禁賭與反貪污管理制度

禁賭與反貪污管理制度第一章總則第一條目的與范圍本制度的目的是確保企業(yè)員工遵守道德規(guī)范和法律法規(guī)，建立健全的企業(yè)文化和管理機(jī)制，嚴(yán)禁賭博行為以及貪污、受賄等腐敗行為的發(fā)生。本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、臨時員工和實(shí)習(xí)生。第二條定義賭博行為：指參加任何賭博活動，包含但不限于在線賭博、地下賭場、彩票投注等以賭博為目的的活動。貪污行為：指員工以謀求私利的目的，利用職務(wù)上的便利，違規(guī)侵占、挪用企業(yè)公共資產(chǎn)或?yàn)E用企業(yè)權(quán)力等行為。受賄行為：指員工以謀求私利的目的，有意接受他人予以的財物、服務(wù)或其他非法利益的行為。第二章禁賭管理制度第三條員工禁止賭博全部員工嚴(yán)禁參加任何形式的賭博活動，無論是在工作時間還是休息時間。員工在單位內(nèi)禁止進(jìn)行賭博相關(guān)的談?wù)摗鏖嗁€博相關(guān)的資料或者參加與賭博有關(guān)的活動。員工在公務(wù)期間或者代表企業(yè)出差期間，禁止利用職務(wù)之便參加賭博活動。第四條賭博違規(guī)懲罰一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工參加賭博行為，將會立刻進(jìn)行調(diào)審核實(shí)。對于初次違規(guī)的員工，將予以嚴(yán)厲警告，并進(jìn)行內(nèi)部教育，告知其違規(guī)行為的嚴(yán)重性和后果。對于重復(fù)違規(guī)的員工，在提示教育無效的情況下，將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于扣發(fā)工資、停職、調(diào)離崗位、降薪、解除合同等，情節(jié)嚴(yán)重者將追究其法律責(zé)任。企業(yè)將定期加強(qiáng)對員工的賭博行為宣傳與教育，提高員工的防范意識和自律本領(lǐng)。第三章反貪污管理制度第五條貪污行為的防備企業(yè)將建立健全的制度和流程，明確員工的職責(zé)和權(quán)限，并加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的廉潔意識和自律本領(lǐng)。員工在任職期間，不得索取、接受任何違法違規(guī)的禮品、款待或其他非法利益。員工應(yīng)及時向企業(yè)舉報涉嫌貪污行為，對于供應(yīng)可靠信息的員工，將予以相應(yīng)嘉獎并保護(hù)其合法權(quán)益。第六條貪污行為的查處對于涉嫌貪污行為的舉報，企業(yè)將立刻組織調(diào)查，并采取必需措施保護(hù)舉報人的個人安全和合法權(quán)益。調(diào)查結(jié)果應(yīng)及時報告給企業(yè)負(fù)責(zé)人，并依據(jù)調(diào)查情況及時采取相應(yīng)的矯正措施和紀(jì)律處分，對涉嫌貪污行為的人員將依照法律法規(guī)處理，并追究其法律責(zé)任。企業(yè)將對查處貪污行為的結(jié)果進(jìn)行公示，以警示全體員工，加強(qiáng)反腐敗宣傳教育的力度。第七條領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭遵守法律法規(guī)和企業(yè)制度，嚴(yán)格自律，以身作則。領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間不得利用職務(wù)之便予以親友以特殊或不公平待遇，不得索取、接受他人的財物、服務(wù)或其他非法利益。對于違規(guī)行為，將依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)厲處理，并對外透亮公示，接受社會監(jiān)督。第四章其他規(guī)定第八條獎懲制度對于遵守本制度、執(zhí)行職責(zé)出色的員工，將予以表揚(yáng)和嘉獎。對于違反本制度、涉嫌賭博或者貪污行為的員工，將予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，并視情節(jié)嚴(yán)重程度追究其法律責(zé)任。第九條審批與監(jiān)督本制度的修訂由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，并報經(jīng)企業(yè)董事會審議通過后生效。企業(yè)內(nèi)設(shè)監(jiān)察部門，負(fù)責(zé)對本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，督促整改，并及時向企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報。監(jiān)察部門還應(yīng)組織員工關(guān)于禁賭與反貪污管理制度的培訓(xùn)和宣傳活動，提高員工的法律意識和紀(jì)律觀念。第五章附則第十條本制度的解釋權(quán)本制