2025版高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)社會化招聘與人才選拔協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)社會化招聘與人才選拔協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人及聯(lián)系方式1.3注冊資本及經(jīng)營范圍2.協(xié)議目的及原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.招聘流程3.1招聘需求提交3.2人才選拔標準3.3招聘時間及地點3.4報名及資格審查4.人才選拔4.1選拔方式4.2選拔程序4.3選拔結(jié)果通知5.畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)5.1就業(yè)指導(dǎo)5.2職業(yè)規(guī)劃5.3就業(yè)信息提供6.服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量6.1服務(wù)內(nèi)容6.2服務(wù)質(zhì)量標準6.3服務(wù)期限7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3保密責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同變更與解除11.1變更條件11.2變更程序11.3解除條件12.合同附件12.1附件一：招聘崗位信息12.2附件二：人才選拔標準12.3附件三：服務(wù)內(nèi)容明細13.其他約定13.1不可抗力13.2法律法規(guī)變更13.3通知方式14.協(xié)議簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1本協(xié)議甲方名稱：[甲方全稱]1.1.2本協(xié)議甲方地址：[甲方詳細地址]1.1.3本協(xié)議甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4本協(xié)議甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]1.1.5本協(xié)議乙方名稱：[乙方全稱]1.1.6本協(xié)議乙方地址：[乙方詳細地址]1.1.7本協(xié)議乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.1.8本協(xié)議乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.2法定代表人及聯(lián)系方式1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2.3雙方法定代表人聯(lián)系方式：[雙方法定代表人聯(lián)系電話]1.3注冊資本及經(jīng)營范圍1.3.1甲方注冊資本：[甲方注冊資本金額]1.3.2甲方經(jīng)營范圍：[甲方經(jīng)營范圍描述]1.3.3乙方注冊資本：[乙方注冊資本金額]1.3.4乙方經(jīng)營范圍：[乙方經(jīng)營范圍描述]2.協(xié)議目的及原則2.1協(xié)議目的2.1.1本協(xié)議旨在明確雙方在高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)社會化招聘與人才選拔中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，共同推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作。2.2協(xié)議原則2.2.1公平、公正、公開原則2.2.2誠實信用原則2.2.3合作共贏原則3.招聘流程3.1招聘需求提交3.1.1甲方根據(jù)自身需求，向乙方提交招聘需求，包括招聘崗位、人數(shù)、任職資格等。3.1.2乙方在收到甲方招聘需求后，應(yīng)及時進行審核，并在[審核期限]內(nèi)反饋審核結(jié)果。3.2人才選拔標準3.2.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定人才選拔標準，包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能等。3.2.2人才選拔標準應(yīng)與甲方招聘需求相符，并確保選拔過程的公平、公正。3.3招聘時間及地點3.3.1招聘時間由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。3.3.2招聘地點由乙方負責(zé)安排，并在本協(xié)議中明確。3.4報名及資格審查3.4.1乙方通過多種渠道發(fā)布招聘信息，并接受報名。3.4.2乙方對報名者進行資格審查，確保報名者符合招聘要求。4.人才選拔4.1選拔方式4.1.1乙方采用筆試、面試等方式進行人才選拔。4.1.2選拔方式及具體流程在本協(xié)議中明確。4.2選拔程序4.2.1乙方根據(jù)選拔方式，制定詳細的選拔程序，包括時間安排、考核內(nèi)容等。4.2.2選拔程序應(yīng)確保選拔過程的規(guī)范性和透明度。4.3選拔結(jié)果通知4.3.1乙方在選拔結(jié)束后，及時向甲方及選拔合格的應(yīng)聘者發(fā)送通知。4.3.2通知內(nèi)容包括選拔結(jié)果、后續(xù)安排等。5.畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)5.1就業(yè)指導(dǎo)5.1.1乙方為甲方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括就業(yè)政策解讀、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。5.1.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容在本協(xié)議中明確。5.2職業(yè)規(guī)劃5.2.1乙方協(xié)助甲方制定職業(yè)規(guī)劃，幫助畢業(yè)生明確職業(yè)發(fā)展方向。5.2.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容在本協(xié)議中明確。5.3就業(yè)信息提供5.3.1乙方為甲方提供就業(yè)信息，包括招聘信息、行業(yè)動態(tài)等。5.3.2就業(yè)信息提供方式在本協(xié)議中明確。6.服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量6.1服務(wù)內(nèi)容6.1.1乙方根據(jù)本協(xié)議約定，為甲方提供高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。6.1.2服務(wù)內(nèi)容在本協(xié)議中詳細列明。6.2服務(wù)質(zhì)量標準6.2.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方需求，確保服務(wù)質(zhì)量。6.2.2服務(wù)質(zhì)量標準在本協(xié)議中明確。6.3服務(wù)期限6.3.1本協(xié)議服務(wù)期限為[服務(wù)期限]，自雙方簽署之日起生效。