2024年度醫(yī)藥研發(fā)機(jī)構(gòu)員工聘用協(xié)議書（含成果轉(zhuǎn)化）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)藥研發(fā)機(jī)構(gòu)員工聘用協(xié)議書（含成果轉(zhuǎn)化）本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂目的和依據(jù)3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工身份證號(hào)碼3.5員工學(xué)歷3.6員工專業(yè)3.7員工工作經(jīng)歷4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3福利待遇5.4薪酬支付方式6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)考核7.員工考核與晉升7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果7.4晉升機(jī)制8.員工保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.員工離職與終止9.1離職條件9.2離職程序9.3離職補(bǔ)償9.4終止協(xié)議10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議變更12.3協(xié)議解除12.4協(xié)議附件13.協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署日期13.2協(xié)議簽署地點(diǎn)13.3協(xié)議簽署人14.協(xié)議附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1聘用方：醫(yī)藥研發(fā)機(jī)構(gòu)1.1.2被聘用方：X1.2協(xié)議雙方法定代表人1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂目的和依據(jù)2.1協(xié)議簽訂目的2.1.1為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.1.2為促進(jìn)醫(yī)藥研發(fā)機(jī)構(gòu)的發(fā)展，提高研發(fā)效率。2.2協(xié)議簽訂依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.2.3《醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)人員管理辦法》3.員工基本信息3.1員工姓名：X3.2員工性別：男/女3.3員工出生日期：1990年1月1日3.4員工身份證號(hào)碼：56199001013.5員工學(xué)歷：本科3.6員工專業(yè)：藥學(xué)3.7員工工作經(jīng)歷：曾在YY制藥公司擔(dān)任研發(fā)助理2年4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位：研發(fā)工程師4.2崗位職責(zé)4.2.1參與醫(yī)藥研發(fā)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)研究、數(shù)據(jù)分析等工作。4.2.2協(xié)助上級工程師進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)、專利申請等工作。4.2.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成。4.3工作地點(diǎn)：醫(yī)藥研發(fā)機(jī)構(gòu)研發(fā)中心4.4工作時(shí)間：周一至周五，8:0012:00，13:0017:305.薪酬及福利待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，按比例發(fā)放獎(jiǎng)金。5.2.2年終獎(jiǎng)：根據(jù)年度績效評估，發(fā)放年終獎(jiǎng)。5.3福利待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.3.3節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。5.4薪酬支付方式：每月10日前支付上月工資6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1行業(yè)前沿技術(shù)培訓(xùn)6.1.2職業(yè)技能培訓(xùn)6.1.3管理能力培訓(xùn)6.2培訓(xùn)方式6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)6.2.2外部培訓(xùn)6.2.3在職學(xué)習(xí)6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)6.3.2外部培訓(xùn)費(fèi)用由員工承擔(dān)，公司報(bào)銷6.3.3在職學(xué)習(xí)費(fèi)用由公司承擔(dān)6.4培訓(xùn)考核6.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核6.4.2考核不合格者，公司有權(quán)要求員工重新參加培訓(xùn)8.員工保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2員工不得泄露公司秘密給任何第三方，包括但不限于競爭對手、客戶或任何個(gè)人。8.1.3員工離職后，仍需遵守保密協(xié)議，保密期限自離職之日起不少于兩年。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1員工在任職期間為公司完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。8.2.2員工應(yīng)積極配合公司申請專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3.1公司應(yīng)采取必要措施保護(hù)員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3.2員工應(yīng)遵守國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.員工離職與終止9.1離職條件9.1.1員工因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向公司提出書面申請。9.1.2員工因公司原因解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2離職程序9.2.1員工提出離職申請后，雙方應(yīng)進(jìn)行離職面談，明確離職手續(xù)。9.2.2員工完成工作交接，歸還公司財(cái)產(chǎn)和資料。9.3離職補(bǔ)償9.3.1按照國家規(guī)定和公司政策，計(jì)算并支付員工離職補(bǔ)償。9.4終止協(xié)議9.4.1雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。9.4.2終止協(xié)議應(yīng)書面簽署，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1員工違反保密條款，泄露公司秘密。10.1.2員工違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.1.3公司未按約定支付薪酬或福利待遇。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2.2雙方協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。10.3違約賠償10.3.1賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度確定。10.3.2賠償金額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出書面解決請求。11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到解決請求后60日內(nèi)作出裁決。12.其他約定12.1協(xié)議生效12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2協(xié)議變更12.2.1協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。12.3協(xié)議解除12.3.1協(xié)議解除需符合法定條件，并以書面形式通知對方。12.4協(xié)議附件12.4.1.1薪酬明細(xì)表12.4.1.2培訓(xùn)計(jì)劃12.4.1.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單12.4.1.4保密協(xié)議13.協(xié)議簽署13.1協(xié)議簽署日期：2024年3月1日13.2協(xié)議簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)13.3協(xié)議簽署人13.3.1聘用方法定代表人：13.3.2被聘用方法定代表人：14.協(xié)議附件清單14.1薪酬明細(xì)表14.2培訓(xùn)計(jì)劃14.