的具體程序和方式由公司另行規(guī)定。1.9股權(quán)變更1.9.1股權(quán)變更是指激勵(lì)股權(quán)在激勵(lì)期限內(nèi)的任何變動(dòng)。1.9.2股權(quán)變更的具體內(nèi)容和程序由公司另行規(guī)定。1.10股權(quán)轉(zhuǎn)讓1.10.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓是指激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)期限屆滿后，將其持有的激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人的行為。1.10.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體條件和程序由公司另行規(guī)定。1.11股權(quán)回購1.11.1股權(quán)回購是指公司在特定條件下回購激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股權(quán)的行為。1.11.2股權(quán)回購的具體條件和程序由公司另行規(guī)定。1.12股權(quán)解除1.12.1股權(quán)解除是指因激勵(lì)對(duì)象違反合同約定或其他原因，公司依法解除激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股權(quán)的行為。1.12.2股權(quán)解除的具體條件和程序由公司另行規(guī)定。1.13知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.13.1激勵(lì)對(duì)象在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。1.13.2激勵(lì)對(duì)象在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益歸公司所有。1.14保密條款1.14.1激勵(lì)對(duì)象在執(zhí)行職務(wù)過程中接觸到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.14.2激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二條激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)和范圍2.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)是提高員工的工作積極性、創(chuàng)新能力和忠誠(chéng)度，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，具體范圍由公司另行規(guī)定。第三條激勵(lì)計(jì)劃的基本原則3.1公平原則：激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施應(yīng)當(dāng)公平、公正、公開。3.2連續(xù)性原則：激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)保持連續(xù)性，確保激勵(lì)效果的持續(xù)發(fā)揮。3.3可行性原則：激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)具有可行性，確保激勵(lì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.4可調(diào)整性原則：激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司發(fā)展情況和市場(chǎng)變化進(jìn)行調(diào)整。第四條激勵(lì)計(jì)劃的參與資格4.1參與激勵(lì)計(jì)劃的員工應(yīng)當(dāng)具備公司規(guī)定的資格條件。4.2公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的資格條件進(jìn)行調(diào)整。第五條激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象5.1激勵(lì)對(duì)象為公司認(rèn)為對(duì)公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)或潛在貢獻(xiàn)的員工。5.2激勵(lì)對(duì)象的名單由公司另行確定。第六條激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)條件6.1激勵(lì)條件包括但不限于員工的工作績(jī)效、職位晉升、項(xiàng)目完成等。6.2激勵(lì)條件的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由公司另行規(guī)定。第七條激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)期限7.1激勵(lì)期限自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃生效之日起計(jì)算，一般為3年至5年。7.2激勵(lì)期限的具體內(nèi)容和調(diào)整方式由公司另行規(guī)定。第八條激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)收益8.1股權(quán)激勵(lì)收益的計(jì)算方法8.1.1股票期權(quán)行權(quán)所得的計(jì)算方法：行權(quán)價(jià)格：按激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格或經(jīng)公司董事會(huì)確定的行權(quán)價(jià)格。行權(quán)收益：行權(quán)價(jià)格與行權(quán)后持有股票的市價(jià)之間的差額。8.1.2限制性股票收益的計(jì)算方法：限制性股票的授予價(jià)格：按激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格或經(jīng)公司董事會(huì)確定的授予價(jià)格。限制性股票收益：限制性股票解禁后，按市場(chǎng)價(jià)與授予價(jià)格之間的差額計(jì)算。8.1.3股票增值權(quán)收益的計(jì)算方法：股票增值權(quán)收益：根據(jù)公司股票在激勵(lì)期限內(nèi)的漲幅計(jì)算，具體計(jì)算公式由公司規(guī)定。8.2股權(quán)激勵(lì)收益的分配方式8.2.1股票期權(quán)行權(quán)所得以現(xiàn)金形式支付。8.2.2限制性股票收益以現(xiàn)金形式支付或轉(zhuǎn)為公司股票。8.2.3股票增值權(quán)收益以現(xiàn)金形式支付。8.3股權(quán)激勵(lì)收益的支付時(shí)間8.3.1股票期權(quán)行權(quán)所得的支付時(shí)間：行權(quán)后，根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定支付。8.3.2限制性股票收益的支付時(shí)間：限制性股票解禁后，根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定支付。8.3.3股票增值權(quán)收益的支付時(shí)間：根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定支付。第九條股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施程序9.1公司制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，經(jīng)董事會(huì)審議通過后實(shí)施。9.2公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。9.3公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)。9.4激勵(lì)對(duì)象按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的規(guī)定行使股權(quán)。