6.3.2服務(wù)期限到期后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。8.保密條款8.1保密信息8.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息，均屬保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于：財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、市場分析報告、技術(shù)圖紙、研發(fā)計劃等。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對本協(xié)議項下的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或公開。8.2.2雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：限制訪問權(quán)限、設(shè)置保密標識、簽訂保密協(xié)議等。8.3保密責(zé)任8.3.1若因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致保密信息泄露，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，構(gòu)成違約。9.1.2違約情形包括但不限于：未按時提供服務(wù)、提供的服務(wù)不符合約定標準、泄露保密信息等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)立即采取補救措施，消除違約行為的影響。9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。9.3.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1若雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。10.2.2仲裁機構(gòu)應(yīng)具有獨立、公正的仲裁能力。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。10.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本協(xié)議，且本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.1.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。11.2.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。11.3合同解除條件11.3.1一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。11.3.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可解除本協(xié)議。12.合同變更與解除12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行變更。12.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式約定。12.2變更程序12.2.1變更程序應(yīng)遵循本協(xié)議約定的簽訂和生效程序。12.3解除條件12.3.1雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。12.3.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可解除本協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位信息13.1.1附件一應(yīng)詳細列明甲方招聘的崗位信息，包括崗位名稱、人數(shù)、任職資格、工作地點等。13.2附件二：人才選拔標準13.2.1附件二應(yīng)詳細列明乙方制定的人才選拔標準，包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能等要求。13.3附件三：服務(wù)內(nèi)容明細13.3.1附件三應(yīng)詳細列明乙方為甲方提供的服務(wù)內(nèi)容，包括就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)信息提供等。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.1.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。14.2法律法規(guī)變更14.2.1若法律法規(guī)的變更導(dǎo)致本協(xié)議部分條款失效，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.2.2若法律法規(guī)的變更對本協(xié)議有重大影響，雙方可協(xié)商修改或解除本協(xié)議。14.3通知方式14.3.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過快遞、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。14.3.2通知送達對方即視為送達。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、服務(wù)機構(gòu)等。15.1.2第三方介入指甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，邀請或委托第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，其責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確列出，并作為本協(xié)議的一部分。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。16.2.2若第三方無法承擔(dān)或超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，按比例分擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.第三方選擇與授權(quán)17.1第三方選擇17.1.1甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方介入本協(xié)議的履行。17.1.2第三方選擇應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。17.2第三方授權(quán)17.2.1第三方接受甲乙雙方委托后，應(yīng)取得甲乙雙方的書面授權(quán)，明確其權(quán)利和義務(wù)。17.2.2第三方授權(quán)書應(yīng)作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方提供服務(wù)或協(xié)助。18.1.2第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不得超越權(quán)限與甲方發(fā)生其他法律關(guān)系。