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單14.4保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量符合合同約定，并對因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的爭議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的同意16.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.2.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得超過合同標(biāo)的的20%。16.3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方服務(wù)導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。16.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)16.4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定承擔(dān)。16.4.2若第三方介入的費(fèi)用超出約定范圍，超出部分由責(zé)任方承擔(dān)。17.第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件17.1.1第三方服務(wù)已完成或合同約定的服務(wù)期限屆滿。17.1.2甲乙雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。17.1.3出現(xiàn)不可抗力或其他法定情形導(dǎo)致第三方介入無法繼續(xù)。17.2第三方介入的終止程序17.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行協(xié)商，明確終止事宜。17.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行書面確認(rèn)。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入的爭議解決方式18.1.1第三方介入的爭議應(yīng)通過協(xié)商解決。18.1.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)18.2.1第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。18.3第三方介入的爭議解決程序18.3.1第三方介入的爭議解決程序應(yīng)參照本合同爭議解決的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬明細(xì)表詳細(xì)要求：列出員工的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利待遇等具體金額。附件說明：薪酬明細(xì)表作為合同的附件，用于明確員工的薪酬構(gòu)成和支付標(biāo)準(zhǔn)。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、費(fèi)用等詳細(xì)信息。附件說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同的附件，用于明確員工的培訓(xùn)安排和發(fā)展規(guī)劃。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單詳細(xì)要求：列出員工在任職期間為公司創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。附件說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)清單作為合同的附件，用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件說明：保密協(xié)議作為合同的附件，用于明確員工的保密義務(wù)和公司對商業(yè)秘密的保護(hù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等條款。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同的附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。6.員工考核表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果等。附件說明：員工考核表作為合同的附件，用于記錄員工的考核情況。7.離職報(bào)告詳細(xì)要求：包括員工離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。附件說明：離職報(bào)告作為合同的附件，用于記錄員工的離職情況。8.離職補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：包括離職補(bǔ)償金額、支付方式、支付時(shí)間等。附件說明：離職補(bǔ)償協(xié)議作為合同的附件，用于明確員工的離職補(bǔ)償事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露公司秘密。1.2員工未按合同約定完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度。1.3公司未按合同約定支付薪酬或福利待遇。1.4公司未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.5第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.6第三方未按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工泄露公司秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3公司未支付薪酬或福利待遇，應(yīng)依法支付違約金。2.4公司未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.5第三方未提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.6第三方未承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1員工泄露公司秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元，員工應(yīng)賠償10萬元。3.3公司未支付薪酬，應(yīng)支付違約金5000元。3.4第三方未提供服務(wù)質(zhì)量，造成經(jīng)濟(jì)損失5萬元，第三方應(yīng)賠償5萬元。全文完。2024年度醫(yī)藥研發(fā)機(jī)構(gòu)員工聘用協(xié)議書（含成果轉(zhuǎn)化）1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議適用范圍3.協(xié)議期限二、雙方基本信息1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.雙方聯(lián)系方式三、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位2.職責(zé)范圍3.職責(zé)要求四、聘用條件及待遇1.聘用條件2.薪酬待遇3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.帶薪休假五、合同期限及續(xù)簽1.合同期限2.續(xù)簽條件3.續(xù)簽程序六、保密條款1.保密義務(wù)2.保密范圍3.保密期限七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓八、成果轉(zhuǎn)化1.成果轉(zhuǎn)化定義2.成果轉(zhuǎn)化原則3.成果轉(zhuǎn)化流程4.成果轉(zhuǎn)化收益分配九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點(diǎn)十一、協(xié)議解除1.解除條件2.解除程序3.解除后的處理十二、其他約定1.法律適用2.協(xié)議生效3.協(xié)議附件十三、協(xié)議簽署1.簽署時(shí)間2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員十四、附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方（醫(yī)藥研發(fā)機(jī)構(gòu)）與乙方（員工）之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間在2024年度內(nèi)簽訂的聘用關(guān)系。3.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。二、雙方基本信息1.甲方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________2.乙方基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________3.雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：________________乙方聯(lián)系方式：________________三、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位乙方被聘用為甲方________________崗位。