第十條股權(quán)激勵(lì)的變更和解除10.1激勵(lì)計(jì)劃可根據(jù)公司實(shí)際情況和需要予以變更。10.2激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職或其他原因，公司有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)。第十一條股權(quán)激勵(lì)的終止和解除11.1激勵(lì)期限屆滿，股權(quán)激勵(lì)自動(dòng)終止。11.2激勵(lì)對(duì)象因退休、離職、死亡等原因，股權(quán)激勵(lì)終止。11.3公司因破產(chǎn)、解散等原因終止股權(quán)激勵(lì)。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)12.1激勵(lì)對(duì)象在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。12.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。第十三條保密條款13.1保密信息13.1.1保密信息包括但不限于公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。13.2保密義務(wù)13.2.1激勵(lì)對(duì)象對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露或使用。13.3違約責(zé)任13.3.1激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。第十四條其他條款14.1爭(zhēng)議解決14.1.1合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.2適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同的生效和終止14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2合同的終止按照合同約定或法律規(guī)定的情形執(zhí)行。14.4合同的修改和補(bǔ)充14.4.1本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.5合同的附件14.5.1本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入是指在合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，或?yàn)榻鉀Q合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議，而引入的具有獨(dú)立法律地位的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、仲裁服務(wù)、調(diào)解服務(wù)、監(jiān)理服務(wù)、審計(jì)服務(wù)等。第二條第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。2.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明3.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同的有效履行。3.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行其職責(zé)。3.3第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，及時(shí)反饋合同執(zhí)行情況。第四條第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定履行職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。4.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.1.3第三方在提供中介、咨詢、評(píng)估等非決策性服務(wù)時(shí)，不承擔(dān)決策風(fēng)險(xiǎn)。4.2第三方的權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方的義務(wù)：4.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3.2第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.1.2第三方不得以甲乙雙方的名義進(jìn)行任何活動(dòng)。5.2第三方與合同執(zhí)行中其他相關(guān)方的劃分：5.2.1第三方與合同執(zhí)行中其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等）的關(guān)系由各自之間的合同約定。5.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害其他相關(guān)方的合法權(quán)益。第六條第三方的責(zé)任限額6.1.1以固定金額作為責(zé)任限額。6.1.2以合同金額的一定比例作為責(zé)任限額。6.1.3以實(shí)際損失的一定比例作為責(zé)任限額。6.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到充分保障。第七條第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行必要的修改，包括但不限于增加、刪除或修改合同條款。7.2合同修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第九條本條款的生效9.1本條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃要求：詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)的授予條件、行權(quán)條件、收益分配、期限等。說明：本附件作為合同的重要組成部分，明確了股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施方案。2.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同執(zhí)行過程中的行為，保障各方權(quán)益。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單要求：列明公司擁有的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。說明：本附件用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用范圍。4.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、程序、費(fèi)用等。說明：本附件用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。6.合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括進(jìn)度、成果、問題等。說明：本附件用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.財(cái)務(wù)報(bào)告要求：提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括收入、支出、利潤(rùn)等。說明：本附件用于監(jiān)督合同履行過程中的財(cái)務(wù)狀況。8.激勵(lì)對(duì)象名單要求：列明參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象名單。說明：本附件用于明確激勵(lì)對(duì)象的資格和權(quán)益。9.激勵(lì)對(duì)象考核結(jié)果要求：提供激勵(lì)對(duì)象的考核結(jié)果，包括工作績(jī)效、項(xiàng)目完成等。說明：本附件用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。