2024年版民辦教育機構教師聘任協(xié)議細則版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版民辦教育機構教師聘任協(xié)議細則版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（民辦教育機構）名稱及地址1.2乙方（教師）姓名及聯(lián)系方式1.3合同主體之間的權利與義務第二條：聘任崗位及職責2.1乙方聘任的崗位及職責描述2.2乙方的工作地點及工作時間2.3甲方的支持與保障第三條：聘任期限3.1雙方簽訂的聘任期限3.2合同續(xù)簽及終止條件3.3合同到期后續(xù)約的相關規(guī)定第四條：薪酬福利4.1乙方的薪酬結構及標準4.2乙方享受的福利待遇4.3甲方按時足額支付薪酬的義務第五條：培訓與發(fā)展5.1甲方提供的培訓機會及內容5.2乙方參加培訓的相關規(guī)定5.3培訓成果的歸屬及使用第六條：保密與知識產權6.1乙方對甲方教學資源及信息的保密義務6.2乙方對甲方知識產權的保護義務6.3違反保密義務的責任與賠償?shù)谄邨l：請假與離職7.1乙方請假的規(guī)定及流程7.2乙方離職的規(guī)定及流程7.3離職后的相關事項處理第八條：違約責任8.1雙方違反合同約定的責任8.2違約金的計算及支付方式8.3因不可抗力導致的違約處理第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式9.2仲裁或訴訟的管轄法院9.3爭議解決過程中的保密義務第十條：合同的變更、解除與終止10.1合同變更的條件及程序10.2合同解除的條件及程序10.3合同終止后的相關事項處理第十一條：法律適用與解釋11.1本合同適用的法律法規(guī)11.2合同條款的解釋權歸屬第十二條：其他約定12.1雙方在合同履行過程中達成的其他約定12.2附件：合同附件及補充協(xié)議第十三條：合同的生效、修改與撤銷13.1合同的簽署及生效時間13.2合同的修改及程序13.3合同的撤銷及條件第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（民辦教育機構）名稱：X教育科技有限公司地址：省市區(qū)路號1.2乙方（教師）姓名：X聯(lián)系方式：X1.3合同主體之間的權利與義務1.3.1甲方權利與義務：（2）按時足額支付乙方的薪酬；（3）為乙方提供培訓和發(fā)展機會；（4）保障乙方的合法權益，遵循平等、自愿、公正的原則。1.3.2乙方權利與義務：（1）遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責；（2）尊重學生，關心學生，積極參與教育教學工作；（3）保護甲方的教學資源及信息安全；（4）完成甲方安排的其他相關工作。第二條：聘任崗位及職責2.1乙方聘任的崗位：X（具體崗位名稱）職責描述：負責X課程的教學工作，參與課程建設，完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方的工作地點及工作時間：工作地點：甲方指定的教學場所工作時間：按照甲方制定的教學時間表執(zhí)行2.3甲方的支持與保障：甲方為乙方提供必要的教學資源、辦公設備和圖書資料，確保乙方能夠順利開展教學工作。第三條：聘任期限3.1雙方簽訂的聘任期限為三年，自2024年9月1日至2027年8月31日。3.2合同到期前一個月，雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽。如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的聘任協(xié)議。3.3合同到期后續(xù)約的相關規(guī)定：如雙方同意續(xù)約，續(xù)約后的合同期限、薪酬待遇等事項由雙方另行商定。第四條：薪酬福利4.1乙方的薪酬結構及標準：基本工資：X元/月績效獎金：根據乙方的工作表現(xiàn)和教學成績，按照甲方制定的績效考核辦法發(fā)放4.2乙方享受的福利待遇：（1）五險一金：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；（2）帶薪年假：乙方享有法定的帶薪年假；（3）其他福利：根據甲方制定的福利政策，乙方可享受其他福利待遇。4.3甲方按時足額支付薪酬的義務：甲方應按照約定的時間和方式支付乙方薪酬，如因特殊情況導致薪酬支付延遲，甲方應向乙方說明原因，并盡快支付。第五條：培訓與發(fā)展5.1甲方提供的培訓機會及內容：甲方將為乙方提供專業(yè)培訓、教學研討、學術交流等機會，以提升乙方的專業(yè)水平和教學能力。5.2乙方參加培訓的相關規(guī)定：乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，如有特殊情況無法參加，應提前向甲方請假。5.3培訓成果的歸屬及使用：乙方參加培訓所取得的成果，包括但不限于教材、課件、論文等，歸甲方所有。乙方在未經甲方同意的情況下，不得將培訓成果用于與甲方無關的其他用途。第六條：保密與知識產權6.1乙方對甲方教學資源及信息的保密義務：乙方應對甲方的教學資源及信息保密，不得泄露給第三方。如違反保密義務，乙方應承擔相應的法律責任。6.2乙方對甲方知識產權的保護義務：乙方應尊重甲方的知識產權，不得抄襲、剽竊或篡改甲方的教學資源。如違反知識產權保護義務，乙方應承擔相應的法律責任。6.3違反保密義務的責任與賠償：乙方違反保密義務，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第七條：請假與離職7.1乙方請假的規(guī)定及流程：乙方如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出書面申請，并經甲方批準。請假期間，乙方的工資及福利待遇根據甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方離職的規(guī)定及流程：乙方如需離職，應提前一個月向甲方提出書面申請。甲方應在收到離職申請后一個月內完成相關手續(xù)，并支付乙方離職前的工資及福利待遇。7.3離職后的相關事項處理：乙方離職后，應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于歸還教學設備、圖書資料等。如乙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第八條：違約責任8.1雙方違反合同約定的責任：雙方應嚴格履行合同約定的義務，如一方違反合同約定，應承擔違約責任。具體違約責任由雙方協(xié)商確定。8.2違約金的計算及支付方式：如一方違反合同約定，應向守約方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金額×違約天數(shù)×違約利率。違約金支付方式為：違約方在收到守約方通知后的十個工作日內，將違約金支付給守約方。