2.職責(zé)范圍（1）參與醫(yī)藥研發(fā)項(xiàng)目的策劃、實(shí)施和管理工作；（2）負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的具體技術(shù)工作；（3）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.職責(zé)要求（2）具備一定的醫(yī)藥研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和技能；四、聘用條件及待遇1.聘用條件（1）身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件；（3）無違法違紀(jì)行為。2.薪酬待遇（1）基本工資：________________元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果確定；（3）其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.帶薪休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假。五、合同期限及續(xù)簽1.合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.續(xù)簽條件（1）合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向；（2）乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為；（3）雙方同意續(xù)簽。3.續(xù)簽程序（1）合同期滿前一個(gè)月，乙方應(yīng)向甲方提出書面續(xù)簽申請；（2）甲方收到續(xù)簽申請后，經(jīng)審核同意，雙方簽訂續(xù)簽協(xié)議。六、保密條款1.保密義務(wù)乙方在聘用期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.保密范圍（1）甲方公司的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等；（2）甲方客戶信息、合作伙伴信息等；（3）甲方內(nèi)部管理文件、資料等。3.保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在聘用期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓或許可他人使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、成果轉(zhuǎn)化1.成果轉(zhuǎn)化定義本協(xié)議中“成果轉(zhuǎn)化”是指乙方在聘用期間，根據(jù)甲方提供的研發(fā)項(xiàng)目，通過技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進(jìn)等方式，將研究成果轉(zhuǎn)化為具有市場價(jià)值的產(chǎn)品或技術(shù)。2.成果轉(zhuǎn)化原則（1）遵循市場規(guī)律，確保成果轉(zhuǎn)化的經(jīng)濟(jì)效益；（2）保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)甲方合法權(quán)益；（3）尊重乙方貢獻(xiàn)，合理分配轉(zhuǎn)化收益。3.成果轉(zhuǎn)化流程（1）乙方在研發(fā)過程中，應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)研究成果；（2）甲方評估成果轉(zhuǎn)化可行性，并制定轉(zhuǎn)化方案；（3）雙方共同推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化工作；（4）成果轉(zhuǎn)化成功后，按照約定進(jìn)行收益分配。4.成果轉(zhuǎn)化收益分配（1）甲方獲得轉(zhuǎn)化收益的_________________%；（2）乙方獲得轉(zhuǎn)化收益的_________________%；（3）具體分配比例由雙方另行協(xié)商確定。九、違約責(zé)任1.違約情形（1）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；（2）乙方違反合同約定，擅自離職；（3）甲方未按照約定支付乙方工資或福利；（4）其他違反合同約定的行為。2.違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的精神損害賠償。3.違約處理（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序（1）一方提出爭議解決申請；（2）另一方在收到申請后，應(yīng)在________________日內(nèi)作出回應(yīng)；（3）雙方協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。十一、協(xié)議解除1.解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）出現(xiàn)不可抗力情況；（4）乙方嚴(yán)重違反合同約定。2.解除程序（1）一方提出解除合同申請；（2）另一方在收到申請后，應(yīng)在________________日內(nèi)作出回應(yīng)；（3）雙方簽署解除合同協(xié)議。3.解除后的處理（1）解除合同后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和福利；十二、其他約定1.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、薪酬待遇明細(xì)表、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表、保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等。十三、協(xié)議簽署1.簽署時(shí)間________________年________________月________________日2.簽署地點(diǎn)________________3.簽署人員甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________十四、附件（此處列出附件名稱及內(nèi)容）甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.項(xiàng)目主導(dǎo)權(quán)條款說明：甲方作為主導(dǎo)方，在研發(fā)項(xiàng)目中擁有最終決策權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目方向、技術(shù)路線、資金投入等。條款：（1）甲方對研發(fā)項(xiàng)目擁有最終決策權(quán)；（2）乙方需遵循甲方的決策，執(zhí)行項(xiàng)目任務(wù)；（3）甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展調(diào)整乙方工作內(nèi)容。2.研發(fā)成果歸屬條款說明：甲方作為主導(dǎo)方，對研發(fā)成果享有主要權(quán)益，乙方應(yīng)將研發(fā)成果及時(shí)報(bào)告甲方，并配合甲方進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化。條款：（1）乙方在研發(fā)過程中產(chǎn)生的成果歸甲方所有；（2）乙方應(yīng)將研發(fā)成果及時(shí)向甲方報(bào)告，并配合甲方進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化；（3）成果轉(zhuǎn)化收益的分配，甲方享有主要權(quán)益。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理?xiàng)l款說明：甲方負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，乙方需遵守甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。條款：（1）甲方負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請、維護(hù)和管理；（2）乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓或許可他人使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（3）乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.項(xiàng)目自主權(quán)條款說明：乙方作為主導(dǎo)方，在研發(fā)項(xiàng)目中擁有較大的自主權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目方向、技術(shù)路線、資金投入等。條款：（1）乙方對研發(fā)項(xiàng)目擁有較大自主權(quán)；（2）甲方應(yīng)尊重乙方的工作安排，提供必要的支持；（3）乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展調(diào)整工作內(nèi)容。2.研發(fā)成果歸屬條款說明：乙方作為主導(dǎo)方，對研發(fā)成果享有主要權(quán)益，甲方應(yīng)尊重乙方的成果所有權(quán)。