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方提供服務(wù)或協(xié)助。18.2.2第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不得超越權(quán)限與乙方發(fā)生其他法律關(guān)系。18.3第三方與其他各方的劃分說明18.3.1第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲乙雙方及其他各方的關(guān)系，避免責(zé)任不清。18.3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的變更與解除19.1變更條件19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可變更第三方介入的內(nèi)容或方式。19.2變更程序19.2.1變更程序應(yīng)遵循本協(xié)議約定的簽訂和生效程序。19.3解除條件19.3.1若第三方無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，甲乙雙方可解除與第三方的合作關(guān)系。19.3.2若第三方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構(gòu)20.2.1若甲乙雙方與第三方協(xié)商不成，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。20.3爭議解決程序20.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位信息詳細要求：包含崗位名稱、招聘人數(shù)、任職資格、工作地點、崗位職責(zé)、薪資待遇等詳細信息。附件說明：此附件作為甲方招聘需求的詳細說明，是乙方制定人才選拔標準的重要依據(jù)。2.附件二：人才選拔標準詳細要求：明確列出選拔崗位的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能、素質(zhì)等要求。附件說明：此附件作為乙方進行人才選拔的依據(jù)，應(yīng)與甲方提供的招聘需求相符。3.附件三：服務(wù)內(nèi)容明細詳細要求：詳細列明乙方為甲方提供的服務(wù)內(nèi)容，包括就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)信息提供等。附件說明：此附件作為乙方服務(wù)內(nèi)容的詳細說明，是甲乙雙方履行協(xié)議的重要依據(jù)。4.附件四：第三方授權(quán)書詳細要求：明確第三方接受甲乙雙方委托的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利和義務(wù)。附件說明：此附件作為第三方介入的授權(quán)依據(jù)，是確保第三方合法履行職責(zé)的重要文件。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的途徑、程序和規(guī)則。附件說明：此附件作為解決爭議的指導(dǎo)文件，有助于甲乙雙方在發(fā)生爭議時快速、有效地解決問題。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和責(zé)任。附件說明：此附件作為保密條款的補充，有助于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按時提交招聘需求或提供虛假招聘信息。未按時提供或提供虛假人才選拔標準。未按時提供或提供虛假服務(wù)內(nèi)容。泄露保密信息。未按約定履行服務(wù)義務(wù)。違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的。2.責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金。賠償損失?；謴?fù)原狀。承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時提交招聘需求，導(dǎo)致乙方無法按期開展人才選拔工作。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方遭受經(jīng)濟損失。乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)社會化招聘與人才選拔協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方地址1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.招聘范圍與條件3.1招聘范圍3.2招聘條件4.人才選拔程序4.1報名方式4.2資格審核4.3考試與測評4.4面試與考察4.5選拔結(jié)果公示5.招聘與選拔費用5.1招聘費用承擔(dān)5.2選拔費用承擔(dān)6.人才引進與待遇6.1人才引進政策6.2人才待遇6.3試用期7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.協(xié)議生效與修改12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議修改程序13.其他約定事項13.1其他事項13.2其他約定14.協(xié)議附件14.1附件一：招聘計劃14.2附件二：招聘流程14.3附件三：選拔標準14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心乙方：企業(yè)1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過社會化招聘的方式，選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生加入乙方企業(yè)，為乙方企業(yè)的發(fā)展提供人才支持。2.2協(xié)議原則2.2.1公平公正原則2.2.2誠實信用原則2.2.3共同發(fā)展原則3.招聘范圍與條件3.1招聘范圍本次招聘面向全國范圍內(nèi)符合招聘條件的2024屆高校畢業(yè)生。3.2招聘條件3.2.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。3.2.3專業(yè)對口，學(xué)習(xí)成績良好。3.2.4身體健康，無不良嗜好。3.2.5年齡不超過25周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。4.人才選拔程序4.1報名方式應(yīng)聘者可通過甲方網(wǎng)站或乙方企業(yè)官網(wǎng)進行在線報名。4.2資格審核甲方負責(zé)對報名者提交的資料進行審核，確認其是否符合招聘條件。4.3考試與測評通過資格審核的應(yīng)聘者，將參加由乙方企業(yè)組織的筆試、面試和技能測評。4.4面試與考察乙方企業(yè)將對通過筆試和測評的應(yīng)聘者進行面試，并對其進行綜合考察。4.5選拔結(jié)果公示選拔結(jié)果將在乙方企業(yè)官網(wǎng)和甲方網(wǎng)站上進行公示。5.招聘與選拔費用5.1招聘費用承擔(dān)甲方負責(zé)本次招聘活動的宣傳費用，乙方負責(zé)筆試、面試和測評等選拔環(huán)節(jié)的費用。5.2選拔費用承擔(dān)選拔過程中產(chǎn)生的各項費用，由乙方企業(yè)承擔(dān)。6.