2024年度中小企業(yè)臨時工用工協(xié)議書范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小企業(yè)臨時工用工協(xié)議書范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方第二章定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2術(shù)語解釋第三章臨時工的基本信息3.1臨時工姓名3.2臨時工性別3.3臨時工身份證號碼3.4臨時工聯(lián)系方式第四章用工崗位與職責(zé)4.1用工崗位4.2職責(zé)描述4.3工作地點第五章工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排第六章工資與福利6.1工資標準6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4社會保險與公積金第七章工作條件與安全7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3健康保護第八章違約責(zé)任與處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除合同條件第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二章其他約定12.1保密條款12.2解密條款12.3其他約定第十三章合同附件13.1附件一：臨時工個人信息表13.2附件二：用工崗位說明書13.3附件三：工資支付明細表第十四章合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度中小企業(yè)臨時工用工協(xié)議書”。1.2合同目的本合同旨在明確甲方（中小企業(yè)）與乙方（臨時工）之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，規(guī)范臨時工用工關(guān)系。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。1.4合同雙方甲方：[中小企業(yè)名稱]乙方：[臨時工姓名]第二章定義與解釋2.1術(shù)語定義本合同中使用的術(shù)語如下：（1）臨時工：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照本合同約定，聘請的從事一定期限工作的勞動者。（2）用工崗位：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，為臨時工提供的具體工作崗位。2.2術(shù)語解釋本合同中的術(shù)語如無特殊說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。第三章臨時工的基本信息3.1臨時工姓名：[乙方姓名]3.2臨時工性別：[乙方性別]3.3臨時工身份證號碼：[乙方身份證號碼]3.4臨時工聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]第四章用工崗位與職責(zé)4.1用工崗位：[具體崗位名稱]4.2職責(zé)描述：（1）[職責(zé)一]（2）[職責(zé)二]（3）[職責(zé)三]4.3工作地點：[工作地點]第五章工作時間與休息5.1工作時間：（1）每日工作時間：[工作小時數(shù)]（2）每周工作時間：[工作天數(shù)]5.2休息時間：（1）每日休息時間：[休息小時數(shù)]（2）每周休息時間：[休息天數(shù)]5.3節(jié)假日安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。第六章工資與福利6.1工資標準：（1）基本工資：[基本工資數(shù)額]（2）加班工資：[加班工資計算方式]6.2工資支付方式：（1）支付周期：[支付周期]（2）支付方式：[支付方式]6.3福利待遇：（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險。（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。（3）其他福利：[其他福利待遇]第七章工作條件與安全7.1工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作，保障乙方的人身安全和健康。7.2安全生產(chǎn)：（1）甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（2）甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，確保生產(chǎn)安全。7.3健康保護：（1）甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的健康保護待遇。（2）乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法承擔相應(yīng)責(zé)任。第八章違約責(zé)任與處理8.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。（2）甲方未按合同約定支付工資或福利。（3）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。8.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)全額賠償。8.3違約處理（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。（2）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章合同變更與解除9.1合同變更（1）雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對本合同進行變更。（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確約定，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。9.2合同解除（1）合同期滿自然終止。（2）任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。第十章爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決爭議。（2）調(diào)解：協(xié)商不成時，可申請第三方調(diào)解。（3）仲裁：協(xié)商和調(diào)解不成時，可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。（4）訴訟：協(xié)商、調(diào)解和仲裁均不成功時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決方式的規(guī)定執(zhí)行。第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，清理債權(quán)債務(wù)。第十二章其他約定12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2解密條款在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，雙方可對保密信息進行解密。12.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十三章合同附件13.1附件一：臨時工個人信息表13.2附件二：用工崗位說明書13.3附件三：工資支付明細表第十四章合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期[合同生效日期]甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：____________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但需提前[提前通知天數(shù)]天通知乙方，并確保乙方的工作條件和生活待遇不受不利影響。1.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。1.3甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中享有平等的待遇，不得因性別、年齡、民族、宗教信仰等因素歧視乙方。