1.2第三方未按介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)。1.3激勵(lì)對(duì)象未按股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為應(yīng)明確具體，有可操作性。2.2責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度、后果等因素綜合考慮。3.違約責(zé)任示例3.1甲乙雙方未按合同約定支付款項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任。3.2第三方未按介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3激勵(lì)對(duì)象未按股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃履行義務(wù)，公司有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)。全文完。2024年知識(shí)產(chǎn)權(quán)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍1.3激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象1.4激勵(lì)計(jì)劃期限1.5激勵(lì)計(jì)劃變更2.激勵(lì)股權(quán)的授予2.1股權(quán)的授予條件2.2股權(quán)的授予方式2.3股權(quán)的授予數(shù)量2.4股權(quán)的授予價(jià)格2.5股權(quán)的歸屬2.6股權(quán)的轉(zhuǎn)讓限制3.激勵(lì)股權(quán)的行使3.1股權(quán)的行權(quán)條件3.2股權(quán)的行權(quán)方式3.3股權(quán)的行權(quán)期限3.4股權(quán)的行權(quán)價(jià)格3.5股權(quán)的行權(quán)限制4.激勵(lì)股權(quán)的歸屬4.1股權(quán)的歸屬原則4.2股權(quán)的變更手續(xù)4.3股權(quán)的變更限制5.激勵(lì)股權(quán)的退出機(jī)制5.1股權(quán)的回購條件5.2股權(quán)的回購價(jià)格5.3股權(quán)的回購方式5.4股權(quán)的回購期限6.激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督6.1激勵(lì)計(jì)劃的制定與修訂6.2激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)督6.3激勵(lì)計(jì)劃的審計(jì)與評(píng)估7.違約責(zé)任7.1激勵(lì)計(jì)劃雙方的違約責(zé)任7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.3違約責(zé)任的追究程序8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.法律適用與爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.其他約定10.1隱私保護(hù)10.2保密條款10.3其他約定事項(xiàng)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則12.2附件二：股權(quán)授予明細(xì)表12.3附件三：股權(quán)行權(quán)明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在吸引、保留和激勵(lì)公司關(guān)鍵員工，通過股權(quán)激勵(lì)的方式，使員工與公司利益共享，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和責(zé)任感，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。1.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于管理層、技術(shù)人員、銷售團(tuán)隊(duì)等，具體范圍由公司董事會(huì)決定。1.3激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象為公司全職員工，具有公司正式勞動(dòng)合同，并滿足公司規(guī)定的任職資格。1.4激勵(lì)計(jì)劃期限本激勵(lì)計(jì)劃期限自簽訂之日起，至2028年12月31日止。1.5激勵(lì)計(jì)劃變更公司可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行必要的變更。2.激勵(lì)股權(quán)的授予2.1股權(quán)的授予條件（1）激勵(lì)對(duì)象在本激勵(lì)計(jì)劃簽訂前已與公司簽訂正式勞動(dòng)合同；（2）激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期間為公司服務(wù)；（3）激勵(lì)對(duì)象無嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。2.2股權(quán)的授予方式激勵(lì)股權(quán)的授予采用虛擬股權(quán)方式，即不涉及實(shí)際股份的變更。2.3股權(quán)的授予數(shù)量激勵(lì)股權(quán)的授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、績(jī)效等因素確定，具體數(shù)量由公司董事會(huì)決定。2.4股權(quán)的授予價(jià)格激勵(lì)股權(quán)的授予價(jià)格為每股人民幣1元。2.5股權(quán)的歸屬激勵(lì)股權(quán)的歸屬歸激勵(lì)對(duì)象所有，但受本激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)法律法規(guī)的限制。3.激勵(lì)股權(quán)的行使3.1股權(quán)的行權(quán)條件（1）激勵(lì)對(duì)象在本激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)；（2）激勵(lì)對(duì)象未違反公司規(guī)章制度；（3）公司財(cái)務(wù)狀況良好，符合行權(quán)條件。3.2股權(quán)的行權(quán)方式激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)方式為現(xiàn)金行權(quán)，即激勵(lì)對(duì)象以每股人民幣1元的價(jià)格購買公司股票。3.3股權(quán)的行權(quán)期限激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)期限為激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)的任意時(shí)間。3.4股權(quán)的行權(quán)價(jià)格激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)價(jià)格為每股人民幣1元。3.5股權(quán)的行權(quán)限制激勵(lì)股權(quán)的行權(quán)受到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和期限限制。4.激勵(lì)股權(quán)的歸屬4.1股權(quán)的歸屬原則（1）激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的，其激勵(lì)股權(quán)歸其所有；（2）激勵(lì)對(duì)象因離職等原因退出公司，其激勵(lì)股權(quán)自動(dòng)失效；（3）激勵(lì)股權(quán)的歸屬受本激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)法律法規(guī)的限制。4.2股權(quán)的變更手續(xù)激勵(lì)股權(quán)的變更手續(xù)由公司人力資源部門負(fù)責(zé)辦理。