人才引進與待遇6.1人才引進政策6.2人才待遇6.2.1薪酬待遇：根據(jù)畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)驗及企業(yè)實際情況確定。6.2.2社會保險：按照國家規(guī)定為畢業(yè)生繳納五險一金。6.2.3培訓(xùn)與發(fā)展：提供各類培訓(xùn)機會，幫助畢業(yè)生提升個人能力。6.2.4福利待遇：享有帶薪年假、節(jié)日福利等。6.3試用期錄用畢業(yè)生將進入試用期，試用期最長不超過6個月。試用期內(nèi)，乙方企業(yè)將按照協(xié)議規(guī)定支付試用期工資。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及到的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等，均屬于保密范圍。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或雙方另有約定為止。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未按照本協(xié)議約定履行招聘和選拔義務(wù)的；9.1.2任何一方泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的；9.1.3任何一方違反保密條款，造成對方損失的；9.1.4其他違反本協(xié)議約定，造成對方損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交至省市仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)將按照其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.法律適用與管轄11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方同意提交至省市人民法院管轄。12.協(xié)議生效與修改12.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.其他約定事項13.1其他事項本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定雙方在本協(xié)議中未約定的其他事項，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.協(xié)議附件14.1附件一：招聘計劃14.2附件二：招聘流程14.3附件三：選拔標準14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為協(xié)議履行提供協(xié)助、服務(wù)或咨詢的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.2甲方可以在特定情況下，同意乙方引入第三方協(xié)助履行本協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守誠實信用原則，并按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，收取合理的服務(wù)費用。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由第三方與甲方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同約定。15.5.2第三方與乙方之間的關(guān)系，由第三方與乙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議或合同約定。16.第三方介入時的額外條款16.1.1明確第三方介入的具體內(nèi)容和范圍。16.1.2約定第三方介入的費用及支付方式。16.1.3明確第三方在介入過程中的責(zé)任和義務(wù)。16.2甲乙方應(yīng)確保第三方介入不損害其合法權(quán)益，并承擔(dān)第三方介入過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任，限于其提供服務(wù)的直接后果，且不超過其收取的服務(wù)費用。17.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議或合同中明確。18.第三方變更與退出18.1第三方在履行本協(xié)議過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方同意。18.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)確保協(xié)議的履行不受影響，并按照協(xié)議約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。18.3第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)就第三方變更或退出產(chǎn)生的后果進行協(xié)商，并采取必要的措施處理。19.第三方介入的協(xié)議補充19.1甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，在引入第三方時，對第三方介入的協(xié)議進行補充，以明確各方的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方介入的協(xié)議補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，作為本協(xié)議的附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計劃詳細要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、招聘時間表等。說明：招聘計劃應(yīng)明確列出所有招聘崗位的詳細信息，以便雙方和第三方進行有效溝通和執(zhí)行。2.附件二：招聘流程詳細要求：包括報名、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的具體流程和標準。說明：招聘流程應(yīng)詳細規(guī)定每個環(huán)節(jié)的操作步驟、時間安排和評判標準，確保招聘過程的規(guī)范性和公正性。3.附件三：選拔標準詳細要求：包括筆試、面試、技能測評等方面的具體評分標準和選拔規(guī)則。說明：選拔標準應(yīng)明確列出各項評價指標的權(quán)重和評分細則，確保選拔過程的客觀性和準確性。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、簡歷、推薦信等。說明：其他相關(guān)文件是應(yīng)聘者資格審核和選拔的重要依據(jù)，應(yīng)確保文件的真實性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時支付招聘費用責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)在協(xié)議約定的期限內(nèi)支付招聘費用，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金。示例：甲方應(yīng)在招聘開始前支付全部招聘費用，如甲方延遲支付，應(yīng)向乙方支付每日延遲支付金額的千分之五作為違約金。