1.4甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)道德教育，引導(dǎo)乙方遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。1.5甲方應(yīng)建立健全臨時工檔案管理制度，對乙方的工作表現(xiàn)、培訓(xùn)情況等進行記錄。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護用品和安全生產(chǎn)設(shè)施，確保乙方的人身安全。2.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，如甲方未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.3乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出調(diào)整工作時間或休息時間的合理要求。2.4乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、勞動條件提出意見和建議，甲方應(yīng)予以重視并采取措施改進。2.5乙方有權(quán)在合同期內(nèi)因個人原因提出解除合同，但需提前[提前通知天數(shù)]天通知甲方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責(zé)：（1）協(xié)助甲方和乙方簽訂本合同；（2）監(jiān)督雙方履行合同義務(wù)；（3）協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。3.2第三方中介的費用：（1）第三方中介的收費標準由雙方協(xié)商確定；（2）第三方中介的服務(wù)費用由甲方承擔。3.3第三方中介的保密義務(wù)：（1）第三方中介對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露；（2）第三方中介在履行職責(zé)過程中獲取的乙方個人信息，應(yīng)予以嚴格保密。3.4第三方中介的違約責(zé)任：（1）第三方中介未履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方中介違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介的合同解除：（1）如第三方中介違反本合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除本合同；（2）合同解除后，第三方中介應(yīng)退還已收取的服務(wù)費用。3.6第三方中介的變更與終止：（1）如第三方中介需要變更或終止合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天通知甲方和乙方；（2）變更或終止合同后，第三方中介應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，確保甲方和乙方的合法權(quán)益不受損害。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：臨時工個人信息表2.附件二：用工崗位說明書3.附件三：工資支付明細表4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：臨時工培訓(xùn)記錄6.附件六：臨時工績效考核記錄7.附件七：臨時工解除合同通知8.附件八：臨時工工資結(jié)算單二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資；b.未提供合同約定的勞動保護用品和安全生產(chǎn)設(shè)施；c.未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整乙方工作崗位和職責(zé)；d.違反合同約定，泄露乙方個人信息。乙方違約：a.未按合同約定履行工作職責(zé)；b.提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方；c.在工作中違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同約定和事實情況，雙方協(xié)商一致或通過仲裁、訴訟等途徑確定。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指按照本合同約定，為甲方提供一定期限勞動的勞動者。2.用工崗位：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，為臨時工提供的具體工作崗位。3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔的法律責(zé)任。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，達成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定期限內(nèi)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方在工作中發(fā)生工傷事故。解決辦法：乙方應(yīng)立即報告甲方，甲方應(yīng)依法承擔工傷保險責(zé)任，并協(xié)助乙方進行治療。3.問題：第三方中介違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方或乙方可要求第三方中介承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求其停止違法行為。五、所有應(yīng)用場景：1.中小企業(yè)招聘臨時工時使用。2.甲方與乙方之間建立臨時用工關(guān)系時使用。3.第三方中介參與臨時工用工服務(wù)時使用。4.解決臨時工用工過程中出現(xiàn)的爭議時使用。全文完。2024年度中小企業(yè)臨時工用工協(xié)議書范本2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）1.2乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著我國中小企業(yè)的發(fā)展，臨時工用工需求日益增長。為規(guī)范中小企業(yè)臨時工用工管理，保障雙方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本協(xié)議。2.2目的三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）臨時工：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照本協(xié)議約定，臨時雇傭的勞動者。（2）試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方根據(jù)本協(xié)議約定，對乙方進行考察和考核的期限。（3）勞動報酬：指乙方在甲方工作期間，甲方按照本協(xié)議約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）臨時工用工：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，臨時雇傭乙方從事特定工作，雙方建立勞動關(guān)系的行為。（2）勞動關(guān)系：指甲方與乙方在臨時工用工過程中，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。（3）勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定是否雇傭乙方，以及雇傭乙方的崗位、工作時間和工作內(nèi)容。（2）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，支付乙方勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險。（3）甲方有義務(wù)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施。（4）甲方有義務(wù)對乙方進行培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，在甲方工作期間，享有相應(yīng)的勞動報酬和社會保險待遇。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。