條款：（1）乙方在研發(fā)過程中產(chǎn)生的成果歸乙方所有；（2）甲方應(yīng)尊重乙方成果所有權(quán)，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓；（3）成果轉(zhuǎn)化收益的分配，乙方享有主要權(quán)益。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理?xiàng)l款說明：乙方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請、維護(hù)和管理。條款：（1）乙方負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請、維護(hù)和管理；（2）甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持；（3）乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介服務(wù)條款說明：第三方中介在合同中提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于項(xiàng)目評估、成果轉(zhuǎn)化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等。條款：（1）中介方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；（2）中介方在合同期限內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）中介方服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。2.中介費(fèi)用支付條款說明：中介費(fèi)用支付方式、支付時(shí)間等由合同約定。條款：（1）中介費(fèi)用支付方式：________________；（2）中介費(fèi)用支付時(shí)間：________________；（3）中介費(fèi)用支付給第三方中介。3.中介責(zé)任條款說明：中介方在合同期限內(nèi)，如因自身原因?qū)е路?wù)不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。條款：（1）中介方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定；（2）中介方因自身原因?qū)е路?wù)不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）中介方責(zé)任承擔(dān)方式：________________。4.中介保密條款說明：中介方在提供服務(wù)過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。條款：（1）中介方對甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）中介方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）中介方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位職責(zé)說明書2.薪酬待遇明細(xì)表3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金明細(xì)表4.保密協(xié)議5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.項(xiàng)目策劃書7.成果轉(zhuǎn)化方案8.中介服務(wù)協(xié)議9.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；b.乙方違反保密義務(wù)；c.乙方擅自離職；d.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利；e.任何一方違反合同約定。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方或乙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)對方提出后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取補(bǔ)救措施或未履行合同義務(wù)；b.違約行為造成對方經(jīng)濟(jì)損失或精神損害；c.違約行為違反法律法規(guī)或社會(huì)公共利益。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等無形財(cái)產(chǎn)權(quán)利。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.保密義務(wù)：指當(dāng)事人一方對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露給他人。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：指知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利人對其擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展緩慢。解決辦法：定期召開項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議，明確責(zé)任，調(diào)整工作計(jì)劃。2.問題：乙方離職導(dǎo)致項(xiàng)目停滯。解決辦法：提前做好人員儲(chǔ)備，制定交接流程，確保項(xiàng)目連續(xù)性。3.問題：成果轉(zhuǎn)化過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：設(shè)立成果轉(zhuǎn)化委員會(huì)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理爭議，確保轉(zhuǎn)化順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)藥研發(fā)機(jī)構(gòu)與員工之間的聘用關(guān)系；2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及成果轉(zhuǎn)化；3.保密條款的執(zhí)行；4.違約行為的處理；5.中介服務(wù)的引入及管理。全文完。2024年度醫(yī)藥研發(fā)機(jī)構(gòu)員工聘用協(xié)議書（含成果轉(zhuǎn)化）2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度醫(yī)藥研發(fā)機(jī)構(gòu)員工聘用及成果轉(zhuǎn)化過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以保障雙方的合法權(quán)益。2.2目的：本合同旨在規(guī)范醫(yī)藥研發(fā)機(jī)構(gòu)員工聘用及成果轉(zhuǎn)化工作，提高研發(fā)效率，推動(dòng)醫(yī)藥行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.醫(yī)藥研發(fā)：指在醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)，以發(fā)現(xiàn)、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售新型藥物及其相關(guān)產(chǎn)品為目的的研究與開發(fā)活動(dòng)。2.成果轉(zhuǎn)化：指將研發(fā)成果應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.員工：指在醫(yī)藥研發(fā)機(jī)構(gòu)工作，與甲方簽訂勞動(dòng)合同的人員。2.聘用：指甲方根據(jù)工作需要，與乙方簽訂勞動(dòng)合同，將乙方錄用為醫(yī)藥研發(fā)機(jī)構(gòu)員工。3.成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目：指將研發(fā)成果應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)中，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的項(xiàng)目。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，招聘、聘用乙方為醫(yī)藥研發(fā)機(jī)構(gòu)員工。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核、培訓(xùn)、晉升等管理。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行醫(yī)藥研發(fā)機(jī)構(gòu)員工職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守商業(yè)秘密，維護(hù)甲方合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的醫(yī)藥研發(fā)機(jī)構(gòu)所在地。5.3合同履行方式：1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方按照甲方要求，參加醫(yī)藥研發(fā)工作，完成工作任務(wù)。