2.違約行為：乙方未按時提供招聘崗位責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)在協(xié)議約定的期限內(nèi)提供招聘崗位，如未按時提供，應(yīng)向甲方支付違約金。示例：乙方應(yīng)在招聘開始前提供所有招聘崗位，如乙方延遲提供，應(yīng)向甲方支付每日延遲提供崗位數(shù)量乘以崗位日薪的違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合同約定提供服務(wù)，如未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成招聘服務(wù)工作，如未按時完成，應(yīng)向甲乙雙方支付每日延遲完成服務(wù)的違約金。4.違約行為：泄露應(yīng)聘者個人信息責(zé)任認定標準：任何一方泄露應(yīng)聘者個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償應(yīng)聘者因此遭受的損失。示例：如甲方或乙方或第三方泄露應(yīng)聘者個人信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償應(yīng)聘者因個人信息泄露造成的損失。5.違約行為：違反保密條款責(zé)任認定標準：任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：如甲方或乙方或第三方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償對方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。2024版高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)社會化招聘與人才選拔協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1招聘單位基本信息2.2畢業(yè)生基本信息3.招聘與選拔流程3.1招聘計劃3.2報名與資格審查3.3資格選拔3.4面試與考核3.5錄取與通知4.畢業(yè)生就業(yè)保障4.1就業(yè)協(xié)議4.2薪酬福利4.3工作崗位4.4培訓(xùn)與發(fā)展5.招聘單位權(quán)利與義務(wù)5.1招聘單位權(quán)利5.2招聘單位義務(wù)6.畢業(yè)生權(quán)利與義務(wù)6.1畢業(yè)生權(quán)利6.2畢業(yè)生義務(wù)7.服務(wù)內(nèi)容與標準7.1服務(wù)內(nèi)容7.2服務(wù)標準8.服務(wù)費用與支付方式8.1服務(wù)費用8.2支付方式9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同變更與補充13.1合同變更13.2合同補充14.其他條款14.1合同生效14.2合同備案14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“高校畢業(yè)生”指在2024年及以后年度畢業(yè)，持有國家認可的學(xué)歷證書的高等學(xué)校畢業(yè)生。（2）“招聘單位”指在本協(xié)議中承擔(dān)招聘任務(wù)的單位，包括但不限于企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等。（3）“選拔流程”指招聘單位根據(jù)本協(xié)議規(guī)定的程序?qū)Ξ厴I(yè)生進行報名、資格審查、選拔、面試、考核等環(huán)節(jié)。（4）“就業(yè)服務(wù)社會化招聘”指招聘單位通過社會服務(wù)機構(gòu)提供的服務(wù)，為畢業(yè)生提供就業(yè)信息和機會。1.2解釋（1）本協(xié)議中如有專用術(shù)語，其含義按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。（2）本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況進行協(xié)商，達成補充協(xié)議。第二條雙方基本信息2.1招聘單位基本信息（1）單位名稱：___________（2）法定代表人或負責(zé)人：___________（3）聯(lián)系方式：___________2.2畢業(yè)生基本信息（1）姓名：___________（2）學(xué)歷：___________（3）專業(yè)：___________（4）聯(lián)系方式：___________第三條招聘與選拔流程3.1招聘計劃（1）招聘單位應(yīng)根據(jù)自身需求，制定招聘計劃，包括招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等。（2）招聘計劃應(yīng)于協(xié)議簽訂前15個工作日內(nèi)向畢業(yè)生發(fā)布。3.2報名與資格審查（1）畢業(yè)生可通過招聘單位指定的方式報名參加招聘。（2）招聘單位對報名者進行資格審查，確保其符合招聘條件。3.3資格選拔（1）招聘單位對資格審查合格的畢業(yè)生進行選拔，選拔方式包括筆試、面試等。（2）選拔結(jié)果將在選拔結(jié)束后5個工作日內(nèi)通知畢業(yè)生。3.4面試與考核（1）招聘單位組織面試，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。（2）面試結(jié)束后，招聘單位對畢業(yè)生進行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、實際操作能力等。3.5錄取與通知（1）招聘單位根據(jù)考核結(jié)果，確定錄取名單。（2）錄取結(jié)果將在考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)通知畢業(yè)生。第四條畢業(yè)生就業(yè)保障4.1就業(yè)協(xié)議（1）招聘單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。（2）就業(yè)協(xié)議包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇、試用期等條款。4.2薪酬福利（1）招聘單位按照國家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標準，為畢業(yè)生提供具有競爭力的薪酬待遇。（2）招聘單位為畢業(yè)生提供五險一金等福利待遇。4.3工作崗位（1）招聘單位為畢業(yè)生提供與其專業(yè)和技能相匹配的工作崗位。（2）招聘單位根據(jù)工作需要，對畢業(yè)生進行崗位調(diào)整。4.4培訓(xùn)與發(fā)展（1）招聘單位為畢業(yè)生提供入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，幫助其提升職業(yè)能力。（2）招聘單位為畢業(yè)生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會。第五條招聘單位權(quán)利與義務(wù)5.1招聘單位權(quán)利（1）招聘單位有權(quán)根據(jù)招聘計劃選拔合適的畢業(yè)生。（2）招聘單位有權(quán)對畢業(yè)生的行為進行監(jiān)督和管理。