（3）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。（4）乙方有義務(wù)愛護甲方提供的勞動工具和設(shè)備，合理使用。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為：乙方按照甲方要求，在甲方指定的工作崗位上，從事臨時工工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同履行期滿；（2）乙方因個人原因提出解除本協(xié)議；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到通知后，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)；（3）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，結(jié)算勞動報酬和社會保險待遇。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)將工作場所內(nèi)的物品、工具等清點歸還甲方；（3）協(xié)議終止后，雙方不再承擔本協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本協(xié)議中涉及的費用構(gòu)成如下：（1）工資：乙方在甲方工作期間，按照國家相關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，應(yīng)得的工資報酬。（2）社會保險：甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納的社會保險費用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（3）福利補貼：甲方根據(jù)國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方提供的各類福利補貼，如住房補貼、交通補貼、餐費補貼等。（4）其他費用：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，為乙方支付的其他合理費用。7.2支付方式（1）工資支付：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的（請?zhí)顚懢唧w日期）。（2）社會保險繳納：甲方應(yīng)在每月的（請?zhí)顚懢唧w日期）前，繳納乙方當月的社會保險費用。（3）福利補貼支付：甲方應(yīng)在每月的（請?zhí)顚懢唧w日期）前，支付乙方當月的福利補貼。7.3支付時間甲方支付費用的具體時間如下：（1）工資支付：每月（請?zhí)顚懢唧w日期）前支付當月工資。（2）社會保險繳納：每月（請?zhí)顚懢唧w日期）前繳納乙方當月的社會保險費用。（3）福利補貼支付：每月（請?zhí)顚懢唧w日期）前支付乙方當月福利補貼。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用時，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認收到相應(yīng)費用。（3）如甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資、社會保險或福利補貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的（請?zhí)顚懢唧w比例）計算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實際情況，按照損失金額的一定比例確定賠償金額。（2）賠償方式：甲方可選擇一次性賠償或分期賠償，具體方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至（請?zhí)顚懢唧w日期）止，為保密期限。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議中所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責(zé)任。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府封鎖、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、國家利益和社會公共利益的；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對臨時工用工管理的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在緊急情況下調(diào)整乙方工作內(nèi)容或崗位的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反本協(xié)議規(guī)定時，采取相應(yīng)措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何對本協(xié)議的修改或補充，均需雙方書面同意。（2）修改或補充后的協(xié)議內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）修改或補充后的協(xié)議內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）雙方應(yīng)按照修改或補充后的協(xié)議內(nèi)容履行各自的義務(wù)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成臨時工用工相關(guān)工作。（2）雙方應(yīng)積極配合，解決臨時工用工過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，討論臨時工用工相關(guān)事宜。（2）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時溝通信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本合同之全部，任何對本協(xié)議的修改或補充，均應(yīng)以書面形式作出。16.3增減條款（1）任何增減條款，均需雙方書面同意。（2）增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：日期：（請?zhí)顚懭掌冢┫嚓P(guān)方（簽字/蓋章）：日期：（請?zhí)顚懭掌冢└郊捌渌f明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳納明細4.勞動合同5.臨時工用工崗位說明書6.協(xié)議修改和補充文件7.爭議解決相關(guān)文件8.其他雙方認為需要附上的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資：認定依據(jù)為甲方未在約定支付日期前支付工資。未按時繳納社會保險：認定依據(jù)為甲方未在約定繳納日期前繳納社會保險。違反保密條款：認定依據(jù)為甲方泄露乙方保密信息。2.乙方違約行為及認定：未按約定完成工作任務(wù)：認定依據(jù)為乙方未按協(xié)議要求完成工作，且給甲方造成損失。違反保密條款：認定依據(jù)為乙方泄露甲方保密信息。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，臨時雇傭的勞動者。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會保險：指按照國家法律規(guī)定，為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照協(xié)議約定支付工資，并保留相關(guān)證據(jù)，如支付憑證、溝通記錄等。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確工作要求，并給予乙方必要的指導(dǎo)和幫助。如乙方仍工作，甲方可考慮解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響協(xié)議履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的協(xié)議履行問題。如無法協(xié)商一致，可尋求法律途徑解決。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，采取必要措施保護