4.3股權(quán)的變更限制激勵(lì)股權(quán)的變更受到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和期限限制。5.激勵(lì)股權(quán)的退出機(jī)制5.1股權(quán)的回購條件激勵(lì)股權(quán)的回購條件包括：（1）激勵(lì)對(duì)象因離職、退休等原因離開公司；（2）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要回購激勵(lì)股權(quán)。5.2股權(quán)的回購價(jià)格激勵(lì)股權(quán)的回購價(jià)格為每股人民幣1元。5.3股權(quán)的回購方式激勵(lì)股權(quán)的回購方式為現(xiàn)金回購。5.4股權(quán)的回購期限激勵(lì)股權(quán)的回購期限自激勵(lì)對(duì)象離開公司之日起的6個(gè)月內(nèi)。6.激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督6.1激勵(lì)計(jì)劃的制定與修訂本激勵(lì)計(jì)劃的制定與修訂由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)。6.2激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)督公司人力資源部門負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)督，確保激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合本合同及相關(guān)法律法規(guī)。6.3激勵(lì)計(jì)劃的審計(jì)與評(píng)估公司每年對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行審計(jì)與評(píng)估，以評(píng)估激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果和改進(jìn)空間。7.違約責(zé)任7.1激勵(lì)計(jì)劃雙方的違約責(zé)任雙方違反本激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）違約方賠償守約方因違約所遭受的損失；（2）違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：（1）違約方支付違約金；（2）違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3違約責(zé)任的追究程序違約責(zé)任的追究程序如下：（1）守約方書面通知違約方，要求其履行合同義務(wù)；（2）違約方在接到書面通知后15日內(nèi)仍未履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)追究違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。8.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行訴訟，遵循公開、公平、公正的原則。9.法律適用與爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。10.其他約定10.1隱私保護(hù)雙方對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃中的個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密條款雙方對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃的條款、內(nèi)容以及實(shí)施情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；（2）激勵(lì)計(jì)劃被公司董事會(huì)終止；（3）激勵(lì)對(duì)象離職或退休；（4）本合同約定的其他終止條件。11.3合同解除條件合同解除條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，另一方依法解除合同。12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則附件一詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)節(jié)，包括股權(quán)授予、行權(quán)、退出等具體操作流程。12.2附件二：股權(quán)授予明細(xì)表附件二列明了激勵(lì)計(jì)劃中各激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)授予情況。12.3附件三：股權(quán)行權(quán)明細(xì)表附件三列明了激勵(lì)計(jì)劃中各激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)行權(quán)情況。13.合同簽署13.1簽署主體本合同由公司法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）。13.2簽署日期本合同簽署日期為公司董事會(huì)批準(zhǔn)激勵(lì)計(jì)劃之日起。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司所在地。14.合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本份數(shù)本合同副本份數(shù)根據(jù)實(shí)際需要制作。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方的概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、審計(jì)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等，是指在合同履行過程中，因需要提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助而介入本合同的獨(dú)立第三方。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督；（2）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)；（3）對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估；（4）提供法律咨詢和爭(zhēng)議解決服務(wù)；（5）其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1第三方的選定第三方的選定由甲乙雙方共同協(xié)商確定，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后正式聘請(qǐng)。2.2第三方的資質(zhì)要求2.3第三方的聘請(qǐng)合同第三方聘請(qǐng)合同應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。3.第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方的權(quán)利（1）根據(jù)聘請(qǐng)合同的規(guī)定，獨(dú)立開展相關(guān)工作；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）獲得合同約定的費(fèi)用和報(bào)酬；（4）在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方和合同內(nèi)容保密。3.2第三方的義務(wù)（1）按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成相關(guān)工作；（2）對(duì)工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議和解決方案；（3）對(duì)工作中涉及的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保護(hù)；（4）遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2