5.2招聘單位義務(wù)（1）招聘單位應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定，履行招聘義務(wù)，確保招聘流程的公平、公正、公開。（2）招聘單位應(yīng)提供必要的工作條件和保障，保障畢業(yè)生的合法權(quán)益。第六條畢業(yè)生權(quán)利與義務(wù)6.1畢業(yè)生權(quán)利（1）畢業(yè)生有權(quán)了解招聘單位的基本信息、招聘計劃及選拔流程。（2）畢業(yè)生有權(quán)接受招聘單位的面試、考核和錄取。6.2畢業(yè)生義務(wù)（1）畢業(yè)生應(yīng)按照招聘單位的要求，參加選拔流程。（2）畢業(yè)生應(yīng)遵守招聘單位的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。第七條服務(wù)內(nèi)容與標準7.1服務(wù)內(nèi)容（1）招聘單位提供招聘計劃、選拔流程、面試考核等相關(guān)信息。（2）招聘單位為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)。7.2服務(wù)標準（1）招聘單位確保招聘流程的公平、公正、公開。（2）招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)完成選拔流程，及時通知畢業(yè)生。（3）招聘單位為畢業(yè)生提供必要的就業(yè)保障和職業(yè)發(fā)展支持。第八條服務(wù)費用與支付方式8.1服務(wù)費用（1）畢業(yè)生報名參加招聘活動不收取任何費用。（2）招聘單位為畢業(yè)生提供的服務(wù)，如職業(yè)規(guī)劃、面試輔導(dǎo)等，將根據(jù)實際情況收取一定費用。8.2支付方式（1）服務(wù)費用可通過銀行轉(zhuǎn)賬、、支付等電子支付方式進行支付。（2）支付時，畢業(yè)生需提供有效身份證明和支付憑證。第九條保密條款9.1保密信息（1）雙方在本協(xié)議履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息均屬保密信息。（2）保密信息包括但不限于招聘信息、選拔結(jié)果、薪酬福利等。9.2保密義務(wù)（1）雙方對本協(xié)議中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）招聘單位未按照本協(xié)議規(guī)定履行招聘義務(wù)，導(dǎo)致畢業(yè)生權(quán)益受損。（2）畢業(yè)生未按照本協(xié)議規(guī)定履行義務(wù)，影響招聘單位正常工作。10.2違約責(zé)任（1）發(fā)生違約情形時，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。（2）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會由雙方共同選定，仲裁規(guī)則按照《中華人民共和國仲裁法》執(zhí)行。（2）人民法院為爭議解決的第一審法院。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（1）本協(xié)議簽訂后，任何一方在履行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。（2）國家法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行時，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。12.2合同終止條件（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意愿時，本協(xié)議終止。（2）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。第十三條合同變更與補充13.1合同變更（1）雙方對本協(xié)議的任何條款進行變更，需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2合同補充（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條其他條款14.1合同生效（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同備案（1）本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)將本協(xié)議報相關(guān)主管部門備案。（2）備案手續(xù)由招聘單位負責(zé)辦理。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持方等。1.2第三方服務(wù)范圍（1）提供招聘信息發(fā)布、人才推薦、簡歷篩選等服務(wù)；（2）提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、面試輔導(dǎo)等服務(wù)；（3）提供技術(shù)支持、數(shù)據(jù)服務(wù)、系統(tǒng)維護等服務(wù)；（4）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。第二條甲乙方責(zé)任劃分2.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，不得因第三方介入而免除或減輕。2.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行其服務(wù)職責(zé)，并對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條第三方介入程序3.1第三方介入申請甲乙雙方如有需要引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?，并說明第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。3.2第三方介入審批甲乙雙方應(yīng)在收到對方申請后，在5個工作日內(nèi)對第三方介入申請進行審批，審批結(jié)果以書面形式通知對方。3.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方同意引入的第三方，應(yīng)與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)違約或侵權(quán)行為，導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用等因素確定。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)合理，以確保甲乙雙方和第三方在合同履行過程中的權(quán)益得到保障。4.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行服務(wù)過程中，如發(fā)生違約或侵權(quán)行為，導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身遭受損失，應(yīng)按照第三方責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)5.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方