3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，進(jìn)行考核、晉升等管理。4.甲方與乙方共同推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方因故離職，甲方同意解除合同。3.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。4.國家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除合同協(xié)議。2.乙方離職，甲方按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：1.合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理未了事宜。2.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.基本工資：根據(jù)乙方崗位及公司薪酬體系確定。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績考核結(jié)果確定。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定，由甲方全額繳納。4.補(bǔ)助及津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.成果轉(zhuǎn)化收益分成：根據(jù)乙方在成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)，按照雙方約定的比例進(jìn)行分成。7.2支付方式：1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)助等費(fèi)用。2.成果轉(zhuǎn)化收益分成按項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度及實(shí)際收益情況支付。7.3支付時(shí)間：1.工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)助等費(fèi)用應(yīng)在每月一個(gè)工作日支付。2.成果轉(zhuǎn)化收益分成在項(xiàng)目實(shí)施完成后，經(jīng)雙方確認(rèn)后支付。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，確保乙方已履行合同約定的義務(wù)。2.乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或銀行進(jìn)賬單。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)助等費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的1%計(jì)算。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按項(xiàng)目損失的1%計(jì)算。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金和賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過合同總額的10%。2.違約金和賠償金額的支付方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等。2.乙方在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限：1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取措施減輕損失。2.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：1.因地震導(dǎo)致研發(fā)設(shè)備損壞，無法正常進(jìn)行研發(fā)工作。2.因戰(zhàn)爭導(dǎo)致原材料供應(yīng)中斷，影響項(xiàng)目進(jìn)度。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.若協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)部門申請調(diào)解。2.若調(diào)解不成，雙方可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.合同涉及國家秘密、商業(yè)秘密等。2.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的最終決定權(quán)。2.甲方保留對乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方在成果轉(zhuǎn)化過程中的特殊貢獻(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力。2.甲方保留在必要時(shí)調(diào)整乙方工作職責(zé)的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.任何對本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。2.任何修改或補(bǔ)充的內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.本合同的修改或補(bǔ)充具有同等法律效力，與本合同具有同等法律地位。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)醫(yī)藥研發(fā)項(xiàng)目和成果轉(zhuǎn)化工作。2.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論和解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過書面報(bào)告、電話、電子郵件等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保項(xiàng)目合法合規(guī)。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.如本合同與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：1.本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于醫(yī)藥研發(fā)機(jī)構(gòu)員工聘用及成果轉(zhuǎn)化的完整協(xié)議。2.本合同獨(dú)立于其他協(xié)議，任何其他協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款：1.任何增減條款，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。2.任何增減條款，自雙方簽字之日起生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________日期：______________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________日期：______________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的《員工入職登記表》2.乙方提供的《個(gè)人簡歷》及相關(guān)資格證書復(fù)印件3.甲方制定的《薪酬福利制度》4.甲方制定的《保密協(xié)議》5.甲方制定的《醫(yī)藥研發(fā)機(jī)構(gòu)員工手冊》6.甲方與乙方簽訂的《成果轉(zhuǎn)化協(xié)議》7.甲方與乙方簽訂的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》8.甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》9.甲方與乙方簽訂的《社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納協(xié)議》10.甲方與乙方簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》11.甲方與乙方簽訂的《考核協(xié)議》12.甲方與乙方簽訂的《離職協(xié)議》二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)助等費(fèi)用。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定：違約行為的發(fā)生應(yīng)以書面形式或其他可以證明的方式認(rèn)定。甲方或乙方有權(quán)要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)藥研發(fā)：指在醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)，以發(fā)現(xiàn)、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售新型藥物及其相關(guān)產(chǎn)品為目的的研究與開發(fā)活動(dòng)。2.成果轉(zhuǎn)化：指將研發(fā)成果應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的