8.3因不可抗力導致的違約處理：如因不可抗力導致一方無法履行合同約定，該方應立即通知對方，并提供相關證明文件。根據不可抗力的影響，雙方協(xié)商決定是否減輕或免除違約責任。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟的管轄法院：本合同的仲裁或訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決過程中的保密義務：在爭議解決過程中，雙方應對與爭議有關的信息保密，不得泄露給第三方。第十條：合同的變更、解除與終止10.1合同變更的條件及程序：合同變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。合同變更協(xié)議應明確變更內容、變更日期等相關事項。10.2合同解除的條件及程序：雙方均有權在合同履行期間提前解除合同。解除合同應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。書面解除協(xié)議應明確解除原因、解除日期等相關事項。10.3合同終止后的相關事項處理：合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于歸還教學設備、圖書資料等。如一方違反合同約定，給另一方造成經濟損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第十一條：法律適用與解釋11.1本合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。11.2合同條款的解釋權歸屬：本合同條款的解釋權歸雙方共同所有。如合同條款有爭議，雙方應協(xié)商解決。第十二條：其他約定12.1雙方在合同履行過程中達成的其他約定：雙方在合同履行過程中，就合同未盡事宜達成的一致意見，視為本合同的組成部分，具有同等法律效力。12.2附件：合同附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件及補充協(xié)議的內容不得與本合同相抵觸。如附件及補充協(xié)議與本合同有抵觸之處，以附件及補充協(xié)議為準。第十三條：合同的生效、修改與撤銷13.1合同的簽署及生效時間：本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。13.2合同的修改及程序：本合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。書面修改協(xié)議應明確修改內容、修改日期等相關事項。13.3合同的撤銷及條件：本合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。任何一方不得擅自撤銷或解除合同。如一方確有特殊原因需要撤銷或解除合同，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面撤銷或解除協(xié)議。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：________________________日期：________________14.2乙方簽字：________________________日期：________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教師聘任協(xié)議書詳細要求和說明：本協(xié)議書是雙方簽訂的主要合同文件，明確了雙方的權責義務，包括聘任崗位、薪酬福利、培訓發(fā)展、保密與知識產權等方面的內容。附件二：崗位職責描述書詳細要求和說明：本描述書詳細說明了乙方聘任崗位的職責要求，包括教學任務、課程建設、學生管理等各項工作內容。附件三：薪酬福利制度詳細要求和說明：本制度詳細規(guī)定了乙方的薪酬結構、績效獎金、福利待遇等，以及甲方按時足額支付薪酬的義務。附件四：培訓計劃及安排詳細要求和說明：本計劃及安排明確了甲方為乙方提供的培訓機會及內容，包括專業(yè)培訓、教學研討、學術交流等活動的具體安排。附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：本協(xié)議明確了乙方對甲方教學資源及信息的保密義務，以及違反保密義務的責任與賠償標準。附件六：知識產權保護協(xié)議詳細要求和說明：本協(xié)議明確了乙方對甲方知識產權的保護義務，以及違反知識產權保護義務的責任與賠償標準。附件七：請假與離職流程詳細要求和說明：本流程明確了乙方請假與離職的規(guī)定及流程，包括請假程序、離職申請、手續(xù)辦理等事項。附件八：違約金計算公式詳細要求和說明：本公式明確了違約金的計算方式，包括違約金額、違約天數(shù)、違約利率等要素。附件九：爭議解決方式及程序詳細要求和說明：本方式及程序明確了雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括友好協(xié)商、仲裁或訴訟等途徑。附件十：合同變更、解除與終止的程序詳細要求和說明：本程序明確了合同變更、解除與終止的條件及程序，包括書面協(xié)議、雙方協(xié)商一致等要求。附件十一：法律適用及解釋權歸屬聲明詳細要求和說明：本聲明明確了本合同適用的法律法規(guī)、合同條款的解釋權歸屬等事項。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金，并按照附件八的違約金計算公式計算。示例說明：如果甲方未能在約定時間內支付乙方薪酬，乙方可以要求甲方支付違約金，甲方需按照附件八中的違約金計算公式計算并支付給乙方。2.乙方違反合同約定，未按時完成教學任務或未達到教學效果，甲方有權要求乙方支付違約金，并按照附件八的違約金計算公式計算。示例說明：如果乙方未能在約定時間內完成教學任務或教學效果未達到預期，甲方可以要求乙方支付違約金，甲方需按照附件八中的違約金計算公式計算并支付給甲方。3.雙方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方經濟損失，雙方應承擔相應的違約責任，并按照附件八的違約金計算公式計算。示例說明：如果雙方的行為導致合同無法履行或給對方造成經濟損失，雙方應承擔相應的違約責任，并按照附件八中的違約金計算公式計算并支付給對方。說明三：法律名詞及解釋：1.民辦教育機構：指非營利性社會組織或企業(yè)，依法開展教育活動的教育機構。在本合同中的應用：甲方為一家民辦教育機構，依法開展教育活動，與乙方簽訂教師聘任協(xié)議。2.教師：指在民辦教育機構從事教育教學工作的人員。在本合同中的應用：乙方作為甲方聘任的教師，負責教育教學工作。3.薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。在本合同中的應用：甲方應按時足額支付給乙方薪酬，包括基本工資、績效獎金等。4.培訓：指甲方為乙方提供的學習和發(fā)展機會，包括專